网络会计对传统会计的影响

随着计算机技术、网络技术的蓬勃发展,人类社会经济、政治、文化等生活的各方面发生了巨大变革,会计环境在网络下也发生了变化。国际互联网（Internet）使企业全球范围内实现信息交流和信息共享;企业内部网（Intranet）技术在企业管理中的运用,则使企业走出封闭的“局域”系统,实现企业内部信息的对外实时开放,同时,使企业内部包括财务部门在内的所有部门实现了资源优化配置;企业外部网（Extranet）使企业对外有选择地对合作者开放或提供有选择的服务,使信息共事。网络时代的来临必将使会计由传统的形式演变为网络会计。     

企业会计内部控制浅析

内部控制是指企业为了达到其预期的经营目标,使资产得以完整、安全,使会计资料能够保持可靠、准确,使经营方针得以贯彻落实,使企业所有经营活动能够高效运行而在企业内部开展的一系列自我评价、约束、控制、规划、调整等措施、方法的总称。当前,将会计内部控制进一步改进是企业加强管理的当务之急,企业内部会计控制已经成为社会各界关注的焦点话题。     

浅析网络会计对会计基本假设的几种影响

随着计算机技术、网络技术的蓬勃发展,人类社会经济、政治、文化等生活的各方面发生了巨大变革,会计环境在网络下也发生了变化。国际互联网（Intemet）使企业全球范围内实现信息交流和信息共享;企业内部网（Intranet）技术在企业管理中的运用,则使企业走出封闭的“局域”系统,实现企业内部信息的对外实时开放,同时,使企业内部包括财务部门在内的所有部门实现了资源优化配置;企业外部网（Extranet）使企业对外有选择地对合作者开放或提供有选择的服务,使信息共事。网络时代的来临必将使会计由传统的形式演变为网络会计。网络会计的出现。大大弥补了会计电算化的不足,成为会计发展的新领域。同时对企业传统会计也会产生一些影响,本文针对这个进行了简要的探讨。     

浅谈如何提高石油企业人力资源的管理水平

为了使企业能够更好地与市场经济的发展相适应,从而使现代企业制度得以建立.在本中,笔者针对我国石油企业的经营特点、国家经营环境,在大量国内外公司的成功经验的基础上提出如何对管理理念进行创新从而使企业的人力资源管理水平得以提高.     

如何治理“两本账”

两本账不仅使国家税款严重流失、使企业投资者财富受到损害、使企业陷入诚信危机,而且扰乱社会经济秩序,甚至引起社会的不安及动荡。     

挖掘企业潜力的几个必要条件

企业的潜力,是蕴藏在企业内部尚来发挥出的潜在能量。企业内部的潜力发挥出来,就能取得增产增收的效果。企业潜力充分发挥主要取决于以下几个条件:一、给企业必要的权利和责任,使企业挖掘潜力有自主条件的。旧体制时期政府过多地干预企业,使企业的经营自主权难以落实。企业不能自主地调整和吸收各种生产要素并使其配置趋向合理;因而也不能使生     

创建个性化企业文化

企业文化是一个企业的灵魂,是企业可持续发展不竭的力量源泉。优秀的企业文化可以大大增强企业的凝聚力和员工的创造力,才能使企业在经济全球化的激烈竞争中脱颖而出。认真分析自己企业的所有制状况、所在行业特点以及组织的特点,抓紧进行企业文化的个性化建设,从而使企业具备超常的生命力、凝聚力和竞争力。     

企业内部治安保卫工作的几点探索

一、新时期企业治安保卫工作的重要意义 （一）为企业创造良好的内部治安环境 做好企业内部治安保卫工作，可以为企业创造一个良好的治安环境。保护国有资产，使之不受不法侵害，使企业生产经营在稳定的环境中进行，可以使企业扩大在行业和市场中的知名度，压制企业内邪气、树立企业正气、提振企业职工向邪恶倾向斗争的勇气，这是一种无形的潜在效益，从而使企业的每一位员工在某种程度上都会增加正义感和拼搏精神，从而为企业谋求到更大的生存、发展空间。     

关于进一步搞活大中型企业问题的探讨

本文认为,搞活大中型企业的战略目标是,使企业在大力发展社会主义商品生产的基础上,具有自我积累、自我改造、自我发展的能力和具有相对独立经营的权力。要搞活大中型企业,必须深化企业内部改革,从完善企业内部的经营机制入手,使企业的生存和发展具备必要的内部条件。同时,还要深化企业外部改革,使企业外部环境得到进一步改善,同企业内部改革互相适应,配套进行。     

