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编辑同志:2007年11月,我与村委会协商打算承包一片鱼塘用于发展养殖,休闲、娱乐一体的养殖场,承包期限为15年。但是,我心里没底,担心以后发生变故。请问,如何中办农村承包合同公证一事? 相似文献
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高校在就业率的问题上造假了,这是肯定的,有教育主管部门要对这种现象进行“严惩”的通知为证明。但是“严惩”的法理依据是什么?惩到什么程度算“严惩”?“严惩”后还能不能出现造假?大概教育主管部门心里也没底。 相似文献
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财务管理在现代煤炭企业管理中的重要性日益突显,将财务管理救在煤炭企业管理地位的重中之重。必须建立和完善财务管理体制.健全煤炭企业内部的财务控制机制,这样煤炭企业才会有长足的发展,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 相似文献
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紫金矿业上市那天,我就-直盯着它的走势.开盘价9.98元,与众多机构上市首日定位预测价格大致吻合.整个一个上午,价格基本在开盘价之下徘徊.由于对此股后市走势心里没底,不敢贸然买入. 相似文献
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我非常喜欢祖国宝岛台湾的一首歌曲“爱拼才会赢”,面对挑战,只有去拼,才能发出属于自己的声音,这就是我对塑造豫剧现代戏《红旗渠》中杨书记的深刻体会。豫剧现代戏《红旗渠》是一部反映林县人民战天斗地、自力更生,重新安排自己命运的真实故事。在这部戏里我饰演一位情系百姓.一心为民的县委书记杨光。说心里话,能否塑造好杨光,把握好县委书记的人物尺度,我心里确实没底,也没有太大的优势可言。 相似文献
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一、国内煤炭企业集团化重组的背景分析
1.煤炭企业集团化重组是贯彻落实煤炭工业发展规划和产业政策的重要举措国家煤炭工业发展“十二五”规划对煤炭企业实施兼并重组整合等都提出了具体要求,个体企业仅仅依靠自身发展,不通过联合重组,短期内很难达到国家发展规划的要求,在新一轮行业整合中的主体地位将会被消弱。 相似文献
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我国的煤炭企业如今面临着一个重大转折点——跨区域发展,面对新的课题,就会有新的问题、新的对策。本文重点以煤炭收入确认,成本核算、税负规避这三个方面为窗口对煤炭企业跨区域经营进行探讨。 相似文献
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煤炭企业管理中的资金管理是极其重要的组成部分,加强资金管理,能保证资金的正常流动,促进企业快速健康发展。倘若企业资金运转管理的不妥善,就会导致资金流动不畅,直接影响企业正常运转。所以,对于每个煤炭企业而言,在资金管理上,要给予足够中式,本论文就企业实际状况,深入分析当前煤炭企业资金管理中普遍存在的问题和不足,并针对这些问题提出自己的改善意见。 相似文献
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张启跃 《中国民营科技与经济》1999,(5)
商海行舟不进则退。企业家们无不拿出看家本领,在营销方式和促销手段上花样百出。眼下国内一些经营者又推出“透明销售”,即公开价格、公开制作、公开产品,使消费者买得明白,买得放心,给经营者带来了滚滚财源。亮出成本价。天津三龙制衣厂为了让消费者了解生产成本和利润,自制了一种“透明价格标签”。标签上面标明了面料及辅料的成本、用量、单价以及成衣的加工费、制造成本、工厂利润和零售价等。目前,除了产品质量,最令消费者担心的是商品价格。一种商品从商场卖到消费者手里,商家赚了多少,自己是否被宰;消费者对此心里没底。… 相似文献
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分离国有煤炭企业社会职能要区分不同情况,坚持多种形式、分类指导、先易后难、逐步实施。应按照市场经济规律,调动政府、煤炭企业和社会的积极性,配合各项制度的深化改革,稳妥地分离煤炭企业的社会职能;在减轻煤炭企业负担的同时,实现行政职能和公益事业回归政府,生活服务和社会服务职能市场化,优化和合理使用煤炭企业办社会的资源,提高煤炭企业核心竞争能力。 相似文献
