国有林区政府职能建设滞后问题剖析

国有林区政府职能的建设是实现林区社会可持续发展的一个重要的前提和基础。文章结合我国国有林区目前的特有状况,对林区政府在职能建设上滞后的原因进行了一个全新角度的系统剖析,力图为后续的研究者打开一条探索的新路。     

创新机制促进林区人力资源的开发与利用

本文阐述了国有林区在生态文明建设中的重要地位和作用,指出了国有林区人力资源合理开发与利用对于建设生态文明的重要意义,分析了国有林区人力资源的现状和问题,提出了国有林区人力资源开发与利用的有效途径,即创新三种机制：需求机制、塑造机制、激励机制,全面促进国有林区人力资源的合理开发与利用。     

推进三次创业，加快转型跨越，努力建设美丽富庶、文明和谐、健康幸福新伊春

伊春是我国重点国有林区，是一个典型的林业资源型城市，也是共和国森林工业的摇篮。建国以来，为其它林区输送过一大批林业干部和工作。     

世纪书怀

1998年启动的国有林区天然林资源保护工程,是我国林业发展史上具有划时代意义的一个转折点,也是全社会对林业地位、森林作用认识的一次飞跃。国家对国有重点林区实施天然林保护工程。使国有林区的森林资源得以休养生息。对改善生态环境,调整森工企业的主营方向,缓解林区的资源危机和经济危困,实现林业经济可持续发展目标具有深远的意义。可见该工程是一项庞大而复杂的社会系统工程,涉及面广,在具体实施过程中,如何管好、用好建设资金,是工程成败的重点和难点。     

以创业带动就业走“养林”与“养人”共赢之路

伊春是我国重点国有林区，也是一个典型的林业资源型城市。开发建设60多年来，为国家建设做出了巨大贡献，但也因长期超负荷承担国家木材生产任务，于上世纪九十年代初陷人了资源危机、经济危困的“两危”境地，导致一大批林业工人无业可就。     

推行森林管护承包责任制保护森林资源 促进经济发展

黑龙江省是全国最大的重点国有林区和森林工业基地。长期以来，由于过量采伐，我省国有林区和森工企业出现了“两危”（资源危机和经济危困），1998年，国家启动了重点国有林区天然林资源保护工程（以下简称天保工程），将我省龙江森工集团和大兴安岭森工集团列入了实施范围。天保工程的实施，不仅为林区走出“两危”困境创造出了有利条件，也给林区发展带来了千载难逢的机遇。在天保工程实施中，我省财政部门和森工主管部门,积极探索保证林区职工生存，促进社会稳定和经济发展的新思路，改革森林资源管护方式，推行管护承包责任制，在保护森林资源，提高林区职工收入和促进林区经济良性发展等方面积累了成功的经验。     

充分发挥检察机关职能作用 更好地为林区经济发展服务

一、林区经济发展的现状及结构特点 全市有21个国有林区．林区建设开发60多年来．为共和国生产木材2．4亿立方米。为国家经济建设作出了重大贡献，但也付出了沉重的代价，成过熟林蓄积由原来的3．2亿立方米锐减到现在的363万立方米。17个林业局中已有13个无林可采，其余4个林业局也处于严重的过伐林中，     

努力探索国有森工企业可持续发展新途径

江泽民同志在“十六大”报告中明确指出:建设小康社会,要坚持以经济建设为中心,不断解放和发展生产力;要走新型工业化道路,大力实施可持续发展战略。那么,在国有林区建设小康社会就必须实现林区经济的可持续发展,要实现林区经济的可持续发展就必须     

大兴安岭林区特色小城镇发展模式与对策研究

党的十八大提出的“新型城镇化”，为未来城镇化发展的转型指明了方向，李克强总理强调的“城镇化是扩大内需的最大潜力，城镇化是我国经济增长的巨大引擎。大兴安岭林区作为我国最大的国有林区，建设具有林区特色的小城镇并使之成为拉动区域经济的动力，既是摆在林区人面前亟待解决的问题，也是探寻林区经济社会发展新动力的重要途径。本文从发展模式和对策两个方面对什么样的小城镇发展模式最适合林区经济社会发展的角度进行了深入的阐述和分析。     

