关于邮政业务发展综合评价的理论思考

在唯物辩证法和可持续发展观的理论指导下，结合中国邮政各级企业、各类邮政业务的现状，通过对“发展”概念的准确理解、对“邮政业务发展”内涵的系统分析、辩证把握，从邮政业务发展的内在动力和发展目标入手，提出了邮政业务发展综合评价指标体系的框架。     

邮政业务的综合评价与发展对策

章选取了反映邮政企业实力的4个主要指标和反映邮政业务发展前景的4个主要指标，并请相关的企业干部和邮政专家对各个指标进行评分，在此基础上利用定量方法对邮政企业现有的10大类邮政业务进行综合评分，根据分值的高低确定各种业务的所在象限，以此确定各类邮政业务的定位和发展对策。     

邮政企业经营效绩评价指标权重确定方法研究

以准确反映邮政企业经营状况为目的，采用了立论方法，通过引入“层次分析法”理论，结合邮政企业各项业务经营状况阐述了其原理和应用程序；确定了邮政通信企业经营效绩评价指标的权重。同时还就层次分析方法的段缺点进行总结和归纳，从而为企业管理的规范化、科学化提供客观和实用的理论工具。     

邮政投递服务的科学评价与管理

投递服务质量评价体系的酝酿与形成投递网是邮政服务的末梢,是邮政业务发展的重要支撑。随着《邮政法》的实施和用户法律意识、维权意识的提升,社会各界对邮政投递服务质量提出了更高的标准、更严的要求。在实施投     

为邮政网运引入科学评价体系

一、建立邮政网路运行评价体系的目的和意义 邮政实物网对邮政业务的发展起着重要的支撑和保障作用,其运行效率、运行效益和运行质量的提高对邮政业务的发展至关重要。近年来,邮政实物网的建设成效非常显著,邮政网路运行整体迈上了一个新台阶，     

邮政业务发展景气指数的研制及应用

文章介绍了邮政业务发展景气指标的分类、选择、预处理方法以及基准循环和基准日期的确定原则,提出了一种进行邮政业务发展预警指标筛选工作的景气指数法,探讨了用该方法制作的景气指数分析邮政业务的发展状况。     

论邮政企业绩效评价体系的建立与创新

企业绩效评价是指对企业的经营业绩、运营效率等方面进行综合的评价。随着我国经济体制改革的日益深入，邮政企业的公司化改革已提上议事日程，客观公正地评价邮政企业绩效的重要性，正被越来越多的人所认识。下面试对此议题略作阐述，希望能为邮政企业绩效评价体系的建立与创新提供有益的思考。 一、邮政企业绩效评价体系的现状及不足 当前，邮政企业的绩效评价指标主要有两大体系：一是财务指标，二是业务发展指标。围绕这两大体系，从上到下设立了一系列考核指标，如业务收入、收支差额、邮储余额、报刊流转额等，其中心是收支差额。应当…     

有效提升网运KPI指标的实践

2010年，江苏省常州邮区中心局通过实施富有特色的扁平化管理，提升综合管理能力，健全质量考核体系，以狠抓精细化管控、加强全过程控制、实现管理目标等手段，有效提升了网运质量关键绩效指标（KPI）体系中的13项质量指标，并以总分第一名的成绩列江苏邮政网运KPI指标评价体系的榜首，极大地提升了网运综合支撑能力。     

关于邮政183网站评价体系的初步探讨

随着邮政183网站的运行,各地的业务发展情况很不均衡,本文在分析其原因的基础上,站在网站建设和运行的角度论述了如何建设一个完善的评价体系来对各地网站的经营情况进行定性和定量评价,以求对各地的网站运营有一个积极地推进作用.     

邮政企业领导人员任期经济责任审计评价指标的应用

对邮政企业领导人员任期经济责任进行审计 ,正确评价其任期经济责任 ,促进领导人员勤政廉政 ,全面履行职责 ,促进企业加强和改善经营管理 ,保障国有资产保值增值 ,这是当前邮政的一项重要任务。文章就审计评价指标的内容及其应用进行了探讨