融资制度变迁与我国家族企业的融资行为

通过构建家族企业融资行为函数,分别分析不同融资制度条件下,我国家族企业融资行为的变迁和制约因素,家族企业无论处于哪一个发展阶段,家族都始终掌握着最大比例的所有权,绝不会轻易放弃对企业所有权的绝对控制,表现在融资结构上家庭所占的比例为绝对优势,需要建立并不断完善资本市场的法律法规体系,降低新“一股独大”的危害;建立规范的公司法人治理结构,改变内部人控制现象等措施。     

企业家能力、控制权配置与家族企业或然走向

控制权演进是家族企业研究的核心内容,而家族企业家在家族企业控制权的配置、演进过程中明显处于主导地位。从家族企业家能力的角度,引入组织能力这一中间变量,分析家族企业控制权演进的推动因素和路径选择。结果表明,家族企业家的有限理性,使家族企业家在个人生命周期和企业发展的不同阶段,让渡控制权与高层管理人员时产生不同的组织能力,进而影响家族企业绩效实现的幅度。     

无股利分配政策下成长型企业融资决策 ——基于ROE模型的分析

围绕股东权益最大化目标的融资策略是企业财务管理的核心课题之一,尤其在对于无股利分配政策下的成长型企业而言,如何选择最优的融资方式,对其持续健康的经营和运营目标的实现具有重要意义.本文基于股东投资收益率（ROE）模型,通过设定成长型企业融资决策基本假设条件,确定对于该类型企业对融资方式为无股利分配政策下融资环境的适应性;通过对成长型企业财务报表数据模拟,确定对于该类型企业对财务报表特征为具有较好的资本结构、财务稳健、随着营业收入的增长资产运用效率会有较大提升空间的报表环境的适应性;在融资方式与财务报表的基础上,本文建立企业融资决策基本数据模型.对模型中融资资金成本率、营业收入增长率、企业销售毛利率重大影响参数进行虚拟赋值,绘制出在不同影响参数下,债务融资与权益融资对股东投资收益率的比较曲线,进而确定债务融资与权益融资对于ROE的参数无差别点,为成长型企业在融资决策实务工作中,在不同的独立参数环境下,提供一般性的融资决策参照.     

无股利分配政策下成长型企业融资决策 ——基于ROE模型的分析

围绕股东权益最大化目标的融资策略是企业财务管理的核心课题之一,尤其在对于无股利分配政策下的成长型企业而言,如何选择最优的融资方式,对其持续健康的经营和运营目标的实现具有重要意义.本文基于股东投资收益率（ROE）模型,通过设定成长型企业融资决策基本假设条件,确定对于该类型企业对融资方式为无股利分配政策下融资环境的适应性;通过对成长型企业财务报表数据模拟,确定对于该类型企业对财务报表特征为具有较好的资本结构、财务稳健、随着营业收入的增长资产运用效率会有较大提升空间的报表环境的适应性;在融资方式与财务报表的基础上,本文建立企业融资决策基本数据模型.对模型中融资资金成本率、营业收入增长率、企业销售毛利率重大影响参数进行虚拟赋值,绘制出在不同影响参数下,债务融资与权益融资对股东投资收益率的比较曲线,进而确定债务融资与权益融资对于ROE的参数无差别点,为成长型企业在融资决策实务工作中,在不同的独立参数环境下,提供一般性的融资决策参照.     

负债融资财务效应的探讨

负债融资是市场经济条件下企业筹集资金的必然选择。但是这种筹资方式，在给企业带来巨大经济效益的同时，也会带来一定潜在的风险。一般认为，企业只有在最佳的资本结构下，才会实现其价值的最大化。本文从财务的角度出发，对负债融资的正负效应进行分析，以期对企业最佳资本结构的确定和融资决策有所帮助。     

浅谈企业融资中的税务筹划方法

融资活动是企业开展各项生产经营活动的前提，也是企业财务管理工作中一项重要的工作内容，企业在融资环节进行纳税筹划，能够有效的降低企业的税收负担，提升企业经营管理水平，实现企业利润最大化。本文首先对税务筹划进行概述，明确企业不同的融资方式会影响企业税负，最后对企业融资中的税务筹划作出简要分析。     

