以新思路实施西部大开发

目前开发西部的背景、环境和条件已经发生了巨大的变化,可以说西部地区的开发和发展已进入了一个新阶段。为此本提出,西部开发不能走老路,要有新思路。要在开发的目的和方式、开发的内容和领域、开发的方法和手段上,实现新的转变。同时,西部开发离不开国家的支持,国家要加大政策投入。     

建筑业企业人力资源开发对策研究

文章分析了建筑业企业人力资源开发现状和必要性,并从培训、职业生涯开发、管理开发、组织开发四个方面阐述了建筑业企业人力资源开发对策。     

新经济与公共管理人才资源开发

揭示了目前开发人才资源的开发内容、开发对象等方面的诸多误区和矛盾,提出了与新经济相适应的开发人才资源新理念：公共管理人才资源开发是人才资源开发的首要环节,并阐述了开发公共管理人才资源内与外、动与静的具体措施。     

台湾技术创新模式与人力资源开发演变研究

中国台湾地区技术创新模式经历了简单模仿创新、消化吸收模仿创新、模仿创新向自主创新转变和自主创新4个演变历程。与技术创新模式阶段性变化相适应,台湾当局采取了相应的人力资源开发培养计划,经历了人力资源开发、高技能人才开发、重点科技人才开发和创新型人才全面开发4个阶段。人力资源开发与技术创新模式选择相匹配,满足了台湾地区不同经济发展阶段对人才的需求。借鉴台湾地区的成功经验,基于中国大陆区域经济发展不平衡的现实,提出东部与中部、西部应在充分利用自身后发优势的基础上,采取不同的技术创新模式和人力资源开发战略。     

江苏开发区南北联动开发实证研究

本文在大量调查研究的基础上,对江苏开发区南北联动开发的现状进行了分析,指出了江苏开发区南北联动开发遇到的主要困难和问题,对江苏开发区南北联动开发的指导思想、合作领域、开发机制、组织领导和政策措施进行了探讨。     

人力资源开发若干问题探讨

人力资源开发是现代企业管理的中心问题,人力资源开发水平决定企业物质资源开发水平。人力资源开发越深入,企业员工的潜能挖掘越充分,具有的价值就越大。文章论述了人力资源开发的涵义和积极意义,人力资源的开发层次、开发主体、人力资源开发的重要环节。     

城市滨水区旅游开发初探--北美的成功经验及其启示

本世纪70年代,北美城市滨水区旅游开发即已初见成效.本文简要回顾了北美城市滨水区再开发的背景与概况,选取两个实例美国巴尔的摩内港和加拿大维多利亚内港,对其开发过程、开发效果和特征进行了总结,并重点从开发模式、规划问题、开发管理和设计问题四方面,剖析了北美城市滨水区旅游开发经验对中国的启示.     

探讨房地产开发中的可行性研究

根据房地产和房地产开发的特点,论述了房地产开发中的可行性研究的含义、作用、步骤、内容和阶段,为房地产开发和建设提供科学依据。     

钢结构住宅的产业化开发模式研究

钢结构民用建筑的开发应走开发体系建筑的道路,包括合理化设计建造和体系设计开发。本文从钢结构住宅合理化设计建造、体系的开发、开发的目标体系和任务优化、建造技术四个方面对体系化钢结构住宅开发模式进行了初步研究。     

徐州市旅游资源开发战略探讨

旅游资源开发是健康、持续、合理的动态过程。徐州旅游资源类型齐全,文化特色鲜明,但旅游产品的开发大都处于较低层次。本文分析了徐州旅游资源的开发现状,围绕旅游优势资源深度开发,探讨了该市旅游资源开发的基本思路、空间组织和实施措施。     

浅议国有企业人力资源开发

文章分析了企业人力资源开发的内涵、企业人力资源开发的必要性和重要性,以及人力资源开发与国有企业改革、发展的关系。指出了国有企业人力资源开发主要应做好的几方面的工作。     

西部大开发的战略新维度

正西部大开发已逾10年。西部各省、市(区)都在10年大开发中取得了显著的成就。但平心而论,这些成就更多地表现在规模与数量的扩张上,其开发的粗放性程度还比较高。西部地区今后的深度开发和全面开放应当将科学发展观统领下的集约化深度开发、低能耗环保开发、合作型民生开发、宽领域外向开发和制高点前瞻开发作为其深度开发全面开放的战略新维度。     

