培训管理标准化

教育培训是企业提升竞争力的重要手段．也是企业可持续发展的一项重要举措。山东电力集团公司聊城供电公司（以下简称公司）运用标准化管理理念和方法，建立健全培训管理常态工作机制，形成培训体系、培训计划、培训过程、培训评估四个标准化管理模式．提高了培训的针对性、实用性和有效性。     

三举措加强供电所管控

<正>2016年,国网西安供电临潼公司(以下简称"临潼公司")供电所基础管理工作稳步开展。公司建立了"一所一基地"和"一户一档"客户资料规范化、标准化管理,并加强了营业普查和线损管理,使供电所标准化、精细化管理迈上了一个新的台阶,促进了公司各项业务的顺利开展。推出"一所一基地"一直以来,临潼公司严格按照"忙时抓生产、闲时抓培训"和"干什么、学什么,缺什么、补什么"的要求,针对供电所没有培训场地,培训都要集中到市公司培训基地进行,而     

从“菜鸟”到专家 访雅戈尔衬衫厂DP车间主任王利芬

作为一名共产党员,王利芬并不觉得自己的身份很"特殊"。她说,不管自己是不是党员,她都会这样尽心尽力地工作,因为这都是她应该做的事情,没什么了不起的。王利芬是雅戈尔衬衫厂DP车间的主任。去年5月,王利芬获得了首届宁波市五一劳动奖章。谈起自己的这段经历,王利芬说:"这份荣誉和公司多年来的培养分不开,是雅戈尔集团倡导的工作氛围造就了今天的我。"     

摆脱羁绊更爱你

正我真的很不情愿和2018分开。我爱她啊。我爱她带给了我成长,让我逐渐褪去"电力小白"的青涩,在工作中又多了几分自信。我爱她带给我新朋友,毕竟我是个多情的人,公司里那么多小姐姐,虽然见了她们还是脸红。我爱她带给我新成绩,各项工作表现获得领导肯定,代表公司出战获得了荣     

莱西:开展安全培训备战春检

正2018年3月1日,国网山东省电力公司青岛莱西市供电公司(以下简称"莱西公司")开展春检前安全培训,提高员工安全意识,增强员工业务素质,为春检戴好安全"紧箍咒"。针对春季安全大检查工作任务繁重、春检工作现场多、范围广的特点,为确保今年春检工作顺利开展,莱西公司早动手、早准备、早安排,从思想、人员、物资、技术及标准化作业方案、培训等准备工作入手,全力做好今年春检工作。     

永年:和谐职工小家建设的举措

<正>国网河北省永年县供电公司按照所站标准化建设、职工小家建设要求,本着缺什么、补什么的原则,通过措施落实,全面完成"五小阵地建设、营造和谐小家"建设任务,实现了三个平台(交流平台、和谐平台、成长平台)的搭建。一是整理小培训室小培训室中配备低压培训柜和各种操作工具,以及铜塑线、绝缘胶布等培训操作的消耗用品,低压配电柜内安装有电机、开关、刀闸、表计、互感器等,公司实现日常工作中涉及的各种低压操作和设备维修项目。我们通过聘请经验丰富的老师授课和从同事中选择老师授课相结合,使职工彼此间取长补短,适时充电、提高理论和操作技能。同时按照省公司标准化流程制定了操作标准和操作步骤,进一步提高了职工的专     

形成从严治企新常态

不断深化改革。进一步学习贯彻党的十八届四中全会精神,探索管控模式改革。同时在公司内部突出管理创新,规范子分公司管控运营模式、资源配置、考核机制,促进集团健康科学发展。不断完善管理制度。进一步理顺管理程序,分三个阶段完成对工作标准、管理标准、技术标准的修订完善。同时要加强宣贯,提高制度流程的执行力。不断优化人力资源管理。一是实施全员绩效管理,细化考核兑现措施。二是创新培训管理,以新进员工见习期培训为试点,开发各专业的标准化培训课程,按计划实施素质培训及拓展工作。三是稳步推进劳务参保工作,按照"应保尽保"     

