浅议非公有制企业职工的劳动权益维护

近几年,我国非公有制经济不断发展壮大,非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。但由于各种原因,一些非公有制企业职工的劳动权益难以得到有效维护。必须规范非公有制企业劳动关系,建立健全有关的劳动法律、法规。进一步加强对非公有制企业执行《劳动法》及有关法规情况的监督检查,在非公有制企业中营造公平、规范的劳动法制环境,切实保障非公有制企业职工的劳动权益不受损害,显得十分重要和迫切。     

谈《企业破产法》对职工权益的保护

保护破产企业职工的合法权益是我国破产法律制度的一项重要内容。《中华人民共和国企业破产法》规定了一套程序保障和实体保障,相互配合、相互协调的职工权益保障机制,从原则到责任各个方面对职工权益尽可能做到全方位的保护,但治本的方法还是我国尽快完善社会劳动保障机制,解除职工的后顾之忧。     

建立“职工权益”会计要素体现社会主义会计特色

在我国建立现代企业制度的过程中，国家在保障投资人权益的同时，也十分重视保障企业职工的合法权益。然而我们现行会计核算模式对职工权益的反映不够明确，使职工对其权益体会不深。因此，笔者认为应当对职工权益的会计核算作进一步的改进，增设职工权益会计要素，集中反映企业职工所享受的权益，以体现社会主义制度下，劳动者在社会生产中的地位与权利。就经济学而言，任何社会的生产经营活动都需要两个基本要素，即生产资料和劳动力。企业的投资人是生产资料的所有者，而企业职工是其自身劳动力的拥有者。尽管有人会说企业投资人已经给职…     

对建立非公有制企业职工住房公积制度的探讨

结合甸非公有制企业职工住房公积金制度的现状，揭示了建立非公有制企业职工住房公积金制度的复杂性和长期性，提出了建立非公有制企业职工住房公积金制度存在的主要问题及对策；并对建立非公有制企业职工住房公积金制度的程序、缴交基数及缴交人数的核定做了全在的论述。     

企业养老保险负担地区差异及其制度完善

我国城镇企业职工基本养老保险制度自1997年26号文件（即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》）在全国范围内统一,后经2005年38号文件（即《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》）、2009年66号文件（即《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》）补充,其设计日趋完善,为保障企业职工及退休人员养老权益发挥了重要作用。     

建立健全农民工劳动权益法治保障机制

农民工问题是一个重大的社会问题,关系经济发展、社会和谐、国家稳定,建立健全农民工劳动权益法治保障机制是解决农民工问题的当务之急。本文在分析农民工劳动权益法治保障存在的问题基础上,提出建立健全六项农民工劳动权益法治保障机制,从根本上解决农民工劳动权益保障不力问题。     

建立健全农民工劳动权益法治保障机制

农民工问题是一个重大的社会问题,关系经济发展、社会和谐、国家稳定,建立健全农民工劳动权益法治保障机制是解决农民工问题的当务之急.本文在分析农民工劳动权益法治保障存在的问题基础上,提出建立健全六项农民工劳动权益法治保障机制,从根本上解决农民工劳动权益保障不力问题.     

儿童权益保障若干问题初探

随着1959年《儿童权利宣言》和1989年《儿童权利公约》等国际文献的出台,儿童权益保障工作一直是世界各国和社会各界所关注的焦点。我国也相继出台了儿童保护的相关法律、法规,但是儿童权益保障工作仍然面临巨大的挑战,本文拟对儿童最大利益优先原则适用、离婚制度中的儿童权益保障等问题进行剖析,以期推动儿童权益保障事业进一步发展。     

浅谈新《破产法》实施后的职工权益保障

破产法是我国市场经济体制改革进程中具有标志性的一部法律.原有破产法解决的是市场退出问题,而新破产法还同时解决了关系广大"利益相关者"的企业再生问题.新破产法明确规定保护职工权益是破产法的一个重要任务,重新界定了企业破产清偿顺序,在一定程度上构建了职工权益保障机制,但该法还存在着一些亟待改进的地方:应完善相关立法,加强职工参与企业决策的权利,增设破产企业职工重整申请制度,同时尽快建立起我国完善的社会保障体系.     

非公有制企业职工养老保险探讨

本文结合目前我国非公有制企业职工养老保险的现状,针对其存在的问题,分析原因,提出应对的策略,为非公有制企业职工广泛开展实施养老保险提供有针对性的建议。     

建立中小投资者权益保障机制

证券市场中的投资者包括机构投资者和中小投资者。中小投资者权益保护事关证券市场发展，成熟市场都有一整套保护中小股东利益的政策和措施，目前我国证券市场最为突出的问题是投资者权益受到侵犯，笔者认为，以制度创新推动上市公司与证券市场规范发展，尽快构建我国投资者权益保护的法律框架，设立证券市场投资者权益保障中心，提高证券市场监管效率，加大对违规行为的惩治力度，教育投资者，增强维权意识应是构建我国中小投资者权益保障机制之关键。     

