结束鼎立 合三为一——市场经济呼唤下的《统一合同法》

合同法作为调整平等民事主体之间交易关系的法律,主要规范合同的订立、合同的有效或无效及合同的履行、变更和解除、保全以及违反合同的责任等问题。在我国,存在着《经济合同法》、《涉外经济合同法》、《技术合同法》“三足鼎立”的局面,随着社会主义市场经济的发展,...     

仲裁——解决合同争议的重要途径

合同争议在经济活动中大量存在，诉讼与仲裁是目前解决合同争议的两种有效手段，１９９９年３月１５日九届全国人大第二次会议通过的《中华人民共和国合同法》（以下简称“合同法）对这两种争议的解决方式作了明确规定，尤其是对仲裁的规定，与原来的三部合同法《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》）相比，规定得更为全面、具体，合同的变更、撤消、解除、履行等所发生的争议，以及对约定违约金的增减均可通过仲裁解决，仲裁成为解决合同争议的一条重要途径。 一．仲裁解决合同…     

试论经济活动中的要约与承诺

我国在《合同法》出台之前颁布的合同法律,无论是《经济合同法》,还是《涉外经济合同法》和《技术合同法》都没有对合同的订立过程进行详细的规范,使得遇到诸如合同是否成立或生效等案件,只能由法院仲裁机构或律师根据法理、司法解释、国际公约、国际惯例加以分析。许多国家,特别是发达国家的法律以及在世界上影响较大的《联合国国际货物买卖合同公约》和《国际商事合同通则》,都对合同的订立过程有详细的规定。因此,这次随着《合同法》对合同订立过程的规范,我国合同制度必将得到进一步地完善。     

强化合同的行政监管

九届全国人大二次会议通过了《中华人民共和国合同法》,这是我国法制建设中的一件大事。《合同法》将原来共同调整合同关系的《经济合同法》、《涉外经济合同法》、《技术合同法》三部法律合而为一,形成一部统一的、完备的合同法,进一步完善了社会主义市场经济法律体系,对保护合同各方当事人的合法权益,构建良好的合同秩序,促进社会主义市场经济的健康发展将起到积极的作用。 一、充分认识合同行为在市场经济中的重要地位和作用 首先,市场经济在一定意义上讲,是法律经济、契约经济。市场经济是实现合同制的前提条件,实行合同制是搞…     

电子合同对中国《合同法》的挑战

中国合同法对电子合同的规定简单、笼统，难以调整现实中大量存在的电子合同关系。本文在总结电子合同的特点，订立过程中的形式、要约和承诺规则，电子签名等问题的基础上，结合国内外相关立法，就电子合同封中国《合同法》的挑战作一讨论，希望能有助于後行者的深入研究。     

贯彻《劳动合同法》需要把握好的几个问题

文章对在贯彻《劳动合同法》过程中,企业和员工应认真把握好的几个问题进行了分析,指出要正确理解《劳动合同法》的立法宗旨,尊重员工的劳动价值,规范企业的劳动用工,重视员工就业,从而调整好“国企情结”,积极应对新的劳动关系。     

浅析英国民商事管辖权制度以及对中国的借鉴意义

英国的民商事管辖权制度是以普通法为基础的,传统上,它与大陆法系中的管辖权制度之间存在着重大的差别,但晚近的发展却表明了英国管辖权制度正逐步地向大陆法系靠拢。对英国传统的民商事管辖权制度以及加入布鲁塞尔公约之后管辖权制度的变化进行论述。中国在涉外民商事合同的法律适用方面颁布过的法律文件主要包括:1985年3月21日颁布的《涉外经济合同法》(已废止)、1987年3月15日颁布的《关于适用〈涉外经济合同法〉若干问题的解答》(已废止)、以及1999年03月15日颁布的《合同法》(现行有效)等。但是,《合同法》等对涉外合同法律适用的规定较为原则、简略,可操作性不强。《规定》的颁布,正好弥补了这个缺陷。     

无权处分合同的效力研究

在中国无权处分合同存在有效、效力未定以及无效三种学界争论,在《物权法》、《合同法司法解释》纷纷出台的背景下,反思三种观点,其所依据的理由未免有些过时。中国物权形式主义要求善意取得物权下的无权处分合同为有效;合同法相关司法解释的立法意图佐证了无权处分合同为有效;现今合同法的发展趋势为规定无权处分合同为有效合同。     

建设工程合同审查

我国建设工程合同管理存在着签约主体不平等、合同文本不规范、违规招投标、合同监管不力等问题,极大地损害了我国建筑业的良性发展,因此加强对建设工程施工合同的审查意义重大。     

合同相对性原则突破问题探讨

合同的相对性原则来源于债的相对性,一直以来为英美、大陆两大法系所认可,被认为是合同制度和规则的奠基石。就中国目前的立法、司法实践状况而言,中国《合同法》在对合同相对性原则的突破问题上的相关规定还不是很完善,特别是在第三人侵害债权、代位权及撤销权等相关制度上还需进行进一步完善。对合同法中应当对合同相对性原则进行突破的地方进行阐述,以期能对合同相对性原则突破的相关理论和实践有所推动。     

