基于AHP和模糊综合评判法的大学等级排行评价研究

文章针对大学等级排行问题,运用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)和模糊综合评判法等相融合的方法,建立了一套评价大学等级排行的指标体系。首先,运用标度法完成各个指标因素的权重的确定;其次,在传统层次分析法的基础之上把模糊综合评判法引入其中,建立了评价大学等级排行的指标体系;最后,将该评价模型运用于实例中。     

基于AHP和模糊综合评价法的通用航空飞行人员排班风险评价

文章基于人员因素建立通航飞行员排班风险评价指标体系,采用AHP层次分析和模糊综合评价方法确定各指标权重及隶属度,确定各指标评价得分,最终确定每组人员风险值及风险等级。飞行人员排班管理者可根据风险值合理搭配人员,对风险等级较高的人员重点关注,采取有效措施控制风险。     

企业内部环境评价指标体系研究

文章以《企业内部控制规范》和《企业内部控制配套指引》为基础,建立4个一级指标和22个二级指标的企业内部环境评价指标体系。针对这些指标采用模糊层次分析法(FAHP)分析出各个指标的权重,并采用模糊综合评判法结合某上市公司内部环境指标体系的建设情况进行定量分析,指出该上市公司内部环境指标体系构建的实际问题,同时提出相应的解决措施。     

药品电子交易公共平台功能评价研究

文章对C市药品电子交易公共平台功能进行评价,构建药品电子交易公共平台功能评价指标体系,运用层次分析法构建功能评价指标层次结构模型,计算各指标权重,采用模糊综合评价法综合评价药品电子交易公共平台功能。     

药品电子交易公共平台功能评价研究

文章对C市药品电子交易公共平台功能进行评价,构建药品电子交易公共平台功能评价指标体系,运用层次分析法构建功能评价指标层次结构模型,计算各指标权重,采用模糊综合评价法综合评价药品电子交易公共平台功能。     

基于Fuzzy-AHP的航空军事物流运输控制系统综合评价

通过对航空物流进行军事需求分析,建立了航空军事物流运输控制系统指标体系.运用层次分析法和模糊综合评判法综合评价航空军事物流运输控制系统.将运输控制系统指标分为设施设备、信息技术、法规制度和控制方式四个一级指标,运用AHP法确定指标的权重,结合Fuzzy法进行了航空军事物流运输控制系统综合评价.     

业务流程再造效果的区间数模糊评价研究

文章针对业务流程再造效果评价具有多层次性和模糊性,运用区间数对传统的模糊综合评价方法进行改进,尽量避免了评价指标采用定值评价的缺陷,并应用层次分析法和区间数模糊综合评价构造了业务流程再造效果的指标体系与结构模型,最后利用构建的数学模型进行案例研究。     

配送中心的物流系统评价

为了掌握配送中心的运行情况,提出一个适合于配送中心物流系统评价的方法。文章阐述了进行多层次模糊综合评价的原理及具体操作步骤。并以某配送中心为例,参考某专家团队的评价指标体系,运用层次分析法计算了各指标的权重,然后应用模糊综合评价法对该配送中心的物流系统进行了总体评价。结果显示该配送中心物流系统综合得分为良,证明了该方法在物流系统评价中的可行性。     

浅埋暗挖地铁隧道下穿河流施工风险评价

本文将层次分析和模糊综合评判法引入到浅埋暗挖地铁隧道下穿河流施工风险的评价中,通过对其风险因素分析,建立了相应的评价指标体系。用层次分析法计算指标权重,用模糊综合评判法对研究对象进行评价,并结合具体的工程实例来说明如何运用层次模糊综合评判法进行风险评价。     

基于模糊层次分析法的煤矿建设项目风险评价

通过建立赵固一矿矿井建设项目风险体系递阶层次模型,确立了风险评价指标体系。利用层次分析法计算评价指标体系中各指标的权重,采用模糊综合评价法对矿井建设项目的风险程度进行了评价。     

基于模糊评判的银行大客户的识别与评价

本文构建了银行客户等级的评价指标体系,采用层次分析法和模糊综合评价方法确定各因素的权重,对客户进行综合评判。并且结合对银行黄金客户群体的综合评判来调整银行的经营策略。     

基于模糊评判的银行大客户的识别与评价

本文构建了银行客户等级的评价指标体系,采用层次分析法和模糊综合评价方法确定各因素的权重,对客户进行综合评判.并且结合对银行黄金客户群体的综合评判来调整银行的经营策略.     

