黑龙江省农业银行企业文化探析

企业文化理论是继经验管理、科学管理之后的现代企业管理理论，它贯穿于企业经营管理的全过程。现实中，企业在经历了最初的经验管理、科学管理和战略管理后，日益认识到企业最高层次的竞争已经不再是资金、技术、人员、策略的竞争，而是文化方面的竞争。谁塑造了优秀的企业文化，谁拥有了最优秀的经营理念并且转化为企业现实中的行为，谁就会成为市场竞争的优胜者。     

关于泰勒科学管理理论对中国现代企业的启示

泰罗的科学管理原理的核心是标准化、规范化和制度化管理,它是管理的基础,直到今天对企业的发展仍有重大的现实意义。就目前中国企业的发展状况,借鉴泰罗的科学管理原理,实现管理的科学化是我们的必由之路。与此同时,也要注意学习借鉴与创新相结合、科学管理与人本管理相结合。本文重在探讨泰勒在创立科学管理理论之时所具备的精神对现代企业的影响以及对其理论运用的避之所短,扬其所长。     

走过百年的“科学管理”

一个世纪以来，科学管理理论无论在内容、形式及管理实践等各方面不断被后人加以丰富和完善发展，衍生出各种理论形式和内容。但是恒久不变的仍是其效率与公平．科学理性与柔性管理相统一的思想内核。泰勒的科学管理思想已经融化为经济时代的血脉。流淌和渗透到各种组织。企业管理以及人们的思维习惯之中。     

科学管理与艺术管理在企业中的结合

管理是企业永恒的话题。20世纪初泰勒科学管理理论的诞生，极大地提高了企业效率，而艺术管理的出现，又进一步弥补了科学管理的不足，强调了人对管理的主动认识。随着管理理论的日益发展和完善，以及人们管理实践经验的增加，人们普遍认为：企业管理既要讲究科学，又要讲求艺术。     

工商银行科技人才管理策略探讨

树立人本管理理念。人本管理理论是20世纪80年代初在行为科学理论基础上升华形成的新的科学管理理论，其核心就是首先确立人在管理过程中的主导地位。以人为本已成为当代管理的一条基本原则。虽然因东西方文化背景的不同，世界级大企业人才管理的具体模式不尽相同，如美国式管理是以个人为基础，重心在于个人表现，强调自我实现与满足，而日本式管理是以团体主义为     

关于公共管理学教学范畴和对象的再认识

新公共管理理论基础的积累经历了一个相当长的过程．公共行政学建立之前,人类就对公共管理积累了一些经验。到十九世纪韦伯的官僚制理论和泰勒科学管理理论对公共管理学更是产生了重要的影响,此后又有许多学者和学术流派都不同程度地对公共管理学的发展作出了贡献。不过对公共管理产生更直接影响的理论主要是二十世纪中叶以来的新制度经济学、新管理主义、重塑政府理论等。     

科学管理与管理科学

管理活动源远流长，自古即有，但真正成为一门科学，具有自己一套比较完整的理论体系，则是始自上世纪初以“泰罗制”为代表的科学管理。科学管理是管理科学的起点和基础，而管理科学是科学管理发展的必然结果。中国与西方发达国家的差距，在于中国既缺乏科学管理的熏陶，又缺乏管理科学的体系。     

全面预算管理在企业中的应用

全面预算管理是一种现已被我国企业较为广泛应用的科学管理体系。本文首先简要介绍全面预算管理的基本理论,包括内涵、特征和内容体系等。然后重点分析全面预算管理在我国现代企业中的应用现状,特点以及仍然存在的不足,最后通过提出改进意见来加强完善各企业对全面预算管理的应用。     

管理会计理论在我国企业中的运用及对策

管理会计在企业中应用的现状。管理会计是上世纪初伴随着泰罗的科学管理的产生而产生的，并随着经济的发展而在国外的企业中得到了推广运用和发展。管理会计在我国企业中的运用是在20世纪70年代末伴随着管理会计理论开始的，其历史并不长，而作为管理会计重要内容的中国式责任会计在企业中的推广与应用却有四十余年，但其实际应用情形却不甚理想。总的看来，管理会计的实际应用大体上存在着以下三个主要问题：     

从you must到let’s

科学管理理论奠基人,科学管理之父,弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856—1915)的时代已经过去将近100年了,但他在管理实践和管理问题研究中采用观察、记录、调查、试验等手段的近代分析科学方法依旧是现代生活生产中提高效率的基本方法。     

