摄影报道

人行绥化市中心支行下辖9个支行，全辖在职职工总数515人，其中党员387人：中心支行机关内设18个科室，在职职工142人。多年来，各项工作连获殊荣，三个文明建设取得了丰硕的成果，被人总行授予文明单位称号。     

化虚为实 软件硬抓——人行绥德县支行加强思想政治工作纪实

人行绥德县支行，是陕北榆林地区人行系统监管范围最大、监管对象最多的一个县级支行，负责监管绥德、子洲、吴堡三县的20多个金融机构。面对繁重的监管任务，以及新形势下金融工作错综复杂的情况，该支行党组一直坚持把思想政治工作视为治行立业、兴行育人的根本大事来抓，从而保证了全行员工在金钱面前一尘不染，在各种风浪面前政治坚定，在两个文明建设中甘为楷模。该支行连年受到上级行和地方党委的表彰奖励，累计获得表彰奖励100多次。1995年至今，一直保持省级“文明单位”的称号。     

人行天津分行通讯网络系统方案设计

人行天津分行是人民银行九个大区分行之一，下属分支机构有三个金融监管办事处、３５个中心支行和３１５个县支行，辖区内地域辽阔、交通不便、金融监管工作任务繁重。在天津分行成立之初，还没建成分行局域网以及分行与所辖３５个中心支行之间的广域网，造成通信不便、信息不畅，通信网络的落后制约了天津分行工作的开展。为了更好地履行中央银行实施货币政策、进行金融监管的任务，迫切需要加强通讯网络的建设。从１９９９年至２０００年我们进行了天津分行通讯网络的建设。由于过去人民银行管理体制是以省分行为一级单位，通讯网络建设一…     

扎扎实实抓监管 认认真真防风险

2000年，中国人民银行南阳市中心支行按照人行济南分于“一年打基础、两年上水平三年建成现代金融监管体系”的总体要求，紧紧围绕实现“无金融风险年”、“减亏增效年”和“无事故安全年”的目标，强经金融监管防范金融风险，积极创建金融安全区促进了哎经济健康发展和金融业稳健运行，南阳市中心支行先后被人行济南分行评为金融监管先进单位和A级行，人行郑州中心支行评为金融服务工作先进单位和安全保卫“优胜杯”单位；被南阳市委、市政府命名为职业道德建设“十佳”单位和依法治市先进单位，并被推荐为省级“依法治市先进单位，并被推荐为省级“贪污治市先进单位”；南阳市人行系统连续保持河南省文明单位“满堂红”、南阳市“文明单位建设先进系统”称号。一年来，南阳市中心支行在金融监管工作中主要采取了以下措施。     

严守规章 管理到位

严守规章管理到位中国人民银行河北省曲阳县支行田锟，牛惠娟人民银行河北省曲阳县支行通过注重在新形势、新情况下狠抓制度建设，狠抓行风行貌建设，坚持从严治行，取得了巨大的治行效应，全行各项工作管理水平得到明显提高，遵章守纪蔚然成风。自１９８６年以来，该行未...     

面对“一票否决”的勇敢跨越——人民银行泗阳县支行双文明单位创建工作启示录

一次不同寻常的党组会 泗阳县划归宿迁管辖后，人行泗阳支行在人行宿迁市中心支行党委的领导下，党组重视“两手抓”，积极推进两个文明建设，各项工作开展得有声有色。1997年度，该支行是宿迁中支年度目标综合考核优秀行，     

各行动态

人民银行荆门人行全辖集中式电子邮件系统开通10月10日,人行荆门中心支行及所辖京山。钟祥和沙洋三支行全面开通集中式电子邮件系统,实现中心支行与各支行间的电子信息的直接传递。为了确保渠道通畅,荆门中心支行增设一台专用邮件服务器,统一开设各支行电子邮件帐号,优化各支行客户端电子邮件系统,大大提高了收发邮件的速度。系统开通对加快荆门人行系统办公自动化建设,提高整体工作效率奠定了坚实基础。（荆门人行曾光明）安阳市中心支行年终决算报表编制管理系统启用新版1999年人行安阳市中心支行的年终决算,会计报表编制将运用中…     

抓改革不遗余力 促发展竭尽所能——松桂园支行抓县支行建设取得明显成效

松桂围支行是湖南省分行1999年7月在省市行合并过程中新成立的一家直属支行，下辖长沙市21个城区网点，管理原长沙市分行设立的济阳、望城、宁乡三个县支行。     

《李川民:县级支行合规经理需当好“三种角色”》等四则

李川民：县级支行合规经理需当好“三种角色” 中国农业银行河南省分行李川民2014年1月5日来稿指出,为强化内控建设,进一步提升县支行内控合规管理工作水平,作为监督、组织基层行开展内控合规工作的关键人员,县级支行合规经理要当好宣传者、安检员和服务者“三种角色”。     

农行信贷管理中的问题和经验教训——对广西鹿寨、平果、东兴三县(市)支行的调查

农行信贷管理中的问题和经验教训———对广西鹿寨、平果、东兴三县（市）支行的调查农业银行广西区分行调研组一、三支行信贷资产质量概况根据全区农行“信贷资产风险区计分表”的统计，三支行的１９９６年６月末风险得分分别为：鹿寨４００９分，平果９８０６分，东...     

