扎实建“家”为建设创新型企业服务

企业科协是企业科技人员的群众组织，全心全意为科技人员服务，动员和组织广大科技人员为建设创新型企业做贡献，是企业科协工作的根本宗旨和主要职责。近年来，太重科协在集团公司党委的支持下，认真落实中国科协“三服务、一加强”的工作定位，扎实推进“科技工作者之家”建设，积极为建设创新型企业做贡献，取得了较好效果。     

开拓创新“建家”工作

2000年以来，在厦门市委、市政府领导下，我市28家企业事业科协坚持以“三个代表”重要思想为指导，服从市科协的指导、协调、管理；始终坚持服务“一个中心”、“两个战略”，以“维护、代表科技工作者的利益”为工作的出发点和归宿；努力履行企业科协职责，积极发挥“三个职能”作用，紧密围绕“科技创新”，组织、宣传、发动广大企业科技人员为实施“科技兴企”、“科教兴市”战略，为企业“三改一加强”、企业“两个文明建设”奉献了聪明才智。     

把“科技人员之家”建在“网”上——科协建“家”工作创新的体会

巴陵分公司是中国石化股份公司的直属企业，职工3400余人，其中科协会员有1260余人。2002年9月，我们着手在“网”上建“科技人员之家”。2003年科协“网”又扩容升级，现已开辟大、小栏目131个，2003年网上发布信息和文章达2565篇，“科协论坛”和“留言簿”有话题496个、贴子3012篇，日点击最高达2298次，上访人数累计达17万人次，成为本企业科技、管理人员的交流窗、信息源、资料库，得到了广大科技人员的认可与喜爱，成为本企业最受欢迎的媒体之一，也得到了企业管理层的关注与重视。我们认为，把“家”建在“网”上，不愧为一个创新之举。     

响应七部门号召 全国掀起“科技人员服务企业”热潮

目前，动员组织“科技人员下企业”成为各地科协服务企业的新举措。3月26日，科技部等七部门联合召开动员广大科技人员深入基层服务企业视频会议犹如一道动员令，     

企业科协组织现状及工作发展调研工作研讨会纪要

企业科协组织现状及工作发展调查研究工作是新形势下贯彻、落实中国科协“三个服务，一个加强”的工作部署和科协六届五次全委会议对2005年加强企业科协工作提出的明确要求而开展的一项十分重要的活动。调研将为中国科协确定的企业科协“三项工作整合”提供思路；为各地科协及企业科协在新时期加强企业科协的组织建设和工作发展提供参考。调研工作的范围虽然只涉及部分省市科协和企业科协，但调研的内容和课题却对全国企业科协工作带有典型性和普遍性。我们希望全国的企业科协工作者和科技人员都来关注和支持这次调研活动，把你们对企业科协工作的意见和建议，希望或设想及时反馈给我们，共同把这次调研工作搞好，促进企业科协工作的健康发展。     

深化“讲、比”竞赛活动 促进企业科技创新

企业是自主创新的主体，科技人员是自主创新的中坚力量，在企业科协科技人员中倡导“献身、创新、求实、协作”的科学精神和“坚持真理、诚实劳动，亲贤爱才、密切合作”的职业道德。企业科协要动员、团结科技人员以自主创新为中心，深入开展“讲理想、比贡献”活动。组织科技人员进行课题攻关、技术开发、决策咨询、政策建议等，     

学习贯彻《全民科学素质行动计划纲要》

2007年1月26日，江苏省泰兴市科协召开全市非公企业科协学习贯彻《全民科学素质行动计划纲要》座谈会，会上有六家企业科协的主席、秘书长分别介绍了企业科协贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》的经验和好的做法，阐明了企业科协与自主创新，企业科协与科技人员，企业科协与可持续发展的关系，展示了泰兴非公企业科协工作的活力，极大的推进了企业科协服务全市“三个文明”建设、争创全国科普示范市的步伐。[第一段]     

卷首语

3月26日，中国科协、科技部等七部门联合召开动员广大科技人员深入基层服务企业视频会议，它犹如一道动员令，鼓舞广大科技人员投身服务企业的热潮。动员组织“科技人员下企业”成为各地科协服务企业的新举措。众多科研人员深入企业，用自己掌握的科研成果服务企业，为企业发展注人新的活力。     

发挥民企科协作用 促进企业技术进步——山西阳光集团科协活动纪实及体会

在国家105个重点行业1050家“效益十佳”企业中位居焦化行业第四位的山西阳光焦化集团，近年来又得以长足发展。这其中企业科协组织的作用不可小视，其社会价值已普遍得到领导和科技人员的认同。它在运城市科协和集团公司领导的指导和支持下，在建设科技队伍、推进企业技术进步、培养科技人才等方面都取得了显著成绩；它充分发挥企业科协的组织优势，最大限度地组织调动科技人员的积极性，紧紧围绕企业集团经济建设，大力开展“讲、比”活动，     

党委是怎样加强对科协工作领导的

上海梅山矿业公司科协在宝钢集团内部隶属梅山公司科协，在属地隶属南京市科协。矿业公司科协成立于1986年，至今已有20年的历史，20年来，为矿山的生存与发展，为广大科技人员服务作出了重要贡献。矿科协在科协中属于“企业科协”，因此，它在企业中受到党政的双重领导。这里根据矿业公司历届党委的工作实践，谈谈党委是怎样加强对科协工作领导的？     

