求新求变 跨越发展

创新,是人类实现自我跨越的永恒主题,是社会发展前进的动力源泉。作为以纸媒为主体的报社,面对风起云涌的媒体市场竞争,如何才能在创新求变上     

“突破前人”探微

突破前人在马克思主义理论发展中具有十分重要的意义，马克思主义的发展史实际上就是一部不断突破前人的历史。只有突破前人，马克思主义才能适应客观形势的发展变化，才能保持理论的科学性和正确性，才能指导新的实践。突破前人既是人类认识运动基本规律的生动体现，又是马克思主义发展的客观轨迹。突破前人是有规可循的。突破前人必须既要善于继承前人更要勇于超越前人。继承前人的前提是坚持马克思主义的基本原理，核心是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，关键是分析理论自身的局限性；超越前人的前提是潜心研究新情况新问题，核心是充分尊重群众的首创精神，关键是发扬锲而不舍的理论创造精神。     

求新求变跨越发展

创新，是人类实现自我跨越的永恒主题，是社会发展前进的动力源泉。作为以纸媒为主体的报社，面对风起云涌的媒体市场竞争，如何才能在创新求变上有所作为？2008年以来，揭阳日报社紧紧围绕“做大做强品牌”这一核心，以破釜沉舟的胆识，锐意创新，打造媒体新格局，实现超常增长。仅3年时间，报社无论是新闻宣传工作，还是经营创收，都有了质的飞跃。     

中国特色社会主义理论的形成和发展

在党的十八大报告中提出,中国特色社会主义只有不断丰富其实践与理论相结合的特色,才能推动其不断发展。其中理论特点是该理论前进的引导思想,具有显著的科学、创新及继承性等特点;而实践特色则是该理论发展的基础,具有显著的探索、务实与人民等特点。理论与实践是相辅相成的,特色理论以实践为基础,内容不断丰富并发展;而实践则为理论创新与发展提供了动力源泉。在特色社会主义历史发展中,实践的进取性与理论的发展性之间是紧密相连,而又相互作用相互影响的。理论与实践特色经过不断探索逐步成熟,推动了我国社会主义的稳定发展。     

创新——企业可持续发展的动力源泉

在当前市场竞争日益激烈的情况下．企业要想在竞争中取胜并永活力，必须坚持”活力源自创新”的原则，创新正日益成为企业可持续发展的不竭源泉和动力。     

关于当前高校学生党建工作的几点思考

随着高等教育的改革发展和全球一体化的趋势．高校学生党建工作面临着许多新情况、新问题。为此,高校学生党建必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,及时研究新情况、解决新问题、总结新经验,用马克思主义及其中国化的创新理论成果指导,加强制度建设和队伍建设,采纳运用科学方法,从而全面提高质量。     

基于中国本土企业营销实践的案例分析与理论创新——以郸酒的移动互联营销为例

针对营销研究脱离企业实践、缺乏理论创新的现状，文章以郸酒的移动互联营销为例，提出“典型案例创新研究法”，探讨我国本土企业营销实践中出现的新问题、新方法和新理念，进行理论新创。基本思路如下：（1）寻找典型企业并其调查；（2）详细描述相关的现象或企业成功、失败的原因；（3）运用既有的理论对现象进行解释；（4）当既有理论不能很好地解释的现象时，提出新的解释或理论，等待经验材料和实证研究的进一步检验。文章以郸酒的移动互联营销为例展示了这一方法的应用，讨论了此方法的合理性和可行性以及相关的方法论问题，尝试性地提出了一些相对宽松的评价标准。     

企业集群创新研究述评

企业集群发展已成为推动国家经济增长的重要力量，企业集群创新是企业集群发展不竭的源泉和动力。对企业集群创新研究的述评可以为我国企业集群创新理论研究和实践奠定理论基础。     

国营企业的管理与创新

创新是一个民族进步与发展的灵魂所在，对于矿业企业来说其管理创新是矿业企业可持续发展的不竭动力与源泉。矿业企业管理的实质在于创新。矿业企业管理创新的内容包括思路创新、组织创新，制度创新，技术创新，管理方式创新等。从矿业企业管理方式的创新展开论述，提出了实行矿业企业战略成本管理的新思路以及矿业企业要营造节约型企业文化；组织机构要精干、职责明确；要简化办事程序，提高办事效率等建议。     

瑞典馆：创意之光

什么是瑞典的名片？是闻名世界的诺贝尔，还是家喻户晓的爱立信通信、IKEA宜家家具？其实，瑞典是个充满创意；中动的国度，自动取款机、电脑鼠标、安全火柴、活动扳手、拉链……它们的发明者都是瑞典人；瑞典人最为自豪的是其生生不息的创新源泉。     

