企业文化对企业建设有多重要

如同个性之于人，企业文化伴随企业的成长而成长，又对于企业建设起着至关重要的作用。不论是以明文确立、还是以心照不宣的形式存在，企业文化一旦形成，就渗透在建设的各个领域，影响着企业建设的方向和效果。[编者按]     

打造金融企业文化的基本构想

(一)金融企业文化建设的指导思想：禀承优良传统和信誉至上、锐意创新的企业精神，吸引国内外企业文化建设的先进成果，结合自身的实际，整合建设一种以企业思想为核心、以企业制度为依托、以企业形象为载体、以企业绩效为标准的先进企业文化。     

探讨我国保险企业文化建设

本文通过对保险企业管理多年工作体会，感受到在新的经济发展环境下，保险企业文化建设是增强企业凝聚力，充分挖掘人力资源，提高企业竞争力的有效手段，加强企业文化建设，是与国际先进管理模式接轨，为迎接入世挑战做充分准备。     

创新型企业文化的感悟

今年是工商银行企业文化推进年。怎样做好创新型企业文化的宣传和推广，用新的理念指导工商银行的企业文化建设，使我行的企业文化充满生机和活力，这是每一个企业文化工作者都应该认真思考的问题。     

浅析企业思想工作与文化建设融合

企业思想工作与企业文化建设相互联系，密不可分。要采取使企业思想工作与文化爵标有效结合、企业思想工作和文化建设相互影响和促进、坚持科学发展观，增加企业思想工作与企业文化的融合度、使企业思想工作贴近职工，有针对性地强化企业文化建设等有效措施，努力促进企业思想工作与文化建设的融合。     

企业文化管理：现代企业的追求和标志

在世界经济文化一体化发展的宏观背景下，经济活动中文化因素的作用日渐突显，企业作为社会大家庭中的一个微观经济组织，它的发展既要靠经济力，、更要靠文化力，企业文化作为一种文化精度它的魅力日益显现出来，建设优秀的企业文化、实施文化管理，已成为企业的追求和标志。     

用理念继续企业文化之旅

企业文化不是摆设，不是装饰品，企业文化建设是一项十分艰巨的工程。任何能够撼动人心的东西均非朝夕之功，因此企业文化建设要求于细微处提炼精神，于繁琐中汲取精会，积年累月，常抓不懈。[编者按]     

浅谈我国石油企业的文化创新

我国石油工业是在艰苦的环境中成长起来的，在其创业历程中，逐渐形成了石油行业的优良传统和精神财富，不断推动着我国石油工业的持续发展。但是，面对复杂的社会环境以及日趋激烈的国内外市场竞争，我国石油企业文化必须与时俱进，不断创新，使之成为石油企业持续发展的不竭动力。本文通过对我国石油企业文化现状的分析，找出其中存在的问题，在此基础上，提出一些我国石油企业文化建设的创新性建议．最后指出在企业文化建设中应注意的问题。     

企业文化与企业制度的关系研究

企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展.通过对企业文化建设中存在的问题的研究,认为目前企业制度建设是企业文化建设的关键,并对如何进行制度建设及整合进行了讨论.     

浅析加强企业文化建设提升企业经营管理

企业文化建设已经成为当前企业建设与发展的重要构成之一。良好的企业文化不仅能够促进企业凝聚力的形成,还能够更好地促进企业战略目标的实现。目前,国内大多数企业对企业文化建设已经有一定的认识,但是,对其重要性的认识较浅,并且,企业文化建设工作还处于初期阶段。本文重点探索如何有效地构建企业文化建设,促进企业经济建设发展。     

论中国金融企业文化建设

金融企业作为一种特殊的企业,要寻求自身的发展,同样需要加强企业文化建设.本文从金融企业的物质文化、行为文化和精神文化三个方面论述了金融企业文化建设的主要内容.     

企业文化与商业银行成长

管理理论和企业发展史表明，企业文化是推动企业成长的关键动力。对企业长期经营业绩有着重大作用。在很大程度上决定着企业的兴衰成败。本文首先对企业文化的内涵、功能和商业银行的文化体系进行了理论阐述，在此基础上，对文化管理与商业银行成长的内在逻辑关系进行了比较深入地分析，最后。对国内商业银行企业文化建设的历史演变进行了回顾和评价，并提出了未来国内商业银行企业文化建设的六项策略。     

企业文化建设的问题及其对策分析

自改革开放以来,中国企业已经成为经济发展的生力军。因此一个企业是如何建设从而保持经久不衰的活力成为当下越来越多人的关注,然而作为企业软实力的企业文化给企业带来的经济效益日益明显。本文从企业文化建设的发展现状入手,提出企业文化建设存在的问题及其对策分析,力求成为企业文化建设的有效参考。     

新时期我国企业文化建设创新初探

一、我国企业文化建设存在的问题1.企业文化建设没有与企业制度,创新结合起来。在企业制度建设的过程中,要通过企业文化来推动企业制度的创新,企业文化建设要围绕企业制度建设和创新来进行。但是从现实的企业文化建设状况来看,企业制度创新与企业文化建设相脱离,许多企业企业文     

构建企业文化再创企业辉煌——工行安徽省池州分行企业文化建设的做法

近年来，工行池州分行以建设现代商业银行为目标，大力实施企业文化战略，以构建团队文化为基础，以培育风险防控文化为重点，积极探索企业文化建设之路，逐渐形成了具有池州分行特色的企业文化，有效提升了全行的市场竞争能力和经营管理水平，促进了全行持续、快速、健康发展，使池州分行从困境中崛起、腾飞，重塑辉煌。几年来，池州分行的企业文化建设经历了萌芽期的创业文化、发展期的团队文化、成长期的风险防控文化和整合期的管理文化四个发展阶段。     

借鉴我国军队文化加强企业文化建设的相关分析

本文主要分析了在企业的发展过程中企业文化的具体作用，并对如何借鉴我国的军队文化特点，进一步加强我国企业的文化建设，促进我国企业的可持续发展。     

简析我国企业文化的建设及作用

通过对企业文化的概述,企业文化在企业发展中的作用,以及企业文化建设的步骤特别是对企业文化建设的核心问题的探讨,基本解释了企业文化的涵义,说明了企业文化在企业发展中的塑造及其作用。     

实施企业文化战略 塑造农行崭新形象

实施企业文化战略塑造农行崭新形象中国农业银行山东省招远市支行企业文化作为一种新的管理方式，有其自身的内在规律。因此，我们在实施企业文化战略过程中十分注意避免随意性，把企业文化建设的内在规律与招远农行实际相结合，使企业文化建设一开始就步入正确的轨道。在...     

建设基层企业文化增强银行的凝聚力

建设基层企业文化增强银行的凝聚力工商银行吉林市分行在专业银行向国有商业银行过渡的过程中，我们面临着许多新的挑战，面对这些新的困难和挑战，我们把搞好基层行处企业文化建设作为两个文明建设的突破口，通过发挥企业文化的导向、渗透、激励、辐射功能，增强了银行的...     

浅论企业文化与企业管理

企业文化是企业的一种无形资产,企业文化是提升企业竞争的无形资产,更是企业生存和发展的源动力。但现实中,我国企业在企业文化建设中存在很多弊端,具体变现为重形式、轻内容,重短期、轻长远,重引进、轻历史挖掘,重形象、轻管理等。要克服这些弊端,就要让一个企业真正有价值、有魅力的东西能够流传下来。在风云变幻的市场经济中,要使企业并得以健康发展,离不开企业文化建设。