对农业政策性金融企业文化建设的探讨

江泽民同志“三个代表”重要思想,要求全党“始终代表中国先进文化的前进方向”。农业发展银行企业文化建设如何贯彻和落实这一重要思想,这是摆在农发行干部职工面前的一个全新的课题。通过深入学习江泽民同志“三个代表”的论述，结合农发行的实际，着眼发展，着眼我行企业文化的全面建设作一探讨。     

推进农发行企业文化建设的思考

企业文化是企业之魂,发展之根。加强企业文化建设是凝聚合力,有效发展的动力,是提升金融服务,塑造良好形象的必由之路,是打造现代银行,发挥农村金融骨干和支柱作用的内在要求。农发行企业文化建设应进一步深化,不断丰富建设内容,激活建设主体,抓好建设载体,注重建设实效,努力构建具有政策性金融特色的企业文化,着力提高农发行核心竞争力。     

企业文化建设面临的新形势与新视角

当今的市场竞争,已经从过去的产品竞争和技术竞争为主,转变为以文化和品牌竞争为主。作为市场主体,企业参与竞争的“门槛”已经抬高。在“十一五”即将辉煌收官,“十二五”即将启幕的历史性关头,对前五年农发行企业文化建设进行回顾总结,对“十二五”期间企业文化建设面临的形势进行前瞻性分析,对凝聚企业文化发展共识,塑造企业文化“软实力”,推动农发行改革发展。具有重要的现实意义和长远价值。     

对加强农发行企业文化建设的思考

农发行企业文化核心理念和对外宣传语的确定和推展．视觉形象识别系统的应用．标志着新时期农发行企业文化建设的全面启动。企业文化作为一种新型的企业管理形式．其对企业经营与管理、改革与发展所具有的重要作用为越来越多的人所认识和接受．如何全面准确理解和把握新时期企业文化建设内涵．采取有效措施．推进企业文化建设．充分发挥其导向、凝聚、激励、约束、协调等功能，促进农发行的改革与发展，提升农发行核心竞争力和可持续发展能力．已成为摆在各级行领导面前一项紧迫的任务，本文拟从分析当前基层行企业文化建设中存在的问题及成因入手．就加强农发行企业文化建设谈一点粗浅的看法．     

农村金融机构文化建设若干思考——以农业发展银行为例

在当前全国上下深入学习贯彻党的十七届六中全会精神、推动社会主义文化大发展大繁荣的新形势下,中国农业发展银行(以下简称"农发行")提出了"深入推进企业文化建设,用先进文化引领发展,用制度文化规范行为,用和谐文化凝聚力量"的文化建设总要求,打造农发行先进文化,是亟待研究的一个重要课题。对农发行企业文化建设现状的分析自2004年农发行全面开展企业文化建设以来,经过全行上下共同努力,企业文     

构建农发行特色企业文化做新农村建设的生力军

建设社会主义新农村这一重大战略的提出,为农发行的改革和发展提供了良好的发展平台和广阔的发展空间,给农发行赋予了繁重的历史责任,也为农发行企业文化建设提供了社会价值和终级意义。本文从构建农发行特色企业文化的必要性、农发行特色的金融企业文化以及充分发挥农发行特色企业文化作用、做新农村建设生力军三个方面进行了阐述。     

以人为本 科学管理 促进农发行企业文化建设

企业文化是凝聚、规范、引导和激励职工为实现企业共同目标而奋斗的精神力量,不但是企业的核心竞争力,还是企业可持续发展的重要因素。要建设好农发行的企业文化,笔者认为应当从以下几方面入手:一、注重研究和改善领导行为问题领导者要根据农发行现阶段的目标和要求,遵循管理理     

农发行企业文化建设发展与创新的思考

企业文化作为一种现代管理理论，随着现代经济的发展和社会生活的变化，越来越受到重视。企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，它以简洁而富有哲理的语言形式加以表达。人活着，就要有一种精神。大力树立和弘扬农发行的企业精神，加强企业文化建设，对于调动广大职工的积极性和创造性，提升农发行经营管理水平，促进农发行的健康发展有着重要意义。     

合规：“信贷文化”之基石

信贷文化是企业文化建设的重要组成部分,作为“软文化”、“铁制度”,突出表现为“合规”理念贯穿于信贷业务发展始终,做到合规经营、合规管理、合规操作,既要“全员操作合规、全程运行合规、全过程管理合规”。这种文化理念不仅符合信贷业务发展的客观规律,更有助于信贷业务的有效发展、科学发展。笔者结合近年来中国农业发展银行黑龙江省分行企业文化建设实践,对信贷文化建设提出了一已之见,认为“合规是信贷文化的基石、核心和灵魂”。     