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随着社会的快速发展导致工业生产对煤炭的需求量越来越大,并且煤炭从开发到运输每个环节都涉及到仓储管理,所以必须要保障仓储管理的质量和效率才能有效地提高煤炭的仓储安全性。但是由于仓储管理是一项非常复杂的工作,所以在现实管理中总是会受到外界因素的影响,并且大多数煤炭企业一味的重视经济效益,往往会忽视仓储管理的重要性,从而导致仓储管理面临着巨大的考验。此外,由于煤炭企业缺乏完善的仓储管理体系和健全的仓储管理制度,使得仓储管理一度处于相对落后的发展状态。本文主要通过对煤炭企业仓储管理进行简要分析,探讨其存在的问题和有效地解决措施。 相似文献
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第一次在美国理发,对于价格心里没底,很有点抖豁。后来偶尔上网,发现楼下这家很小的理发店竟然有自己的网站,内容一应俱全——发型师简介、营业时间、发型类型以及价格等,标得清清楚楚。更让我没有想到的是,这个网站是公寓楼下一个极其普通的地铁广场主页的超文本链接,这个地铁广场的主页有着无比完备的网络信息——从网络地图到停车、残疾人设施、各类重要活动,再到近百家小店的分布,都能准确地查询到,而且细致到每个商店的电话、营业类型、营业时问、营业员相貌风格等等。可以这么说,你想了解的,都可以在那个网站上查到。 相似文献
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煤炭企业提高经济效益,强化企业管理、降本增效是重要手段之一。本文立足于煤炭企业降本增效的积极意义,分析了煤炭企业存在的成本管理弊端和问题.并在此基础上,就煤炭企业的降本增效提出若干意见和建议。 相似文献
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煤炭企业人力资源,是煤炭企业安全生产与安全管理的重要而特殊的资源,目前,煤炭企业人力资源研究是人力资源研究的一个重要课题。笔者介绍和分析了我国人力资源管理开发的现状,从煤炭企业管理信息化发展及国内煤炭企业人力资源管理信息系统软件应用情况等方面叙述了煤炭企业人力资源管理信息化的发展状况,指出了煤炭企业在人力资源管理方面的不足:提出煤炭企业应把员工作为煤炭企业全部财富的一个重要组成部分,进一步实现安全管理和安全生产,充分发挥煤炭企业人力资源的效率。 相似文献
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近些年,随着国家大型煤炭基地建设和矿区资源整合、能源大企业集团政策的实施,省域性和跨地域性的煤炭企业集团加快发展,煤矿物资供应工作的集中度在不断提高,流动性在逐渐加大,甚至出现少数中小煤炭企业借助大型煤炭企业物资供应优势满足自身需求的现象。因此,对于煤炭企业尤其是大型煤炭企业物资供应工作在保证自身煤炭生产与安全需要的同时,正面临着一个新的课题,即:煤炭企业物流是否要转为物流企业。在煤炭企业多年产能连续提高,煤矿物资需求量日益增大的情况下,“转向”问题El显突出。 相似文献
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在煤炭企业战略管理中,财务管理同样是管理的核心,企业的生存、发展、获利等都必须通过财务管理的筹资、投资、资金营运管理等活动来实现。本文结合煤炭企业生产经营特点,通过分析当前煤炭企业财务管理存在的一些问题,从建立健全财务管理体制,提高煤炭企业财务管理水平提出了一些对策和建议。 相似文献
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煤炭企业的人力资源管理是对人的作用的重新认识,人是最重要的资源,最宝贵的财富,全面理解人力效率管理的内涵和精髓,建立健全以人为本的管理工作机制,是时代的要求,是现代企业从传统的管理模式转向现代管理模式的前提和基础,特别是国有煤炭企业在转换经营机制,从粗放型向集约型转换,从技术水平低的人海战术向技术含量高、机械化、知识化型的转换,企业内部员工从温饱生活转向和谐小康社会的转换,都需要在人力资源管理上有新的认识,只有转变人的管理观念,才能使煤炭企业在市场竞争中前进并发展,企业生产安全经营才会蒸蒸日上。 相似文献