三级架构组织模式推动园区创新发展

中山火炬高技术产业开发区科协成立于1996年5月。区科协牢固树立为广大科技工作者服务、为园区经济发展服务的意识，创新组织发展模式，架构了“区科协——总公司科协分会——企业科协”三级架构的科技人员服务网络。     

与重汽发展同行为再铸辉煌添彩

在科技人员中开展“讲理想、比贡献”立功竞赛活动，是企业科协紧紧围绕企业中心任务开展工作的有效载体，也是重汽集团各级科协组织多年来的传统活动。2001年元月，新的中国重汽的诞生，为5000余名专业技术人员提供了大展身手的机会，也为更加广泛深入地开展“讲、比”活动提供了广阔的舞台。三年来，中国重汽科协暨各级组织围绕“一年持平、两年盈利、三年大发展”的企业大局和“三条主线”、“四个创新”的方针目标，以“与重汽发展同行，为再铸辉煌添彩”为理念，找准科协工作的切入点，演好“讲、比”活动的多重奏，使以技术创新为主题的立功竞赛活动，每年无论是参赛人数、完成成果，还是实现效益，都比企业改革重组前的2000年提高了300％以上。     

贯彻落实“三服务一加强” 推动企业三个文明建设不断发展

2005年是建设（集团）有限责任公司生产经营再创新高的一年，特种机械、汽车空调压缩机、摩托车三大支柱全国行业中分别排名第一、二、三位。建设科协在加强自身组织建设的过程中，认真履行科协职责，充分调动广大科技工作者积极性。坚持把握好工作重心，切实为企业生产经营服好务；开展形式多样的科技活动，为广大基层科协组织和科技人员服务；坚持维护公司政治稳定，为助推企业精神文明建设服好务。     

依靠科技创新促进企业腾飞

2003年，江苏九鼎集团根据企业发展需要，建立了九鼎集团科技协会，并积极支持科协开展工作，使科协组织成为企业科技人员之家，有效地调动了科技人员开展科技创新的积极性，为企业在新一轮的创业热潮中的奋进，注入了生机和活力。     

以创建“先进科技工作者之家”为推动力，促进科协工作的全面展开

中国科协“六大”提出的要把“建设科技工作者之家放在突出位置”的精神，是企业科协今后工作的重点。遵照杭州市科协在全市企业科协中争创“先进科技工作者之家”的要求，我公司科协从2002年以来的工作重点是：以创建“先进科技工作者之家”为推动力，促进科协工作的全面开展。通过一年多来的建“家”工作，我们基本达到了杭州市科协颁布的企业科协“先进科技工作者之家”的达标条件，2003年7月，通过验收，成为杭州市首家荣获市级“先进科技工作者之家”的企业科协。总结建“家”的工作，我们的体会是：     

“讲、比”活动服务企业节能降耗

綦江齿轮传动有限公司是中国重型汽车变速器生产基地和齿轮出口基地。綦江齿轮传动有限公司科协坚持科学发展观,坚持以服务企业发展大局为根本,以“科协组织发挥作用,科技人员施展才华”为宗旨,以推动企业“节能减排、节材降耗”为重点,扎实深入开展“讲,比”活动。近2年来,科协充分发挥科技人员在“节能减排、节材降耗”方面的主力作用和创新作用,全厂科技人员围绕“节能减排、节材降耗”,共完成“讲、比”活动项目233项,技术论证48项,     

以人为本 务实求真 再创“讲、比”竞赛活动新辉煌

本文是湖南省科协副主席青先国同志2004年9月25日在2002—2005年度全省企业科技人员“讲、比”竞赛活动总结表彰会议上的报告。报告对2002年以来全省企业科协开展“讲、比”活动取得的成就进行了全面的回顾和总结，对今后进一步深化活动提出了新的工作思路和具体要求。现摘要刊登这篇报告，供各地企业科协借鉴、交流，推动新形势下“讲、比”活动更好的开展。     

在“讲、比”中创新在创新中“讲、比”——再谈企业科协“讲、比”活动创新的实现途径

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。而最能体现科协组织创新能力和组织价值的，莫过于科协的标志性活动载体——“讲理想，比贡献”活动。     

创新活动方式丰富活动内涵

山西汾西重工有限责任公司科学技术协会自1985年成立以来已经有25年的历史，作为一个大型兵工企业的科学技术协会，二十余年来虽然历经风风雨雨，坎坎坷坷，但依然做到旗帜不倒，机构不撤，为企业经济效益的提高继续发挥作用，其根本原因在于公司科协不断创新“讲、比”活动方式，丰富“讲、比”活动内涵，使企业领导、科技人员觉得科协有用，科协在企业的位置得到了提升。     

梅山矿业公司采矿场是怎样开展“讲、比”活动的

促进企业技术进步和企业发展是科协开展“讲、比”活动的宗旨。2000年以来，采矿场科协支会在矿业公司科协、采矿场党政领导的大力支持和帮助下，围绕促进企业技术进步、提高企业经济效益为目标，在全场科技人员中积极开展“讲、比”活动。5年时间里共立项83个，完成项目83个，为采场生产经营建设带来的经济效益超过千万元。主要做法是：立项坚持六个结合，活动坚持六个必须，作用体现六个有利。