自律监管职能只能加强不能削弱

农行一级法人领导下的总、分行两级审计派驻制的实施，使一级分行以下的审计监督与业务经营相互分离的格局已经初步形成。审计体制的这一改革，对提高监控能力，确保内审体制的有效性、独立性、权威性和超脱性起到了应有的作用。笔认为，审计体制改革后．基层行的内部自律监管工作不能放松，只能加强不能削弱。     

把党风廉政建设责任制落到实处

2005年，芜湖分行党委从加强组织领导、细化责任、强化监督考核、加强廉政化建设入手，狠抓党风廉政建设责任制的落实，推动了反腐倡廉工作的深入开展。     

改革会计核算管理体制的有益尝试

改革会计核算管理体制的有益尝试中国工商银行深圳经济特区分行长期以来在计划经济体制下确立起来的银行会计核算管理方式及与之相适应的内控制度与目前国有商业银行的改革不相适应，会计监督职能弱化，为此，在行领导的支持下，我们从１９９３年起开始对全行会计核算管理...     

威县 政府采购呈现新亮点

2005年威县政府采购工作在各级政府和财政部门的领导下，认真学习贯彻《政府采购法》，以改革和创新为契机，坚持与时俱进；以规范管理为目标，坚持强化监督；以服务为导向，坚持现代化的市场运作机制；     

揭弊于事前 纠错于未发——中国人民银行深圳经济特区分行开展内部控制制度稽核行之有效

揭弊于事前纠错于未发———中国人民银行深圳经济特区分行开展内部控制制度稽核行之有效中国人民银行深圳经济特区分行稽核处１９９５年，震惊国际金融界的“巴林银行事件”和“大和银行事件”引起了我们对深圳金融稽核监督工作的反思。在过去的几年里，分行领导对稽核监...     

增强市场竞争力培育市场新优势

在农业银行江苏省分行年初召开的2012年工作会议上，苏州分行、省分行营业部、泰州分行、淮安分行和张家港锦丰支行分别从不同的侧面，介绍了本行改革发展和经营管理的经验体会，使与会同志深受启发，得到省、市、县三级行领导的一致好评。现将他们的经验予以发表，谨供学习借鉴。     

认真履行内审监督职责——何成玉同志在人民银行天津分行2002年内审工作会议上的讲话(摘要)

2002年分行内审工作的总体要求是:认真贯彻落实人民银行工作会议、人民银行内审工作会议和人民银行天津分行工作会议精神,围绕分行中心工作,进一步强化内审监督职能,努力增强责任意识,严格履行职责,查纠金融监管和其他业务工作中的违规行为,促进加强内部管理,全面完成总行和分行领导布置的内审工作任务,促进人民银行依法、合理、公正、有效地履行中央银行职责.     

内蒙古巴盟分行个人金融业务提前完成全年任务

今年以来,中国工商银行内蒙古巴盟分行个人金融业务工作在自治区分行个金部和盟分行党委的正确领导下,认真贯彻全区个人金融业务工作会议精神和巴盟分行党委"以人为本、追求利润"的经营管理指导思想,坚持"以客户为中心、以市场为导向",积极竞争优质客户,全面开展市场营销活动,提前超额完成了分行下达的本、外币储蓄存款和基金销售任务,各项业务工作持续、健康发展.     

网络建设彩虹 金融科技起宏图──山西省工商银行科技工作纵横谈

网络建设彩虹金融科技起宏图──山西省工商银行科技工作纵横谈工商银行山西省分行张和平，景淑芬近年来，在总行和分行领导的关心支持下，我省科技工作遵照总行“统一规划，持续发展；突出重点，深化应用；强化管理，提高效益”的指导思想，适应改革形势和业务发展竞争的...     

提高认识 及时转轨 做好金融监管工作

提高认识　及时转轨　做好金融监管工作人民银行江苏省分行凌霄华按照全国金融工作会议精神和总行《人民银行分支行转换职能的意见》要求，人民银行分支行主要是贯彻执行国家货币政策，维护货币和金融秩序稳定，依据法规对本辖区内的金融机构履行领导、管理、协调、监督、...     

