农民专业合作社会发展:基于部分合作社社员的调查与分析

本文通过全国部分合作社社员的调查,重点分析了参与合作社社员的基本情况、社员参与合作社情况、社员对合作社期望与得到服务、社员对合作社发展的看法等方面情况,在此基础上提出了发展我国农民专业合作社的对策与建议.     

新形势下社员对专业合作社参与程度、合作行为与意愿分析——基于贵州省五个合作社的案例分析

基于贵州五个农民专业合作社社员的调查,对当前农村扶贫新形势下合作社社员的参与程度、合作行为与意愿进行分析。结论表明:多数合作社社员并非多数文献研究所述缺乏合作参与意识,相反,在合作社发展的十一年间,多数社员已具有一定程度参与观念,但社员由于自身经济实力薄弱,加上外部资金与社员间实力差异的影响,合作社多数社员难以实现对合作社组织发展的全程参与。在此背景下,合作社社员为促进组织持久发展表现出不同程度的参与方式:核心社员的积极控社、普通社员的有限参与、实力雄厚社员的自我发展式参与等。     

农民合作社的产业链整合能否促进社员参与——兼论合作效率与公平之间的转化平衡

农民合作社的产业链整合是其主动适应市场环境变化的应变举措，社员参与既是合作社的公平价值目标的体现，也关乎合作社能否有效实现产业链整合。本文基于行动理论，依据四川省12个县(区)331家合作社的调查数据，检验合作社的产业链整合是否促进社员参与及作用机理。通过倾向得分匹配法检验发现，合作社的产业链整合程度增强将显著促进社员投资参与、产品参与、管理参与；通过Bootstrap法的中介效应检验发现，合作社资产专用性增加将强化社员投资参与；社员收益增长将强化社员的产品参与、管理参与；合作社的制度建设越完善，社员投资参与、产品参与、管理参与也将显著提升。支持合作社质量提升应当鼓励合作社建立多元外向合作机制、引导社员农户出资、优化政策支持、注重制度建设等。     

小农户参与大市场的集体行动:合作社社员承诺及其影响因素

社员承诺是合作社得以存续的必要条件,较低的社员承诺直接削弱了合作社的规模经济优势,成为很多合作社失败的重要原因。本文利用山东和陕西两省672户合作社社员的调查数据分析了合作社组织结构、治理机制、社员特征、经营特征和外部环境共5类因素对社员承诺的影响。通过调查发现,当前合作社在发展过程中面临社员承诺总体水平较低的困境,受访社员交给合作社的产品比例只有62%,其余均销售给了合作社以外的第三方。计量分析结果显示:社员承诺水平的高低主要受合作社社员规模、有无价格溢出、是否参与合作社决策、户主受教育年限、是否存在资金约束、生产规模、销售经验、家庭成员有无非农就业渠道、入社时间、距合作社距离、市场公平性和所在地区的影响,而与户主年龄、合作社社员异质性、合作社是否监督社员销售行为、合作社是否与社员经常沟通信息无关。     

基于社员参与的合作社发展研究——以福建省三个林业专业合作社为例

在对合作社社员参与度意义等相关文献综述的基础上,以福建省3个典型的林业专业合作社为例,分析了社员的参与情况和合作社发展的基本状况,并指出目前存在的问题和有待改进之处。提出社员需主动学习新技术、参与培训;理事长、理事会成员等核心成员需提高整体规划和运营能力;争取电商、市场营销等岗位的优秀人才,争取更多的外部环境的支持等建议。     

社会资本对农民合作社社员参与行为及绩效的影响

本研究构建了合作社社会资本的概念框架,将社会资本分为结构性和认知性两个方面,结构性社会资本主要指合作社外部的社会关系网络,认知性社会资本包括内部社员之间、社员与管理者之间的信任,以及社员对合作社集体目标和使命的理解。进而以嘉兴、台州两地的147家农民合作社为对象,检验了社会资本对社员参与程度及合作社绩效的影响,结果显示,社员参与技术培训的程度受到认知性社会资本的正向影响,合作社绩效受到结构性社会资本和认知性社会资本的正向影响。     

信任、风险感知与合作社社员参与行为

基于"风险—信任"理论,构建了社员信任影响合作社社员参与行为的理论框架,利用陕西省75家果蔬类合作社350个社员的调研数据,运用中介效应模型验证了社员信任对社员参与行为的影响关系和影响路径。研究表明,社员信任对社员参与行为产生显著正向影响,且社员信任的两个维度即人际信任和系统信任均正向影响社员参与程度;社员信任不仅直接影响社员参与行为,也通过社员风险感知的中介效应影响社员参与行为,社员信任度越高,越能够降低风险感知,进而提高社员对合作社事务的参与度。     