企业家异质性与中小企业信贷可获性关系综述

信贷融资一直困扰着中小企业经营,文章从企业家异质性角度进行了梳理,目前学者主要从个人异质性特征对信贷融资可获性、信贷融资评级、关系贷款的取得以及企业获利能力的提升等五个方面研究企业家异质性与中小企业信贷可获性的关系。企业家异质性已在管理学中得到重视,而在中小企业信贷方面,研究较分散,缺乏对异质性系统研究。文章通过梳理关于企业家异质性对企业信贷融资影响的文献,旨在为后来研究者提供更为系统的理论脉络。     

家族企业绩效研究分歧及其整合

本文总结了国外家族企业绩效研究的分歧,并运用代理理论和资源观理论对这些分歧进行了整合.家族导向五因素会影响家族涉入强度,而家族涉入会对企业绩效产生双重影响.依据代理成本和企业资源两个维度,家族企业可分为宗族、夫妻、职业和自利四种类型.相关研究表明宗族型家族企业和职业型家族企业的绩效比非家族企业好,自利型家族企业的绩效比非家族企业差,而夫妻型家族企业与非家族企业绩效比较的结果难以确定.     

我国家庭企业接班人的选择

家族企业的传承是家族企业成长和长远发展的关键问题。家族企业接班人的选择主要有两种模式：子承父业和职业经理人。本文对这两种模式进行了较详细的分析,并提出了中国现实条件下家族企业家班人的选择顺序。     

家族企业代际传承治理模式研究综述

家族企业代际传承已成为国内家族企业创始人所关注的一个重点话题.对于家族企业如何更好地传承、家族企业应使用何种代际传承治理模式这个问题,本文主要从代理理论、资源基础理论、管家理论和利益相关者理论的视角,对相关文献进行研究和分析,试图找到问题的答案.本文对不同的理论观点进行了系统梳理,通过分析总结,构建了不同理论视角下的治理模型.最后在已有的理论基础上,本文认为家族信任关系理论对家族企业的代际传承也会产生影响,提出了基于信托视角下的治理模型,以指导企业完善内部治理机制,更好地进行代际传承.     

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VISA：与银联的恩恩怨怨

选择银联通道,省货币转换费,这是中国刷卡族一向津津乐道的境外用卡秘笈,但这一秘笈似乎已经不能奏效了。     

我国大中型工业企业的现状、问题及建议

通过第一次全国经济普查,可以发现我国大中型工业企业多聚集于重工行业,非公经济成为重要骨干力量,大中型工业企业在中西部作用更为突出。目前我国大中型工业企业与国际大企业比差距较为明显,企业创新能力差,研究开发费用投入不足,吸纳劳动力能力不强。需要把企业做强,坚持自主创新,建立一批收纳就业能力较强的大企业集团。     

中西思维之异同与翻译

人类思维具有共性和个性,共性是我们交流的前提,个性是各民族在交流过程中需要适当转换才能进行的一些差异。思维方式与文化和语言有密切的关系,它是沟通语言和文化的桥梁。深入掌握中西思维方式的不同之处,对于我们正确处理句式翻译和语篇翻译以及成功地进行跨文化交际,具有重要的意义。     

Political and Economic Inequities and the Shaping of Institutions and Redistribution

This article studies the joint effect of political and economic inequalities on redistributive taxation and institutional quality. The theoretical model suggests that income inequality, coupled with political bias in favor of the rich, decreases redistribution and lowers institutional quality. The effect of the former is to increase productive investment, and the effect of the latter is to decrease it—with resulting ambiguous implications for economic growth. Testing these predictions empirically in a panel of countries, we find that inequality has a negative effect on both institutional quality and redistribution.     

“樊记腊汁肉”与“肯德基”——“中华老字号”的DNA

“樊记腊汁肉”不再姓樊 2011年5月24日,这一天,在西安人嘴里,变成了一包五味杂陈的怪味豆。从这一天起,誉满天下的,让西安人充满了自豪感的地方风味名小吃,荣获商业部“金鼎奖”金牌小吃,“樊记腊汁肉”从此不姓樊了。     

国家和跨国公司——冲突与合作

跨国公司由于其跨越国界的特性使得它成为国际政治经济关系中的重要行为体,它与国家之间存在冲突与合作的关系。本文首先讨论了跨国公司的国民身份,在承认跨国公司国别性的基础上,从跨国公司与东道国、跨国公司与母国两个层面分析了三者之间的关系,并分别引用自由主义、民族主义以及马克思主义对这些问题的争论,并试图加以综合以得出折衷理论。在文章的最后,再从整个国际社会的角度,来观察国家与跨国公司之间国际管理体制的发展。