农业产业链“公司+农户”组织模式再造

针对农业产业链“公司＋农户”组织模式存在的利益冲突和由利益关系引发质量难以控制的问题,借鉴国外先进的农业产业链组织经验,从产业链纵向组织结构分析入手,将“公司＋农户”组织模式改造为“公司＋农业产业工人”、“品牌＋农户＋市场”、“供销合作社＋品牌＋农户”三种新模式。通过典型实例分析了新模式的战略优势、实施障碍与风险。     

非正式组织:作为第三种控制机制

在大多数权威的中外管理教课书上,学者们的注意力主要放在正式的组织结构、信息流动、授权等领域。本文则从总结非正式组织研究的起源、定义、作用入手,探讨了非正式组织成因及与正式组织的关系,最后结合组织管理研究分析指出非正式组织并不是组织中的“余缺问题”,而应当被作管理中比较“契约”和“科层”的第三种控制/合作机制。     

发展新的合作经济组织提高农民市场化组织程度

文章从理论分析和实践考察相结合的角度，分析了发展新的合作经济组织、提升农民市场化组织程度的重大意义，总结出我国农业新的合作经济组织几种类型和发展趋势，探讨了发展新型合作经济组织必须坚持的几项基本原则，认为这些原则是“市场交换原则”、“自愿互利原则”、“效益原则”和“创新原则”，提出了包括“启迪人心、提高认识”、“依托主体、依靠农民”、“深化改革、营造环境”、“制订政策、健全法规”、“精简机构、加强服务”等措施在内的提高农民市场化组织程度的对策。     

客户化企业组织范式探析

本文介绍并梳理了主要由欧洲营销学家从营销学研究视角提出的“客户化企业组织范式”的观点和思想。客户化企业组织范式完全不同于管理组织学的生产者“控制”和“猎取”顾客的视角。建立客户化企业组织是为了适应“顾客主导经济的时代”,在企业内将“顾客导向”从“观念”层面深入到“制度安排”层面,使企业组织的顾客外置变为内置。客户化企业范式的理论依据是“生产者服从顾客”的经营假说,其组织基因特征是快速响应顾客需要,而其组织管理特征则是以价值让渡网络为基本业务平台,以“齿轮”式“硬连接”为主要协调方式,以“性能价值”、“价格价值”和“个性化价值”为价值创造系统。     

MIS的演化与发展

本文立足网络经济时代的电子商务对组织的影响 ,阐明了电子商务的组织设计基本原则 ;组织设计应强调“整体性”、“高弹性”、“盘活存量”、“人本性”、“前瞻性”等五个方面。同时 ,该文也分析了电子商务有可能给组织带来的不足之外 ,如存在“安全隐患”等问题。     

学习型组织的六大特征和五项修炼——戴洪德教授报告会演讲摘要

“学习型组织——21世纪成功企业的模式”已成为了一种共识。 “学习型组织”这一适应知识经济的管理理论所以具有持久强大的魅力,集中于一点是因为它是一种有“学习力”的组织。     

黑社会性质组织特征研究

在我国学术界，曾长期使用“黑社会性质犯罪”这一概念，后与国际逐步接轨，逐渐广泛使用“有组织犯罪”的概念。新刑法将“有组织地进行”和“黑社会性质的组织”同时写进第294条，在此条款中，“有组织地进行”指的是一种行为特征，“黑社会性质组织”才是中心词。     

深化“两新”组织党建工作的对策探索

本文论述了加强“两新”组织党建工作的重要性和紧迫性,总结了“两新”组织党建工作的主要经验,分析了存在的问题,提出了深化“两新”组织党建工作的对策与建议.要强化责任意识,完善“两新”组织党建领导体制和管理机制;创新工作方法,扩大党的组织覆盖和工作覆盖;实施项目化管理,探索“两新”组织党组织和党员发挥作用的有效途径;加强分类指导,抓好“两新”组织党务干部队伍建设.     

VISA International:一个基于混序组织的实证分析

本文首先指出了传统组织在复杂环境下的两大致命弊端与根源:适应力不强和创新活力不足,其根源在于机械还原论的组织理论旧范式;接着本文对混序组织复杂性机理和特征作了实证分析:VISA International是一个具有自组织功能的复杂性组织新范式,在“混沌”和“有序”之间达到了一种平衡,产生了竞争与合作相互协调的机制,使组织呈现出既有适应力又有创新活力的新组织本质特点。     

浅析芜湖县“酵母工程”实现的农业组织制度创新

本阐述传统农业组织制度的缺陷及力图解决“小生产”与“大市场”矛盾的思路，然后分析了“龙头企业 农户”和“合作社 农户”两种产业化主要组织形式在运行机制上存在的缺陷与不足，接着介绍了芜湖县“酵母工程”的运作机制并从激励、配置、保险和约束四大功能分析了它对农业组织制度创新的贡献，最后提出了应通过发展法人实体和重构新型合作制度进一步规范完善“酵母工程”运作机制。     

