浅议旅游企业员工的素质

现代旅游企业竞争的实质是人才的竞争,旅游从业人员的的素质决定了旅游企业的生死存亡。当前,如何提高员工素质已成为新形势下旅游企业亟待解决的问题。本文从提高旅游企业员工素质的必要性出发,分析了当前旅游企业员工素质存在的问题,提出了提高旅游企业员工素质的方法及途径。     

浅议旅游企业员工的素质

现代旅游企业竞争的实质是人才的竞争,旅游从业人员的的素质决定了旅游企业的生死存亡.当前,如何提高员工素质已成为新形势下旅游企业亟待解决的问题.本文从提高旅游企业员工素质的必要性出发,分析了当前旅游企业员工素质存在的问题,提出了提高旅游企业员工素质的方法及途径.     

浅议旅游企业员工的素质

现代旅游企业竞争的实质是人才的竞争,旅游从业人员的的素质决定了旅游企业的生死存亡。当前,如何提高员工素质已成为新形势下旅游企业亟待解决的问题。本文从提高旅游企业员工素质的必要性出发,分析了当前旅游企业员工素质存在的问题,提出了提高旅游企业员工素质的方法及途径。     

推进体育休闲旅游企业发展的路径选择

随着时代的不断发展,人们对于生活质量的要求也越来越高,在这种情况下,体育休闲旅游受到青睐,这是一种新兴的、健康的、科学的休闲方式。体育休闲旅游的逐渐壮大,是由休闲体育和旅游业的发展共同带动起来的。今年,我国已经利用体育休闲旅游创造了非常可观的经济收入。如今,奥运会、亚运会等许多重大国际体育赛事都在我国举办,因此,我国的体育休闲旅游业呈现出了前所未有的繁荣景象。文中从体育休闲旅游企业的发展角度出发,阐述了发展体育休闲旅游产业的必要性,同时针对体育休闲旅游企业的发展提出了有效建议。     

合作营销:旅游企业的取胜之道

<正> 一、旅游企业加强合作营销的意义 随着“入世”后旅游业对外开放领域的不断扩大和各方面保护壁垒的逐步消除,我国旅游市场“国际竞争国内化、国内竞争国际化”的趋势日益明显,旅游企业面临着竞争范围不断扩大、竞争程度不断提高的巨大压力。而目前我国旅游企业普遍存在着规模小、市场竞争力弱等问题,再加上近年来各地为争夺客源不断升级的价格战、促销战,令许多旅游企业苦     

体育休闲旅游企业发展研究

随着我国居民收入水平不断提高,人们对生活品质提出了更高的要求。体育休闲旅游不仅可以开阔人们的视野,同样也可以增强人民身体素质,因此其作为旅游产业的一种新的形式受到居民的追捧,为体育休闲旅游产业发展提供了重要机遇。当前,我国体育休闲旅游创造了越来越可观的经济收入,在推动我国经济发展方面发挥着积极的作用。文中主要分析我国体育休闲旅游的特征,体育休闲旅游企业发展的客观条件,以及体育休闲旅游企业的发展策略。     

论后现代思潮对旅游消费行为的影响

从经济学研究的视角看,后现代思潮是指在未来20年或更长的时间里,在全球将出现一个以满足人们休闲的、精神文化需求为主要内容的经济时代,这种经济的产值和吸引的就业人数将会占国民生产的重要地位。它以休闲经济、娱乐经济、体验经济等具体方式体现出来,对现代旅游消费行为产生了重要影响。本文分析了当今社会后现代思潮对人们旅游消费行为的影响,并进一步提出了旅游企业的对策。     

基于我国旅游企业竞争优势的服务质量标准化研究

随着我国旅游市场客源竞争的日趋激烈，服务质量标准化策略对我国旅游企业参与国际、国内竞争，培育和保特竞争优势的影响越来越明显。本文基于此影响机理，分析了我国旅游企业在服务质量标准化中存在的问题。并提出完善旅游服务质量标准化的对策。     

休闲旅游设施的概念与特征分析

社会公共资源与休闲旅游设施资源是有差异的,无论是功能、消费属性还是表现形式都有所不同,在地区旅游经济发展中也有轻重缓急之分。文章通过对休闲旅游概念的分析,界定出休闲旅游设施的概念与特征,对研究休闲旅游和发展休闲旅游,建设休闲旅游设施有一定理论指导意义。     

论中小型旅游企业的核心竞争力

新世纪为我国的旅游业发展带来了巨大的发展机遇。在国家积极扶持中小型企业发展的今天,我国中小型旅游企业迎来了良好的发展机遇。但是,无数中小旅游企业的经营者都面临着如何在激烈竞争的市场中生存、发展问题,也就是说如何提高中小型旅游企业的核心竞争力问题。本文拟从中小型旅游企业的特点、中小型旅游企业的核心竞争力及中小型旅游企业核心竞争力的培养等三个方面,谈谈如何培育中小型旅游企业的核心竞争力问题。     

