企业文化如何实现与企业管理的有效融合

企业文化是企业的灵魂,是企业在生产、经营过程中物质文明和精神文明的体现,是企业长期发展的重要保证。近几年来,我们欣喜地看到企业文化建设在国内各大企业越来越受到重视,纷纷有意识地打造具有自身特色的企业文化,这是企业走向成熟的重要标志。那么,建立什么样的企业文化能更好地促进企业发展,是企业高层思索的永恒话题。虽然这并没有统一的答案,但却有通用的建设方法,就是企业文化建设不能脱离企业管理另辟蹊径,只有与企业管理中的企业发展战略、生产经营、人力资源等各个方面有效融合,共同推进企业的经济中心工作,才能发挥更重要的作用。     

工会组织与企业文化建设

企业文化对一个企业发展的影响是深远的,工会在促进企业文化建设中作用也是十分重要的.企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设实践中形成的,被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则.发展企业文化就在于用一种精神的东西去统一职工的思想行为和价值观,增强企业的凝聚力和向心力,实现企业的可持续发展. 一、工会组织在企业文化建设中的作用 企业文化的作用,在企业的发展过程中日益凸显出来.如凌钢集团公司的企业精神,就是广大职工群众在生产建设中的精神和价值观念的集中体现.在企业文化建设中,职工是企业文化建设的主体,而工会作为企业的重要组织之一,有着更广泛的职工群众基础,因此在企业文化建设中具有举足轻重的作用.     

浅谈安全文化建设在班组管理中的重要性

安全生产是电力企业各项工作中的重中之重.电力企业班组作为企业的细胞,在班组安全文化建设中起到了巨大的作用.实践证明,电力企业班组建设需要安全文化,安全文化也只有与班组建设的实践相结合,才能充满生机和活力."关爱生命,安全发展",人的生命只有一次,每一个人都想笑语长在,每一个家庭都愿幸福美满,每一个企业都愿兴旺发达.然而这一切都离不开安全,构建社会主义和谐社会更是离不开安全.安全是关爱生命而闪现的永恒主题.     

共产党员要争做建设优秀企业文化的楷模

<正>优秀的企业文化能使企业之树常青。国家电网公司提出建设统一的优秀企业文化,是建设"一强三优"现代公司的必然要求,是高效完成企业生产经营目标任务的不竭动力,更是实现企业长治久安     

助推企业文化由虚入实

如何让企业文化由虚到实,融入到企业的经营管理过程中,融入到全员思想工作中,从而引导和推动企业健康可持续发展,是当前企业文化建设者们亟待考虑解决的重要问题。国网河北涞水县供电公司认真贯彻落实国家电网公司党组关于加强企业文化建设的工作部署,大力实施企业文化建设,着力推进企业基本价值理念体系在各项工作中全面落地,丰富建设统一优秀企业文化的载体和形式,形成了一批反映企业文化内涵和涞水地域特色的企业文化建设典型模式和实践成果,推进了电网和公司的跨越式发展。     

创新企业文化载体建设

加强企业文化建设是深入推进"两个转变"、推动国家电网公司可持续发展的必然要求.山东省聊城供电公司(以下简称"聊城公司")围绕开展企业文化"五统一"主题实践活动,加强企业文化载体建设研究,创新提出了"五面三维"工程,即通过"叫响一个口号、构建两种机制、实施三项工程、确保四面着力、实现六个促进"五个方面的举措,以保证国家电网公司企业文化内化干心、固化于制、外化于形. 叫响一个口号、构建两种机制,让企业文化"内化于心" 坚持企业文化"内化于心",就是将价值理念转化为职工的共同认识,变共同认识为心理认同,形成群体心理定势,进而形成企业共有价值观的过程.     

母子文化如何融合

为了切实帮助县供电企业解决企业文化建设方面的问题,让专家和读者更好地沟通交流,本刊特地为大家搭建一个学习、交流、培训平台,邀请企业文化专家答疑解惑。国家电网公司提出企业文化"四统一"以来,各地纷纷响应,本期特邀请著名企业文化专家孟凡驰谈在"四统一"落地工作中如何处理好母子文化融合的问题。     

探索企业文化墙的创建模式

<正>国网河南省电力公司内乡县供电公司全面贯彻国家电网公司企业文化建设统一部署,紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观、践行企业核心价值观这条主线,在实施企业文化建设传播过程中,以供电所"文化墙"建设作为传播统一企业文化的有效载体,促进员工认知认同企业文化、融入企业文化,让文化理念融化在思想里、沉淀     

怎样推进企业文化建设

企业文化涵盖施工企业生产经营的全过程 企业文化必须用以指导生产经营管理的实践.施工企业职工的精神创造很多,能要判断其是否为共同的价值观;其次看其是否能指导当前及今后一段时间的生产经营管理实践,只有具备这两个条件,这些价值理念才是企业文化的内容.所以,施工企业在长期生产经营管理实践中创造、总结、提炼为广大职工信奉并在实践中真正进行的价值理念.只有把握企业文化的经营性,实践性特点,解决了认识问题,才能真正明确企业文化建设的任务要求,才能有效地推进企业文化的建设.     

