北京市产业结构与就业结构的协调性分析

本文基于1978~2012年的相关数据对北京市产业结构与就业结构是否相协调进行了实证分析。研究表明,自改革开放以来,北京市产业结构变化促进了就业增长,但较产业结构的变动而言,就业结构的交动存在滞后性。最后提出可以通过调整产业结构、提高劳动者素质、大力支持小微企业发展等途径来促进北京市产业结构与就业结构协调发展。     

北京市产业结构与就业结构的研究

改革开放以来,伴随北京市经济快速发展,北京市的产业结构发生了深刻变化,而产业结构的变动是引起就业总量和就业结构变化的一个重要因素。本文通过分析“八五”时期以来,北京市三次产业劳动就业的变化情况,产业结构变化与就业结构的协调性以及近年来第三产业的内部升级效益对就业的影响,拟为北京市在产业结构升级的同时,调整就业结构,维持就业稳定,提出政策建议。     

就业结构与产业结构协调性及其影响因素——以江苏省为例

就业结构与产业结构是经济结构的重要组成部分,两者之间的协调性决定着一个地区国民经济的发展。改革开放以来,江苏省产业结构不断进行优化升级,就业结构也在不断进行相应的调整,但两者之间仍存在着一定的不协调性。为了实现江苏人口与社会经济的协调发展,本文以江苏省三次产业产值和就业数据为依据,并运用结构偏离度实证分析了江苏省就业结构与产业结构的协调性,剖析了江苏省就业结构滞后的影响因素,提出了就业结构与产业结构协调发展的政策建议。     

中国产业结构和就业结构的失衡及其政策含义

本文利用"结构偏离度"指标测度了改革开放以来中国三次产业结构与就业结构之间的偏离程度,利用"偏最小二乘通径"分析方法实证检验了三次产业结构偏离度的影响因素。研究发现:工业化水平、技术水平、对外开放水平是造成中国产业结构与就业结构失衡的主要因素,而市场化水平和城镇化水平的提高对产业结构与就业结构的协调发展具有积极作用。     

改革开放以来北京市劳动人口就业问题浅析

改革开放以来,北京市劳动年龄人口迅速增长,三次产业的就业人员比重不断增加,在劳动就业领域长期存在的问题尚未得到根本性改善,本文主要以第六次人口普查数据及人口抽样调查数据分析了自改革开放以来北京市劳动就业状况,重点阐述了产业结构与就业结构的关系。     

人口就业结构与产业结构的关联性与结构失衡分析——基于四川省的实证研究与横向比较

二元经济结构、劳动力市场的分割性、非农产业就业吸纳力不足是四川省就业结构转换偏离于产业结构调整的主要原因。促进四川人口就业结构转换的对策:一是调整农业产业结构,积极发展农业产业化,改造传统农业;二是积极发掘第二产业就业的潜力与发展空间;三是大力加速第三产业的发展,促进就业总量的增加;四是加速四川城镇化进程,为劳动力转移与非农产业发展提供载体。     

我国区域高新技术产业发展与就业关系的实证分析

本文依据产业经济学就业弹性理论,实证分析我国东中西部三大区域高技术产业结构和就业结构的变动趋势及其关联度,通过计算我国三大区域高技术产业发展与就业的结构偏离度,我们发现高技术产业结构与就业结构区域发展不均衡是影响高技术产业就业的一个重要因素。根据研究结论,本文提出了扩大就业的相关对策建议。     

西安市产业结构对大学生就业的影响分析

大学生就业一直以来都是我国面临的就业难题之一。本文从产业结构的角度出发,不仅分析了西安市产业结构与大学生的就业现状,还进一步分析了产业结构对大学生就业的影响以及产生这些影响的原因,指出西安市应加快产业结构升级、完善第三产业内部结构、增强产业结构与高校专业结构的协同性来增强就业吸纳能力,帮助大学生更好的就业。     

浙江省产业结构与就业结构协调性及影响因素实证研究

为了研究浙江省产业结构和就业结构的协调性,根据《2019年浙江省统计年鉴》的相关数据,对浙江省2000—2018年产业结构和就业结构的演变规律、三次产业的就业弹性以及三次产业的产业结构与就业结构的偏离度进行了研究,研究结果表明两者之间的协调水平较低。又通过灰色关联法对影响两者协调发展的因素进行了实证分析,结果显示每种因素对浙江省产业结构偏离度的影响程度从高到低依次为工业化率、城镇化率、教育水平、人均GDP、外商直接投资(FDI)、R&D经费投入。最后提出可以通过做优一产、增加一产产值,扩大一产劳动力容量;做强二产,提高浙江工业化率,增强浙江经济增长动力;通过加速浙江省的城镇化进程和打造现代服务业做活三产,提高浙江经济发展水平;通过优化人力资源,提高劳动者的素质和技能,提高劳动者就业能力等措施提高浙江省产业结构和就业结构的协调性。     

产业结构与就业关系探究

正就业是民生之本。劳动力合理就业,是地区经济社会发展的重要指标,是社会发展的驱动力。而产业是就业的载体,产业结构决定了一个国家的经济状况,尤其是决定就业结构的状况,不同的产业构成在相当程度上决定了劳动力的构成。随着经济的发展,产业结构状况也逐渐演变,而劳动力要素是产业结构演变的关键。因而,就业结构成为衡量和影响产业结构演变的重要因素。广西经济发展状况与就业结构变化     