基于风险管理的企业内部控制模糊综合评价

本文根据层次分析法的基本原理构建了内部控制评价指标体系,根据模糊综合评价的基本原理建立了内部控制模糊综合评价模型,并且举例对内部控制模糊综合评价方法进行了介绍。     

基于层次分析及模糊综合评价的电子政务网站评价

本文建立电子政务网站评价指标体系,结合专家打分,利用层次分析法计算出每项评估指标相应权重,通过对用户进行问卷调查,采用模糊综合评价法对上海市政府门户网站进行了实证研究及评价,得出了公众对其满意度的评价结果。     

高职毕业设计的多层次模糊综合评价

选取选题质量、写作质量和综合能力3个方面共12项指标，构建毕业设计质量评价指标体系，采用层次分析法和模糊综合评价相结合的多层次模糊综合评价法进行评判，并应用于实践。结果显示，该方法能够克服传统评定的主观随意性，提高评定的全面性和准确性，对于毕业设计评价具有参考作用。     

基于模糊层次分析法经济责任审计评价模型研究

本文在对经济责任审计评价指标体系现状分析的基础上,从平衡计分卡的视角建立了经济责任审计指标体系、采用层次分析法确定指标权重、运用模糊综合评判法量化评价结果,构建了经济责任审计综合评价模型,为客观公正评价国有企业负责人任期经济责任履行情况提供了评价方法。     

基于AHP改进模糊综合评价模型的建设工程项目合同管理绩效评价

针对建设工程项目合同管理中的绩效评价问题,提出了层次分析法与模糊综合评价模型相集成的评价方法。由于合同管理绩效的表现形式复杂多样,将合同管理绩效分为行为绩效和结果绩效两部分,并分别对两部分绩效指标进行评价。在评价过程中,首先分别建立两部分的评价指标体系,通过专家打分,利用层次分析法分别计算评价指标的权重,然后对赋权后的指标进行模糊综合评价,最终分别计算得出行为绩效综合评价值和结果绩效综合评价值。文章最后利用实例研究表明该方法在建设工程项目合同管理绩效评价中是科学合理的。     

PEM在工程项目投融资风险评价中的应用

模糊综合评价法从层次角度出发,根据指标本身的重要程度来确定权重,利用专家的经验和知识背景来设置指标体系,再用一致性检验进行判断,构造有序的递阶层次结构,定性与定量相结合,运用模糊综合评价模型,得出具体明确的数学结果。文章将模糊综合评价法运用到实际的高速公路工程项目的投资融资的风险评价中来,借用属性层次分析模型和广义合成运算的模糊综合评价模型对其风险程度做出评估,为进一步做出项目的风险管理决策提供依据。     

IAHP-F法在水产品批发市场综合能力评价中的应用

IAHP-F隶属度合成法,即改进层次分析法(IAHP)与模糊综合评价法(FUZZY)的合成。本文将IAHP-F隶属度合成法用于水产品批发市场的综合评价,建立水产品批发市场的综合能力评价指标体系;用IAHP法确定指标权重,并与用模糊隶属度所刻画的评价对象的相应指标结合起来,最终用模糊综合评价方法合成的隶属度数值进行综合评价,得出水产品批发市场的总体优劣程度。     

基于AHP的模糊综合评价法在连锁经营伙伴选择中的应用

本文提出了加盟盟主对盟员选择的指标体系,并在此基础上应用基于AHP的模糊综合评价法对盟员进行评价。该方法不仅可以确定“准加盟者”的排序,而且可以确定各自的等级。