事业单位思想政治工作的创新探讨

事业单位思想政治工作已经发展了几十年,随着时代的变迁和社会环境的变化,事业单位思想政治工作有必要进行改革创新,这样思想政治工作才能适应新形势的要求。新时期事业单位思想政治工作需要不断更新思路,不断进行创新。本文介绍了事业单位思想政治工作进行创新的重要性和事业单位思想政治工作存在的问题,分析了创新事业单位思想政治工作的措施。     

用“实名博客”引领传播工作

网络媒体的快速发展给思想播带来了创新思路。针对思想传播存在连贯性和吸引力缺失、监督未落实到位等问题,以实名博客为信息推送平台,借助网络媒体的优势拓展思想传播新途径,有利于互动交流氛围的营造,并且丰富了思想传播资源库。实名博客推动了思想传播常态化,能够调动起受众的积极性,有利于领导干部的思想决策,进一步促进思想的网络化传播。     

试论新时期大学生思想政治工作的有效性

新时期大学生思想政治工作出现了许多新情况,十八大报告提出加强和改进思想政治工作的要求,为提高思想政治工作的有效性指明了方向。本文分析了新时期大学生思想政治工作面临的挑战,进而提出了思想政治工作有效性的途径。     

近世代数教学中基本代数思想的渗透

本文主要给出了近世代数中几种重要的基本代数思想,即同态与同构思想、等价分类思想、子代数(系统)思想。同时,给出了如何在教学中渗透这几种基本代数思想,强调了近世代数教学的重点之一是代数思想的渗透。     

基于网络化的思想政治工作模式分析

随着信息技术和互联网技术的不断升级和发展,网络对于企业的影响日益广泛,不断冲击和改变着传统的思想政治工作模式,它促使传统的思想政治工作模式向网络化思想政治模式转变。网络化的思想政治工作模式充分利用了网络信息技术的优点,弥补了传统思想政治工作的不足,改革了传统的工作观念,提高了企业思想政治工作的全面性和实效性。在构建网络化的思想政治工作模式的时候要坚持传统和现代、继承和创新相结合的原则,从而扩大思想政治工作的覆盖面,增强工作的影响力。本文主要分析研究了基于网络化的思想政治工作模式。     

对当前大学生思想政治教育现状及对策的分析

当代的大学生是我国社会主义事业的后续力量,因此对大学生进行思想政治教育直接关系到国家的未来发展。当代大学生的思想与过去相比发生了巨大的变化,这就对思想政治教育工作提出了新的要求。本文阐述了大学生思想政治的现状以及面临的问题,具体从当前思想政治教育过分强调灌输、思想政治教育课缺乏与时俱进性、大学生思想政治教育工作缺乏针对性、思想政治课教师队伍素质欠缺、社会物质利益观成为大学生思想政治教育的障碍等方面进行了分析,并针对这些问题提出了相关解决对策。     

新时期如何加强政工干部素质研究

党的十八大以来,思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要,如何做好思想政治工作,成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性,做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看,政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量,政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此,只有全面提高政工干部素质,加强政工干部培训,才能满足企业思想政治工作需要,为企业思想政治工作提供有力支撑,保证企业思想政治工作达到预期目标。     

心理学理念在高校思想政治教育中的应用探析

大学生是高校思想政治教育的主体和客体,探索思想政治教育中心理学依据是新时期思想政治育的热点问题。从心理学理念能够增强思想政治教育的科学性、预见性、针对性入手,着重探讨了心理学理念的介入,进一步增强了高校思想政治教育工作的实效性,达到了加强思想政治教育的目的,以期为大学生思想政治教育提供新的研究视野和方法。     

论如何优化思想政治教育环境

高校思想政治教育环境是做好思想政治教育工作的基础,优化思想政治教育环境对于有效加强高校思想政治教育有着非常重要的意义。本文主要分析了高校思想政治教育环境优化的必要性,并提出了优化思想政治教育环境的具体策略。     

做好思想政治工作应重视解决机制问题

思想政治工作运行机制是思想政治工作的外在表现,它又在很大程度上影响制约着思想政治教育的效果,建立科学的思想政治工作运行机制十分必要。文章分析了思想政治工作运行机制的基本构成要素,介绍了构建良好的思想政治工作运行机制重点抓好的四个环节:建立健全党对思想政治工作的领导机制、建立完善思想政治工作的调控机制、建立思想政治工作效果评估机制、完善思想政治工作运行保障机制。     

