矿山测量实训中心建设的必要性和可行性

新疆维吾尔自治区煤炭煤电煤化工产业处于大发展时期，新疆煤炭职业教育培养能力、培养数量、培养规格和专业结构远远不能适应煤炭产业发展的需要。矿山测量专业实践教学比重大，但实习、实训基地少，学校没有能力投入建设，企业自身存在风险防范意识，又很难接受学生实习，致使学生实践动手能力弱。因此，建设一个加强学生动手能力的矿山测量实训中心非常有必要，并且可行。     

以流程管理助推财务精细化管理

陕西陕煤陕北矿业有限公司（以下简称公司）隶属于陕西煤业化工集团公司，是以煤炭生产、煤化工两大产业为主体的省属国有大型企业。公司的“十二五”战略目标是：“做大做强煤炭产业，做优做精煤化工产业，做长做深煤电、电石、石材等循环经济产业，     

开滦集团公司全面成本管理的实践

开滦集团公司是一家集煤炭生产、洗选加工、煤化工、现代物流、电力、装备制造、建筑施工、建材化工、文化旅游等多产业并举的大型企业集团。受后金融危机时期严峻的经济形势影响，集团的主业煤炭、煤电热和煤化工产业面临着巨大的市场压力，其他行业同样面临着严峻的挑战，给集团公司转型发展带来了巨大压力。而全面成本管理的实施，使得集团的经济运行质量和效益得到了很大提升。     

培育大型能源企业的核心竞争力

为了保障经济社会发展对能源的需求,我国将长期坚持能源供应立足国内的方针."十一五规划<纲要>"提出了关于建设大型煤炭基地、煤电联营、发展煤化工的战略目标.煤炭是我国的优质资源,坚持以煤炭为基础能源,多种能源共同发展是我国能源发展的长期战略.煤炭工业是我国重要的基础产业,是国家能源安全战略和国民经济命脉的重要行业和关键领域.为了实现国家战略发展目标,必须加快推动煤炭工业发展转型,扎实推进构建新型煤炭工业体系,培育大型能源企业的核心竞争力.     

浅议镇雄煤炭产业结构调整与转型升级发展

本文分析了镇雄煤炭产业发展现状,面临的形势困难和问题,提出了坚定信心抓好小煤矿转型升级改造,延伸煤炭产业链,通过实施洗煤厂、煤电建材煤化工、煤气煤制油项目转型发展等对策措施促进煤炭产业转型升级。     

兖矿集团的责任文化

作为一家国有大型能源企业,兖矿集团经过了30多年的建设,现以成为煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主导的特大型企业.如果有人问兖矿人的价值观,相信将会得到肯定而果断的回答一是以"天、地、人、和"为核心的责任文化.     

适应行业需求的旅游本科人才培养模式探讨

随着旅游业的发展,传统的旅游本科教育人才培养模式已无法满足"重经验、重理论"的行业人才需求.高校从科学合理定位培养目标、建立灵活课程体系、增强学生实践能力等方面,对旅游本科教育人才培养模式进行创新和完善,在新形势下建立适应行业人才需求的旅游本科教育人才培养模式.     

变优势为胜势化潜力为实力努力把宝清打造成为全国县域经济发展最具活力城市

宝清县地处黑龙江省东部,三江平原腹地,北大荒核心。是国家11个重点煤炭开发区和7个煤化工基地之一,是黑龙江省东部煤电化基地核心区、三江平原粮食主产区和湿地保护核心区,是一个典型的农业大县、资源大县和生态大县,被誉为“煤电之都,北国粮仓,天府之县,湿地之乡”。     

从企业战略上着力布局煤化电产业链--兖矿集团构建煤炭循环经济体系情况的调查与启示

近十几年来,兖矿集团在研究制定和持续实施企业发展战略过程中,遵循了这样一条基本思路,即立足于将企业做强做大和实现持续发展,以高度社会责任感,致力于煤炭的节约、环保和综合利用,正确处理企业与社会、自然的协调发展问题.在企业整体发展战略的布局上,突出构建以煤炭为基础延伸产业链条的循环经济发展模式.在1993年提出和实施以"以煤为本,煤与非煤并重"的思路,并取得经济长足发展的基础上,1996年正式确定了以煤为基础,大力发展煤化工、煤电铝支柱产业链的战略规划.     