标准领先——四川省电力公司标准化建设管理实践

先试点,再推广,自上而下,全面覆盖精标准,促管理,专项优化,整体提升背景:近年来,国家电网公司(以下简称国网公司)为深入推进公司发展方式和电网发展方式的"两个转变",提出了"集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设"的发展战略,在国网公司系统全面开展标准化工作,支撑公司"十二五"期间各项工作。2010年4月27日,四川省电力公司(以下简称公司)召开深入推进标准化建设工作     

刘明明:心中有“三让”

<正>她是一名党组织管理战线上的尖兵,更是一名党建工作的行家里手,她用理想和信念,不遗余力地传递着党的声音,她用勤劳和智慧,全心全意地丰富着党建载体,更用探索和创新,不断融通党的建设与中心工作的管理壁垒,建立基层党建管理和责任落实的新模式,实现党建价值的"唐供创造"——她就是国网公司、冀北公司优秀党务工作者、国网唐山供电公司党委党建部党组织与统战管理高级师刘明明。让党建管理"响"起来"妈妈,今年你辛苦了,这个暑假我可以给你送     

舒婉婷:独当一面的水电站商务主管

正作为中国电建的优秀外籍员工,舒婉婷在年初获得了来中国参加工作会议并接受表彰的机会。期间,公司还安排他们参观了中国故宫、长城,品尝北京烤鸭,体验中国文化。这一路下来,充满了新奇和震撼。她说:"中国是一个伟大的国度,在中国电建柬埔寨甘再水电站工作的四年,让我从一名稚嫩的大学生,成长为在公司可以独当一面的商务主管。感谢中国电建让我不断成长,让我的生活充满阳光和希望,我爱中国。"迎难而上接受挑战     

浅谈施工企业管理的标准化

企业管理工作的标准化,就是围绕实现企业的经营目标,通过制订与贯彻管理标准的活动,使企业全体成员及各个部门,各个环节,各个系统的经营活动制度化、程序化、科学化。近几年,我公司在深化企业内部配套改革,转换企业经营机制的同时,进一步强化企业内部管理标准化工作。目前,公司标准化管理开展面已达95％,逐步完善企业的技术标准,管理标准,工作标准的管理系统,使企业的管理水平,综合经济效益有了明显的提高。具体的做法和体会是: 一、加强管理工作的标准化的理由     

公司无权扣留职工档案

苏先生咨询:我于两年前入职某公司工作,与公司签订了为期3年的劳动合同。去年11月份,我向公司递交了辞职报告,并于年底离开了公司。我已经于今年2月份到新的工作单位就职,前些日子,我到公司办理档案转移手续,公司却以合同期未满为由,拒绝为我办理档案转移手续。请问:公司可以此为由扣留我的档案吗?律师答复:职工档案是企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是历史地、全面地考察职工的依据。     

标准的力量

<正>标准化建设是国家电网公司"四化"工作的重要内容,也是针对电力企业生产经营特点,选择和定位的一种科学管理方式。河北省电力公司(以下简称公司)积极贯彻落实国家电网公司标准化建设要求,将标准化建设作为实践科学发展观、提升员工素质、实现精益化管理、塑造优秀企业文化的重要手段和方法。在多年建设的基础上,公司大胆创新、勇于实践,近两年又展开了一场"自下而上"与"自上而下"相结合、全员参与的标准化革命,使标准化建设在河北这片热土上真正生根、发芽、开花、结果。在对河北省电力公司及其下属企业进行实地采访的过程中,我们深切地体会到了标准化建设所凝聚的合力、所汇集的智慧、所昭显的力量——     

“十二五”开局加速度

廊坊供电公司2012年工作务虚会,第一个议程是盘点2011年,该公司总经理檀跃亭首先请大家说一说,2011"管理提升年"都提升在哪儿了?会场马上活跃起来:"提升在风险管理上,安全保持了平稳态势!""提升在工程进度管理上!""提升在规范化上,6个供电所被命名网公司或以上标准化示范供电所!"……这一年,廊坊供电公司在"五个一流"工作目标指引下,开启了"十二五"开局加速度。     

