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金融行业"异"变、金融供给侧改革离不开高素质人才。本文以广东省东莞市为例,通过问卷调研对人才需求供给端(职员端)的知识技能数据进行收集并进行结构性分析、知识着重程度与复合型人才构成因素分析,指出东莞市金融人才需求及变化所体现的需求更新变化快、岗位人才需求差异化和高校人才培养滞后于行业发展等问题,并提出大学生应加强自身认知,院校积极探索"双导师"制,政企协同培养高素质复合型金融人才等建议。 相似文献
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