构建农发行特色企业文化做新农村建设的生力军

建设社会主义新农村这一重大战略的提出,为农发行的改革和发展提供了良好的发展平台和广阔的发展空间,给农发行赋予了繁重的历史责任,也为农发行企业文化建设提供了社会价值和终级意义。本文从构建农发行特色企业文化的必要性、农发行特色的金融企业文化以及充分发挥农发行特色企业文化作用、做新农村建设生力军三个方面进行了阐述。     

农发行企业文化建设发展与创新的思考

企业文化作为一种现代管理理论，随着现代经济的发展和社会生活的变化，越来越受到重视。企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，它以简洁而富有哲理的语言形式加以表达。人活着，就要有一种精神。大力树立和弘扬农发行的企业精神，加强企业文化建设，对于调动广大职工的积极性和创造性，提升农发行经营管理水平，促进农发行的健康发展有着重要意义。     

深度推进企业文化建设的回顾与前瞻

企业文化建设是现代企业最具战略性的管理思想和管理文化,是企业的生存之“根”,发展之“魂”,是企业增强核心竞争力、实现可持续发展的重要途经。文章联系农发行实践在回顾农发行企业文化建设的基础上,对深度推进农发行企业文化建设进行了探讨。     

欠发达地区农发行业务发展策略

中央一号文件明确提出：“要在完善运行机制的基础上．强化农业发展银行的支农作用．拓展业务范围”。农发行已经全面进入改革与发展的新时期，综合考虑农发行分支机构所处地域经济发展水平、经营环境、业务状况和发展前景等诸多变量，实行分类指导．梯次发展。有利于促进不同地区农发行经营绩效的稳步提高。盐城市位于苏北欠发达地区。目前。     

农发行信贷文化的基本特征及建设路径

本文从企业文化及金融营销的角度，结合作者多年基层行工作的实际经历，深入分析了农发行信贷文化的类别、特征，重点阐述了以客户营销为核心的农发行信贷文化的构建策略与建设路径。     

建设基层农行企业文化的初探

企业化是现代企业管理中一种新兴的企业管理思想和管理理论。一个成功的企业，必须伴随优秀的企业化。通过建设基层行的企业化．发挥企业化的特殊效应和功能，对促进基层行的改革与发展，推动三个明建设，起到不可估量的作用。     

让企业文化成为发展的新引擎——农业发展银行江西省分行的实践与思考

实践证明,企业文化从来不是抽象的,而是经过企业领导者倡导和全体员工认同与实践所形成的整体价值观念、行为准则、经营特色、管理风格等,是推动企业发展的"软实力"、核心竞争力。回顾近两年来江西省农发行的发展历程,我们体会:要用稳健文化引领发展、用创新文化推动发展、用全面风险管理文化保障发展、用精细管理文化规范发展、用人本文化凝聚发展合力。     

对农业政策性金融企业文化建设的探讨

江泽民同志“三个代表”重要思想,要求全党“始终代表中国先进文化的前进方向”。农业发展银行企业文化建设如何贯彻和落实这一重要思想,这是摆在农发行干部职工面前的一个全新的课题。通过深入学习江泽民同志“三个代表”的论述，结合农发行的实际，着眼发展，着眼我行企业文化的全面建设作一探讨。     

农村金融机构文化建设若干思考——以农业发展银行为例

在当前全国上下深入学习贯彻党的十七届六中全会精神、推动社会主义文化大发展大繁荣的新形势下,中国农业发展银行(以下简称"农发行")提出了"深入推进企业文化建设,用先进文化引领发展,用制度文化规范行为,用和谐文化凝聚力量"的文化建设总要求,打造农发行先进文化,是亟待研究的一个重要课题。对农发行企业文化建设现状的分析自2004年农发行全面开展企业文化建设以来,经过全行上下共同努力,企业文     

政策性信贷在国有粮企改革中的作用探讨--对合浦县国有粮食购销企业改革情况的调研和思考

全面放开粮食市场，将对国有粮食购销企业和农发行带来深刻影响。本文分析了合浦县国有粮食购销企业现存问题，探讨了国有粮食购销企业的改革与发展问题，并提出农发行的应对策略。     

农发行当前业务经营战略探讨

当前农发行的改革与发展正围绕着全面贯彻落实国务院对农发行的支农工作和完善运行机制的要求，朝着建立符合现代银行要求的体制和机制的轨迹运行。作为中央政府金融政策的重要组成部分，农业政策性金融政策对农发行的改革与发展具有明确的目标约束，降低农业政策性金融发展的成本，增强其发展的可持续性是这一政策目标的基本要求。研究农发行业务经营中的战略管理问题、保证农发行的改革与发展具有前瞻性是转化落实中央政府金融政策的迫切需要。     

