EVA与商业银行价值创造

随着我国商业银行法人治理结构的日益完善,将价值最大化作为银行经营管理的最终目标己经成为股东、银行管理者和经营者的共识,那么如何衡量银行的价值创造能力以及如何建立以价值创造为核心的激励约束机制成为目前广泛讨论的问题。目前国际上广泛应用的一种新指标—经济增加值即EVA为商业银行的价值创造带来了新的评价方法,为实现商业银行价值最大化目标提供了可借鉴的思想和方法。     

基于EVA的我国上市银行价值创造能力比较分析

当前,我国商业银行之间的竞争日益激烈,其价值创造能力的高低决定了其能否获取可持续发展的潜力。那么,如何衡量银行的价值创造能力?目前广为流行的一种做法是将EVA引入业绩评价体系,已被诸多世界著名银行采用。本文将其引入,用以对我国上市银行2006年至2010年的价值创造能力做比较分析。     

我国商业银行风险管理与价值创造关系的实证研究

金融全球化给金融业带来了空前的发展机遇也带来了前所未有的管理挑战。如何在股东权益最大化下控制好经营风险,是每一家银行所追求和积极探索的。本文采取EVA(经济增加值)这个经风险调整的指标来考核银行的价值创造能力,试图考察银行各种风险管理因素对价值创造的影响,为银行业持续健康快速发展做出贡献。     

试论EVA在商业银行管理中的运用

随着我国社会主义市场经济的发展,极大地促进了我国商业银行的繁荣。在商业银行运营过程中,为了应对激烈的市场竞争,主要采用EVA模式管理,有效的健全了商业银行管理机制,实现了银行经营价值最大化。因此,本文针对EVA在商业银行管理中的运用展开论述。     

基于VaR的商业银行静态资本优化研究

目前,中国的商业银行逐渐融入世界金融市场,面临的经营不确定性越来越大,如何保证商业银行在满足最低资本约束的条件下获得最大收益,成为较为关注的课题.本文研完基于VaR,在静态条件下,以银行价值最大化为目标,确定商业银行应该持有的最低资本,从而为中国商业银行进行资本优化提供依据和建议.     

作业成本法在我国商业银行中的应用探析

随着我国金融业逐步对外开放,大量的外资银行已经进入中国的金融市场,这对中国的商业银行构成了一定的威胁。我国的商业银行在产品服务和管理体系方面与外资银行相比都存在明显的差距。然而,全球经济一体化,必然要求中国按照国际先进的金融标准来推动银行运营和发展。这就需要一个全新的财务管理体系,即一个以价值创造为核心的财务管理体系,寻求价值最大化的关键是成本、管理和创新,而成本是价值创造的核心。目前,我国商业银行在成本管理方面还很落后,主要以传统成本管理方法为主,这种成本管理方式对间接成本的配置不合理,很容易造成成本核算失真,很难真实反映银行各部门的运营效率。因此,我国应引入作业成本管理法,准确核算银行间接成本,全面提高银行的成本管理水平,推动中国的商业银行形成以价值创造为标准的发展之路。     

基于EVA角度的商业银行绩效评价

随着经济体制改革的深入,以及世界金融环境的变化,我国商业银行的经营发展面临着前所未有的压力。国内金融市场管制的逐步解除以及商业银行股份制改革步伐的不断加快,迫切需要我们改善银行的经营模式,构建体现价值创造的新的商业银行绩效评价体系。     

业绩考核指标中EVA的运用

EVA——经济增加值,是企业作为业绩评价的一种全新的指标。它不同于以往的财务指标,仅仅局限于企业的利润,它更着重于企业的经济增加值,将企业管理者和股东的利益紧紧联系起来。这种理念已在西方商业银行中得到了广泛的应用,并成为这些商业银行业绩评价的核心指标。本文就EVA的概念,以及它在商业银行业绩考核中的运用进行简要探讨,并运用实例证实EVA如何驱动商业银行创造价值。     

业绩考核指标中EVA的运用

EVA——经济增加值,是企业作为业绩评价的一种全新的指标。它不同于以往的财务指标,仅仅局限于企业的利润,它更着重于企业的经济增加值,将企业管理者和股东的利益紧紧联系起来。这种理念已在西方商业银行中得到了广泛的应用,并成为这些商业银行业绩评价的核心指标。本文就EVA的概念,以及它在商业银行业绩考核中的运用进行简要探讨,并运用实例证实EVA如何驱动商业银行创造价值。     

基于EVA的国内上市商业银行绩效评价研究

商业银行作为金融行业当中的一股中坚力量,在整个国民经济中占有重要地位。传统的财务指标只能片面的反映企业经营状况,不能对企业进行综合绩效评价。经济增加值(EVA)绩效评价,能实现"企业价值最大化"的财务管理目标,能有效避免传统财务指标如净利润、股东权益回报率(ROE)等指标的缺陷。本文以A股上市的16商业银行2011~2015年经营数据为研究样本,基于EVA视角计算得出16家上市商业银行的EVA和REVA值,并进行了实证分析和比较,通过研究分析进一步表明EVA在银行绩效评价中更具有优势。最后,本文针对构建银行EVA绩效评价体系提出相应对策建议。     

经济增加值(EVA)在金融租赁企业中的应用探究

金融租赁是受金融监督管理总局监管的非银金融机构。近年来,面对百年变局的复杂环境,金融租赁开始积极思考转型发展道路,稳健高效成为行业主旋律。随着金融租赁资产规模的不断扩大,各家机构更加聚焦价值思维和发展效率,逐步从如何实现高速增长向如何实现高质量发展与提高价值创造能力转变。由于传统财务会计评价易受管理者意志与股东价值最大化理念两者偏差的影响,易出现虚增收入或隐匿利润的现象。本文从经济增加值的角度,为金融租赁公司探究一种评估企业价值创造能力的方法,通过分析金融租赁公司经济增加值的绝对指标和相对指标,为金融租赁公司在价值创造、业绩评价方面提出一种调整型的EVA测算模型,探索以更有效的价值评估体系反映企业价值创造,最终实现股东价值的最大化。本文仅供参考。     

