科学决策保证企业科学发展

企业发展决策的正确与否,决定着组织发展的盛衰,关系到组织的生死存亡。中铁五局六公司的发展就印证了这一判断的正确性。在2000年改制以前,中铁五局六公司的前身是中铁五局新线铁路运输处,由于生产经营格局单一,企业发展仅限于普通铁路的铺轨架桥,导致市场萎靡、等米下锅,企业处于艰难之地。全处年施     

激情鏖战渝地铁

把寂寞留给自己,把苦恼抛在身后,把承诺视为责任。中铁五局六公司以"铺架王牌军"的特别风采,为重庆的交通轨道建设事业交上了一份满意的答卷。     

把脉开方谋新篇

乘势而为谋发展,"八个坚持"促跨越,这正是中铁五局六公司着眼"十二五",在发展中谋转变、在转变中促发展的一次"把脉开方"。轰轰烈烈的"十一五"虽成过去,但却余音绕梁,因为对中铁五局六公司来说,那既是快速成长的五年,也是高质量发展的五年,更是创造了众多辉煌成就的五年:     

铺架王牌军文明发展

近日,中铁五局集团第六工程有限责任公司(以下简称中铁五局六公司)荣获贵州省五一劳动奖章.这一殊荣给该公司的荣誉桂冠又增添了一颗耀眼明珠.     

群安员活动 风生水起见成效

自2009年建立群安员制度以来,企业在生产施工一线配置了190名群众安全生产监督员,他们先后发现安全隐患136起,将隐患消除在萌芽状态。中铁五局六公司立足"四个到位",大力开展群众性安全生产活动,取得了良好成效。近几年来,公司安全生产平稳可控,先后获得贵州省"安康杯"竞赛活动"优胜企业"、"优秀组织单位"称号和中铁五局"群众安全生产监督员工作优秀组织单位"称号;哈大、武广两工地获中国中铁股份公司"安全标准工地"和贵州省"安全文明施工样板工地"称号。     

从意识着手强化安全质量

中铁五局<安全质量事故责任追究办法>近日正式发布执行.<办法>的发布,在中铁五局六公司范围内引起了广泛讨论.笔者认为要推进安全质量问责应牢固树立"四种意识";     

授人以渔助成长

近几年来,中铁五局六公司把加强劳务工的教育培训、努力提升员工素质,当作事关企业发展的战略性任务长抓不懈,精心构建员工培训体系,为企业改革发展提供了源源不断的人力资源。关键:加强组织领导公司设立了公司、项目部、架子队三级培训领导小组和办事机构。公司成立了以总经理、党委书记为组长、分管领导为常务副组长、相关部门负责人为组员的领导小     

浅谈煤炭企业工会在构建和谐矿区中的作用

<正>构建社会主义和谐社会,企业责无旁贷。如何构建和谐矿区,使企业呈现出政通人和、安定团结的政治稳定局面。近年来,皖北煤电集团公司祁东煤矿工会坚持以"三个代表"重要思想和"十八大"精神为指导,牢固树立科学发展观,着眼解决职工最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,切实解决困难员工生活、就医、就学等困难,满腔热忱为困难员工做好事、办实事、解难事,有效的推动工会帮困扶贫送温暖工作的常态化、人性化、制度化的发展轨道,增强了企业的凝聚力和向心力,稳定了员工队伍,从而推动了企业健康、有序、和谐发展,一、确立帮扶主题,建立完善的定向帮扶体系祁东矿工会认真履行扶贫帮困职责,把温暖送进职工心中,精心组织策划全矿困难职工帮扶工作。     

向莆工地党旗红

中铁五局六公司向莆铁路项目是六公司近年来"施工标段最大、生产规模最大、管理难度最大"集桥梁预制、铺架于一体的综合性施工项目.项目部党组织坚持"融入中心、进入管理、推动生产"的工作思路,以"五局党旗红、向莆争先锋"主题活动为载体,高擎党旗,率领参战的30多名党员和全体员工,发扬"顽强拼搏、奋勇争先"的精神,在江西这片红色的热土上不断掀起施工生产攻坚战,并取得优异成绩,其T梁预制双双获得铁道部生产许可证审查,梁场被向莆公司授予"优质样板工程"、"标准化管理示范点",项目党工委被中铁五局授予"先进基层党组织"称号.     

