中国纸业上市公司经营绩效分化的实证研究——以沪市造纸业上市公司为例

以11家沪市纸业上市公司为研究样本,利用样本公司2004—2007年公开披露的财务数据,运用因子分析法和主成分分析法,对我国纸业上市公司的经营绩效进行了实证分析。研究发现:我国纸业上市公司的经营绩效存在分化现象;11家沪市纸业上市公司2005年的经营绩效总体上好于2004年,但2006年、2007年两年的经营绩效呈下滑趋势。最后,分析了影响纸业上市公司绩效分化的原因。     

中国航空工业上市公司经营绩效综合评价研究

航空工业上市公司的经营绩效越来越受到人们的关注。本文运用因子分析方法并结合考虑时间因素,综合评价了我国11家航空工业上市公司2000—2004年经营绩效水平,从而得到各公司经营绩效的综合得分和排序结果,并对影响经营绩效的因素进行了实证分析。     

我国上市公司跨国并购的财务绩效研究

本文以发生于2000—2007年的36起我国上市公司跨国并购事件为样本,运用单一指标法和综合指标法,实证检验了我国企业跨国并购的财务绩效。基于单一指标法的研究结果表明:我国上市公司跨国并购后,其盈利能力有所下降;基于综合指标法的研究结果表明,我国上市公司实施跨国并购后,虽然其短期综合绩效未能得到改善,但并购后2～3年的综合绩效有一定提高,但绩效改善并不显著。分行业的检验结果表明,我国机械行业上市公司跨国并购后的财务绩效要好于信息业和家电业的企业。     

中国军工上市公司经营绩效实证研究

以军工上市公司的经营绩效为研究重点,以2012年反映军工上市公司经营状况的财务报表数据为基础,运用因子分析、聚类分析方法从定量角度对以军工产品为主营业务的30家军工上市公司的经营绩效进行深入的分析和探讨,得到以下结论：中国军工上市公司的总体经营绩效较好,但盈利能力、扩张趋势等方面存在明显的弊端。从完善军工上市公司的主营业务布局,提高盈利能力;强化市场扩张意识,优化军工上市公司经营管理水平的角度提出解决问题对策建议,为提高军工上市公司经营绩效提供参考借鉴。     

基于EVA的企业多元化经营绩效研究

以沪市2007—2009年112家上市公司作为研究样本,引入新的绩效衡量指标——EVA,在考虑其他可能影响企业绩效的因素的前提下,采用多元回归的方法研究多元化经营与绩效的关系,为两者之间的关系寻找新的证据。研究表明,上市公司多元化经营程度与绩效存在显著的正相关关系。     

我国上市公司研发投入绩效的累积效应——基于修正的Cobb-Douglas生产函数的实证分析

选取2007—2011年我国沪深两市455家制造业上市公司为研究对象,构建了修正的Cobb-Douglas生产函数,采用OLS回归分析实证检验上市公司研发投入绩效的累积效应。研究结果显示:企业研发投入绩效存在显著的累积效应;2007—2010年上市公司的研发投入对企业绩效具有显著的推动作用,且2010年的累积效应最大,但这种推动作用在2011年并不显著。     

中国林业上市公司多元化经营与经营绩效的实证研究

中国林业上市公司中普遍存在着多元化经营的现象,为了弄清多元化经营是否能改善企业的经营绩效,以沪深两市17家林业上市公司2009—2011年的年报数据为样本,运用统计分析的方法,采用Herfindahl指数衡量多元化经营程度,选取盈利性、风险性和成长性三个方面的指标衡量经营绩效,具体分析了企业多元化经营与其经营绩效之间的关系,最终得出林业上市公司多元化经营程度与经营绩效之间不存在显著相关关系的结论。     

基于Malmquist指数的白酒类上市公司效率分析

Malmquist指数是专门用来衡量全要素生产力（TFP）变动情况的指标,本文运用Malmquist指数分析方法对我国白酒类上市公司2003—2007年经营绩效的变动情况进行了综合评价,测算并对比了12家上市公司五年间全要素生产力（TFP）水平的变动情况,并对技术、纯技术效率以及规模效率的变动指标进行了对比分析,针对白酒行业各公司存在的问题,提出一些政策建议。     

我国物流业上市公司成长性评价

以19家我国物流业上市公司为研究样本,选用12个财务指标来构建物流业上市公司成长性评价指标体系,利用其2007—2011年的面板数据,采用因子分析法对其成长性进行实证研究。研究结果表明:盈利能力、偿债能力、成长能力、营运能力对物流业上市公司的成长性有较大影响;我国物流业上市公司整体上具有良好的成长性,具有巨大的市场发展潜力。     

基于DEA的我国钢铁行业上市公司绩效动态评价

本文运用DEA方法对我国20家钢铁行业上市公司2003—2007年期间的经营效率进行了动态评价,并对我国钢铁行业经营效率的影响因素进行了深入剖析。     

运输业上市公司财务绩效评价——来自上市的数据分析

选取了2006—2008年三年间能够反应上市公司经营绩效的财务指标,采用描述性统计方法对运输业上市公司经营绩效的现状进行分析,并运用因子分析方法,对运输业上市公司经营业绩进行综合评价并排序,试图对改善运输业上市公司的经营绩效提供帮助。     