企业思想政治工作的现状与对策分析

思想政治最初应用于党政机关的思想教育工作,以规范各行政工作人员的思想意识。随着时间推移与发展,人们逐渐认识到思想政治工作的先进意义,对思想政治教育也给予了足够的重视。企业作为以盈利为目的的经济组织,其在日常经营管理中也要渗透思想政治教育工作,才能加快内部经营机制的可持续性。本次分析了企业思想政治教育工作的现状,对其中存在的问题提出了改进对策。     

对创新科技人员思想政治工作的几点思考

随着石化企业体制改革和发展的不断深入,员工的思想日趋复杂,企业的思想政治工作也发生了很大的变化,思想政治工作的内容必须随着新形势、新任务做出新的调整。本文从科技人员相对密集的单位的思想政治工作的特点和现象入手,分析了思想政治工作存在的问题,探讨了新形势下做好职工思想政治工作的方法和途径,提出了相应的对策。     

思想政治教育主题网站的建设对策探索

自1999年我国高校建立第一个思想政治教育主题网站以来,思想政治教育主题网站有了长足的发展,已经形成了基本的理论框架。随着日益凸显的网络负面影响,思想政治教育主题网站的建设发展也愈发显得重要,深入研究思想政治教育主题网站不仅有利于思想政治教育的改进与创新,为思想政治教育创造了良好的环境,也为思想政治教育在网络中的发展提供了新的机会。思想政治教育主题网站的具体建设关乎主题网站的发展,对主题网站有着至关重要的作用。     

高校思想政治教育环境的构建与优化

优化思想政治教育环境,保障了高校思想政治教育工作的有效开展。以下文章重点介绍了优化的内涵和开展思想政治教育工作的联系,在高校中优化思想政治教育环境的重要意义,并提出了几种方法来优化高校思想政治教育环境。     

谈国有企业党员思想教育创新思路

党员是国有企业中的带头人和领头羊,其思想教育影响着企业的前途和发展。本文首先阐述了加强国有企业党员思想教育的必要性,然后描述了国有企业党员思想教育中存在的种种问题,最后提出了加强国有企业党员思想教育的建议措施。希望能对加强国有企业党员思想教育有所帮助。     

产权会计思想史研究的创新

本文揭示了产权会计思想史研究的创新思路,提出了产权会计思想史研究的产权会计思想依据说、产权会计思想起源说、产权会计思想演进说、产权会计思想发展说、产权会计思想应用说、产权会计思想成果说和产权会计思想规律说。     

初探民营企业思想政治工作的新方法

随着社会主义市场经济的不断发展,新的经济组织不断涌现,民营企业在国民经济中所占比例越来越大,建立和完善民营企业思想政治工作体系,探索民营企业思想政治工作特点和规律,是新时期思想政治工作的一项重要内容。本文从三个方面对新时期民营企业思想政治工作做了一定的分析,首先对民营企业思想政治工作做了概述,接着分析了当前民营企业思想政治教育工作面临的困难及原因,然后对当前加强民营企业思想政治教育工作的对策进行了思考。     

如何建立思想政治工作评价指标体系

一直以来,思想政治工作是我党的政治优势之一,在我党的整体工作中扮演着重要的角色。随着时代的发展,我党的思想政治工作也面临着新的挑战。对于思想政治工作来说,思想政治工作评价指标体系起着重要的指导作用,也是评价思想政治工作的有力准则。本文对思想政治工作评价指标体系的存在价值进行了分析,并进一步提出了建立健全思想政治工作评价指标体系的相关措施。     

在宣传中发挥新媒体作用的实践与探索

随着社会的发展,干部职工的思想及其活跃,宣贯式和说教式的基本宣传思想文化工作方法已远远不能满足宣传思想文化的需要。因此,在宣传思想文化工作中,要不断探索新方法和新途径,随着网络媒体的发展,为思想文化工作提供了较好的载体,增加了与干部职工沟通渠道的同时,也给宣传思想文化工作带来了极大的困难。     

基于网络环境的思想政治教育文献综述

随着社会的不断发展进步,互联网产业也取得了巨大的成就。目前,网络已经深入了到了政治、经济以及文化等各个领域。思想政治教育在学术界被分为传统思想政治教育和网络思想政治教育,由于思想政治教育随着网络的快速发展发生了翻天覆地的变化,因此,学术界将研究的重点放在了网络思想政治教育上。