基层工业统计能力创新分析

工业统计创新,是对工业统计活动的整体或者部分进行变革,对工业统计的不断拓展和提升过程。工业统计不仅是"硬件"设施的改善,还是方法制度的变革。     

注重管理创新 增强核心能力

管理创新是企业核心能力的体现,是企业生存的第一要素。我国加入世界贸易组织后,企业之间的竞争将更加激烈。因此,为了不断提高企业的核心竞争能力,必须重视管理创新。从管理创新应注意的问题入手,进一步论述进行管理创新的途径和方式。     

论创新创业能力的提高

就如何提高创新创业的能力进行一些简单阐述。     

中小企业全面创新管理能力研究进展

目前,我国中小企业虽得到迅速的发展,但企业的创新能力不够,缺乏自主创新意识,因此有必要通过各种手段提高中小企业的全面创新管理能力,提升中小企业整体的竞争实力。本文将从我国中小企业创新管理存在的问题入手,对提升中小企业全面创新管理能力策略研究进展作一综述,以供参考。     

提高技工学校学生创新实践能力

本文针对目前技工学校学生的状况和培养目标的改变,提出转变教育观念,改革教学模式,充分发挥学生学习的主观能动性,着重培养学生的职业技能,提高学生的创新实践能力,探讨提高技工学校学生创新实践能力的一些具体做法。     

大学生数学创新精神与实践能力的培养

当代的高等教育已经由精英教育转变为大众化教育,大学数学教育观念也随之发生了积极的变化,它淡化了复杂数学理论的推导,更强调加强对大学生应用数学的能力、数学的创新意识等方面的培养。数学问题大多来自实际问题,因而学生需要用实践的手段来学习、验证和发展数学,需要数学实践的土壤以加强数学思维训练,提高解决问题及开拓创新的能力。因此,加强实践教学,对提高大学生素质起着至关重要的作用。     

浅谈电子商务教学中的创新创业能力培养

近几年随着互联网技术的普及与应用,电子商务几乎在各行各业中均得到了广泛应用,电子商务成为我国发展形势最可观的行业之一。在这样的发展背景下,电子商务专业人才的培养方式也面临更高的要求:不仅需要学习者具备专业的专科理论,还需学习者具备一定的创新能力与创业能力。而对当前电子商务教学中创新创业能力培养出现的定位偏科、教育方式、教育体系及培养方式的问题提出了以育人为教学中心,开设创新创业课程,创新教学理念与教学模式以及构建竞赛课程等培养策略。     

以集成创新培育企业核心能力

企业技术创新在经济增长中的有其决定性作用。但随着全球化和新经济的发展, 传统的技术创新模式已经不适用,集成创新已经成为培育与提高企业核心能力的重要途径,从 而使企业获得持续竞争优势。     

加强武汉市科技创新服务能力建设的探讨

科技创新服务能力不足是制约城市经济发展的重要因素之一,一直受到社会的普遍关注。就科技创新服务能力不足展开论述,并有针对性地提出了建设性建议及对策。     

企业创新人才培养和人力资源能力建设

近段时间,国务院印发了《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》,将"人才发展"提高到了一个新的高度。2010年6月13日,湖北省人力资源学会对于"人力资源能力建设"进行了激烈的讨论。本文通过关注社会热点和存在的问题,从"创新文化选人、育人、留人"角度讨论并分析培养企业创新人才的策略,以加强企业的人力资源能力建设,提出了企业培养创新人才与企业文化匹配等重要结论。     

基于创新的企业核心能力可持续发展研究

核心能力是企业在经营活动中形成的、能带来超额、不易被竞争对手仿效的利润的独特能力。进入新世纪,企业创新是促进核心能力可持续发展的关键。通过分析管理创新、技术创新及文化创新对企业核心能力可持续发展的作用,继而从以上三个方面提出通过创新促进核心能力持续发展的相关建议。     

校企协同培养大学生创新创业能力

大众创业,万众创新的时代,鼓励大学生创新创业。高校与企业加强合作,协同培养大学生的创新创业能力,共同确立创新创业能力培养方案,打造创新创业基地,整合更多的资源进行共享等。本文首先阐述校企协同培养大学生创新创业能力的必要性和重要性,然后分析校企协同培养大学生创新创业能力的现状及其存在的问题,并分析校企协同培养大学生创新创业能力的对策,最后尝试探索校企协同培养大学生创新创业能力的保障性措施。     

基于动态能力的民营企业创新机制研究

对于民营企业而言,必须积极开展企业创新机制的创建和研究工作,通过创新体系的构建和完善来提升自身的发展动力。运用动态能力理论全面深入剖析了民营企业创新机制的现状,认为主要存在管理体制"家族式"、技术创新资金投入不足、创新风险大等问题。最后,对研究结果进行总结,提出基于企业动态能力构建并完善创新机制的相关建议。     

大学生创新创业能力的提升问题研究

本文首先就大学生创新创业的特点进行了简要的介绍，进而提出了当前天学生创新创业能力存在的问题，最后就如何提升大学生创新创业能力提出了几点策略，旨在提高大学生整体的创新创业能力。     

基于创新视角的企业财务能力培育研究

新经济环境下,可持续发展理论要求企业保持长期的竞争优势,财务能力的提高是确保企业持续竞争优势的重要源泉,是实现企业财务可持续发展的基础,企业势必要培育财务能力以顺应时代的要求,包括财务管理目标、财务管理制度、财务活动等的财务创新是培育财务能力的重要路径。     

基于动态能力理论的企业知识创新研究

本文认为,核心能力决定企业的竞争优势,它来自于具有企业特性的、异质的、路径依赖的、不易为外界获取和模仿的知识体系。但由于核心能力存在“刚性”,如果不加以克服,企业就会失去原有的竞争优势。因此,企业必须具有重构内外部组织能力及资源以适应环境变化要求的动态能力。动态能力理论强调企业知识创新的重要性,面对复杂多变的环境,企业必须不断学习和创新,克服核心能力的“刚性”问题,获得持续的竞争优势。     

提高科技成果转化能力 助推河南经济创新发展

通过对河南省科技成果转化能力的实地调研数据进行分析、研究发现,河南省科技成果研发能力和转化能力相对偏低,而科技成果转化效果较高。本文从建立科技成果产业化的评估机制、完善科技中介服务机构、转变政府科技管理与服务职能等方面提出相应对策,加速河南经济创新发展。     

高校创新创业能力实践教学体系研究

实践教学是培养创新创业人才的重要途径之一。通过调研当前实践教学体系,指出存在的问题,提出高校创新创业能力实践教学体系的构建原则、构建目标和需要满足的内外部环境。     

企业创新动态能力的知识要素分析

企业发展过程中必须进行机制创新与整改,企业创新动态能力的提升与企业知识要素的关系尤为密切,而企业知识的建设力度和创新能力是相辅相成,可以双向加强的。从企业在战略层面、管理层面、作业层面的创新,分析相应层面知识要素对企业创新动态能力的支撑作用。     

基于商业模式创新的企业能力发展研究

企业能力是企业获得和维持竞争优势的重要条件,其价值是通过商业模式体现出来的。商业模式创新需要企业能力的支持,同时也为企业能力的发展指明了方向。在企业能力与商业模式关系分析的基础上,分析了基于商业模式创新的企业能力发展方向决定机理,以及商业模式创新的不同类型对价值界定、流程管理和资源整合三种基本能力的不同要求。