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想要挑战对手,改变格局,我们需要耐心而不是浮躁,需要新思维而不是蛮干,需要一步步脚踏实地而不是花拳绣腿,否则我们所追求的最终可能不是我们所愿的 相似文献
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“科学管理之父”泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法;协调,不是不和别人合作,不是个人主义;最高的产量,而不是有限的产量:实现每个人最高的效率,实现最大的富裕。” 相似文献
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本刊对本文观点深以为然。对“好企业”而言,最致命的,往往不是规模,不是技术,不是人才,不是机制,也不是资金,而是寅吃卯粮的“过度发展”怪圈!而本期特稿稻盛和夫的观点,恰不谋而合地从理念和实践两层面对本文给予了佐证。中国企业不可不思! 相似文献
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即使魏家福成功剥离地产业务,即使78家央企从此与地产划清界限,也只是让舆论获得浮沫般的满足。它既不是公司业绩之胜利,也不是央企形象之胜利,更不是中国地产业之胜利。 相似文献
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把王府井商业街作为一个品牌来认识,这本身就是一个很新的观念,因为它不是一家企业,也不是一个具体的商厦,而是一条商业街。这样的情况在全国都不是很多。 相似文献
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