拼搏前进中的工行龙江县支行

几年来，在工商银行齐齐哈尔市分行党委领导下，工行龙江县支行坚持走改革的道路，行长站在经营工作第一线，充分发挥员工的主人翁精神，经营和全行各项工作呈现出生机勃勃的氛围。2003年，该行被评为省级先进单位，行长李庆林连续两年被评为省分行系统优秀共产党员。     

中行联行资金监督管理系统常见问题及解决办法

长期以来，分行对全辖联行及内部往来业务的事后监督和管理主要依靠手工办法，监督管理工作存在着效率低、业务监督不全面、不及时等弊端，各级管理人员对清算资金的整体运作情况、异常变动、资金在途等重要信息不能及时获得，客观上给少数犯罪分子盗用联行资金提供可乘之机。上述情况对中国银行的清算业务管理工作提出了迫切的改革要求。鉴于此，总行开发了国内联行资金监督     

厦门人行召开思想政治工作会议

<正>人民银行厦门分行为了探索在改革、开放、搞活的新形势下思想政治工作的内容和形式,交流思想政治工作的经验,更好地推动特区金融工作的发展,不久前,召开了思想政治工作会议,分行和各处室领导以及有关政工干部参加了会议.会上,分行外汇管理局、货币发行处、会计稽核处、综合计划处和办公室等单位的领导在会上作了工作经验介绍,受到与会同志的好评.     

提升质量 不断创新 实现人行西安分行内审工作突破发展

一、2007年人民银行西安分行内审工作回顾2007年,在西安分行辖内各级行领导的重视支持和有关部门的大力配合下,辖内各级内审部门深入贯彻分行党委"内强素质、外树形象、依法履职、开拓创新"的总体要求,努力克服人员少、任务重等突出困难,认真履行审计监督职责,扎实工作,开拓进取,全面完成了各项工作任务,充分发挥了"守土有责,保驾护航"的作用。     

把握时代脉搏 加快有效发展

2008年,在省分行党委的正确领导下,亳州分行认真落实总分行年初年中工作会议精神,以科学发展观为统领,紧紧围绕改革、发展、管理三大主题,冷静面对纷繁复杂的经营形势,积极应对日趋激烈的市场竞争,率领全行员工锐意进取,完成了股份制改革的阶段性任务,各项业务经营实现了新的突破：     

对二级分行人事制度改革的几点思考

一、目前二级分行人事工作存在的主要问题二级分行作为农行商业化管理和集约化经营的重点,其地位和作用日益明显,其改革的成功与否对农行的生存和发展至关重要。人事管理作为农行四大基础管理之一,必须进一步加强,但二级分行现行人事管理工作尚存在不少问题,亟待探索改革之路。1、人事管理工作与二级分行地位相脱节。随着金融体制改革逐步深化,县级金融机构改革全面铺开,二级分行的地位日益突出。可是,一些二级分行领导还没有认识人事工作的重要性,未能摆上位置,人事制度改革力度不大,缺乏把人才优势转化为效益优势的环境与机制…     

安庆分行召开电子银行、银行卡工作推动会议

6月15日，安庆分行电子银行、银行卡工作推动会议在桐城支行召开。参加会议的有各支行分管行长、客户部经理；市分行公司业务部、机构业务部、银行卡部、科技部、办公室主要负责人。市分行有关领导及省分行电子银行、银行卡部有关领导出席了会议。会议的主要任务是贯彻落实省分行电子银行和银行卡工作会议精神，     

适应体制改革 主动接受监督

自全省农行审计体制改革以来，巢湖分行进一步统一思想，转变观念，摆正位置，主动适应，正确处理好审计与被审计、监督与被监督、以及审计与自律监管的关系，积极配备驻巢审计办对市分行本部及所辖各经营网点的审计监督工作，促进了业务经营更加健康有效的发展。     

高瞻远瞩纵深发展——记河南分行监督体系改革实施进程及成效

在深刻领会总行改革意图并在总行指导下,河南分行确定了以省分行为核心的高集中度监管模式和改革整体思路,并积极探索机制建设,推进分行监督体系改革不断向纵深发展。     

构建农行二级分行稽核监督中心的几点思考

从1997年开始,全国农行逐步建立起了与农行三级管理、一级经营相对应的总行、省分行、二级分行稽核监督体制。在这一体制下,总行、省分行处于管理高层,二级分行稽核处于监管一线,具有特殊监管意义。由于农行目前点多面广,要保障经营安全和稳健运行,必须建立起以总行、省分行稽核系统领导为龙头、以强化二级分行稽核监督为中心的新的保障体系。当前,要形成二级分行稽核监督中心,还面临很多问题,如体制、管理因素以及稽核本身技术性欠缺等,必须一一解决,才能有利于二级分行稽核监督中心的形成和作用的发挥。