非政府组织在农村社区建设中的问题及对策

非政府组织(NGO)参与农村社区管理是新的历史条件下,我国社会主义新农村建设的一个关键环节.但在农村社区的建设中,非政府组织却陷入一种困境,即农村非政府组织应然状态的“自组织性”与实然状态的“准政府组织性”之间的矛盾,这两者之间隐含着一种张力.这种困境使非政府组织在参与农村社区的建设中蒙上了一层阴影.因此,积极推动并提高村民自治的水平,改变政府干预模式,赋予非政府组织以一定的权力等是确保农村非政府组织健康发挥其作用的理性选择.     

加强“两新”组织党建 促进和谐企业建设

“两新”组织（指新的经济组织和新的社会组织）党建工作应该发挥怎样的作用，以及如何发挥作用，才能被“两新”组织各成员和社会各方面所需要和欢迎，是基层党建工作需要认真研究解决的一个重要问题。经过在全区调查研究，“‘两新’组织党建工作应该围绕构建和谐企业来开展”的结论是正确的。     

老年人社会参与过程中老龄协会组织影响力探析

老龄化进程中,老年人及其组织的社会参与行为越来越为社会所重视.老龄协会作为老年人的组织载体,在推动老年人参与社会发展过程中发挥着“软管理”、“粘合剂”、“催生剂”等重要作用.未来的老龄协会组织应当从组织建设、经费保障以及因势利导等方面提升组织参与能力.     

从个体层面构筑组织学习的支持性机制

一、组织学习行为根据6P-1B组织学习过程模型,组织学习行为包括7个过程:发现、发明、选择、执行、推广、反馈和保存知识。“发现”就是发现组织、团体和个人的各种问题,能捕捉到与组织和团体休戚相关的信号。这要求组织成员持续的检查现状,而不认为现状是不变的或无法改变的。为此,组织需要不断的思考,经常检视自己的基本假设,努力以新的方式多角度看问题和解决问题。“发明”就是围绕组织的核心利益,采用系统的方法,找到根本解决问题的有效方法。这就要求组织内各部门、团体和成员,当问题出现时不要归罪于外,而是通过沟通交流(communicati…     

组织内部信任的内涵、特点与功能

为了对组织内部信任的内涵分歧进行梳理,本文首先概括组织内部信任的四种主要观点,即“单向度”说、“人际信任”说、“系统信任”说和“整合”说,然后对组织内部信任进行界定。在此基础上提出组织内部信任的五个特点,并指出组织内部信任对于促进组织内部合作、降低交易成本与复杂性、知识共享与提高组织绩效等方面具有重要的作用。     

中、西方公共组织监督体系比较与借鉴

受中国传统政治经济体制、历史文化因素的影响,中国公共组织监督存在着弱式的监督,“重监”、“空监”现象普遍。借鉴西方公共组织监督的经验,对完善和促进我国公共组织监督体系有着重要意义。本文主要从中西方公共监督体系的监督主体、方式和内容3个角度进行了比较,实施“拿来主义”,借鉴了西方公共组织监督的宝贵经验。     

新型农业产业化组织模式的实证研究——以巢湖为例

文章利用问卷调查资料，分析了巢湖地区“企业＋农户”型和“农村合作经济组织＋农户”型农业产业化组织模式的基本状况，指出他们的不足之处，提出建立新型的农业产业化组织模式的构想并证明了其存在的可能性。最后，提出几点建议。     

积极推进村级组织规范化建设

蒲城县以深化“三级联创”活动为着力点,以新农村建设为突破口,坚持“夯实责任、健全机制、狠抓规范、和谐发展”的十六字方针,下茬规范农村基层组织“三堆”建设,切实加强以村党支部为核心的村级组织规范化建设,积极推进村民自治,使农村基层组织建设工作逐步走上规范化、制度化、经常化的轨道,促进了全县各项工作的健康顺利开展。主要做法是：     

发展农村合作经济组织是推进“三个转变”的有效途径

合作经济组织是整合社会资源、推进农村实现“三个转变”的有效途径。2003年以来,结合系统特点和自身实际,四川省供销社认真贯彻省委关于“三个转变”的要求,通过发展合作经济组织,大力整合社会人才、资金、业     

"高承诺企业组织"特征的重新阐述--对"戈菲模型"的一个修正

本文分析了“高承诺企业组织”一词的界定、内涵及发展渊源；借助“戈菲修正模型”进一步探求“高承诺企业组织”的本质特征；在“戈菲修正模型”的基础上着重探讨“高承诺企业组织”与其他类型企业相区别的九个特点。