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因为受国际金融危机的影响,中国劳动密集型的制造业企业遭遇“寒冬”,企业关闭、裁员和减薪,成为当下社会常态。 相似文献
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似乎经济危机让裁员减薪成为企业应对危机的一种常态,但通过对已经公布2008年年报的上市公司的抽样分析却发现,情况可能并非如此。 相似文献
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减薪、裁员。全行业亏损,破产,一系列极其灰色的预言像紧箍咒牢牢地扣住了2002年的证券业。等真的走过来了,才发现其实没那么可怕。 相似文献
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当前银行体制改革正因中国加入WTO而如火如荼。国有商业银行争先恐后从县以下机构撤退、裁员、减薪、变卖资产等以促进效益的提高,然而如此五年后就能立于不败之地?需要我们冷静思考。…… 相似文献
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在当前财政普遍紧缩的情况下,领导者需要知道如何少花钱、多办事。全球经济的放缓促使公司提高成本效率,推动它们少花钱、多办事。在澳大利亚,美元的走强和诸多行业销售额的下降引发大量的裁员,原因在于雇主难以维持利润。紧缩预算,要求员工承担更多的工作量,有时还要减薪,这些都已变得越来越普遍。 相似文献
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迎着新春第一缕阳光,与2020年有关的感动与难忘,会纷纷涌上心头。向石景山区抗疫一线社工捐赠保险,跟所有员工承诺不裁员、不减薪,为快速理赔开辟线上绿色通道……这是中荷人寿北京分公司总经理黄睿智的难忘经历。"作为一个神圣职业,保险是从商业角度,帮助需要帮助的人,关心需要关心的人。因此,我们始终带着信仰与热忱,秉持从业初心,坚守‘保险姓保’,展现险企担当。"黄睿智说。 相似文献
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随着新冠肺炎疫情的持续,餐饮、旅游、交通等行业受到严重冲击。在疫情下,他们只能紧闭铺门,暂停营业,加上各地企业推迟复工时间,面临着租金房租、工人工资等实质性压力,很多中小微企业正面临着一场因疫情带来的生死考验。在VC/PE的投资市场,刚送走了资本寒冬、裁员减薪的2019年,又迎来了新冠疫情的2020年。投资节奏放缓、募资停摆、如何确保已投企业在这次疫情下中可持续发展,成为他们共同面对的难题。 相似文献
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面临金融危机与企业战略调整,裁员是企业正常的人力资源管理行为,又是一项很难把握的工作。本文将阐述裁员的准备工作、裁员的操作程序,并探讨企业裁员中应注意哪些问题。 相似文献
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基于我国裁员危机的普遍性和严重性,以及企业处理裁员危机方面存在的不足,对裁员危机的发生展开了深入分析,找出了裁员危机爆发的原因,进而提出了有针对性的解决方案. 相似文献
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2011年下半年以来,裁员浪潮席卷欧美银行业。此次裁员规模之大,涉及银行之广在近年来仅次于2008年国际金融危机,其中尤以身陷主权债务危机重灾区的欧洲银行业为甚。被裁员的岗位主要集中于投行等与金融市场密切相关的业务领域。本次裁员潮爆发的原因和带来的启示值得我们深入探究。 相似文献
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