我国银行业实施平衡记分卡战略管理的探索

平衡记分卡是当今世界应用最广的战略管理工具之一,也是目前最为先进的绩效管理工具之一.运用平衡记分卡能够帮助企业构建企业战略、落实战略执行、设计战略目标、考核衡量指标.通过制定企业战略,明确企业财务和非财务的目标,把企业战略与平衡记分卡相结合,具体落实到绩效管理的考核中,实现企业的长远发展目标和强大的核心竞争能力.而在运用平衡记分卡导向战略管理过程中,平衡记分卡的设计是关键,科学的绩效管理体系是手段.虽然目前我国商业银行都在不同程度上建立了各有特色的绩效管理体系,但利用平衡记分卡战略管理建立绩效管理体系仍在少数.     

国际动态

IFAC调查显示会计师在经济发展中发挥着重要作用国际会计师联合会(IFAC)不久前首次发布的全球会计领袖年度调查报告显示,全球各个会计师组织的负责人都坚信强有力的会计职业将在全球和各国经济发展中扮演重要的角色,并一致认为2008年的关注重点将是如何保持会计行业的声誉。IFAC调查还显示,2008年全球会计业领袖将会把主要精力投入到招募会计人才的工作中,尤其是非洲、中东及北美等会计人员最紧缺的地区。该调查的主要结论还有:(1)实现向单     

国际会计师联合会简介

2007年是国际会计师联合会(IFAC)成立30周年的喜庆之年。IFAC的发展是国际会计职业发展壮大的标志和缩影。为庆祝IFAC成立30周年,也为了增进注册会计师行业的国际交流和了解,我刊特设“庆祝国际会计师联合会创建三十周年”专栏,将编发介绍IFAC发展成就和相关的纪念文章,以飨读者。     

基于平衡计分卡的会计师事务所绩效评价问题研究

企业绩效评价问题是任何一个经济体系中的核心问题,会计师事务所作为智力密集型企业在绩效评价方面面临很多问题。本文在阐释会计师事务所绩效评价现状的基础上,提出将目前在国外广泛应用的平衡记分卡应用于会计师事务所的绩效评价,并围绕这一问题进行进一步分析和说明。     

展望全球会计行业未来面对的挑战——写在国际会计师联合会成立30周年纪念日

国际会计师联合会(IFAC)成立于1977年,是会计行业的全球性组织。它由遍布全球123个国家的158名会员和协会组成,代表着在公共领域、教育、政府和工商业界从业的250多万名职业会计师。30年来,IFAC通过其独立的准则制订委员会,逐步制订了全球普遍认可的职业道德、审计与认证、教育及公共部门会计等方面的国际准则,鼓励会计师从事高质量执业。IFAC一直致力于通过促进会计行业的发展,推动全球经济的持续稳定增长。回首历史,IFAC已经成功渡过了亚洲金融危机、网络市场泡沫以及安然丑闻等重重难关;展望未来,IFAC能否再续辉煌?在我们庆祝IFAC30年来的成就和贡献的时候,我们更需要冷静地思考全球财会行业正在面对的挑战。毫无疑问,世界经济发展对财会人员的需求目前不会有所削减,但是仍然有几个方面的变化值得引起我们的注意。ACCA(英国特许会计师公会)提出了全球会计行业面临的如下五个挑战:     

基于平衡计分卡的企业绩效评价体系的构建

平衡记分卡在企业绩效管理当中的应用相较传统绩效评价机制而言,其拥有覆盖内容更加全面、综合指标更为科学等诸多优点.这一评价体系在企业内部的有效构建,将可增加企业经营管理的活力,并将企业现有绩效管理带入战略高度,为企业未来发展创造良好条件.     