社员异质性如何影响合作社的规范运行？——传导机制与实证检验

社员因资源禀赋差异而具有异质性，这种初始的异质性在合作社的运行过程中会又引发利益诉求、参与水平、角色作用等方面的社员异质性。社员异质性能提升经营绩效，但过度的社员异质性会影响合作社的规范运行。异质性的影响机制在于初始的异质性能够对合作社出资机制产生直接影响，并且形成了一条通过影响出资机制，进而影响管理机制，而后影响分配机制的传导路径，最终影响合作社整体的规范运行。这种影响机制被验证，说明了社员异质性是不规范现象产生的一个原因，为规范合作社提供了一种新思路，即以弱化异质性的影响来解决合作社的不规范问题。     

农地股份合作社治理机制对社员收入和满意度的影响研究

研究目的：分析农地股份合作社治理（包括决策、激励和监督）机制对社员收入和满意度的影响。研究方法：微观计量经济方法。研究结果：（1）社员参与决策有利于其增收和提高满意度，而村干部不同参与决策方式的影响不同，如通过理事会参与决策能提高社员收入和满意度，但采用行政手段干预决策会降低社员满意度；（2）政府扶持和“保底租金+二次分红”的收益分配方式均能促进社员增收和满意度提升；（3）有效的监事会及财务公开制度能提高社员收入和满意度；（4）理事会和外部激励有利于村干部户增收，而内部激励和监事会有利于非村干部户增收。研究结论：农地股份合作社的治理机制是影响社员收入和满意度的关键，因此，合作社发展政策重点是规范治理机制。     

办好专业合作社 实现富农兴社的目标

呼图壁县供销社组织棉农兴办的北戈壁棉花专业合作社，始终贯彻与农民社员联营、联心、联利的办社方针，通过积极为社员提供产前、产中、产后的综合性、系列化服务，引导棉农进入市场，有力地促进了北戈壁片区的棉花生产发展和棉农增收，初步形成产、加、销一体化经营，显示了专业合作社在供销社参与农业产业化经营中的突出作用。     

棉花专业合作社的股金管理和利益分配

棉花合作社的股金可分为身份股和投资股。身份股是体现社员身份必须交纳的,无论入股多少,均实行一人(户)一票。身份股金额多少可根据各地实际情况自定。投资股的数量取决于棉花合作社的实际需要和社员自愿,投资股没有表决权,但享有参与分红的权利。 棉花合作社应建立科学、合理的利益分配机制,这是合作社能够生存并发展的重要前提。棉花合作社的股     

农民合作社培训、社员认知与绿色生产意愿

目的 基于四川省538份社员微观调查数据，探讨农民专业合作社培训教育对社员绿色生产意愿的影响机制，并分析社员认知在其中的中介作用。方法 文章运用Oprobit模型与中介效应模型进行分析，并利用工具变量法（IV-Oprobit）进行内生性处理与稳健性检验。结果 （1）合作社培训频度整体一般，提高培训次数，可显著提升社员绿色生产意愿。具体而言，合作社培训每增加1次，社员“非常愿意”参与绿色生产的概率提升3.6%。（2）合作社培训能够显著增强社员绿色生产认知，从而提升其绿色生产意愿，即社员认知是这一影响的重要传导中介，中介效应占总效应的比重为9.85%。（3）异质性分析结果表明，无论年轻或者年老社员，合作社培训对绿色生产意愿的影响均正向显著。结论 农民合作社培训教育对社员绿色生产意愿的影响显著，社员认知在其中发挥了部分中介作用。据此，提出建立健全农民合作社绿色生产培训教育体系、多渠道全方位提升社员认知水平、持续增强社员参与绿色生产的内在动力、优化农业绿色生产的支撑保障机制等政策建议。     

互助汇成新"鸡金"

发展情况和特征 成立背景。民盛养鸡合作社于2005年4月注册成立,目前在全区20多个乡镇有322户社员。随着合作社规模的扩大,为解决社员养鸡需要资金而难以从银行获得贷款的难题,合作社于2008年底在天津市农委的支持下，在合作社内部成立了资金互助会。     

