新时期高校档案管理创新体系建设研究

党的十八大报告中明确指出,要实施创新驱动发展战略。科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。创新,也是加强和改进新时期高校档案工作的必由之路。而新时期高校档案管理创新体系建设工作,是实现高校档案管理规范化管理的基础和条件。本文作者从高校档案工作管理在模式上创新、思路上创新和手段上创新等方面,探讨了新时期高校档案管理体系的创新与实践的经验。     

浅谈高校档案管理工作

高校档案工作者应该充分认识到新时期加强高校档案管理工作的重要性，依据党和国家关于档案工作的方针政策，对高校档案工作进行科学化管理，推动高校档案工作不断创新，更好地为国家高等教育和经济建设服务。     

信息时代高校档案管理安全性研究

信息技术持续高速发展,产生了大量的各类档案数量以及电子文件数量增多,使得档案管理的安全问题成为当下的重要问题。现从档案信息化管理是高校档案管理的重要手段;档案信息化管理过程中存在的安全问题;加强高校档案管理安全的必要性及做好高校档案安全工作应对的策略等四个方面论述了在信息时代做好高校档案管理安全工作的重要性,从而要以加强管理上的措施来使技术上的解决方法有更好的保障。采取相应的策略,保证高校档案信息化建设的顺利进行。     

浅谈企业中的档案管理

档案工作已经成为企业管理中的重要组成部分。为适应现代化新时期的的发展需求,企业必须树立新观念,进行新体制的建立,实行新的制度进行管理。作为档案管理的关键因素,档案管理人员应该创新思路,对档案管理的各项功能进行开拓,并且积极探索和体现机制、观念和管理的创新。下面本文将对企业中的档案管理展开讨论。     

高校档案管理模式创新的路径探析

高校的档案管理是高校发展的重要组成部分,对于高校科研和教育的发展具有重要意义,同时高校档案管理也是衡量高校管理、科研水平的重要依据,是高校文化建设体系中的必不可少的环节。本文通过分析高校档案管理工作的意义以及高校档案管理工作中存在的问题,提出了如何在高校档案管理模式中创新思路,适应当前高校发展和社会人才培养的需要。     

浅谈企业中的档案管理

档案工作已经成为企业管理中的重要组成部分.为适应现代化新时期的的发展需求,企业必须树立新观念,进行新体制的建立,实行新的制度进行管理.作为档案管理的关键因素,档案管理人员应该创新思路,对档案管理的各项功能进行开拓,并且积极探索和体现机制、观念和管理的创新.下面本文将对企业中的档案管理展开讨论.     

浅谈企业档案管理工作的创新

在新时期档案管理需要我们紧紧把握企业转型和信息化建设的时机,实现企业档案管理工作创新。为此,本文探讨了档案工作者如何适应信息时代新的节拍,在管理实践活动中,探索新的管理领域和方法,提炼新的管理理念,从而创新文件与档案管理之路。     

企业档案管理信息化研究

近年来,随着我国经济的快速发展,档案管理工作有了很大的进步。但要实现档案工作的持续发展就必须不断创新,与时俱进。实现档案管理创新的途径包括思想意识的创新、管理方式的创新、服务方式的创新和提高档案工作人员素质等方面。档案资源信息化是实现档案事业跨越式发展的重要一环,是新世纪档案事业发展的必然趋势。本文阐述企业档案管理信息化的重要性及必然性,并针对档案管理信息化建设中的问题,提出企业进行档案管理信息化建设应遵循的原则及档案管理信息化对企业档案工作的意义。     

新时期如何创新高职档案管理工作

高职档案是高职院校发展历史的缩影,对高职科研、教学和社会服务等职能起着重要作用。目前,随着高职教育改革的不断深入和外部环境的日趋复杂,高职的档案管理工作面临着前所未有的挑战,如何适应新时期的教学、科研和管理的需要,创新高职档案管理模式,提高档案利率效率,促进高职的长远健康发展。是高职档案管理工作人员亟需关注的课题之一。     

高校档案管理创新策略

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,是社会得以永续发展的精神源泉。随着人类社会的不断发展及人们生活节奏的不断加快,创新理念已经覆盖群众生活、工作的方方面面。高校档案管理也不例外,有时需要将创新理念融入其中的。随着社会的不断发展,管理已经成为时下较为新兴的词汇,与此同时,管理创新是高校档案整齐划一的保障,对于高校档案管理起着极为重要的作用。     