河北省产业结构调整与大学生就业相关性分析及对策研究

本文以河北省为例,分析了产业结构和大学生就业结构的现状,并从产业结构的视角分析大学生就业,运用产业结构偏离度和就业弹性系数剖析产业结构与就业结构的关联性,提出实现产业转型,促进大学生就业的对策建议。     

城乡劳动力市场一体化的结构性因素分析——基于江西省的实证研究

基于1978～2008年江西省数据的实证研究表明,改革开放30年以来显著影响中西部欠发达地区城乡劳动力市场一体化发展的结构性因素主要是就业结构(第一产业就业人员比重变动)、产业结构(非农产业增加值比重变动)以及城乡人口结构(城镇化率变动)在制度约束下并没有起到应有的作用。因此,必须进一步优化就业结构,调整产业结构,完善城乡人口结构,加速城乡新型工业化和新型城镇化进程,提高非农就业水平,推进农村产业非农化,破除城乡分割的二元体制性障碍,构建城乡一体化劳动力市场,从而有效缩小城乡收入差距。     

江苏省城市化与产业结构优化互动关系研究

文章在对江苏省城市化与产业结构演化进程描述的基础上,对两者之间的长期与短期的相互关系采用VAR模型进行实证分析,得出结论是:江苏省产业就业结构高级化是城市化进程的显著原因,而产业结构高级化进程对城市化的作用不显著;城市化均不是第三产业总产值占比和总就业占比结构的显著推动因素。相应提出三点政策建议:1加快落实新型城市化的核心要义;2通过"大众创业、万众创新"大幅提升二三产业吸纳劳动能力;3促进城市化与产业结构优化的协调发展。     

大学生就业视角下的山东省产业结构与就业结构的相关性分析

区域产业结构与大学生就业结构存在着互动关系.通过对山东省1978～2010年产业结构与就业结构变化趋势研究发现：第一产业的产业比重与就业比重逐渐减小,第二产业比重在三大产业中比重仍然是最大的,但比重绝对值在逐渐变小,且吸纳劳动力能力在减弱.第三产业比重在缓慢增加,同时第三产业在吸纳劳动力方面的优势是显而易见的.解决大学生就业难问题,政府要积极优化产业结构,大力提升服务业发展水平,学校要突出自身办学特色,培育适应区域发展需求的高素质人才,学生要注重通用胜任能力培养,跟随产业转型升级步伐,全方位锻造自身素质.     

河北省县域产业结构与就业结构协调性研究

随着县域经济的快速发展,与之相对应的产业结构和就业结构的关系变得越来越重要,合理的产业结构和就业结构是决定县域经济快速增长的重要因素。文章利用河北省县域2001—2010年统计年鉴资料,运用结构偏离度分析方法,揭示了河北省县域产业结构升级及三次产业内部结构变动对劳动力就业的影响,及县域产业结构调整过程中存在的问题和扩大就业存在的障碍,并提出促进就业结构良性发展的建议。     

河北省产业结构调整对就业结构影响的实证分析

产业结构调整是转变经济发展方式的重要组成部分,就业又是民之根本,做好产业结构升级与就业结构优化有利于国民经济的健康发展。本文分析了1985～2013年河北省三大产业结构和就业结构的演变历史和趋势,对二者间的相关性作了分析,通过结构偏离度分析,提出了相应的政策建议,以促进河北省产业结构升级与就业结构优化。     

产业结构与就业结构的互动关系及其政策含义

产业结构是解释经济增长的核心因素,而产业结构的演变则受到多种因素的作用,其中,劳动力要素是最为关键的要素,就业结构是衡量和影响产业结构演变的重要因素。我国目前和今后将面临产业结构较大的调整,必须在认识产业结构与就业结构相互作用机理,以及相互作用条件的基础上,采取一系列有效的劳动力市场政策等措施以实现产业优化和增加就业的两重目标。     

衡阳市就业结构与产业结构关系探究

就业是最大的民生工程,不仅关系着人民生活水平的提高与和谐社会的建设,还关系着产业结构调整是否合理、有效。进入新世纪以来,衡阳市产业结构从“三二一模式”转变为“二三一模式”,产业调整带动了就业结构的积极变化。但是,衡阳市就业结构模式至今一直维系在“一三二”,结构没有转变,这种就业结构显然滞后于产业结构变动。劳动力作为最基本的生产要素,要保证衡阳市经济的可持续稳定增长,就必然要推动就业结构的调整、优化,重新配置劳动力资源。     

基于就业视角的产业结构调整策略研究——无锡市案例研究

改革开放以来,无锡市的经济成就举世瞩目。但要进一步实现经济社会又好又快发展的目标要求．全面构筑以人为本的和谐社会,产业结构的优化升级是必经之路。而产业结构的调整既要满足经济发展的要求．又要符合劳动力基本情况。分析了无锡市产业结构演变规律以及三个产业不同时期的就业吸纳弹性。并进一步分析无锡第三产业和第二产业内部结构和特点,提出了优化产业内行业结构的政策建议。     

加强劳动者技能素质提升培训 促进培训与就业的协调发展

劳动者技能素质整体偏低的问题,不仅是造成山东省结构性就业矛盾的突出原因,也是制约扩大就业和优化就业结构的重要因素。加快城乡劳动者就业能力和创业能力的培养,造就一支高素质的劳动者队伍,不仅是全省经济社会发展、产业结构调整和区域协调发展对技能劳动者的需求,也是促进扩大就业和推动就业稳定增长的重要途径,同时也是应对国际金融危机的冲击,保持就业队伍基本稳定的有效措施。