农民专业合作社合约匹配及其绩效提升:既往研究与思考

在政策的大力扶持下,农民合作社发展快速,但仍存在社员参与积极性不够、不履行参与承诺以及合作社绩效不理想等问题。本质上,农民合作社作为一类由多个合约匹配而成的组织,是一个包括劳动合约、资本合约、产品合约、服务合约和剩余分配合约等在内的"合约束"。合理有效的合约匹配有助于吸引社员积极参与合作社、维系农民合作社与社员之间的纽带关系,并提升合作社绩效。文章通过梳理合约匹配与农民合作社绩效提升关系的文献表明,通过优化治理、改进合约匹配,可以提升农民合作社的组织绩效、社员绩效及其社会影响等。     

合作社社员信任行为实证分析——基于鲁陕两省672名苹果专业合作社社员的调查

信任不仅是合作行为赖以发生和存在的必要条件,也是合作关系走向成功的基本前提。对合作社而言,是否拥有较高的社员信任度直接决定了未来能否实现持久且稳定的发展。本文基于鲁陕两省672位社员调查数据就社员对合作社信任的影响因素进行了实证分析。研究结果表明,当前社员对合作社的信任度总体不高,且情感信任低于认知信任;社员对合作社信任度高低主要是受合作社治理特征影响,其中互惠交易和组织声誉对社员认知信任具有明显提升功能,行为监督对社员情感信任存在显著抑制效应,信息沟通和管理参与对不同维度的社员信任都具有显著促进作用;在社员特征和组织结构特征等若干因素中,文化程度、入社年限、种植面积和社员规模对社员信任也存在不同程度的显著影响。     

美国的合作社（上）

合作社还有一个特殊业务，就是退回多余的股本。社员向合作社的资本贡献在逐年累积，但是，由于有些社员停止与合作社交易，使得合作社与社员之间的业务量可能会降低。因此，必须有一种方式来调整合作社的股权关系，使其更好地履行为现有社员服务的职责。     

公司领办型合作社与社员的订单安排及履约分析——以湖北省宜昌市柑橘合作社为例

本文在分析订单农业产生背景的基础上,利用湖北省宜昌市某公司领办型柑橘专业合作社和社员的调查资料,对合作社和社员之间的订单安排及履约状况进行评价,并对其原因进行了分析.结果表明:合作社与社员订单安排及履约中,存在着内容不合理、签约程序不健全及违约率高等情况;合作社与社员订单安排及履约中出现问题的原因在于交易因素和人性因素两个方面;合作社以企业利益最大化为目标,对社员利益维护不够,导致合作社与社员订单的稳定性不高.为此,本文提出应该重视柑橘产品标准化体系建设、完善农业风险规避和保障机制、有针对性地对农民专业合作社给予支持、加快立法步伐以提高合同履约率.     

关于农民专业合作社社员建设的思考

正随着农民专业合作社发展的深入,有两个问题越来越困扰合作社事业的发展:合作社规范化建设的有效着力点在哪里?合作社再发展的新动力在哪里?不同的角度有不同的答案。本文拟从社员建设与合作社内部规范化建设、与合作社外部效益化追求的关系出发,分析合作社社员建设的重要性及当前存在的问题,提出循序渐进推进合作社社员建设的对策建议。     

农民专业合作社社员信任关系研究——基于湖南省生猪行业的调研与分析

信任是农民专业合作社发展的基础与保证。本文采用第一手调查资料对湖南省生猪行业农民专业合作社的社员信任问题进行研究表明,社员在参加农民专业合作社之前,与农民专业合作社之间的信任度较高,与普通农户之间的信任度一般,与政府之间的信任度最低;农民参加专业合作社对改善社员与农户之间、社员之间的信任有一定帮助,但对增进社员与合作社、社员与政府之间的信任作用是负向的。本文提出了改进不同层面合作社社员信任的对策建议。     

中国农业合作社立法若干理论问题研究

本文认为，我国学界和政府部门所称“农村合作经济组织”并没有确定的含义，农业合作社的立法不可能将其全部纳入其中。文章首先从法律意义上讨论了农业合作社的内涵，参照发达国家（或者地区）合作社立法和新型合作社组织发展的情况，并结合我国最近10多年来发展农村合作社的实践，对“农业合作社”的质的规定性进行了界定。在此基础上，文章对农业合作社的基本原则、政府与合作社的关系、合作进行了界定。在此基础上，文章对农业合作社的基本原则、政府与合作社的关系、合作社财产的归属、合作社及社员的民事责任等农业合作社立法基本进行了探讨。