国企如何面对加入WTO的挑战

自党的十五大以来 ,国家按照“有进有退、有所为有所不为”的原则 ,采用多种形式对国有企业实施了以产权制度改革为核心内容的体制改革 ,现在已初见成效。但是国有企业要实现真正意义上的改革决非一躇而就的 ,特别是面对加入WTO的挑战 ,国企改革不仅包括产权体制上的改革 ,还包括企业具体的、管理上的机制改革。     

国有企业以市场化方式推进混合所有制改革初步探索

积极发展混合所有制经济是党的十八届三中全会提出的明确要求,党的十九大报告进一步要求深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育世界一流企业。作为国有企业改革的方向,文章通过对混合所有制改革背景、意义、国有企业混合所有制改革困境的分析,提出以市场化方式加快国有企业混合所有制改革的建议。     

越是在国企深化改革的关键阶段越要加强党建

<正>新中国成立以来特别是改革开放30多年来,国有企业改革发展的历程充分表明,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建设中国特色现代企业制度的一个本质特征。党的十八大以来,习近平总书记针对国有企业改革发展和党的建设发表了一系列重要讲话,对国有企业在改革发展中坚持党的领导加强党的建设提出了明确要求。当前,国有企业改革正处于攻坚期     

国企调整风帆正举

我国改革开放30年来,国有企业改革始终是整个经济体制改革的中心环节。从党的十一届三中全会到十七大,党中央多次对国有企业改革发展指明方向,提出要求,不断引领国有企业改革取得重大进展。青岛作为沿海开放城市,伴随着全国改革的浪潮,国有企业改革大致经历了扩大经营自主权、两权分离、承包责任制、制度创新和结构调整、以国有资产体制改革推动企业改革发展的五个阶段,实现了企业从政府行政机关的附属向市场主体的转变。以一般竞争     

我国国有企业产权多元化的实现途径研究

产权多元化是现代产权制度的重要内容,既有利于规范法人治理结构,又有利于企业分散经营风险,同时从体制上真正实现政企分开.国有企业的传统产权制度存在着许多弊端,国有企业产权制度改革的必然性及产权制度改革的一个重点即产权多元化.产权多元化是国有企业产权改革的关键,实现产权结构多元化应从我国国情及实情出发.通过对实现国有企业产权多元化的几种实现途径进行了探索,认为在国有企业改革的浪潮中,不同的企业应根据自身的特点选择适合的方式,从而使国有企业顺应时代的发展成为真正意义上的现代企业.     

国有企业党组织地位和作用的历史沿革

党的基层建设是党的全部工作和整体战斗力的基础,国有企业党建是党的基层建设的重要组成部分,中国共产党历采注重发挥企业党建这一社会主义企业特有的政治优势.随着历史的发展,我国国有企业管理体制经历了多次改革变迁,国有企业中党组织的地位和作用也几经变化.在当前现代企业管理制度下,要坚持党对国有企业的领导,就要不断完善工作机制,保证企业党组织发挥政治核心作用     

从内部和外部整体推进国有企业改革

伴随经济体制改革的深化，国有企业改革经历了放权让利、转换经营机制和企业制度创新阶段。党的14大提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，十四届三中全会确定国有企业改革的方向是建立现代企业制度。当前，我国市场已转变为买方市场，相当数量国有企业亏损严重，国有企业长期积累的深层次矛盾尖锐地暴露出来，那些传统的挽救国有企业的办法已经软弱无力，国怖企业改革进人了关键时期。另一方面，经过多年的改革积累，国有企业改革的方向、方针和目标已经明确，党的15大对国有企业改革的精辟阐述，为加推进国有企业改革提…     

进一步完善国有资产管理体制

2004年中央经济工作会议强调 ,国有企业改革依然是经济体制改革的中心环节、处于攻坚阶段 ,并重申了党的十五大以来中央有关国有企业改革的政策。这对坚定企业改革方向、指导当前国有经济结构调整和企业改制 ,有重要的现实针对性。其中进一步完善国有资产管理体制改革具有基础性意义。党的十六大后 ,很快设立了国资委 ,并出台了监管条例 ,初步形成了国有资产管理体制框架 ,为建立适应市场经济的国有资产管理体制奠定了基础。为了进一步完善国有资产管理体制 ,我认为 ,以下几点值得深入研究和改进 :一、进一步界定出资人机构的权能国有资产管…     

实现国有企业产权多元化的几种途径

国有企业发展到今天 ,产权多元化已成为其改革成败的关键。本文通过对实现国有企业产权多元化的几种途径的比较 ,说明实现国有企业产权多元化的方式很多 ,在国有企业改革的浪潮中 ,不同的企业应根据自身的特点选择适合的方式 ,从而使国有企业顺应时代的发展成为真正意义上的现代企业。     

加快技术创新 推动国有企业又好又快发展

党的十七大后国有企业改革进入到一个新的发展阶段。要推进国有企业改革的深入发展,除了通过体制创新建立和完善现代企业制度外,还应通过技术创新增强企业核心竞争力。我国国有企业创新应开辟多种渠道,增加技术创新投入,明确国有企业技术创新主体地位,完善人才激励机制,实现创新人才的市场价值,建立以产学研联合为主的社会技术创新支撑体系等。     