河北兴泰发电公司倡导培训“五种理念”提升职工素质

近日,河北兴泰发电公司在2011年度培训工作总结暨表彰大会上,拿出46万元重奖技能人才、优秀学习型员工、优秀培训工作者和培训工作先进部门,金牌工人武桂斌获得50000元的重奖。2011年兴泰的企业文化倡导的就是"人人可成才、人人能成才"的人才观。对员工而言,培训实际上就是自我成长和发展的需要,也是展示才华和体现价值的需要。其具体做法就是在培训工作倡导"五种理念":一是倡导学习是前进的基础,即"学习为本"的理念;二是倡导时时处处学习,终身接受教育,即"终身学习"的理念;三是倡导学习与工作密不可分,即"工作学习化,学习工作化"的理念;四是倡导相互学习交流,     

荆州:防疫学习两不误

自2013年以来,春节前后实施全员"大培训、大练兵"一直是国网湖北省电力有限公司荆州供电公司(以下简称"国网荆州供电公司")培训管理的品牌。它主要是利用每年春节前后工程建设相对较少的闲暇时间,分层分类组织全员进行知识充电,用培训收心、以学习开局,既缓解了工学矛盾,又实现了工作对接。国网荆州供电公司党委书记刘嵩介绍,早在2019年12月初,公司就安排部署了"大培训、大练兵"工作。可一场突如其来的疫情,让每个人都措手不及。传统的集中授课,现场实操,都被按下了暂停键。     

抓实全员安全培训 支撑企业安全持续发展

正河南能源焦煤公司紧紧围绕安全零目标,不断深化"012345"主动预防型安全管理模式,坚持把员工安全培训放在第一位,通过健全培训机构和构建培训体系,完善培训制度,强化培训管理,创新培训举措,积极开展全员安全培训工作,提高了员工的安全综合素质,有力地支撑了企业的安全持续发展。一、领导重视,为安全培训工作创造有利条件健全培训机构。河南能源焦煤公司各级领导将安全培训列为"一把手工程",专题研究部署安全培训工作,成立了专门负责员工安全培训管理部门,     

生活“插曲”总关情

张云龙(北京某学校老师):说"插曲",我倒想起一件亲身经历的事情。这件事已经在我心里憋了很长时间,我一直没对任何人提起过……当老师的第5个年头上,工作的激情已经逐渐退去,老师也只是一份谋生的职业。而冯静的出现给我这平凡、单调的生活增添了一抹新鲜的色彩。她是我的一个学生,我从高一就教他们班,可由于她各方面表现平平,对她也没什么特殊的印象。只知道班里有这么个人,长得挺漂亮,学生私下里还叫她"校花"。     

蓝梅珍:与家乡电力建设一起成长

正今年25岁的蓝梅珍,是中国电建集团海外投资有限公司印尼代表处秘书。她是一个性格开朗、活泼的女孩,能说一口流利的汉语。"能评上优秀员工是公司对我的鼓励,我很愿意、也很荣幸在中国电建工作,在这里我收获了很多,我很快乐!"蓝梅珍在获评"优秀外籍员工"后如是说。因为学中文与中国企业结缘出生在印度尼西亚勿里洞岛的蓝梅珍是第三代华人,一直以来,她的家族都保持着中国传统民俗,使她从小就有一种中国情结,对中国十分向往。在母亲的鼓励下,蓝梅     

十八大代表“老雁子”

正领导评语:"秦红彦当选党的十八大代表,是她的骄傲,也是我们华柴的骄傲,是军工人的骄傲。她25年如一日用点滴行动诠释了什么是爱岗敬业,体现了军工人坚守使命、忠诚奉献的精神,践行着军工人‘国家利益至上'的最高宗旨。"——华柴公司董事长、党委书记迟春生同事评语:"她对工作的认真和用心,确实叫人佩服,她事事都走在前头,作出了表率,她就是我们心中那面飘扬的旗帜。"——华柴公司缸盖班组员孙海红