楼市调控新政密集出台背景下的情势变更原则分析

情势变更又称情势变迁、情事变更,是大陆法系合同法上一个非常重要的概念。所谓情势变更是指在合同成立并生效后,因不可归责于双方当事人的原因,导致合同基础发生重大变化,若继续履行将导致双方权利义务会显失公平,而允许当事人请求变更或解除合同的制度。在2009年的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》（以下简称《合同法解释（二）》出台之前,对于因情势变更产生的合同纠纷,审判实务中一般是能调解则调解,不能调解则采用诚实信用原则判决。2008年金融危机席卷全球,导致一系列合同的履行发生重大困难,催生了合同法领域对情势变更原则新的诉求。2009年最高人民法院颁布《合同法解释（二）》,其第26条对情势变更原则进行了规定。主要以2009年至今国家频频出台楼市调控政策这一热点问题为背景,结合审判实务中就情势变更原则适用问题之争议,对情势变更原则的概念、适用要件、与不可抗力和商业风险的界限、适用的法律效果等问题进行深入剖析。     

《合同法教程》学习辅导

一、学习目的与要求 合同法律制度是我国社会主义市场经济法律体系的重要组成部分．是规范市场主体进行活动的重要准则之一。通过学习合同法．要掌握合同法的基本原则、合同成立的要件、合同需要具备的一般条款、合同的效力、合同在履行过程中需要注意的几个问题以及违约责任的承担等内容。学习合同法．一定要结合工作实际．把学到的理论知识和现实紧密结合起来．学以致用。     

《合同法教程》学习辅导

一、学习目的与要求 合同法律制度是我国社会主义市场经济法律体系的重要组成部分，是规范市场主体进行活动的重要准则之一。通过学习合同法，要掌握合同法的基本原则、合同成立的要件、合同需要具备的一般条款、合同的效力、合同在履行过程中需要注意的几个问题以及违约责任的承担等内容。学习合同法，一定要结合工作实际，把学到的理论知识和现实紧密结合起来，学以致用。     

《劳动合同法》贯彻执行中存在的问题及对策

《劳动合同法》已于2008年1月11日正式实施。尽管各地贯彻执行《劳动合同法》已取得初步成效，但从调查了解的情况看，仍存在合同覆盖面不广等许多问题，需要有针对性地加以解决。     

对规范政府采购合同的一点认识

政府采购合同与一般合同相比,政府采购合同不仅仅适用《合同法》及其相关法律规范,同时根据合同具有对应不同的采购方式、类型,还受到《招标投标法》、《政府采购法》、《招标投标法实施条例》等与招标投标相关的法律规范的调整,它在整个政府采购中是很重要的一环。文章对此进行了探讨。     

浅谈建设工程的合同管理

建设工程合同是承包人进行工程建设、发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工、监理等合同。建设工程合同是工程承发包双方实现市场交易的重要方式和依据。《建筑法》、《合同法》和《质量管理条例》对于建设工程合同都做出了明确的规定。     

试论国际货物买卖中的风险转移

在国际货物买卖中，货物的风险转移直接涉及买卖双方的切身利益，它关系到是由卖方还是由买方承担损失的问题。因而，明确货物风险转移的具体时间和条件有着重要的实际意义。本文主要通过将我国《合同法》有关买卖合同风险转移的条款与《联合国国际货物销售合同公约》的对应条款的比较，指出了我国《合同法》相关条款存在的不足。     

五种企业经营行为易引起经济纠纷

<正> 一是盲目签定合同引起的纠纷。由于一部分企业经营者和业务人员缺乏基本的法律常识,依法经营意识差,以致不懂得按《经济合同法》办事,往往在未审查对方资信能力的情况下,就盲目签定合同,盲目供货或汇出资金,为对方拖欠货款、占用资金提供了可乘之机,难免引起纠纷。     

贯彻《劳动合同法》构建和谐劳动关系

文章对现行劳动关系中存在的主要问题进行了分析，重点阐述了《劳动合同法》的创新与突破以及贯彻《劳动合同法》人力资源管理应注意的问题。     

《劳动合同法》实施对我国企业人力资源管理的影响——基于人力资源经理的观点

《劳动合同法》对企业人力资源管理产生了重要影响。本文通过对全国近600家企业人力资源经理的调查,考察了《劳动合同法》实施前后企业在劳动合同签订率和合同期限、招聘、用人成本、解雇和经济补偿、用工灵活性等方面的变化情况。研究结果表明,《劳动合同法》明显提高了劳动合同签订率,延长了劳动合同期限,增加了无固定期限合同数量;促使招聘和解雇决策更谨慎;在一定程度上提高了用人成本,限制了用工灵活性。这些影响因企业规模、所有制不同而存在差异。