边境旅游企业的“文化复兴”之路

在旅游企业竞争日趋激烈的今天，如何突出重围找到一条可持续发展之路，是所有边境旅游企业都需要面对的难题，此时“文化”无疑是新时期旅游发展的指向标。     

基于人力资本的旅游企业持久竞争优势的构建

随着全球经济一体化和信息时代的到来，企业发展不能再简单地依赖资金和物质资源，而将主要依靠知识和人才，特别是像旅游企业这样的服务型企业，要获取持久发展就必须构建基于人力资本的竞争优势。企业人力资本的竞争优势影响着企业核心能力、支持企业各种经营战略的实现。本文将从人力资本的论述出发，阐明其对旅游企业持久竞争优势的影响，及如何采取有效措施构建旅游企业持久竞争优势。     

旅游企业核心竞争力探析

<正>经济全球化的到来,信息技术进步和扩散的加速,使21世纪旅游业竞争日益加剧。旅游企业要想在激烈的竞争中赢得一席之地,获得持续竞争优势,一个重要的策略就是打造企业的核心竞争力。本文将针对旅游行业的自身特点,对如何提高企业核心竞争力提出笔者的一些见解。     

秦皇岛市休闲旅游研究初探

休闲旅游是在社会经济不断发展下，旅游丰富发展的产物，本文首先对休闲旅游进行了界定，然后具体分析了秦皇岛市休闲旅游的现状，并针对现状最后提出了相应的解决对策。     

基于AHP的旅游企业市场营销能力评价

随着中国旅游市场的不断开放,其竞争也日益激烈。而市场营销能力是旅游企业能否在复杂的竞争环境中生存与发展的关键能力。本文构造了评价旅游企业市场营销能力的指标体系,并应用AHP法对旅游企业的市场营销能力进行了评价。与以往单纯应用定性方法评价相比,此方法克服了定性评价方法主观性过强的缺点,为旅游企业更加科学合理的评价自身实力提供了一定的借鉴参考。     

在线旅游企业商业模式综合评价研究

一个好的商业模式可以帮助企业在竞争中脱颖而出,根据在线旅游行业特点,建立商业模式评价模型,可以帮助在线旅游企业评价商业模式的可行性和赢利水平,以及在创新过程中可能遇到的某些风险和竞争压力,以进一步设计改进其商业模式。     

如何提高旅游企业员工忠诚度

旅游业现在已经成为世界上规模最大、提供岗位最多的产业。我国旅游业自改革开放以来也得到了迅猛发展,但随着竞争的加剧,旅游企业内部的人才流失,员工忠诚度下降现象非常严重。另外,旅游专业的毕业生毕业后从事旅游业的人也不多,约80%的毕业生流向了其他各种各样的行业。于是旅游企业如何吸引人才、留住人才,提高企业员工的忠诚度成为一个亟待解决的问题。     

关于旅游企业营销模式的创新性研究

第三产业的发展,尤其是人们生活水平的提高和休闲意识的树立为我国的旅游业带来了快速发展的契机。但是旅游行业竞争程度越来越激烈,要求旅游服务业也要及时调整营销手段,由过去传统以旅游企业为中心的销售渠道转化为以消费者为主题的营销模式,借助现代互联网技术积极推广旅游特色。本文主要通过对现代旅游行业营销所存在的问题进行分析,解剖现代旅游营销模式所存在的问题,并且提出一些具有建设性的营销措施。     

关于旅游企业营销模式的创新性研究

第三产业的发展,尤其是人们生活水平的提高和休闲意识的树立为我国的旅游业带来了快速发展的契机。但是旅游行业竞争程度越来越激烈,要求旅游服务业也要及时调整营销手段,由过去传统以旅游企业为中心的销售渠道转化为以消费者为主题的营销模式,借助现代互联网技术积极推广旅游特色。本文主要通过对现代旅游行业营销所存在的问题进行分析,解剖现代旅游营销模式所存在的问题,并且提出一些具有建设性的营销措施。     

旅游企业财务管理存在的问题及对策研究

随着经济的迅速发展,人们的生活水平得到极大的提高,更注重追求生活质量和品位,旅游行业也因此而得到迅猛的发展。随着旅游行业的日渐繁荣,旅游企业呈现百家争鸣的局面,在保障生存的基础上谋求发展,最终实现利润最大化,是企业和财务一致的目标,对企业的财务管理进行研究和完善有助于企业在竞争中取得优势。文章主要对旅游企业财务管理中出现的问题进行探讨,提出解决方案,以期对旅游企业的稳定和发展有所帮助。