关于金融部门支持国有企业改革与发展的思考

党的十五届四中全会作出的关于加快国有企业改革和发展,建立和完善现代企业制度的决定,对推动国有经济结构调整和国企改革具有重大的战略意义。金融部门作为现代经济的核心,必须正确把握形势,充分认识支持国有企业改革与发展的重要意义,认真总结经验,理清思路,采取切实有效的措施,支持国有企业的改革与发展。     

现代企业制度下的财会管理模式

现代企业制度下的财会管理模式陈元燮一、我国企业改革的过程国有企业的改革，一直是我国经济体制改革的核心，而每一次国有企业的改革，都直接影响看企业财会管理的体制和方法。自从党的十一届三中全会以来，我国企业改革的过程，大体上经历了四个阶段：第一个阶段是从１...     

论财务管理在国有企业改革中的作用

国有企业是我国经济的中坚力量，国有企业财务管理的成效，直接关系到企业的经营方向、目标能否实现，乃至我国经济的健康发展。党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，文章强调了国有企业重要的经济地位，并指出了进一步深化国有企业的目标和举措。因而，要深化国有企业的改革，就有必要进一步探索财务管理在国有企业改革中的作用；同时，要深化国有企业改革，首先要准确界定不同国有企业功能。根据国有企业的不同功能，我个人认为财务管理在国有企业改革中的作用可以区分为在类社会性国有企业改革中的作用和在职能性国有企业改革中的作用。     

国企改革历程回顾与当前改革重点

<正>改革开放以来,国有企业改革始终是整个经济体制改革的中心环节。随着改革的逐步深入,国有企业基本实现了向市场主体的转变。从1978年开始到2013年党的十八届三中全会,这一过程大致经历了三个阶段。一、经济体制改革中心环节的国有企业改革历程回顾(一)第一阶段(1978—1993年):"扩权让利"的国企改革初步探索这个阶段从改革开放初期到党的十四届三中全会之前,用了15年     

马克思所有制理论不断创新助推我国国有企业改革向股份制迈进

二十多年来,我国国有企业改革在马克思所有制理论指导下,不断发展创新,使国企改革先后经历了放权让利、承包经营、利税分流和建立现代企业制度等过程,改革取得明显成就。党的十六届三中全会提出“使股份制成为公有制的主要实现形式”,这是我国公有制实现形式认识的重大突破,为公有制经济的实现形式开辟了新的道路,同时也必将助推国有企业向股份制迈进     

我国国有企业产权结构多元化改革探析

产权结构多元化是现代产权制度的重要内容,既有利于规范法人治理结构,又有利于企业分散经营风险,同时从体制上真正实现政企分开。本文从国有企业产权结构改革现状和产权结构多元化改革的意义出发,对国有企业产权结构多元化的实现途径进行了探索。     

信息窗

党的十五届四申全会通过《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中国共产党十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,决定提出了为实现党的十五大提出的我国改革开放和现代化建设跨世纪发展的宏伟目标,对国有企业跨世纪发展作出了全面部署,确定了着力解决当前国有企业面临的突出问题的重大政策措施,并作如下规定：一、推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务;二、国有企业改革和发展的主要目标与指导方针;三、从战略上调整国有经济布局;四、推进国有企业战略性改组;五、建…     

“入世”:国企改革面临新的机遇和挑战

<正> 随着中美双边协议的签署,中国加入WTO向前迈进了关键而重要的一步。这将给我国国有企业的改革带来新的机遇和挑战。明年是实现国有企业三年改革脱困目标的最后一年,因此,围绕企业工作,增强改革与结构调整的力度、深度、广度,更具有深远的意义。 一、“入世”要求提供纯公共产品和准公共产品的国有国营企业应加强企业内部条件的优化,改善企业外部条件,为实现社会目标和资源的最优配置更好的服务。     

关于现代企业与国企改革的探讨

目前,国有企业改革正在迈入攻坚阶段,加强和完善国有企业改革十分关键,直接关系到国民经济的稳定健康发展。从党的十八大以来,习近平总书记围绕国企改革提出了一系列新理念新思想新战略,国企改革也取得了显著的成就。然而,在国有企业的改革实践中,出现了许多挑战与任务,而国有企业改革的目标是建立现代企业制度,所以为了保障实质性的改革成果,必须推动国有企业改革朝良性循环发展。本文首先介绍了现代企业制度的主要内容,其次,详细地论述了国有企业改革面临的挑战,最后基于国有企业改革的挑战与目标,针对性地提出行之有效的发展对策,希望能帮助国有企业建立健全现代企业制度,加快改革和制度创新的步伐。     

国有企业产权制度改革的思考

国有企业改革已经提出了近三十年,但是在实践中还是出现了很多问题。本文主要针对国有企业改革问题中的产权制度改革进行初步研究,认为产权制度改革是建立现代企业制度的一项核心内容,只有实现产权制度改革才能保障国有企业整体改革的顺利进行。