热烈祝贺济宁矿业集团有限公司党委书记董事长总经理王彦伦被评为山东省优秀企业家

济宁矿业集团有限公司是市政府授权经营管理国有资产，以煤炭为主业，集煤电，煤化工，冶金，新型建材，机械制造、医疗器械，水陆运输于一体的享有自营进出口权的大型企业集团。     

新疆五彩湾煤气化技术分析

中央新疆座谈会议后,国家将新疆列为第十四个煤化工基地,新疆煤炭进入大规模开发利用的重要转折期。新疆五彩湾露天煤水份含量高、成浆性能差,适合碎煤加压气化技术。     

开滦集团:文化引领转型发展

百年开滦实现转型发展,意味着开滦这个长期以来以煤炭生产为主的企业,在产业格局上要由煤炭生产向煤化工、煤电热等高附加值的下游循环经济产业纵向延伸,向现代物流、文化创意、房地产开发等现代服务业和新兴产业横向拓展;意味着开滦要由唐山区域走向全国、迈向世界,去开疆拓土、赢得新的生存和发展空间;     

兖矿集团的责任文化

作为一家国有大型能源企业，兖矿集团经过了30多年的建设，现已成为煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主导的特大型企业，如果有人问兖矿人的价值观，相信会得到肯定而果断的回答——以“天、地、人、和”为核心的责任文化。     

新矿集团:打造四大产业板块的转型升级

近年来,新汶矿业集团有限责任公司(简称新矿集团)建立了以煤炭为核心产业,煤化工、装备制造、现代服务业共同发展的产业格局。新矿集团围绕现代产业体系建设和发展方式转变,以改造提升传统优势产业为支撑,以培育新兴产业为重点,以增强企业全面创新能力为动力,优化产业结构,创新企业管理,提高运营水平,提升发展质量,打造以"煤炭、煤化工、装备制造、现代服务业"四大产业板     

煤电价格矛盾分析及政策建议

煤炭、电力是国民经济重要的基础性行业。改革开放以来,我国煤炭产量、发电量以年均5.4%和9.2%的增长速度,支撑了国民经济年均9.9%的增长。从2002年电力体制改革以来,煤价上涨较快,特别是近几年,伴随着国民经济的快速发展,所谓"市场煤"、"计划电"的矛盾一直困扰着相关各方,给国家宏观调控和经济平稳运行带来了一定影响。一、煤电价格矛盾的主要表现1.煤炭价格波动剧烈。2004年～2009年,秦皇岛港的每千克5500     

陕西煤业化工集团有限责任公司

陕西煤业化工集团有限责任公司是陕西省委、省政府从落实西部大开发实施战略，充分发挥煤炭资源优势和行业整体优势，培育和壮大煤炭开采及煤炭转化产业，按照现代企业制度，整合省内国有重点煤炭、化工企业重组成立的特大型能源化工企业。集团公司现有全资、控股、参股企业58个，在职职工9．6万人，资产总额1039亿元，已形成“煤炭开发、煤化工”两大主业和“建筑施工、机械制造、电力、物流、金融服务”等相关多元化发展的产业格局。     

电气技术应用专业创新人才培养模式的构建

近年来,中职教育人才培养模式改革与创新一直是教育界一个热门的话题,许多中职学校都进行了很多有益的探索与实践。本文从分析新疆电气行业的现状入手,介绍了人才培养模式的内涵,并结合新疆钢铁学校近年来的探索与创新,分析解读了我校"校企结合、工学交替、知识能力素质三合一"的人才培养模式。     

基于工业4.0背景下的工业机器人人才研究分析及解决策略

为贯彻落实"中国制造2025"和"互联网+"战略,实现智能制造强国的战略目标,研究分析工业机器人人才需求、健全工业机器人人才培养体系具有重要研究意义。开展了工业4.0战略的深度分析与研究,梳理了工业4.0战略计划与工业机器人人才需求的关系,概括了我国工业机器人使用情况,全面分析了我国工业机器人人才需求。研究探索了工业机器人人才培养策略,提出了我国工业机器人人才培养的理念、目标及多角度系统性的培养体系,可展开推广实施。     

基于二元Logistic回归分析的金融人才需求及变化研究

金融行业"异"变、金融供给侧改革离不开高素质人才。本文以广东省东莞市为例,通过问卷调研对人才需求供给端(职员端)的知识技能数据进行收集并进行结构性分析、知识着重程度与复合型人才构成因素分析,指出东莞市金融人才需求及变化所体现的需求更新变化快、岗位人才需求差异化和高校人才培养滞后于行业发展等问题,并提出大学生应加强自身认知,院校积极探索"双导师"制,政企协同培养高素质复合型金融人才等建议。     

煤生化行业的兴起与发展前景探索

人类对煤炭的需求量日益增长,世界各国的煤产量都要成倍增长,但是煤在日常生活中的应用却带来了许多棘手的问题。为了社会稳定美好的发展,减少污染性气体的排出,要将目标放到由煤化工行业向生物化工行业转变,促进煤生化行业的兴起,不仅能够保证煤炭行业的转型升级,还能够保持环境等不受污染,实现煤化工行业的可持续发展。