IFAC创建30周年庆祝活动简介

为庆祝国际会计师联合会(IFAC)成立30周年,2007年内,IFAC将以"30年发展历程"为主题组织一系列活动,并鼓励和支持IFAC成员组织、联系会员、地区会计组织及其他组织一道参与这些活动。以下对IFAC庆祝活动计划作一概述。     

基于平衡计分卡的农村信用社战略管理分析

自20世纪90年代美国的罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿提出平衡记分卡理论以来,平衡记分卡被誉为当代最有影响力的战略管理工具。平衡计分卡理论引导企业从财务、客户、内部业务流程、学习和创新四维度进行企业战略管理,实现了四个方面的有机协调和平衡:短期与长期目标、财务和非财务指标、滞后和预设指标、外部和内部业绩。作为国内外众多企业已成功应用的战略管理工具,农村信用社使用平衡记分卡进行战略实施和业绩评价可以有效地提高企业资源利用效率,提高管理水平,提升经营业务,促推可持续发展。本文在介绍战略管理的概念、平衡计分卡的基本内容的基础上,通过对农村信用社战略选择的SWOT分析提出了农村信用社设计平衡计分卡各维度指标及构建战略管理体系的建议。本文的分析对农村信用社的管理者开展经营管理工作有一定的借鉴意义和参考价值。     

国际组织动态

IFAC更新关于能力基础教育方面的指南确保未来的职业会计师拥有必备的技能和知识,以应对在当今环境下所面临的挑战,是国际会计行业、会计组织和教育机构面临的重大问题之一。为此,IFAC教育委员会日前发布一项新的文告,名为《成为胜任的职业会计师》。该文告确定了能力基础方法的目标,给出了能力的定义,并说明了能力的几种不同表述方式,为那些打算采用能力基础教育和培训计划的职业团体提供了建议。该文告鼓励职业团体和其他负责会计师培训的组织将会计课程与实践要求更紧密地结合起来,以确保职业会计师所必需的知识和能力是相互关联的。…     

浅析企业业绩评价和价值管理的方法——平衡记分卡

现代企业财务管理正逐步转向以价值创造和以价值最大化为基本目标,而目前在传统的业绩评价体系中存在一些问题,导致有些企业在价值有所减少的情况下依然对管理层进行奖励。有价值的业绩评价体系应能提高企业的价值,增加股东的财富。平衡记分卡作为一种组织绩效管理方法,在财务因素之外引入了客户、内部业务流程、学习与增长等因素,实现了财务指标与非财务指标的相互补充,达到一定程度的平衡。由于平衡记分卡是一项复杂的系统工程,需要在引用并应用的过程中不断探索。现就平衡计分卡谈一点个人粗浅的理解。     

基于平衡计分卡的农村信用社战略管理分析

自20世纪90年代美国的罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿提出平衡记分卡理论以来,平衡记分卡被誉为当代最有影响力的战略管理工具.平衡计分卡理论引导企业从财务、客户、内部业务流程、学习和创新四维度进行企业战略管理,实现了四个方面的有机协调和平衡:短期与长期目标、财务和非财务指标、滞后和预设指标、外部和内部业绩.作为国内外众多企业已成功应用的战略管理工具,农村信用社使用平衡记分卡进行战略实施和业绩评价可以有效地提高企业资源利用效率,提高管理水平,提升经营业务,促推可持续发展.本文在介绍战略管理的概念、平衡计分卡的基本内容的基础上,通过对农村信用社战略选择的SWOT分析提出了农村信用社设计平衡计分卡各维度指标及构建战略管理体系的建议.本文的分析对农村信用社的管理者开展经营管理工作有一定的借鉴意义和参考价值.     