财税库行横向联网系统的设计和实现

为解决信息化建设中出现的规范不齐全、数据口径不一、信息共享性差、难以综合利用、数据集中程度低以及与外部系统信息共享困难等问题，在人行昆明中心支行的大力支持下，人行玉溪市中心支行在云南省进行了财税库行“横向联网”试点工作。     

张家港农村商业银行徐州云龙支行完美亮相

2010年11月26日，张家港农村商业银行徐州云龙支行盛大开业，这是张家港农村商业银行2010年开设的第三家异地支行，也是张家港农商行开设的第六家异地支行。张家港农村商业银行徐州云龙支行是张家港农村商业银行继连云港新浦支行后第二家在地级市核心区域设立的支行。     

建立科学有效的机制 走优质高效发展之路

地处经济并不十分发达、经营环境没有明显优势的青岛胶南支行，通过16年的默默耕耘，不断实践和执着探索，成为工商银行县级支行的一面旗帜，胶南支行的经营管理对于我们加强县级支行的建设和发展具有深刻的启迪和借鉴作用，胶南支行取得的优异成绩是工商银行县级支行学习并实践江总书记关于“三个代表”重要思想的集中体现，胶南支行的先进经验充分表明：一个行拥有一个团结奋进、求真务实的领导班子，树立一个从严治行，稳健经营的工作作风，建立一套科学有效的工作机制，就能够在向现代商业银行的转变过程中，率先走出一条优势、高效的发展之路。     

为新农村建设注入强劲动力——人民银行榆中县支行全力支持社会主义新农村建设

"人民银行及全县金融机构对促进榆中经济的发展,功不可没.在支持社会主义新农村建设中的热情态度和提出的新思路、新设想,值得肯定."6月29日,榆中县委副书记马德三在出席人行榆中县支行组织召开的"县域金融支持社会主义新农村建设"座谈会时,对人行榆中县支行支持当地社会主义农村建设中所做的成绩,表示了充分肯定.     

浅谈在构建和谐支行中发挥女职工作用

本文从国贸支行作为基层行的“三个文明”建设出发,初步探讨了基层行女职工建设中取得的成绩与有待于解决的问题,并提出了的可行性发展的建议。     

工行嘉兴分行举办的企业文化辩论赛给人的启示

为确保企业文化“落地生根”，工行浙江嘉兴分行近年来十分注意企业文化建设宣传教育方式的创新，收到了良好的效果。2009年9月，该行以“合规与发展、和谐与动力”为主题，以支行为单位开展了三场行际企业文化辩论赛，并在辩论赛的形式上作了许多创新。一是把比赛办成系列赛形式，分别在支行设置分会场，使观摩比赛的人员更多，显示了“内控合规人人有责、文化建设全员参与”的理念；二是各支行以方阵形式组成后援团，一方面，在比赛开始前后分别齐声喊企业文化宣传口号，     

人行西宁中心文行部署治理商业贿赂专项工作

9月18日下午，人行西宁中心支行召开治理商业贿赂专项工作会议，专题部署开展治理商业贿赂三、四阶段工作。党委副书记、副行长韩玉民主持会议并讲了话。行治理商业贿赂工作领导小组成员、三县支行行长、机关副处级以上领导干部和各处室要害岗位人员参加了会议。会上，党委委员、纪委书记陈文武再次传达了中央、人总行、西安分行关于查处和治理商业贿赂的有关文件精神，就中心支行治理商业贿赂专项工作第一、第二阶段作了总结，并对第三、第四阶段的工作进行了具体部署。     

金融动态

人行京山支行办公自动化建设见成效去年以来,人行京山县支行以解决计算机2000年问题为契机,加大投入,加快支行办公自动化发展步伐,促进了央行金融监管职能高效发挥。一是资金投入到位,支行共投入资金15万元,购置11台高档电脑及相关设备,合理配置到支行各部门,使微机拥有量达到每3人1台。二是网络建设到位,支行在开通局域网的基础上,开通了电子邮件系统,极大提高网上功效。三是人员培训到位,通过多次分期辅导和集中轮训,支行     

采来他山菊 点缀虎家园——对襄城、姊归农行企业文化建设情况的调查

近段时间，我们在省分行群工部的带领下对全省农行系统企业文化建设试点单位之一的襄樊市襄城农行和三峡分行姊归支行参观学习。座落在繁华闹市区襄城支行那不算高大但却装潢别致的办公楼成了千年古城襄樊市较为靓丽的风景线之一。襄城支行营业厅里设施摆主凤和经全体员工共同提炼的企业精神、经营理念更是体现了诸葛孔明般的智慧。位于鄂西南三峡三坝南头山城－姊归农行虽说搬迁历史不长，但业务发展较快。办公设施较为现代，视觉形象较为突出，办公环境较为宽松。总之襄城、姊归两家支行的企业文化建设氛围较浓、措施较硬、效果很好，值得借鉴和推广。     

狠抓内控建设促进稳健经营--柳州东环支行加强内部制度建设的实践体会

过去一两年，柳州东环支行由于放松内控建设，发生了信贷违规、会计操作违规等案件，被上级行处理、处罚多达20多人次。教训是非常深刻的。今年4月初东环支行新的领导班子组建后，采取一系列有效措施，狠抓内控建设，使全行经营管理出现崭新的局面，各项业务发展业绩创历史新高。以下东环支行加强内控建设，促进稳健经营的经验体会文章值得一读，从中可以看到抓不抓内控建设大不一样。[编者按]