铸就全省文明和谐品牌

<正>汾阳市焦炭运销公司,开拓进取,把创建文明和谐单位贯穿于经营、管理的各个方面,有力推动了公司工作的快速发展。成为全省焦炭运销管理系统效益高、管理好、文明和谐发展快的典范。     

平煤股份运销公司绩效导向型企业文化的探讨

本文以平煤股份运销公司为载体,在调研分析的基础上,结合企业实际,对该企业绩效导向型企业文化的实施方案进行了探讨分析,以期推动全社会企业文化向纵深发展。     

企业文化关键考评指标的确立--以平煤股份运销公司为例

近年来，随着企业文化建设在各行各业不断推进和对绩效指标的引进，使企业文化建设成果的考评越来越细化、量化，在理论上已经发展到几近完美的程度，但在实际操作中，却总会出现这样、那样的问题。甚至由于不同考评方法对各项指标的确定和权衡比例问题，导致结果大相径庭。为此，在企业文化建设实践中，有必要将企业文化考评指标进行进一步的明确。本文将以平煤股份运销公司（以下简称运销公司）为例，对企业文化考评项目进行关键指标定位，以其对对化解企业文化考评问题有所帮助。     

企业文化与企业战略关系探析

企业文化是企业战略制定的引导器,企业战略根植于企业文化,首先表现为企业管理对企业战略制定的导向性作用,即企业组织的文化引导着企业战略的制定。本文以平煤股份运销公司为载体,在调研分析的基础上,对企业文化与企业战略之间的关系进行了探讨分析。     

基于人性化的企业文化建设初探

在中国和谐发展的新时期,加强人性化的企业文化建设已成为时代的需要,也是企业发展、职工成长的需要.本文强调了新时期企业文化建设的重要性,指出了人性化管理是企业发展的现实要求,分析了认识中存在的误区,结合仪化公司的实际就如何加强人性化的企业文化建设进行了探讨.     

文化渗透引领发展

企业文化是推动企业和谐发展的重要手段,而优秀的企业文化更能够使企业产生持续竞争力和凝聚力.近年来,临汾供电公司基层党支部全面落实公司党委建设和弘扬"五统一"企业文化的要求,围绕公司"晋级发展"目标和公司创建"两型两化"党支部工作思路,围绕企业文化"三大工程"的落地,通过以文化"四进"为具体实践,开展了一系列颇有特色的安全文化建设活动,借助文化的力量,形成了安全生产可控有序、长期稳定的良好局面.     

实施营销战略创新 推动企业科学发展

营销战略指一个企业为实现其经营目标,对一定时期内市场营销发展的总体设想和规划。营销战略的成败,决定着企业的生存与发展。近年来,面对激烈的市场竞争和不断变化的市场环境,平顶山天安煤业股份有限公司运销公司(以下简称运销公司)围绕"与客户一起成长"营销理念,通过对目标市场和市场营销组合的选择和优化,创新营销战略,增强企业核心竞争力,打造一流运销品牌,有力促进了集团运销工作的提升和进步。     

企业文化中注入和谐基因

企业文化是企业的一种精神动力和文化资源,而企业文化的灵魂掌握着一个员工或者一个公司的生命,它是一种无休止的学习过程。这种企业文化归根结底就是以和谐作为企业文化的基本价值取向,和谐文化是企业存在与发展的内在要求。和谐企业文化建设从建设思想道德体系、打造和谐团队、正确处理企业内外部关系、以以人为本为落脚点四个方面入手构建企业文化建设体系。     

平煤股份运销公司企业领导体制探析

以平煤股份运销公司为载体,在调研分析的基础上,结合企业实际,对企业领导体制进行了探讨分析,指出企业领导体制是企业文化的核心内容,力求创建一个功能齐全,完整统一的领导体制,从而在不断变化的外部环境中发挥整体效应。     

煤炭运销行业转型发展的思考

近年来,山西煤炭运销集团大同有限公司紧紧围绕企业转型跨越发展大局,结合煤炭市场的实际,积极应对当前煤炭市场带来的冲击,认真贯彻执行地方政府的产业政策,深化企业管理体制创新,提高公司科学发展水平,加强煤炭资源整合力度,着力完善公司产业结构,从根本上提升公司的综合竞争实力,公司整体经济运行保持了平稳的发展态势,安全生产工作稳定,各项工作有序推进.尤其是集团公司今年进入世界500强,排名477位,是山西首家世界500强企业.     