县级基本财力保障研究文献综述

我国理论界和财税部门对县级基本财力保障问题的研究，主要集中在县级财力构成，县级基本财力保障的状况，基层财政困难、财政保障能力薄弱的成因，建立和完善县级基本财力保障机制的意义，提高县级基本财力保障对策建议等五个方面。现有研究的不足是缺少针对县级基本财力保障机制的整体分析框架，对县级财政保障范围、县级财政保障能力的衡量标准、提高县乡财政保障能力的办法等问题研究较少。     

金融助力非公经济——加大金融对非公经济的支持力度

2005年2月24日，《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》发布。《若干意见》充分肯定了非公有制经济在我国社会经济中的重要地位和作用，明确提出了今后一个时期鼓励、支持和引导非公有制经济发展的总体要求，并从市场准入、财税金融支持、社会服务、政府监管、政策指引等七个方面提出了促进非公有制经济发展的重要政策措施。其中，为金融如何支持非公有制经济具体指明了方向。《若干意见》对于推动非公有制经济跨入历史发展的新阶段，实现更快更好的发展，具有重要的现实意义和深远的历史影响。     

破解我国养老保障多元化困局

我国养老保障体制改革探索持续多年，然而推进速度极为缓慢。本文试从我国养老保障模式多元化的历史基础及现实状况作为分析视角，针对多元化养老保障机制不同权益的利益群体各自的主张，提出自己的一些观点。     

深化地税代收改革 推动工运事业发展

随着社会主义市场经济体制的建立，非公有制企业在整个经济领域所占数量越来越大，非公有制企业职工人数大幅增加，然而非公有制企业工会经费收缴率比较低，成为制约工会工作的“瓶颈”。2005年我们在全市全面实行了税务代收工会经费工作，取得明显成效。     

劳动权益保障对职工社保政策信任的影响——基于成都市城镇企业职工问卷调查数据的实证分析

参保人或潜在参保人对社保政策的信任是社保制度顺利和持续运行的一项重要基础。本文基于成都市城镇企业职工问卷调查数据分析劳动权益保障对职工社保政策信任的影响,结果表明:城镇企业职工就业中的劳动权益保障状况与其对社保政策的信任成正向关系;处于不同生命周期阶段的城镇企业职工对社保政策的信任状况存在差异;处于不同生命周期阶段的城镇企业职工,劳动权益保障状况对其社保政策信任的影响不同。在我国改革逐步深化的过程中,强化对劳动者合法权益的保障有利于提升其对社保政策的信任程度,重视评估各项政策的实施效果并及时改进则可能对提升居民总体制度信任程度具有积极作用。     

互联网保险消费者权益保护新实践——以互联网保险公司为例

<正>1993年颁布的《消费者权益保护法》首次明确了消费者享有安全保障权、知情权、选择权、公平交易权、获得赔偿权、成立维权组织权、受尊重权和监督权等八大权益，标志着我国消费者权益保护迈入法制化时代。党的十八大后，党和国家对消费者权益保护愈发重视，2013年，十二届全国人大常委会审议通过《中华人民共和国消费者权益保护法修正案（草案二次审议稿）》。     

养老保险关系转移难引发思考

1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的颁发,标志着我国城镇企业职工养老保险基本制度建设已经确立。企业职工统一的养老保险制度经过七年的运行,为维护社会安定团结发挥了巨大的保障作用,截止2004年,全国已有1亿5千万人(含3800万离退休人员)纳入统一制度的覆盖范围。但由于各种原因,在制度内的人员流动、养老保险关系的转移等方面还存在诸多问题,这些问题对经济社会协调发展产生了不利影响。本文尝试对养老保险关系转移所面临的问题进行分析,并探索解决养老保险关系转移难的对策。一、养老保险关系转移的突出问…     

新建会企业必须依法拨交工会经费

社会主义市场经济体制建立以来，涌现出大量非公有制新建企业，这些企业已在我国经济组织的总量中占相当大的比重。新建企业吸纳了大量的国有、集体企业下岗职工和社会新生劳动力。新建企业职工是我国工人阶级的组成部分，最大限度地把他们组织到党领导下的工会中来，是实现工人阶级团结统一的需要，是巩固和发展执政党阶级基础的需要。新建企业建立工会组织后，要开展活动，企业所有者或经营者必须依法向工会拨交经费。 　　一、工会必须依法履行职责，维护国家法律尊严 　　《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业…     

会计法视角下会计人员的权益保障

会计人员的权益保障对于会计人员依法独立履行职责以及会计职能的实现、会计职业道德的弘扬、经济领域职务违法犯罪的预防都具有不可替代的作用。在我国现行《会计法》中,已经初步形成了会计人员权益保障的制度体系,但由于立法经验的不足,会计人员的权益的切实保障仍存在若干障碍。完善会计人员的权益保障体系,我国《会计法》应强化对会计人员的倾斜性保护,增设权益救济的具体程序,设立会计行业性协会制度。