企业档案管理信息化研究

近年来,随着我国经济的快速发展,档案管理工作有了很大的进步。但要实现档案工作的持续发展就必须不断创新,与时俱进。实现档案管理创新的途径包括思想意识的创新、管理方式的创新、服务方式的创新和提高档案工作人员素质等方面。档案资源信息化是实现档案事业跨越式发展的重要一环,是新世纪档案事业发展的必然趋势。本文阐述企业档案管理信息化的重要性及必然性,并针对档案管理信息化建设中的问题,提出企业进行档案管理信息化建设应遵循的原则及档案管理信息化对企业档案工作的意义。     

浅谈基层文书档案管理的创新

本文具体阐述了经济发展新时期,档案管理工作寻求创新的重要性,以及创新的途径,为新时期下档案工作的指出了一条合理可行的发展道路。     

如何做好新时期的档案管理工作

做好新时期档案管理工作需要具备四项基本要求。一要加强领导,强化档案工作意识。二要充分运用有效资源,确保档案现代化管理的顺利实现。三要加强专业培训,提高档案管理人员综合素质水平。四要建设—支专业性的档案人才队伍,是做好新时期档案管理工作的基础。     

大数据背景下高校期刊档案管理工作的创新模式解析

在大数据背景下,高校期刊档案具有种类众多和数量繁多的大数据特征。新特征使传统期刊档案管理工作面临收集、存储和调用等巨大挑战。无法处理数量庞大的档案信息,无法对异构数据进行融合分析,无法满足用户调用期刊档案多元化和实时性的需求。基于大数据技术,高校可以通过完善期刊档案收集体系,建立信息存储和数据分析体系,以及健全服务体系等途径,实现高校期刊档案管理工作模式的创新。     

积极推进社保档案管理的规范化、民生化、信息化建设

<正>当前,人社事业的发展给社保档案管理工作提出了新任务和新要求。加强社保档案的规范化建设、实现档案的标准化是档案管理的基础;化解民生之忧,解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题,实现民生化档案是新时期赋予档案管理的新使命;创新模式、实现档案信息化是档     

谈高校二级档案的管理

高校二级档案管理是指在档案馆（室）监督指导下的各管理部门、各学院的档案管理，二级档案的管理在高校档案管理中占有重要地位，二级档案管理工作做得好，专职档案员就能腾出时间和精力去搞档案的现代化管理及档案信息资源的开发工作，二级档案工作做得不好，专职档案员就得经常去到各部门及学院指导、监督、检查档案材料的收集、整理和归档工作。这对规模大、部门和学院多的高校专职档案员来说是件劳累身心的苦差事，因此。加强高校二级档塞的管理具有十分重要的意义。     

档案管理标准化势在必行

文章从三个方面论述了高校档案工作考核评估的重大意义及存在的问题。 一是通过考核评估，促进各高校档案工作有序发展，增强各级领导档案意识，建立符合高校实情的档案领导体制；建立健全档案管理制度，促进档案工作规范化；优化档案队伍结构，提高档案管理水平；促进档案信息资源的开发利用。 二是“目标管理”给档案部门带来了的变化。各高校领导普遍增强了档案意识，加大了档案工作的投资力度。 三是高校档案工作“目标管理”存在的问题。     

现代高校档案管理模式与创新思维

现代高校档案作为学校基建项目之一,记载着学校各时期的发展历程以及各阶段教学工作的动态,为学校的管理提供了重要的依据,关系到学校教育事业的发展。本文以建立现代化高校档案管理模式为基础,对高校档案管理的创新进行了探讨。     

关于加强高校房地产档案管理的几点思考

高校房地产档案管理工作是学校的重要基础工作之一,关系学校的生存和发展。然而我国的高校房地产档案管理存在诸多问题,主要包括:管理理念和管理方式落后;工作制度不健全;管理人员素质偏低;信息化管理不足,没有实现资源共享。本文提出了改进的建议:改变观念,不断创新房地产档案管理工作;完善并落实房地产档案管理制度;提高房地产档案管理人员综合素质;实现高校房地产档案信息化管理和资源共享。     

浅谈医院新增档案科目的管理现状及对策

近年,随着我国医疗卫生事业改革的全面推进,医院不断加强规范化科学化管理,对社会公众提供的服务项目日益丰富,开展的工作内容日益增多。某些工作内容或服务项目的开展所产生的文件材料形成了新的档案类别。这些新增的档案科目对医院的档案管理提出了新的内涵,也已成为医院档案工作者迫切需要解决的重要的新课题。针对目前医院各类新增档案管理体制不健全、制度不完善,管理分散,档案管理人员不明确、不稳定等一系列问题,提出应准确把握新时期医院发展特点,不断更新完善科学的档案管理体系,建立健全档案管理的规章制度;充实档案队伍建设,提高人员素质;重视档案的开发利用,充分发挥档案的经济效益和社会效益。