浅析数字信号处理的发展与应用

随着我国科学信息技术的不断进步,数字信号处理的发展也取得了显著效果。在各国信息技术不断更新的背景下,数字信号处理的发展用日新月异来形容也不为过。数字信号技术被应用于生活的方方面面,人们的各种发展活动也似乎都离不开数字信号处理技术的帮助。下文就针对数字信号处理技术的发展情况做了具体分析,并且阐述了其相关应用。     

高等教育国际化的风险及对策分析

高等教育在国际化的过程中由于广泛的网络信息传播及留学生带来的不确定因素、社会转型期功利心理、发达国家高等教育发展的压力态势等原因,使高等教育国际化中出现了市场化的趋势、西方文化霸权主义的倾向、特色遗失等风险。针对这些风险,我们应加强政府监管力度,防止市场化的泛滥;弘扬中华文化的精髓,防止文化霸权主义的侵蚀;坚持办学模式的多样性,防止标准趋同化。中国高等教育在逐步汇入国际轨道,走向世界的同时,面对风险的渗透理性思考、明辨真伪,使高等教育的国际化行走在安全的大道上,实现中国高等教育自己的梦想。     

论新世纪经济的人力资源管理

人力资源管理创新既是我国新世纪经济形势下经济发展的动力源泉,也是支撑我国综合国力的有力体现,更是我国处于国际竞争中表现的重要方面,还是展示我国经济发展战略的有力保障,所以新世纪经济时代人力资源管理创新是我国实现全面建设小康社会的宏伟目标.     

推进计算机审计 提升审计质量

本文首先阐述了计算机审计的现状,进而分析了如何推进计算机审计、提升审计质量等问题。     

浅析市政工程给水排水施工管理

加强市政工程给水排水管理,可以保证城市各类基础设施的正常运行,并为居民正常生活提供了保证。也是政府的民生工程,因此,给排水工程施工过程中,管理十分重要;换言之,市政给水排水工程的管理研究具有社会意义,本文针对市政给水排水工程管理中的几个方面进行阐述。     

异质性企业、出口与“生产率悖论”——基于2007年中国制造业企业层面的证据

在异质性企业贸易理论提出以后,生产率就被看作是决定企业出口的重要因素,只有生产率高的企业才有能力选择出口.不过对中国企业的经验研究发现,中国出口企业的生产率的均值要低于非出口企业,即存在“生产率悖论”.本文使用2007年中国制造业企业样本,运用两种方法,其一是计算比较生产率法,其二是运用统计方法检验出口企业与非出口企业的生产率差异.为了结论的准确性,我们分行业、分地区、分企业注册类型、分企业规模检验.最后检验出口企业的生产率与其出口规模的相关性.结论认为:出口企业生产率均值在大部分情况下低于非出口企业;出口企业的生产率在很多时候显著低于非出口企业或者与非出口企业无差异;出口企业的生产率与出口规模正相关,但是在控制其它可能影响出口的因素后,则变为负相关.这些都是中国出口企业存在“生产率悖论”的证据.     

两部制定价法在水源热泵集中供冷供暖项目价格制定中的应用

可再生能源由于其特有的资源和环境优势,已成为发达国家能源战略的重要组成部分和实现低碳经济发展模式的重要途径。我国可再生能源产业处于起步阶段,较高的投资成本使其在市场机制环境下无力与常规能源竞争,定价问题已成为严重制约可再生能源产业发展的瓶颈。本文对水源热泵技术的特点及两部制定价法进行分析,阐述在市场经济运作下两部制定价法在水源热泵集中供冷供暖项目价格制定的计算原理和计算方法,给出了一个计算实例。     

辽宁ICT产业有效竞争：基本判断及政策含义

在飞速发展的经济社会中,ICT产业已成为我国全面建设小康社会的战略性、基础性和先导性支柱产业。在未来的经济发展中,用ICT技术改造传统产业和在产业结构调整中发展以ICT产业为代表的新兴产业是辽宁经济发展的重要任务。本文在建立了有效竞争基础框架的基础上,采用了主成分分析的方法,对辽宁ICT产业进行了定性和定量的实证分析和检验,从而得出辽宁ICT产业并未达到有效竞争水平这一基本判断,并提出对策以促进辽宁ICT产业实现有效竞争。     

辽宁ICT产业有效竞争:基本判断及政策含义

在飞速发展的经济社会中,ICT产业已成为我国全面建设小康社会的战略性、基础性和先导性支柱产业。在未来的经济发展中,用ICT技术改造传统产业和在产业结构调整中发展以ICT产业为代表的新兴产业是辽宁经济发展的重要任务。本文在建立了有效竞争基础框架的基础上,采用了主成分分析的方法,对辽宁ICT产业进行了定性和定量的实证分析和检验,从而得出辽宁ICT产业并未达到有效竞争水平这一基本判断,并提出对策以促进辽宁ICT产业实现有效竞争。     

从汶川地震看行政伦理主体应具备的伦理道德

在举世瞩目的5．12抗震救灾斗争中，党中央、国务院、无数国家干部和共产党员，始终坚持以人为本、生命高于一切的理念，不惜一切代价，在第一时间开展抢救生命的救援工作，涌现出许许多多抗震救灾的先进事迹，充分体现出我国行政伦理主体的伦理道德素质：高尚无私的个人道德品质、忠于职守的职业道德、快捷高效的组织伦理和以人为本的政策伦理。