与中国市场“亲密接触”

中国正式加入WTO之后，跨国家电巨头面对中国家电市场出现了三种对峙状态：一是以前没有进入的正在通过多种方式进入，二是撤出中国市场的品牌又开始了新的进入，三是已经进入的品牌正在对自己的产业布局做出新的调整。跨国巨头将用什么方式来经营中国的市场，不仅是他们本身要探讨的长远发展课题，也是国内业界关注的焦点。从巨头的调整看，他们将从六个方面完成在中国市场的本土化。     

企业人事调动HR简易手册

人事调动，作为企业合理配置人力资源、激励培养员工、实现人尽其才、最终达成组织经营目标的一种手段，几乎每一家企业都曾经使用或正在使用着。如何做好人事调动，避免调而不动，使企业的所有人事调动都能做到如臂使指，不断保持企业人事相宜，关乎着企业人力资源管理工作的成败，是每一家企业都不能忽视的问题。[编者按]     

《中小企业管理与科技》读者调查表

年均40％的快速增长，5年后超过1000亿元的市场规模——中国玩具市场惊人的发展潜力正在吸引国际业界的目光。对于在第四届中国玩具、模型及礼品展览会上现身的数十个国际知名玩具品牌来说，中国是它们不容忽视的重要市场。     

盛大+新浪冲刺全球网络前十

联想跟IBM并购之后，引起业界大震动的盛大入股新浪又接连发生，博客中国举行了一次高端访谈，众多权威人事从影响力和对于产业的意义角度对这一事件做了分析和猜测。     

企业人事调动HR简易手册

人事调动,作为企业合理配置人力资源、激励培养员工、实现人尽其才、最终达成组织经营目标的一种手段,几乎每一家企业都曾经使用或正在使用着。如何做好人事调动,避免调而不动,使企业的所有人事调动都能做到如臂使指,不断保持企业人事相宜,关乎着企业人力资源管理工作的成败,是每一家企业都不能忽视的问题。     

浅析软件开发项目管理流程

一、我国软件开发项目的现状目前，中国的软件企业正处于高速发展、急需规范管理并以项目为主导的环境中。大多数的软件企业依然处在一个需求一开发一需求一变更一需求一再变更……交付一变更……的可怕流程当中，过程缺乏有效的项目管理、质量控制、变更管理、发布管理、知识管理……正是管理流程的混乱导致了软件开发项目的失控．乃至失败。尽管近年来我国的软件产业保持高速的成长态势．然而在繁荣火爆的市场背后也隐藏着相当的危机，具体体现在以下几个方面：     

十月，又是一番艳阳天

宏观调控，房价调整，使楼市温度骤降。观望，徘徊，博弈，三湘楼房经历了阵痛后，业界逐渐对宏观调控政策得以领会，并逐步贯彻落实。房地产开发投资需求和住房消费需求持续增长，增幅得到控制，市场供求基本平衡，结构趋于合理，房价保持稳定，宏观调控初见成效。     

本土品牌如何应对狼来之势

伴随着中国的入世,各跨国公司纷纷将目光投向中国这一广阔市场,众多洋品牌利用其资金技术优势通过新一轮的本土化反击,夺走了国内各行业市场的大部分份额,业界不由得惊呼“狼来了”。面对汹涌而至的实力狼群.中国本土品牌如何求得生存发展,是我国企业亟待解决的问题。     

深入基层服务 促企稳定发展

近年来，随着国有中、小型企业改制步伐的加快，企业员工身份置换后的劳动关系变更数量大，且情况复杂，迫切需要规范劳动用工管理，推进劳动合同。涉县人事劳动和社会保障局仲裁科的同志们主动深入到用人单位，为其提供服务，帮助其规范劳动用工管理，监督指导劳动合同的签订。一是审定合同内容，     

福田-戴姆勒、重汽-曼合资对比分析

在商用车领域，跨国企业与中国企业联手争夺中国市场的新格局正在形成，从单纯引进新车型，到引进资金、技术并发展自主品牌，在这新一轮合资浪潮中，北汽福田和中国重汽分别与戴姆勒和曼的合资合作堪称典范，在业界也最受关注     

创业板或将沦为“赌场”