市场经济需要企业文化

企业文化如何才能为市场经济服好务?怎样才能适应市场经济的需要?笔者认为,应着重于以下几个方面.一是要树立企业文化要为经济工作提供强大的精神动力和智力支持.尤其更新观念,从传统中“突围”到市场经济体制下,对企业管理体制的嬗变给予理论的导向.二是进行质量型企业文化的建设.企业作为一个经济实体,主要是从事生产经营活动.发展市场经济必须依靠质量去竞争,去开拓,占领市场.毫不夸张地说,市场经济就是质量经济.因此,企业文化就自然地必须与之密不可分.企业文化要为市场经济服务,就要把建设质量型企业文化作为重点来抓.具体说来,就是通过企业文化培育职工,质量是企业的生命意识,促进企业在管理,选拔人才.生产经营,分配问题上要突出“质量”二字.三是呼唤道德力量的回归.发展商品经济能解放生产力,提高劳动效率,这     

企业文化生成的内外部条件分析

随着社会化大生产的发展,特别是现代企业的建立,以及市场经济的日趋完善,企业的生产经营活动越来越需要企业文化的附着和渗透。企业文化兴起和企业文化的构建正是在发展市场经济,建立现代企业制度的大背景下的一种文化变革。这种文化的变革是中西文化的融合,多元文化的交汇,从而形成独具特色的企业文化,这种交汇为企业文化转化为现实生产力创造了良好的条件。 一、现代企业制度的逐步建立为企业文化的兴起创造了内部条件 企业文化不可能产生于高度集中统一产品经济体制下,只有当企业成为市场的主体,成为独立的商品生产者和经营者,企业文化的构建才能成为企业的内在需求,才具有自我发展的条件。现代企业的逐步建立,使企业的各项权务和责     

以“五统一”为核心的企业文化再造

国家电网公司提出建设和弘扬统一的企业文化,明确了企业文化"五统一"要求(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌).如何确保"五统一"要求落实到工作实践中,切实发挥保障和引领作用,国网山东电力聊城供电公司(以下简称聊城公司)开展了以"五统一"为核心的企业文化落地创新管理实践,为推进企业文化全面落地进行了有益探索.     

工会在建立安全文化中的作用

电网安全是社会公共安全的重要组成部分,关系到企业稳定和社会和谐,安全生产是供电企业各项工作的重中之重。"相互关爱、共保平安"安全理念的提出,对企业安全文化建设提出了更新、更高的要求。如何将工会工作融入到企业安全生产这个中心工作中来?如何发挥工会组织的纽带和桥梁作用?如何发挥企业安全文化在安全生产中的作用?吉林省江源区农     

以“家文化”建设助力企业发展

正员工是增强企业活力的源泉,是企业最有生命力的细胞,优化细胞,需要强有力的思想文化支撑。只有把每个员工的积极性、主动性和创造性充分调动起来,合理发挥出来,企业才能充满生机和活力。近年来,崇左供电局坚持把"家文化"建设融入到企业发展的各项工作中,以打     

借助教育培训平台弘扬社会主义核心价值观和国网文化

国家电网公司高级培训中心坚持以社会主义核心价值体系为指导,遵循"以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效"的原则,通过企业文化传播、落地和评价工程,将公司统一的企业文化建设融入教育培训全过程,促进典型经验共享,提高各级领导干部和管理人员推动企业文化建设的能力,为推动国家电网公司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。     

SMRP企业文化建设考核模式在煤矿的实践与应用

优秀的企业文化,能够带动员工树立与组织一致的目标,能为员工营造一种积极的工作氛围、共享的价值观念和管理机制,从而产生鼓励积极创造的工作环境,从而对企业的绩效产生强大的推动作用. 为使企业文化建设能够卓有成效、长期深入地开展下去,提高企业各项管理工作水平,必须建立一个科学、完善、有效的考核模式,形成企业文化建设长效机制,进而持续推进企业文化建设稳步科学发展.     

抓好班组建设工作“四个环节”

班组是企业经营管理、安全生产、优质服务等各项活动的基本单元,是一切工作的落脚点。班组管理水平的高低直接反映着企业管理水平的高低。加强班组建设是企业基础性工作,也是促进企业和员工全面发展的重要平台。为此,在班组建设工作中应立足基层,抓好班组建设工作"四个环节"。一、建立健全组织保障体系健全工作机制,充分发挥工会组织协调和职能部门专业管理作用,明确责任分工,加强分类指导,形成公司统一领导、工会牵头协调、部门分工负责、基     

企业文化传播的“5 E”卓越模式

<正>国网浙江湖州供电公司按照国家电网公司企业文化传播、落地、评价和建设要求,充分发挥企业文化导向、激励和凝聚功能,结合实际大力弘扬"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,创建"5E"卓越模式,提升企业文化传播效能,着力发挥统一的企业文化对作风建设、队伍建设、价值理念和经营管理的积极推动作用。国家电网公司明确提出,建设和弘扬卓越企业文化,必须全面落实"五统一"要求,即统一价值理念、统一     

试论工会在企业文化建设中的作用

企业文化已成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业文化建设关系企业的发展前景,关系企业的生产效率和经济效益,关系职工的根本利益。作为拥有最广泛群众基础的工会组织在企业文化建设中该扮演什么样的角色,发挥什么样的作用,是需要我们深入研究的一个重要课题。     

建设和谐奋进的企业文化

<正>构建良好的企业文化,对于一个优秀的企业,无疑有着举足轻重的意义,企业文化的推动与发展,不仅可以促进企业生产经营,更是企业经营哲学、价值观念、团队意识、企业形象、企业精神的反映。企业文化的构建是企业管理永恒的主题,只要抓住了创新和和谐这一主线,以文化力来推动发展力、增强凝聚力、提升竞争力,就会实现企业的强劲发展和确保公司基业常青。重庆三峡油漆股份有限公司一直秉承"集成创新、锲而不舍、克难奋进、敢为人先"的统一价值观、"品德、知识、才能、感情"的用人方针、"科技兴企、以人为本、产业报