企业人力资源管理体系浅析

人力资源管理体系的完善是企业发展的根本动力,只有以人为本、以人为先,才能使各部门明确职责,使每位员工明确努力方向,形成企业特有的凝聚力、创新力、推动力,让企业与员工都能够在企业的发展中多有斩获。通过对企业人力资源管理体系的分析,为企业完善人力资源管理体系提供可行性建议。     

企业内部治安保卫工作的几点探索

一、新时期企业治安保卫工作的重要意义 (一)为企业创造良好的内部治安环境 做好企业内部治安保卫工作,可以为企业创造一个良好的治安环境.保护国有资产,使之不受不法侵害,使食业生产经营在稳定的环境中进行,可以使企业扩大在行业和市场中的知名度,压制企业内邪气、树立企业正气、提振企业职工向邪恶倾向斗争的勇气,这是一种无形的潜存效益,从而使企业的每一位员工在某种程度上都会增加正义感和拼搏精神,从而为企业谋求到更大的生存、发展空间.     

中外薪酬制度对比研究

本文通过对美国、中国等中外企业的薪酬制度的对比,分析我国企业薪酬制度的主要问题,提出我国企业薪酬管理改革创新的对策,希望使中国企业建立起适应现代企业制度的、完善的薪酬制度体系和相关制度体系,并随着宏观环境的逐步改善,使现代企业薪酬制度在众多企业建立,发挥其对企业发展的巨大作用.     

关于网络会计相关问题的探讨

随着计算机技术、网络技术的蓬勃发展,人类生活的各方面发生了巨大变革,会计环境也发生了变化.国际互联网使企业在全球范围内实现信息交流和信息共享;企业内部网技术在企业管理中的运用,则使企业走出封闭的"局域"系统,实现企业内部信息的对外实时开放,同时,使企业内部包括财务部门在内的所有部门实现了资源优化配置;企业外部网使企业对外有选择地对合作者开放或提供有选择的服务,使信息共享.网络时代的来临必将使会计由传统形式演变为网络会计.     

浅谈内部控制对企业的重要性

内部控制是现代企业管理的重要手段,可以帮助企业经营活动的规范化、合法化。保证财务信息的真实性、完整性、合法性,可以为企业提供及时可靠的财务信息,可以使企业在社会竞争中取得良好的声誉,可以使企业在社会竞争中取得优势地位,为企业品牌的树立做好基垫,为实现国家对企业的宏观调控作出贡献。     

关于石油企业管理模式问题分析

石油企业的管理模式创新是一个全方位的工程,需要管理方法的创新、企业流程的创新、文化创新等方方面面,我们只有认清形势,正确对待石油企业管理创新中存在的问题,提出切实可行的措施,自始至终的贯彻执行,才能使石油企业经营管理创新落到实处,才能使石油企业适应市场经济的新形势。     

中国经济咨询业可持续发展探讨

经济咨询是使企业通过管理系统凭借自己的力量直接发现问题、找出原因,不断优化企业管理机制。使整个企业的运行呈现良性循环,提供咨询服务进入经济咨询市场并使之发生市场交换关系的总和。本文结合经济咨询业的发展现状,剖析了中国经济咨询业的目的、内容及发展趋势。     

企业信誉行为分析

文章探讨了如何通过披露企业在交易中的信誉记录 ,使企业注重信誉的保持 ;如何拉长企业视距 ,使企业从长远利益出发 ,守信守约 ;如何通过改变企业的利润观 ,为企业的信誉行为提供新的价值评判标准 ,从而使企业进行真正的信誉投资。     

企业并购中的企业文化整合风险管理研究

企业文化整合不仅是影响企业并购成功与否的关键因素,而且对促进企业文化的变革具有重要作用。并购中的文化整合风险若不加以控制和规避,会酿成文化冲突并导致决策效率低下、组织涣散、沟通中断,使企业蒙受巨大损失,最终可能使企业走向衰败甚至灭亡。因此,企业必须积极面对文化风险,制定正确的风险管理策略。     

财物管理在企业管理中的作用

本文简单论述了财务管理在现代企业管理中的地位问题,并对财务管理在企业管理中的问题给予了一些建议。认为通过科学的管理,才能使企业在市场竞争的环境下生存、发展,提高经济效益,才能使企业在市场竞争中立于不败之地。     

企业年金的建立、管理与风险控制

2004年5月1日劳动和社会保障部颁布实施了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》,使企业年金的建立更加规范化、系统化、法律化,使企业职工退休后的生活更有保障。但如何对企业年金进行科学化管理,并有效地控制风险,这是许多企业需要进一步探讨的问题。