整顿作风,迎接西部大开发

江泽民总书记发出西部大开发的动员令后,新一轮开发发展的浪潮正在三秦大地兴起。如何抢抓西部大开发的历史机遇?咸阳市把整顿各级机关的作风作为切入点。 首先,整顿机关作风是迎接西部大开发的迫切需要。江泽民同志向全党和全国人民发出了西部大开发的动员令,对加快西部大开发的重大意义、战略思想、基本思路、指导原则、开发重点、政策措施、实施步骤和宏伟目标做了全面的阐述,中央加快西部开发的决心是前所未有的,坚定不移的。咸阳作为西部地区的一个组成部分,能不能抓住这个扑面而来的历史机     

企业研究开发类人才的管理制度模式设计

当今的时代是知识经济的时代 ,企业的发展越来越离不开研究开发类人才 ,于是如何管理这类人才便成为企业管理者迫切需要解决的问题。本文对企业研究开发类人才的管理制度模式设计进行了尝试 ,本模式包括 1、企业研究开发人才工作规划 ;2、企业研究开发人才库状况 ;3、企业研究开发人才工作条件的提供 ;4、企业研究开发人才工作表现评估 ;5、企业研究开发人才的奖励和发展五部分。企业研究开发人才管理制度模式五个部分构成一个融静态、动态的贡献、评估为一体的可以周期循环发展的管理模式 ,此模式既体现了公平原则又体现了竞争原则 ,最终达到吸引研究开发人才、善用研究开发人才、发展研究开发人才 ,提高企业研究开发水平之目的。     

必须加快福建沿海岛屿和突出部资源的开发力度

根据国家的海洋政策和工作纲要,1992年本省完成了福建省海洋综合开发战略研究课题。1995年省委、省政府又将海洋开发、科技兴海列入“九五”和2010年经济社会发展规划和科技兴省决定中,高度肯定了海洋开发在本省跨世纪经济社会科技发展中的重要地位,规定了海洋开发的艰巨的目标和任务。     

隐宿商业模式的形成机理分析与发展路径

中国进入了一个农村大开发时代,乡村旅游投资逐渐成为中外投资者的"风口",中国隐宿开发进入了一个新时代。文章介绍了隐宿的主要商业模式和发展依据;分析了隐宿开发的经济价值与社会价值;阐述了隐宿开发中主要途径和方法。突出了隐宿开发的商业模式、价值观和消费群体的情感体验和价值导向。     

我国水电开发项目绩效案例研究

本文通过文献调研构建了项目绩效的评价指标体系,包括质量、进度、成本、移民、环保和安全等六项一级指标和二十项二级指标。通过对三家水电开发企业进行问卷调研,分析探讨了三家企业在建四个水电开发项目绩效指标状况并为水电开发企业实施项目提出了有针对性的建议。研究表明,中国水电开发项目在技术、管理方面已经能够达到较高的项目绩效;进度和成本管理存在一定的改善空间;解决好移民问题,是今后水电开发项目中的重点和难点。本研究反映出来的问题具有一定的代表性,能够体现目前国内水电项目开发的若干共性。这些结论为我国水电开发企业的项目绩效改进和能力提升提供了依据。     

日本加速航天飞机的研究开发

日本科技厅负责尖端科学技术研究开发,列有六项重点内容:宇宙开发、海洋开发、核聚变等原子能开发、生命科学研究开发、物质材料科学技术研究开发、航空技术研究开发。 1978年3月,宇宙开发委员会制定的长期发展方针——“宇宙开发政策大纲”,于1984年2月和1989年6月进行了两次修改,宇宙开发政策以对应需求的高度化、多样化,开展适应日本国际地位的宇宙开发活动,促进民间宇宙开     

论西部大开发战略及其实现

文章从新的视角分析了西部大开发战略提出的国际国内背景 ,以及有利条件和制约因素 ,从思路、政策、制度、开发、动力五个方面提出了西部大开发的对策。     

发挥区位优势 全力推进图们江地区开放开发进程

一、开放开发进展情况 几年来,珲春开放开发以江总书记“开发珲春,开发图们江,发展与东北亚各国的友好合作关系”题词精神为指针,坚持实施“以开放带开发,以开发促开放”战略,全力推进图们江地区国际合作开发,取得了积极的进展。 国际合作开发进程不断加快。图们江地区开发项目协调小组第二次会议明确了珲春在图们江地区开放开发中的中心地位,珲春加强了与UNDP北京秘书处和周边国家的联络和