基于因子分析的农业上市公司经营绩效实证分析

选取具有代表性的40家农业上市公司,就其盈利能力、偿债能力、营运能力、可持续发展能力、社会责任等方面进行广泛的市场调查与资料查阅,取得实验分析的基础数据资料;运用SPSS统计软件进行因子分析,确定影响农业上市公司经营绩效的主要因子,根据因子得分系数矩阵计算上市公司的综合得分。研究发现:农业上市公司的盈利能力、营运能力、偿债能力和成长能力不均衡,未达到最大产出规模点,经营绩效还有很大的提升空间。据此提出了优化资源配置和提高经营绩效的措施和建议。     

我国体育产业板块上市公司的经营绩效研究——基于主成分分析模型

文章选取我国深、沪、港三大股市的上市公司中体育板块的40家体育产业上市公司作为研究样本,首先构造一系列从不同层面描绘企业经营绩效的指标,然后采用主成分分析方法,从众多指标中提取出代表性指标,最后给企业经营绩效打分,对2008—2016年我国体育产业板块上市公司经营管理绩效的演变特征进行实证研究。结果显示:各体育产业上市公司经营绩效在过去十年间增长平缓,体育板块的上市公司经营绩效整体水平相对不高,这可能与我国居民体育偏好不强、体育产业具有正外部性效应等因素有关。从股权结构上看,股权融资占比较高的公司具有更高的经营绩效,说明对我国体育板块上市公司而言,股权融资是比债权融资更好的选择。     

我国建筑业上市公司财务绩效评价的实证分析

本文选择了我国17家建筑业上市公司为研究对象,应用因子分析法,对其2007年度的财务绩效进行综合评价,得出建筑业上市公司财务绩效的综合得分和排名,并对建筑业上市公司财务绩效的影响因素进行分析,以此为企业经营管理者及投资者进行决策提供有价值的信息,也为上市公司提高财务绩效提供借鉴。     

白酒行业上市公司股权结构与经营绩效相关性的实证研究

股权结构决定着公司所有权和控制权的分配,对经营绩效有着重要的影响,文章通过四个线性回归模型,以净资产收益率为经营绩效的衡量指标,选取17家白酒行业上市公司2008年—2011年股权结构和经营绩效的数据,研究发现第一大股东持股比例与经营绩效显著正相关,前十大流通股持股比例与经营绩效没有明显的负相关关系,有限售条件股份与经营绩效显著正相关,无限售条件股份与经营绩效显著负相关。     

政府干预对我国上市公司经营绩效的影响研究

文章以2000—2007年我国深沪两市A股上市公司为样本,研究政府通过对企业内部决策的直接干预与通过对企业外部环境的间接干预对上市公司经营绩效的影响。研究的结果显示,政府干预企业内部决策的程度同上市公司的经营绩效负相关;外部制度环境与上市公司业绩存在正相关关系。另外,我们还发现,在中国,政府干预市场的程度对上市公司经营绩效的影响要大于法制环境和市场化的影响。     

基于Malmquist指数的白酒类上市公司效率分析

Malmquist指数是专门用来衡量全要素生产力(TFP)变动情况的指标,本文运用Malmquist指数分析方法对我国白酒类上市公司2003-2007年经营绩效的变动情况进行了综合评价,测算并对比了12家上市公司五年间全要素生产力(TFP)水平的变动情况,并对技术、纯技术效率以及规模效率的变动指标进行了对比分析,针对白酒行业各公司存在的问题,提出一些政策建议.     

基于因子分析法的我国农业上市公司经营绩效评价

文章对我国农业上市公司经营状况进行了概括分析,构建了农业上市公司经营绩效考核的财务指标体系,应用SPSS1 3.0软件,利用因子分析法对2002—2006年24家农业上市公司的经营绩效进行了分析,提取了反映偿债能力、资产管理能力、盈利能力、成长能力等4个公共因子。根据数据处理结果对农业上市公司的经营绩效进行了评价,指出了我国农业上市公司存在业绩较差,可持续盈利能力低下的现象。     

基于熵值法的煤炭上市公司经营绩效动态评价——以山西为例

文章运用熵值法对上市公司进行综合评价,在充分考虑指标增长情况的基础上,采用等差数列对时间维度赋权,建立了上市公司的动态绩效评价模型。此外,进一步结合理想解法,以山西省6家煤炭上市公司2006—2010年年报数据为例,对上市公司的经营业绩进行动态综合评价。分析结果表明,基于熵值法的煤炭上市公司动态绩效评价模型与静态评价方法相比更能够客观全面地反映煤炭上市公司的经营绩效,具有一定的先进性。     

文化产业智力能力对企业绩效的影响

以我国文化产业21家上市公司2006—2013年数据为样本,采用相关分析、多元线性回归法研究智力能力对企业绩效的影响。结果显示,智力能力、人力资本和物质资本对企业绩效有积极的正向影响;关系资本对企业绩效有负向作用。在此基础上提出如何更好地发挥智力能力各要素的作用从而提高文化产业企业绩效的建议。