扁平化管理的理论特征及应用

现代企业组织结构理论的发展可以分为两个阶段,从亚当·斯密的分工理论开始,至上世纪八十年代,这一阶段强调高度分工,组织结构也越来越庞大,组织形式从直线制开始,一直到事业部制。我们可称之为传统的科层化组织结构理论。另一阶段自上世纪九十年代开始。这一阶段强调简化组织结构,创建扁平化的组织结构。组织形式有矩阵制、内部共同制、学习型组织等,我们可称之为现代扁平化组织结构理论。扁平化管理的基本特征扁平化管理是对金字塔管理的否定,它通过拓展管理幅度,减少管理层次来提高管理的效率。所谓组织结构扁平化,是指为适应现代竞争的…     

浅谈灵活理论在现代管理会计中的渗透

浅谈灵活理论在现代管理会计中的渗透邹刚本世纪５０年代以来，现代管理会计从无到有，不断完善、发展，成长为与传统财务会计并立的会计分支体系。从它的发展历程看，现代管理会计是现代管理学与会计学相互移植、融合的结晶，其构建就是以学科发展分合理论——相关知识的...     

约束理论在现代商业银行管理中的运用

约束理论（TOC）是与MRP Ⅱ、JIT在不同时代、不同经济与社会环境下产生的一种先进企业管理方式，同时它本质上包含了先进的管理思想。TOC原本是为制造企业生产管理发展起来的，但作为一种先进管理思想，在商业银行业务流程管理中也具有很重大的运用价值。     

基于管理会计的企业管理控制模式创新探讨

科学管理是现代企业可持续发展的根基,管理控制是现代企业科学管理的重要手段,管理控制模式是决定企业管理控制和科学管理成效的关键。本文在管理控制模式理论研究和实践发展的基础上,提出基于管理会计的企业管理控制模式创新框架,构建了制度控制模式、预算控制模式、评价控制模式和激励控制模式四大管理控制模式;突出了基于管理会计的管理控制模式全面性、系统性、层次性、阶段性的整体特色以及四种管理控制模式的比较特色;论述了基于管理会计的管理控制模式建立的控制权配置理论、权变理论和会计与控制理论等理论基础;探讨了基于管理会计组织、工具和报告的管理控制模式具体创新内容。基于管理会计的管理控制模式创新对于完善管理控制理论,指导企业管理控制实践都有着重要的理论价值和应用价值。     

商业银行如何实施六西格玛管理

六西格玛管理的一切过程和活动都紧紧围绕DMAIC（六西格玛改进方法）来展开，实质是DMAIC业绩改进模型的分析和解决问题的方法在管理领域的运用，它构成了六西格玛管理理论的基础。众多六西格玛企业成功和失败案例显示，实施六西格玛管理的必要条件首先要求企业的管理基础比较好，管理体制比较健全。为此，银行在决定推行六西格玛前，一是要加强自身基础管理，建立起财务、考核、信息管理和基础数据收集相应制度，使基础性数据完备、准确。确保所有用于改进现有的产品或过程以及实现六西格玛目标而进行差距分析的数据真实有效。二是要有明确的战略目标。     

《周易》管理观初探

周易管理是一种与科学管理交相辉映的人文管理.在这部经典中所蕴含的管理的民本观、整体观、变通观、和谐观,对于今天的管理理论和实践仍不失为借鉴和启迪意义.     

矿产资源的理论问题研究

矿产资源在人类利用过程中的价值、价格问题，已经成为矿业生产实践提出的一个必须回答的矿产资源经济基本理论问题。确立正确的矿产资源价值理论和价格理论，是强化矿产管理的基础，也是实行矿产资源有偿使用的依据。矿产资源与其他资产一样，也存在着产权关系问题。加强矿产资源产权管理，明晰资源产权制度，已经成为实现我国矿产资源产业可持续发展的基础性管理工作。     

树立人本管理意识乃管理之本

科学管理是企业永恒的主题,从严管理企业是振兴国企的必由之路,而强化科学管理正需要加强人本管理,充分发挥员工们的积极性,创造性,为广大员工创造一种能够掌握自己命运,激励其潜在能力的文化氛围,一个企业是否注重人本管理,在某种程度上是衡量该企业管理是否现代化的一个重要标准。人本性管理这种人性化管理方式必将成为２１世纪管理的主流。     

用“木桶理论”优化政府采购环境

在政府采购管理领域中，也需要用著名的“木桶理论”来净化和优化政府采购环境（包括软、硬环境）。那么，所谓的“木桶理论”，说的是一只沿口不齐的木桶，它的储水量不是由最长板子决定的．也不是由它的平均值来决定的．而是由那块最短的板子来决定的。如果用来比喻我们政府采购服务社会经济领域发展的环境，的确是形象而生动的。     

管理会计在我国的发展及应用现状分析简

管理会计是一门新兴科学,现阶段其发展不足主要体现在自身理论体系的不完善和理论与实际严重脱节两个方面。本文从管理会计在理论方面与实际应用两个方面来进行其现状分析,并结合原因分析提出切实可行的改进措施。