探索高校实行平衡记分卡模式的可行性

在企业中平衡记分卡绩效评价紧紧围绕企业战略开展工作,成熟的理念经过实践证明这种绩效管理的优越性。本文寻找异同,初步探索平衡记分卡如何调整,引进高校绩效评价管理中应用。     

陈毓圭秘书长出席国际会计师联合会理事会会议

2月23～24日,陈毓圭秘书长出席了在伦敦召开的国际会计师联合会(IFAC)理事会会议。会议听取了国际会计师联合会主席、秘书长及各专门委员会近期工作报告,听取了第17届世界会计师大会筹备工作报告,批准向公众利益监督委员会(PIOB)提交IFAC三个与公众利益相关的准则委员会工作大纲,批准授权提名委员会审议“促进会计行业发展杰出贡献奖”(IFACSempierAward)人选,采用“头脑风暴”(BrainStorming)方式讨论了国际会计师联合会的风险管理和战略规划,讨论了修改国际会计师联合会章程等事宜。()陈毓圭秘书长出席国际会计师联合会理事会会议…     

国际财经

IFAC更新可持续性框架近日,国际会计师联合会(IFAC)工商业界职业会计师委员会(PAIB)更新了《可持续性框架》,旨在帮助职业会计师和他们所在的组织将可持续发展理念整合到战略、运营和报告之中。该框架强调职业会计师在促进所在组织可持续发展中所扮演的重要角色,以及对商业报告采用整合     

平衡积分卡在管理会计中的应用

信息化社会使得市场竞争日益激烈,完善的绩效管理在企业中发挥着越来越重要的作用,平衡计分卡是管理会计绩效评估中比较成熟的理论方法,学会如何根据企业实际情况在实践中运用平衡记分卡成为管理会计新的挑战。     

刘仲藜会长、王军副部长会见国际会计师联合会主席一行

2月15日上午,刘仲藜会长、王军副部长会见了专程来北京出席中国会计审计准则体系发布会的国际会计师联合会 (IFAC)主席格雷厄姆·沃德先生一行。刘会长、王副部长对     

IFAC对注册会计师业务范围及相关准则体系的最新修改及其启示

IFAC对注册会计师业务范围及 相关准则体系的修改在国际会计师联合会(IFAC)的审计相关准则体系中,注册会计师的业务被分为审计与相关服务两类。其中相关服务包括审阅(review)、执行商定程序(agreed-upon procedures)和编表(compilation)等。两大类业务都纳入国际审计准则的体系范畴。在IFAC 2004年初出版的国际审计、保证和道德公告手册中,IFAC下属的国际审计与保证准则委员会(IAASB)将注册会计师的业务按是否提供保证的情况重新进行了分类。新的分类仍为两类:保证业务(assurance engagement)①和相关服务…     

基于战略管理会计思想的平衡记分卡维度拓展研究

平衡计分卡是非常有效的绩效管理方案,它打破了传统的仅使用财务指标衡量企业业绩的方法,增加推动企业发展的非财务指标,然而,面对激烈的市场竞争环境,平衡记分卡仅衡量与企业自身相关的指标往往不足以在激烈的竞争环境中取胜,对此,本文基于战略管理会计以关注变化的市场环境和竞争者信息为核心的特点,提出增加竞争者分析维度,使平衡计分卡能提供更加全面的外部信息,为企业战略管理服务。     

资源关注——平衡计分卡的“第五维度”

平衡计分卡作为战略管理和绩效评估工具,倡导从四个不同的维度平衡财务与非财务,长期与短期、内部与外部各方面的指标,被广大企业所重视并不断采用。但是随着环境的不断变化,平衡计分卡的维度内涵和外沿也在不断扩展延伸。文章中,将资源关注纳入平衡记分卡的"第五维度",对企业有形的和无形的资源进行了界定和衡量,并且进一步探讨了五个维度之间的相互关系。     

国际动态

发布第7号国际教育准则5月7日,国际会计师联合会(IFAC)教育委员会公布了第7号国际教育准则(IES7)“持续职业发展(CPD):职业能力的终身学习和持续发展计划”。该准则适用对象不仅包括执业会计师,还包括在商业机构、政府机构、学术机构和非营利机构工作的会计师,甚至包括那些已经不再从事传统会计工作的会计师。准则要求IFAC的会员组织应当为职业会计师的终身学习提供机会和资源。该准则的生效日期是2006年1月1日。 (刘刚编译) 委内瑞拉决定采用IFRS4月21…