我国商业银行市场营销的问题及对策

商业银行市场营销就是把银行服务引导给客户并能取得一定收益的一种管理过程,商业银行的营销有别于有形产品的营销。当前国内外金融机构的竞争日益加剧,面对新的、严峻的竞争形势,商业银行如何通过增强市场营销能力,实现银行价值的最大化,显得十分必要。本文从理论方面对银行营销问题的提出、银行营销目前所存在的问题及成因、银行营销体制建设的对策与建议等问题进行论述和探讨,着重阐述银行开展市场营销的重要性和必要性、我国银行业营销过程中存在的问题以及发展建议。     

基于风险调整的EVA测算模型的探讨

随着EVA价值管理体系的完善,其应用价值受到越来越来多企业的认可,我国的企业也逐渐将其纳入管理范畴。本文在EVA传统测算模型的基础上,综合风险因素,引入了基于风险调整的EVA测算模型,体现出风险在银行管理应有的重要性。根据EVA测算模型计算的我国主要上市商业银行的EVA值,我国上市银行整体经营状况良好,国有控股银行优于上市股份制银行。通过对EVA值的分析,本文最后对我国上市商业银行的经营管理给出具体建议。     

我国商业银行社会责任会计指标评价体系研究

在新环境下,如何在实现股东价值最大化的同时,履行好相应的企业社会责任,防止片面追求利润最大化,保持健康发展,已成为我国商业银行发展的一个新课题。加紧开展我国商业银行社会责任问题研究,不但对其发展具有战略意义,同时对建设和谐社会也具有重要意义。本文结合我国银行行业特点,利用利益相关者理论框架,确定我国商业银行的利益相关者及其权益,构建了七大类共21个责任会计指标来评价我国商业银行的社会责任履行情况。     

基于EVA的高新技术企业价值评估

伴随着信息技术的快速进步,为高新技术企业发展创造了良好的契机,且企业价值评估的要求越来越严苛。文章通过阐述高新技术企业价值评估特点与原则,分析EVA及其理论,对基于EVA的高新技术企业价值评估展开探讨,旨在为如何实现EVA评估法在企业价值评估的有效应用及企业价值最大化提供一定参考依据。     

基于EVA的全面预算浅析

EVA是价值管理系统,其以企业的价值最大化为导向,将企业的战略目标完全有效地深入到企业的日常经营管理中去,有助于企业树立资本成本和价值创造理念,与传统的全面预算相比,具有相当明显的优势。本文探讨了EVA在全面预算管理中的应用、优势及编制方法,以期为企业更好地应用该方法提升自身管理水平提供借鉴。     

我国商业银行EVA价值管理体系应用现状分析

思腾思特公司于2001年将EVA价值管理体系4M体系(评价体系、激励体系、管理体系、理念体系)正式引入中国,迄今已近20年的历史。国内企业EVA价值管理体系实践大致经历了引进传播、探索试点、本土化改造、政府层面推动实施四个阶段。商业银行目前的EVA价值管理体系探索实践存在一些问题的同时,也面临诸多挑战。商业银行EVA价值管理体系的应用,需建立在对4M体系充分了解及结合行业及银行自身实际情况多方面因素基础之上进行统筹规划。     

商业银行经济资本管理研究

20实际80年代以来,各国银行业和金融监管当局逐渐开始关注商业银行的资本充足情况和风险管理水平,并且随着金融市场的深化程度的加强,对其进行监管和引导对监管部门和银行来说难度大幅度加强。1988年《巴塞尔协议》的推出对银行监管系统引入了以风险为基础的资本监管理念和标准。在强化资本约束的前提下,如何通过合理配置资本使其得到更多的增加值,从而实现银行既定风险水平下的价值最大化已成为国际银行业经营管理当中着重考虑的问题之一。本文通过详细介绍经济资本有关概念和应用方法,旨在找出适合我国商业银行经营模式的管理办法。     

商业银行EVA指标体系的组成及核算

随着国有商业银行股份制改造的深入,资本经营的概念日渐为人们所接受和重视,寻找和探索一套可行、有效又具有操作性的评价体系,已成为商业银行投资者和经营管理者共同关注的问题。EVA指标体系是商业银行运用经济增加值做为核心,其由三个体系组成,分别是机构及管理层指标体系,支行级指标体系、职能部门指标体系,一线人员评价指标体系。银行EVA指标的核算方法主要有三种,分别是机构及管理层EVA考核指标的核算方法,职能部门EVA的指标的核算方法,普通员工EVA考核指标的核算方法。     

EVA在中小银行绩效评价中的应用

随着我国金融市场的不断对外开放和金融改革进度的加快,银行业面临巨大的挑战。为实现"价值最大化"的经营目标,银行需构建科学有效的绩效管理体系。近年来,经济增加值在价值管理领域的卓越贡献,以其全面性、客观性得到银行业及专家学者的瞩目。本文在回顾EVA指标相关理论的基础上,说明了EVA理论的优势,介绍了EVA理论应用在中小银行的必要性。本文以中小银行为例,选取8家银行样本,通过调整后的EVA模型对银行绩效进行合理的比较、分析和评价,最后得出结论并提出完善EVA绩效评价体系在中小银行应用的建议。