树立科学人才发展观

2007年12月31日，伊春市国有林权制度改革写进中央1号文件第六章第四条：“稳步推进国有林场和重点国有林区林权制度改革试点。”伊春作为全国唯一林权制度改革的试点，得以顺利实施，饱含着市委领导心血和汗水，其成果来之不易。林权制度改革是全国林区首开先河，功在当代，剩在千秋，造福人类，惠及百姓，为伊春经济可持续发展，构建社会主义新林区建设、构建和谐伊春，以及全市人民致富奔小康，开辟一条崭新的道路。     

论国有林区林权制度改革

林权制度改革是林业改革的核心和关键是国有林的一次深层次、根本性改革,随着改革的不断深入,有许多新问题会阻碍林权改革的进程。本文有针对性地分析了林改中存在的问题,论述了深化林权制度改革所带来的成果,以促进国有林权制度改革健康、稳妥、有序推进。     

对国有林业企业可持续发展的探讨

文章认为,林业既是一项产业,又是一项社会公益事业,兼有经济效益、生态效益和社会效益,因此国有林业企业可持续发展不能脱离林业。国有林业企业可持续发展不仅具有企业可持续发展的共性,同时也具有林业行业的特性。     

试论推进国有金融企业党风廉政建设的思考

和谐推进国有金融企业的党风廉政建设是维护国家良好金融秩序的手段。本文分析了基层金融企业反腐工作的现状和职能发挥的效果,然后提出了作者对建立反腐内控制衡机制的思考。     

国有企业廉政建设举措与实施探析

国有企业党风廉政建设在企业的改革发展中起着举足轻重的作用,对于推进企业的健康、平稳发展具有重要的意义。本文对当前国有企业党风廉政建设的现状进行分析,并从廉政文化、廉政制度、廉政机制三个方面提出了一些合理化建议。     

重庆城市森林建设的途径与措施

城市森林是城市生命支持系统的主体,具有最大的生态服务功能,能提高城市固有生态资产,丰富城市景观。因此,重庆城市森林建设是将城市可持续发展由口号变成实际行动的生态工程,也是城市园林绿化的必由之路。重庆城市森林建设应加强合理规划布局,遵循生态学原理,以乔木为骨架,以木本植物为主体,以生物多样性为基础,以植物群落为结构单位,以地带性植被为特征,以城乡一体化为格局,以提高绿地系统生态效益和景观效益为目标。     

国有企业公司治理结构诊断及完善对策

与国际上规范的公司治理结构相比,我国国有企业公司治理结构的＂形似而神不似,形备而实不至＂,一直是困扰国有企业和政府部门的一道难题。完善公司治理结构,必须加快企业产权结构调整,规范董事会制度建设,理顺＂新三会＂与＂老三会＂及经理层的关系,严格实行规范化、制度化管理。     

数字林场建设中的信息管理系统研制

数字林场的建设,本质上便是通过数字化的手段研究获得森林资源及其周边环境信息,为森林资源的开发管理提供可靠支持。基于数字林场来构建信息管理系统,不仅能够实现森林资源相关信息的查询调取,而且进一步扩展了基础数据库,通过增加的虚拟现实三维图以及多媒体信息,更全面地了解林场实际情况,可实现自动化以及信息化管理,森林资源管理的灵活性大大提高。     

新时期国有企业党建工作的问题及对策研究

党建工作是我国国有企业独有的政治优势,也是提高其核心竞争力的必要保证。随着我国经济结构的转型和国有企业改制的深化,国有企业党建工作面临着新的挑战和困难,如何解决新时期国有企业党建工作面临的问题,充分发挥党建工作政治核心作用,是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。笔者对新时期国有企业党建工作中的问题进行了研究,并有针对性地提出了对策,为促进我国国有企业党建工作的发展提供参考。     

林业建设与可持续发展

实施林业经济走可持续发展的道路和林业经济转型,是当前生态建设和林品供给的重要任务.森林资源和林业发展的重要性和目前面临的严峻状况,要求我们将可持续发展的理念深入到林业建设的制度、政策、法律等各个层面,构建一套全新的可持续发展的政策法律体系,从而实现对森林资源的保护和林业的可持续发展.文章对当前林业经济发展的现状、转型和前景进行了探讨.