用党章要求指导党校工作 使党校真正成为干部培训的主阵地

党章是我们党最根本的党规党法，是我们党全部活动的总章程。党章反映党的理论发展的状况，反映革命和建设事业发展的进程，反映党的成熟程度。“夫志，气之帅也”。共产主义理想和社会主义信念，是共产党人崇高的追求和强大的精神支柱，是推动党和人民事业前进的力量和源泉。     

福利国家何以有竞争力？

经济持续增长的源泉只能是技术进步、生产率的提高和创新，而人力资本的积累是其根本。北欧国家通过对其福利制度的调整和适度坚持，保证了公民公平接受教育的权利，并维系了良好的社会宏观环境，创造出与美国模式截然不同的增长路径。     

全面贯彻落实科学发展观

“十一五”时期促进国民经济持续快速协调健康发展和社会全面进步，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局。坚持发展是硬道理，坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以经济建设为中心，坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题。发展必须是科学发展，要坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，落实“五个统筹”，把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。要坚持以下原则：     

多校区高校学生管理现状与创新

针对我国目前众多高校多校区的办学格局，分析其形成原因及多校区学生管理模式，并从校区分布、管理体制、校园文化氛围、师生互动、学生心里问题等方面分析由其带来的新情况和新问题。同时总结多校区高校学生在思想认识和行为上的新表现和新特征，进而对多校区下学生管理工作模式进行探讨：不断更新思想观念，坚持以人为本，树立学生主体意识和服务意识；结合学生的实际需求，更新学生管理工作的内容；积极探索学生管理工作的新途径，创新学生管理工作。     

以“五个提升”为总体要求 为辽宁全面振兴努力奋斗

近两年是工商系统深化改革、推进转型的艰难时期，面临“两费”停收、津补贴调整和落实“新三定”要求带来的新情况、新问题，伴随着历史矛盾不断涌现，我们辽宁省工商局坚持以创新思维谋划事业发展，着眼职能重心转移，着力探索服务发展和监管维权新机制；坚持抓住班子队伍建设这个关键，变压力为动力，化挑战为机遇，使资金经费得到了保障，职能得到了强化，机构得到了增加，职数、级格得到了提升，为工商事业的发展奠定了坚实基础。经过上下共同努力，实现了全省工商系统的转型调整，正式进入了全面提升的历史新阶段。     

企业文化创新对企业管理创新的影响分析

企业管理是企业进行正常运转的保障,企业文化是企业发展前进的向导,企业管理和企业文化相辅相成,都能够对企业起到重要的促进作用。与此同时,创新是企业前行的源泉,能够有效地在市场竞争中提高企业的地位。文章针对企业文化的创新能够对企业管理产生的影响进行分析。     

论西方技术创新理论及对我国的借鉴意义

技术创新理论是由约瑟夫·熊彼特首先提出的，他强调创新的应用功能。之后技术创新理论有较大的发展，已形成模仿论、市场结构论。经济增长论、线性序列论、扩散模式论等几种代表性的理论。对于我国来说，值得借鉴的西方学者的观点主要有以下几点：技术创新是经济增长的主要源泉和动力，创新是技术发明与生产相结合，创新的主体只能是具有创新意识的企业家，进行技术创新的企业必须处于一定的市场结构中最好是“中等程度的市场竞争”，创新技术可以在企业内、企业间和国际间扩散等。     

“振兴龙江”专栏征稿启示

实施振兴东北老工业基地战略以来，黑龙江省各级党委、政府部门，认真贯彻落实科学发展观，坚持“努力快发展，全面建小康”，抢机遇促发展；坚持推进思想解放，创新发展思路；坚持以人为本，办好利民实事；坚持统筹发展全局，抓重点、抓难点、抓增长点、抓薄弱环节带动全面工作；     

“振兴龙江”专栏征稿启示

实施振兴东北老工业基地战略以来，黑龙江省各级党委、政府部门，认真贯彻落实科学发展观，坚持“努力快发展，全面建小康”，抢机遇促发展；坚持推进思想解放，创新发展思路；坚持以人为本，办好利民实事；     

坚持“创新”“创优” 全面推进2003年工作

首先，要增强创新意识。创新是我们各项工作得以不断前进的动力和源泉。这些年来，我省的工商行政管理工作之所以能够跟上时代的步伐，能够在各方面不断进步，一条非常重要的原因就是因为我们能够坚持解放思想，开拓创新。吴仪国务委员在与全国工商行政管理工作会议代表座谈时强调要与时俱进，开拓创新。２００３年是全系统工作在新的起点上加快发展，全面提高的关键一年。要把我们的工作推上新水平，就一定要坚持与时俱进，增强创新意识，进一步转变观念，克服因循守旧、墨守成规的思想。第二，要把贯彻十六大精神和推进工商行政管理工作结…