关于国企强化党风廉政建设责任追究的思考

党风廉政建设责任制是党风廉政建设工作的一项根本制度,责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键。几年来,国有企业各级党政组织抓住这个关键,严格落实责任追究,促进了党风廉政建设的健康发展。但也应该看到,目前许多企业在责任追究工作中,尤其在追究谁、谁追究、追究什么、如何追究等方面存在的问题还不少。究其原因,从主观上讲,一是思想认识有差距,对责任追究重要性、必要性的认识不足,责任追究意识不强;二是对党风廉政建     

执行责任追究制须完善规范

实施党风廉政建设责任追究制对于促进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要作用。但是，近年来，电力企业落实此项责任追究制的情况不尽如人意，还存在一些问题需认真解决。一、存在的主要问题及原因思想认识有差距。有的电力企业领导对实施党风廉政建设责任制，尤其对落实“一岗双责”认识不到位，认为这方面有党委、纪委抓，自己压力不大，头脑中轻视党风廉政建设。对学习、宣传、教育抓得不深不细，思想认识上的差距，重视程度不足，直接影响着责任追究制的落实。责任追究的内容与实际脱节。在落实责任追究制过程中，一些电力企业领导班子没…     

党风廉政建设责任追究

1998年中央颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》三年来,在推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的实践中,各级党政组织和领导干部,逐步把认真落实《规定》的各项内容,切实履行抓党风廉政建设的责任,变为自觉的行动。在深化改革、加快发展的新形势下,面对复杂的市场竞争环境,国有企业党风廉政建设和反腐败的任务依然艰巨而繁重。如何深化党风廉政建设责任追究的工作效果,更好地促进责任制的落实,     

浅谈党风廉政责任追究

中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 (以下简称《规定》) ,是邓小平党建理论的运用和体现 ,是党和国家及江泽民总书记关于党风廉政建设的决策和部署的法规化、制度化的体现 ,是党风廉政法规体系中的一项基本制度 ,是从组织上、制度上保证党风廉政建设和反腐败斗争不断深入发展、取得更大成效的根本举措。实行《规定》 ,关键在于落实。而落实《规定》的关键 ,又在于能否严格执行责任追究的规定。一、责任追究是落实《规定》的总抓手过去 ,关于党风廉政建设方面的法规、制度 ,有些往往是一般性的号召多、要求多 ,有可操作…     

正风肃纪持续打造优良作风

正3月21日,河池供电局在作风建设曝光台发布了最新一期作风问题通报,这是该局今年发布的第5期作风问题通报,通过强化作风问责考核,警示干部员工"履责有为"。2015年,该局全面落实党风廉政建设责任制,每季度对网区各单位党风廉政建设责任制完成情况开展交叉检查,整改工作"销号式"管理,将落实"两个责任"情况与组织业绩和个人业绩挂钩,实行层层"签字背书"制度,并作为责任考核和责任追究的依据。持续     

清单管理保障责任落实

正中油测井公司华北事业部纪委在落实主体责任、履行监督职责中,针对基层落实党风廉政建设责任制重视不够、责任分解不明确、检查考核不深入、责任追究不严格、主体责任与监督责任混淆不清的问题,通过清单式闭环管理,为落实"两个责任"提供精细、扎实、刚性的保障。党的十八届中央纪委六次全会明确指出,全面从严治党是党的建设的重要组成部分;党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要组成部分。各级党组织要切实担负起主体责     

创新党风廉政建设责任制考核体系 为企业发展保驾护航

<正>党风廉政建设责任制考核,是落实党风廉政建设责任制、细化党风廉政责任的关键环节,对促进党风廉政建设责任制的落实起     

“三追责”促进党风廉政建设责任落实

<正>严格的责任追究,是贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。为此,必须完善并严格执行责任追究办法,对每一个问题都要分清党委、纪委、有关部门的责任,健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。严格责任追究,必须敢追责、真追责、善追责。敢追责。有人认为,严格追责会影响实际生产建设和阻碍企业发展。事实相反,抓好责任追究将极大推动企业整体工作和发展。敢追责,必须纠正认识上的三个误区:一是"好     

领导干部廉洁自律和责任追究

贯彻落实党风廉政建设责任制，目的在于促进各级领导干部廉洁自律，勤政廉政。为此领导干部要实实在在做到廉洁自律；各级组织要认认真真抓好责任追究。严格自律，责任追究，两者相辅相成，互为作用，互为促进。抓好落实，会使党风廉政建设不断出现明显的效果。 一、严格自律　　严格自律，这是组织上对领导干部最起码的要求，也是每一个领导干部应该做到的。领导干部都是在具体岗位上代表着组织的威信、党的形象。严格自律做得好，就会使党组织具有凝聚力、号召力；严格自律做得不好，就会影响党组织声誉，降低班子威信，个人的工作开展…     

有效落实“两个责任”

正十八大以来,党中央明确提出"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任"。提出"两个责任",不是"破旧立新",而是一种继承基础上的创新。落实好主体责任和监督责任是贯彻党风廉政建设责任制的核心内容和关键环节,直接关系到责任制落实的实施效果。电力系统涉及人员多、战线长。积极履行党风廉政建设的主体责任和监督责任,建立"横向到边,纵向到底"的责任网络,形成压力层层传递、责任环环相扣、上下贯通、层层负责、逐级落实的良好局面,是党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效的有效保障。     

