共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
现有对知识管理的研究从个体知识和组织知识的不同角度展开,本文对知识管理的两种不同观点做了系统性的比较,提出将两者进行融合。在此基础上,本文考虑了团队设计在组织学习和个体学习中的关联作用,提出了一个在两种不同观点下,考虑团队设计的分析方法。 相似文献
2.
衡量团队的有效性是当前团队管理的一大难题。为了更好地诠释团队有效性,更好的促进团队管理工作,本文从团队有效性的对象指标和依据指标两个层面来构建团队有效性的指标体系。 相似文献
3.
如今大型项目销售团队的出现以及发展对传统以激励个体为主的薪酬模式提出挑战,从而针对以依赖团队协同合作为特点的薪酬方案将更为有效和必要.通过将"团队薪酬"纳入销售员工工资结构,在激励优秀者的同时减少由团队内部争夺客户而带来的"内部消耗",进而提升团队的整体绩效.这样的薪酬体系可解决团队合作与激励个体的矛盾,亦可在激励销售员工创造业绩同时满足其与贡献团队关联的工作成就感.本文探讨团队薪酬激励方案的设计思路及有效性. 相似文献
4.
本文在对董事会有效性已有研究进行分析的基础上,提出当前董事会有效性研究存在的主要问题是过于关注董事会特征,将董事会视为了"过程黑箱",忽视了董事会过程。对此,文章从团队过程视角对董事会有效性影响因素进行了界定,并提出了董事会有效性模型,旨在让企业抓住团队过程这一本质变量以提高董事会有效性。 相似文献
5.
近年来,有关工作团队的研究已经成为组织行为学领域的一大热门话题。如何打造一支高效的团队?团队构建中的哪些因素导致了团队绩效的提升?本文将围绕团队有效性展开对这些问题的探讨,并对影响团队有效性的因素进行分析,从而得出高效团队构建的一般性方法。 相似文献
6.
随着竞争的日益加剧,团队这种组织形式越来越受到重视,企业更加注重团队建设,也更加注重员工的团队合作意识。但中国企业在团队管理方面还比较薄弱,因此加强团队管理对中国企业来说刻不容缓。本文尝试用定量分析和定性分析相结合的数据包络分析来对团队的绩效进行评价,希望能对我国企业的团队管理有借鉴意义。 相似文献
7.
8.
本文运用问卷分析法、实证研究法,提出了银行管理团队需要发展高绩效4D行为的观点,认为通过针对银行管理团队进行4D团队发展测评,可以帮助组织和团队领导者了解团队高绩效4D行为的发展情况以及领导者的团队领导力,并提出了提升银行管理团队发展高绩效4D行为的策略建议。 相似文献
9.
从团队有效性的内涵入手,分析了团队有效性的特点,以此构建了团队有效性的指标体系,并对团队有效性的影响因素进行了分析。 相似文献
10.
随着竞争的日益加剧,团队这种组织形式越来越受到重视,企业更加注重团队建设,也更加注重员工的团队合作意识.但中国企业在团队管理方面还比较薄弱,因此加强团队管理对中国企业来说刻不容缓.本文尝试用定量分析和定性分析相结合的数据包络分析来对团队的绩效进行评价,希望能对我国企业的团队管理有借鉴意义. 相似文献
11.
12.
13.
14.
高管团队行为整合的构念和测量:基于行为的视角 总被引:6,自引:1,他引:5
文章回顾了高管团队行为整合构念和测量的两种研究方法,并提出了高管团队行为整合构念的内部结构,揭示了决策参与、开放沟通和团队合作等三个维度.文章的325个高管团队样本来自公共组织、国企、民企和欧美外企等四类组织.文章对获得的数据进行了探索性因素分析和确认性因素分析,以及测量的有效性和可靠性检验,形成了行为整合构念的测量量表.另外还对高管团队行为整合水平进行了不同组织和不同企业发展阶段的对比分析.提供了行为整合量表的参考效度. 相似文献
15.
本文通过对传统格子铺之于中职生创业的优缺点分析,从培养学生创业团队的角度出发,笔者提出建设以服务于教学和创业的校园实训型格子铺的观点,为解决传统格子铺在"寄售"方式上给"全方位体验创业过程"和"团队通力合作"带来的缺陷,通过组建"格子铺商会"社团组织来统一管理格子铺,以培养格子铺创业管理团队;通过执行"销售联盟"政策,以培养格主创业经营团队。 相似文献
16.
徐涛 《中国商贸:销售与市场营销培训》2010,(22)
打造一支高素质、高效率的团队已经成为组织管理的重要环节之一,高效的团队能让企业拥有更大的竞争优势。本文阐述了高效团队的特点并提出企业建立高效团队的主要方法。 相似文献
17.
一部分有共同价值取向的大学生结合在一起进行团队学习,这样的团队学习在强有力的制度保障下,制定目标,共同达成。团队成员间的相互监督,共同努力,这样做既能克服个人学习的惰性情绪,在分享的过程中也能提高团队成员的学习效率,培养学生的团队精神,在生活中团队成员间也能成为相互倾诉朋友,丰富大学生活。 相似文献
18.
19.
创业教育是近年来一个较热的课题,本文分析了高校创业团队培养存在的四个问题,明确了高校创业团队培养的目标,并提出了加强创业团队培养的途径。 相似文献