与时俱进 打造新一代数据中心——访中国农业发展银行信息技术部总经理谢文

数据是金融企业的重要资产,构建符合企业发展需求的数据中心则是确保企业发展的战略要点。随着金融机构内部综合改革的不断深入和信息化建设的不断发展,中国农业发展银行（以下简称“农发行”）数据中心建设实现了质的飞跃。近日,记者采访了农发行信息技术部总经理谢文,请他介绍农发行数据中心建设及未来发展的情况。     

“企业文化大讨论”专题

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3570发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务“三农”的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟“企业文化大讨论”专题,力广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

努力践行“啄木鸟”精神 认真履行内部审计职责——中国农业发展银行内部审计文化建设回顾

具有中国农业发展银行(以下简称农发行)特色、体现内部审计职业特点的内部审计文化,是增强审计队伍凝聚力和战斗力的内源性动力。2004年以来,农发行内部审计认真贯彻落实总行党委关于企业文化建设工作的部署和要求,围绕全行工作中心,在推进企业文化建设的大背景下,将建设内部审计文化与推进内部审计工作紧密结合,积极创建以"啄木鸟"精神为核心理念     

在宣传思想暨企业文化建设工作会议上的讲话（要点）

文化建设任务。全行企业文化建设要以实现一个战略转变为基本目标,以加强两项管理为着眼点,以强化血种意以为重要途径。“一个战略转变”：从一般性的企业文化建设向企业文化管理转变,真正以文化统领发展、推动实践。“加强两项管理”;一是加强人本管理,增强全行凝聚力和向心力;一是加强愿景管理,激发全行的积极性和创造性。     

基层农发行信息技术改进思路

地市、县级农发行自1997年初成立以来,信息技术应用经历了“打基础、建网络、大集中”三个阶段,现已进入以计算机网络为基础、以综合业务系统为平台、以各类办公自动化系统为工具、以信息安全为保障,打造现代化管理的现代金融企业时期,信息技术应用已深入到各个部门和岗位,支撑着农发行的业务经营和管理。随着业务的拓展、新客户需求的涌现,以及内部改革发展的需要,基层农发行如何进一步发挥信息技术的作用,更好地促进、服务农发行支持社会主义新农村建设,是值得思考的问题。     

突破稳定文化

企业文化建设就是对企业文化的“稳定性”实施变革。而恰是“稳定性文化”阻碍了企业的管理变革。     

农业发展银行基层行党建工作思考

农发行基层党支部建设是整个党的建设新的伟大工程的重要组成部分。加强农发行基层党支部建设是推进金融体制改革和农发行改革与发展的需要 ,也是全面加强党的建设的需要。必须提高对加强基层党支部建设重要性的认识 ,加强农发行基层党支部的思想、组织、作风和制度建设 ,把基层党支部建设成为带领党员和干部职工实现收购资金封闭管理为中心各项工作的坚强堡垒 ,把“三个代表”重要思想落实到农发行基层党支部建设的各项工作中去。笔者认为 ,增强农发行基层党支部的凝聚力和战斗力 ,把基层党支部建设成为团结和带领全体党员干部职工实现党的…     

加快基层农发行信息技术队伍建设的具体措施

经过几年的发展,中国农业发展银行（以下简称“农发行”）信息化建设经历了打基础、建网络、大集中三个阶段,取得了长足进步,现已成为以计算机网络为基础、以综合业务系统为平台、以各类办公自动化系统为工具、以信息安全为保障的大型金融企业,信息技术全面支撑着农发行的业务经营和管理。     

创新信贷管理 实行“四维监控”

基层农发行如何延伸监管链条，强化信贷渗透力，完善信贷监管措施，有效防范信贷风险，是农发行生存和发展的基础。本文以农发行达县支行探索总结的“四线监控”的收购资金管理办法为对象，提出了农发行面对新的形势，进一步加强对粮油购销企业有效监管的具体措施。     

认知 认同 企业文化建设的着力点

文章从企业文化的概念、特征及分类入手,分析了企业文化对推动农发行发展的重要意义,提出了企业文化建设的长效机制。     

电子设备信息化管理探讨

随着中国农业发展银行（以下简称“农发行”）信息化建设的迅速发展，电子设备越来越多，电子设备管理的工作量也越来越大。为提高电子设备管理效率，本文就农发行电子设备实施信息化管理问题进行了探讨。