企业文化建设面临的新形势与新视角

当今的市场竞争，已经从过去的产品竞争和技术竞争为主，转变为以文化和品牌竞争为主。作为市场主体，企业参与竞争的“门槛”已经抬高。在“十一五”即将辉煌收官，“十二五”即将启幕的历史性关头，对前五年农发行企业文化建设进行回顾总结，对“十二五”期间企业文化建设面临的形势进行前瞻性分析，对凝聚企业文化发展共识，塑造企业文化“软实力”，推动农发行改革发展。具有重要的现实意义和长远价值。     

用企业文化打造核心竞争力

企业文化是企业核心竞争力的重要体现，对内有着凝聚人心、弘扬正气、振奋精神的作用，对外起着传递理念、打造品牌、树立形象的作用。建行新疆区分行高度重视企业文化建设，在改革、发展、管理、创新、人本、服务、责任七个方面，识淀了许多优秀的文化理念，形成了自身的企业文化特色，成为新疆区分行竞争力、凝聚力、创新力的重要源泉，为新疆区分行经营管理、改革发展提供了源源不断的文化驱动力。     

构建农发行以人为本的企业文化

随着全国粮棉流通体制改革的深入推进，农发行步入了一个以全面放开粮棉购销市场为标志的新的发展阶段。面对新的形势和任务，农发行迫切需要紧密结合自身的特殊性质和职能。构建充满生机与活力的以人为本的企业文化。这对于建立具有农发行特色的经营管理模式，增强内部凝聚力、提升外部形象、保证其生存与发展具有十分重要的意义。     

对基层农行企业文化建设的思考

农行要实现振兴与发展，就必须培育自己的企业文化，实行管理思想及管理行为的全面超越和升华。随着农行改革的进一步深化，如何构建基层行独具特色的企业文化，才能在商业化经营运作中实现效益最大化，是摆在各级管理者面前的一个重要课题。     

重构粮食信贷平台 促进农发行业务发展

随着国有粮食企业“三老”问题基本解决，全面放开的粮食市场和收放自如的国家粮食宏观调控体系基本成熟，农发行业务也进入新的发展阶段。这一新的阶段，面临的重大问题就是以产权制度改革为核心的粮食流通体制改革的纵深推进，农发行如何应对其带来的冲击，主动适时加快信贷战略调整，促进业务发展。当前，有一种观念，认为农发行粮食信贷业务逐渐退出主体位置，其它业务即将逐步成为主流。其实不然，在近期粮食信贷业务仍然是农发行的业务主体，是业务发展的基础。因此，国有粮食企业的改革，直接关系到粮食信贷资产的安全及农发行业务的发展，必须认真研究。     

加强基层农行企业文化建设的思考

企业文化是企业在改革和发展进程中，逐步形成的具有企业自身特点的价值取向和经营理念，企业文化是推动企业进步的精神力量。本文结合基层农行开展企业文化建设工作实际，就加强基层行企业文化建设作一粗浅探讨。     

构建农发行与企业关系之我见

随着粮棉流通体制改革的不断深化，国家对粮棉收储企业政策上的进一步调整和完善，农发行信贷管理的要求越来越高，加强管理支持的难度也越来越大，管理的方法和手段必须要作出根本性的改变。尽管目前农发行的贷款对象已有所调整，但农发行要把对粮棉企业的全面封闭被动管理转变为参与了解掌握企业经营、促进搞活自己经营效益，在促进企业实现预期效益的同时，发展自己、提高自己、推动     

国有商业银行股改上市后面临的挑战

国有商业银行股改上市是我国商业银行发展历程上的一次重大转型，这次重大转型能否成功很大程度上取决于其向资本金管理、全面风险管理和企业文化的转型能否成功。显然，实现高效的资本金管理、全面的风险管理和构筑鲜明且独具特色的企业文化是我国商业银行上市后面临的三大挑战。本文引入国际商业银行在资本金管理、全面风险管理和企业文化建设方面的理念与经验，分析我国国有商业银行在这些方面的现状及其股改上市后所面临的具体挑战，并提出相应对策。     

培育合规文化 推进合规管理

一、全面推进合规管理是农行改革与发展的内在要求（一）合规管理是培育农行企业文化的应有之义。作为经营货币的特殊企业，商业银行具有高负债、高风险的特点，风险始终伴随着银行经营全过程。从严管理、合规经营、规范操作，是银行文化区别于其他企业文化的重要特征。银行在国民经济中的特殊地位和它的行业特点，