实施价值观再造 实现又好又快发展——济南长运有限公司创建实效型和谐企业文化的调查

增强文化软实力是推进社会主义核心价值体系建设的应有之义。济南长运公司从把握和谐的文化特征、弘扬和谐的文化精神、致力和谐的文化自觉等入手,创建了以价值观再造为基点的实效型和谐企业文化,促进了科学发展。这对旨在坚持以人为本、提升经营管理水平和核心竞争力的道路运输企业有一定参考价值。     

公司会计文化责任：以诚信建设为主线

会计文化建设是会计发展的决定因素之一,优秀的会计文化可以丰富企业文化为公司企业良好发展奠定基础,企业公司得到更好的发展,不断壮大企业规模,从而促进市场经济发展、促进社会和谐,但由于种种原因,人们对会计文化的认识不足,在会计文化建设责任上还处于一种无意识状态。文章对会计文化建设的意义和现状进行简单分析,对公司会计文化建设责任进行探讨并提出了一些措施和建议。     

融入优秀企业文化创造一流和谐企业

我国是社会主义国家,人民、政府和企业都在党的带领下稳步发展,党的思想对企业的发展具有深远的意义,促使企业建立优秀的企业文化.构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,而优秀的企业文化是企业长久生存稳定发展的需要,更是建设一流和谐企业的需要.因此,本文以企业文化内涵及构建和谐企业的主要内容为研究起点,并在此基础上阐述了“融入优秀企业文化,创造一流和谐企业”的重要性.     

基于战略角度浅谈园林绿化公司发展的措施

园林绿化企业的战略制定是其发展过程的一个重要环节,该环节能否顺利的实现是实现公司跨越式发展的重要因素.本文针对企业战略发展,提出了以园林景观设计施工为主的相关多元化战略、实施人力资本战略,加强人力资源管理、以和谐为导向,建设优秀的企业文化战略等战略措施.     

厂务公开促和谐凝心聚力谋发展

广灵精华化工集团有限公司为民营股份制企业.公司创建20多年来,始终坚持全心全意依靠职工办企业的思想,大力推行厂务公开,积极探索企业民主管理新路子,着力建设和谐劳动关系和具有精华特色的企业文化.厂务公开促和谐,凝心聚力谋发展是我们在实践中的切身体会,具体有三个方面:     

创新企业服务打造焦运品牌

山西省孝义市焦炭运销公司创新发展思路,始终坚持与时俱进,推动企业快速发展；创新管理制度,始终坚持以人为本,增强企业内在驱动力；创新企业服务,始终坚持市场为先,保持企业可持续发展.山西省焦炭交易中心启动运营后,广泛吸引全国的焦化企业和钢铁企业参与交易,形成了焦化产品“立足山西,辐射全国,面向世界”的销售网络.孝义市焦炭运销公司依托省焦炭交易中心,搭建焦炭交易中心孝义分支机构,积极为孝义市焦化企业打造一个公平公正的交易平台,为焦化企业提供方便、快捷的服务.确保供需双方交易资金的安全,实现焦化企业的有序竞争,实现孝义市焦化企业产、供、销一体化经营的目标.这两大举措的实施,既为孝义市焦化企业开辟了新的销售途径,也为全市焦化行业结构调整、产业升级、提升企业核心竞争力奠定了良好基础,还为企业可持续发展蓄了后劲.     

企业文化建设中的创新与融合

党的十七届六中全会作出《关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展、大繁荣》的决议,将文化建设提升到国家战略的高度,充分体现了党对文化工作的高度重视.试想,一个失去文化支撑的企业是难以持续健康发展的,作为企业,只有找到文化之根,企业之树才能枝繁叶茂,硕果累累,基业长青. 近年来,杨浦科技创新(集团)有限公司在加强企业文化建设方面作了有益探索,在宴践中,充分发挥党组织在企业文化建设中的积极作用,将企业文化渗透于经济工作的各个环节,实现了公司科学发展、和谐发展的目标.本文就科创集团如何培育企业文化、创新企业文化、融合企业文化等方面谈些认识和思考.     

企业思想政治工作与和谐文化构建的思考

随着经济的发展,我国企业建设在不断前进,取得了良好的成绩,但是在发展的过程中,可能会出现一些矛盾和问题,而解决这些问题的关键就要通过做好企业的政工工作以及文化建设工作来实现.企业的政工工作是企业长久、健康发展的重要理念,和谐文化建设是企业管理水平的重要体现,是我国建立和谐社会的必然选择.企业既要重视思想政治工作又要注重构建和谐文化,为企业的发展创造良好的内部环境.本文主要探讨思想政治工作与和谐文化构建的具体措施.     

坚持特色企业文化建设实现安全高效和谐发展

企业文化是企业实现安全高效和谐发展的灵魂,也是企业可持续发展的重要支柱力量.一个没有自身特色“文化”的企业是做不强、走不远的企业.近年来,霍州煤电庞庞塔矿企业文化建设坚持以人为本、重在建设的原则,精心部署,整体推进,用企业文化打造了安全高效煤矿,构建了文明和谐矿区.     

“文化治企”再插“社会责任”新翅膀——无锡供电公司全面社会责任管理纪实（七）

“努力超越．追求卓越”是国家电网公司倡导的企业精神,也是无锡供电公司全体干部职工的精神风貌,更是公司统一优秀企业文化的最好体现。近年来,无锡供电公司着力把企业文化建设与公司中心工作和内外利益相关方诉求有机衔接,按照“文化引领、强化标准、民主管理、和谐发展”的思路,不断拓展企业文化建设的内涵和深度……