一种观点正在业界蔓延：今年证监会必定会修改发行规则，引入存量发行政策，而且肯定会在创业板市场进行试点。     

《监督与选择》联手新浪网收集来自大众的声音 中国汽车品牌可靠性调查结果公布

3月12日，本刊与新浪网在“3．15”这个特殊日子即将到来的前夜决定进行中国汽车品牌可靠性调查。尽管从合作的范围、规模来看，这似乎并不是一次声势浩大的行动，但这个调查正在以某种静悄悄的方式创造着这个业界的历史。     

2007年长沙楼市展望

伴随着有史以来力度最在的“新政”、央行两次加息、股市回暖并尽显牛气等因素，我们走过了惊心动魄的2006年。过去的一年，对每一位房地产业界人士而言，想必都是刻骨铭心、难以忘怀的。就长沙市场而言，由于长沙房价与其它同类城市相比相对较低，购房者较为理性等原因，市场表现波澜不惊，依然以稳定增长的态势度过了这一年。尽管如此，上述因素的影响还是让我们感到了阵阵寒意，房价增幅明显回落，百姓投资热点正在转移……     

哪种薪酬模式 销售人员最动心

“差不多都走了。”—位已离职的阿尔卡特员工说。这是—场延绵良久的人事地震，涉及的是备受业界关注的TCL吞并阿尔卡特手机的当事双方。有关人士透露，先是华东区销售总监陶海东在年前离职；随后，其市场部经理也离职，“接着陆续有一些销售经理离开。现在，销售部门(包括市场部门)已经没有几个老员工了”。     

大转折：生存还是死亡——从宏观调控看2005年的中国房地产市场

2004年已是业界公认的房地产业政策年，这一年里，宏观调控政策相继出台，房地产业风起云涌、看头颇多。随着中央经济工作会议的召开，2005年经济工作的调子也已敲定，新一年里，宏观调控仍将继续推行，房地产业依旧在劫难逃。很难说宏观调控下的2005年中国房地产将会面临怎样的阵痛．还有什么政策出炉，还有什么风云激变，是动荡加剧还是日趋平稳?一切都存在不确定性。宏观调控下的2005年将是最不确定的一年，也将是最关键的一年。     

一个上海老品牌的沉浮——“英雄”末路

曾经的中国金笔第一品牌，曾经让中国人骄傲地悬挂在上衣口袋，如今却因受制于体制痼疾，逐渐在市场上沉迷和没落。起伏跌宕的“英雄”命运，似乎也成为上海本土品牌阵痛的一种诠释。     

中国土地的极限运动

房地产业的暴利正在吸引外来资本的“倾入”，伴随着中国大地上正在演绎的浩大的城市化潮流？一场盘旋在中国房地产市场上空，由人民币．美元，欧元、港元及其他货币积聚而成的“金钱雨”正在蓄势倾盆而下……     

人力资源绩效管理体系初探

人力资源这个概念在我国的传播．只是近几年的事情。在此之前，中国只有“人事”工作。把“人事”这个词变成“人力资源”是一个战略性的转变：不再简简单单把人力的消耗仅视为成本，“人”原本就是一种资源．既然是资源．则意味着人的价值可以通过培训、教育．使其富有经验和价值等方法手段得到升值。而这种升值会给企业带来巨大的回报和效益。     

开发商捂房，你跟谁急？!

2006年5月17日，国务院出台了促进房地产业健康发展的六项措施（“国六条”），措施第四条指出，进一步整顿和规范房地产市场秩序，加强房地产开发建设全过程监管，制止擅自变更项目、违规交易、囤积房源和哄抬房价行为。所谓“囤积房源”，亦即业界所称的“捂房”。开发商“捂房”为何盛行？盖因眼下的房地产市场，一方是财大气粗、掌控产品供应量及价格的开发商；另一方是囊中羞涩、市场信息匮乏的购房者，后者本非前者对手。     

从有效市场假设看企业消费行为变更

市场有效假设(Efficient Markets Hypothcsis，EMH)理论是现代金融理论的重要支柱之一，它强调了价格是完全信息的反映，并排除了利用现有信息可以获得超额回报率交易策略的存在。企业变更消费行为可以认为是一种投资行为，其选择和定价遵循EMH原则，但是，供应链和企业的特性决定了企业追求稳定的本质，其买卖行为强调一种长期发展的确定性，当企业变更消费行为时，企业的这种特性决定了企业必须在充分搜寻和理解项目资产(供应商选择)的全部信息的基础之上，充分考虑消费成本，从而保证新合作者的利益回报。