浅谈党风廉政建设责任制的“五突出”

党风廉政建设责任制是党的建设的一项根本任务,是落实反腐倡廉领导体制和工作机制的一项基础性制度。深入落实党风廉政建设责任制对于整体推进责任机制建设和反腐倡廉工作意义重大。如何抓好单位党风廉政建设责任制,笔者结合长庆油田工作实际,谈以下几点粗浅认识。突出＂龙头＂性,明确责任制的责任主体。     

关于推进企业党风廉政建设"两个责任"落地的思考

<正>落实党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委、纪委的重要职责。党的十八届三中全会关于"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度"的精神,是坚持党要管党、从严治党的重要举措。近两年来,广西电网公司党组率先垂范,强力推进企业管党治党、从严治企,有效落实了党风廉政建设"两个责任",成效明显。但是,公司系统基层单位落实党风廉政建设还存在逐级递减的现象,本文试着对落实     

提升电力企业协同监督工作实效

<正>协同监督工作是国网公司惩防体系建设工作的创新实践,是公司落实党风廉政建设责任制的重要措施,是推进公司反腐倡廉融入企业经营管理的有效途径。经过多年实践,基本建成了纵向贯通、横向协同、覆盖全面的协同监督机制,为公司改革发展提供了坚强保障。但在实践中还存在思想认识不到位、监督重点不突出等问题,亟待进行有益探索和解决。目前企业协同监督工作存在的问题对协同监督内涵认识不到位。一是普遍认为协同监督工作仅是监察部     

强化监督与考核 落实党委主体责任

<正>落实党风廉政建设主体责任,是党章赋予各级党委的重要职责。一直以来,管道局党委始终把加强党风廉政建设作为促进企业科学持续健康发展的重要保障,落实责任、完善制度、强化监督、严肃执纪,有效规范了权力运行。1.加强对权力运行的制约和监督是落实党委主体责任的根本要求。一是突出责任约束。坚持"不抓党风廉政建设就是严重失职"的理念,突出责任制的激励约束作用,持续健全党风廉政责任体系。二是加强制度规范。以惩防体     

落实“两个责任” 推进全面从严治党向基层延伸

<正>各级党委和纪委认真落实"两个责任",推进全面从严治党向基层延伸,是管党治党向纵深发展的有效途径。党的十八届中央纪委三次全会指出,各级党委要切实担负起党风廉政建设主体责任,纪委要承担监督责任。落实"两个责任"是推进全面从严治党向基层延伸的关键环节。但在实际工作中,部分企业存在党委管党治党偏软,主体责任落实不到位,纪委监督责任落实不到位,不敢监督、不能监督或不愿监督,担当意识不     

以党风廉政建设责任制为龙头 深入推进武钢反腐倡廉建设

武钢在落实党风廉政建设责任制工作中，坚持以科学发展观为指导，按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，通过健全机制抓领导．加强教育抓意识，形成合力抓融入．严格检查抓追究．有力地促进了武钢党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。目前，     

构建“1345”工作机制 落实党风廉政建设“两个责任”

正党的十八届三中全会强调:"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。"各级党委、纪委必须不断强化"两个责任"意识,把思想认识和行动统一到中央的部署和要求上来,把落实好"两个责任"作为当前一件大事抓紧抓好,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。一、构建"1345"工作机制的背景(一)明确国有企业党委落实党风廉政建设主体责任,纪委落实党风廉政建设监督责任的     

充分发挥党委纪委职能作用 切实履行好主体和监督责任

习近平总书记强调,各级党委要把思想和行动统一到中央、中央纪委对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和任务部署上来,要落实党委的主体责任和纪委的监督责任,强化责任追究,不能让制度成为纸老虎、稻草人。近年来,湖南省煤业集团根据中央、省委、省国资委党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求,紧紧围绕企业中心工作,认真履行企业党委的     

浅谈企业中层管理者如何履职到位

正履职是履行职位所规定的职责,对企业而言,履职更强调落实岗位责任。履职到位,就是全面细致地落实好岗位责任制。认真履职是企业每位员工的责任,然而,我们看到,很多企业存在员工思想认识不够统一,工作作风欠踏实、执行力不强、遵章守纪及规范管理不足等问题。从深层次分析应是无章可依、有章不循、遵章不严、违章不究的问题,是责任制不落实的问题,最主要是中层管理人员履职不到位的问题。而中层管理者就是各系统单     

广西电网公司严肃责任追究 强化“两个责任”落实

<正>4月15日,广西电网公司召开党组会,审议通过了《2015年党风廉政建设专题约谈情况报告》,并就贯彻落实约谈整改工作提出了具体要求。在深入推进党风廉政建设和反腐败工作中,该公司党组把从严治党、切实履行"两个责任"作为当前一项重要工作任务来抓,在政治上、思想上、行动上坚决贯彻落实中央和南方电网公司部署,通过全覆盖约谈,严肃责任追究、完善责任制考核等措施强化"两个责任"落实,大力营造风清气正的干事创业氛围,不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。全覆盖约谈思想认识到位"第一次被约谈,还是有些紧张。"4月9日,南宁供电局基建部主任沈峰隆走出该局党委约谈场所,"我们将以这次约谈为动力,针对问题抓紧整改,