用会刊推成果助发展

作为中央企业和会员单位,大力支持企业文明杂志社的工作,共同努力把会刊办好,既是我们的期盼,更是我们的责任。中铁五局六公司地处西部直辖市重庆,是从事铁路铺轨架桥、桥梁预制、城市地铁轻轨和     

红文化让企业红霞满天

2012年4月22日,中铁五局宣传(文化)工作会议在浙江金华召开,中铁五局机械化公司企业文化建设经验以《以创新思想建特色文化》为题在会上进行了交流,受到了全局上下一致好评. 创新企业文化是企业发展的不竭动力.多年来,中铁五局机械化公司坚持把创新思想融入红色企业文化建设之中,通过红文化建设,走出了一条"依红推新,靠新出强"的发展新路子.     

诚信大道任叱咤

中铁五局集团第六工程有限责任公司(以下简称"六公司")坚持以诚信促发展、靠信誉赢市场,获得了较好的经济效益和社会效益,公司先后两次荣获全国优秀施工企业和重庆企业百强荣誉称号,并连年被重庆市工商行政管理局评为守合同重信用单位.     

工程项目党建标准化实践

将企业标准化移植、创新到基层党组织建设之中,是推进企业项目标准化管理的一项重要工作.中铁五局六公司哈大项目部党工委针对哈大线的实际情况,把标准化管理引入党建,有力地提升了项目党建水平和项目施工管理水平.     

“四个不动摇”追逐强企梦

习近平总书记在2012年11月29日参观《复兴之路》展览时发表的"中国梦"的重要讲话,激发了国民为实现中华民族伟大复兴的热情。作为企业,尤其是央企,如何让员工有尊严地工作和生活,把个人梦、强企梦与"中国梦"有机结合,每个人都在思考。近年来,中铁五局六公司从坚持"四个不动摇"入手,夯实职     

八面来风

白城市实施就业援助突破就业难点吉林省白城市在抓好就业工作的同时,把就业困难人员的就业放在首位,通过各种途径帮助就业困难人员实现就业和再就业,使全市就业困难群体的就业工作得到妥善解决。紧抓就业援助月的契机,帮助就业困难人员实现就业,年初以来扎实开展以送政策、送岗位、送服务、送温暖为主题的就业援助月活动。活动期间,集中帮扶就业困     

拓宽帮扶渠道 构建幸福家园

<正>2011年实施困难职工帮扶体系以来,钱营孜煤矿工会在集团公司工会的的正确引领下,在矿党政的坚强领导和大力支持下,坚持以"三个代表"重要思想和十八大精神为指导,牢固树立科学发展观,着眼解决职工最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,有效的推动工会帮困扶贫送温暖工作的常态化、人性化、制度化,增强了企业的凝聚力和向心力,稳定了员工队伍,促进了企业和谐发展。     

文化牵引铺架天下

中铁五局六公司始终坚持把企业文化建设作为企业持续发展、提高核心竞争力的一个重要保证来抓,取得了较好实效.2011年公司被评为"重庆市首届企业文化建设先进单位"、被中国企业文化促进会考核认定为企业文化建设"先进单位",并被重庆市文化协会评为优秀文化建设案例单位;公司总经理曹良华因在创建优秀企业文化中贡献卓越被中国企业文化促进会认定为2011年度企业文化建设"优秀管理者";公司党委副书记晏学武被评为重庆市企业文化建设"先进人物";公司成绵乐项目被评为中国中铁股份有限公司项目文化建设示范点.     

铁军红韵——中铁五局机械化公司党建工作素描

"勇于跨越、追求卓越"的中国中铁精神和"和谐诚信,永争一流"的中铁五局机械化公司精神,正在神州大地上彰显;中国中铁的旗帜正在大江南北飘扬.近五年来,中铁五局机械化公司党委认真贯彻中央部署,始终坚持抓住根本、围绕中心、面向基层、把握节点、示范带动、整合资源、强化保障,取得了显著成效.以思想促先进、以先进带组织、以组织抓典型、以典型作示范的创先争优全面推进,促进了基层不断涌现出"优秀架子队""红旗项目部"等先进集体,带动了公司长足发展.     

竞跑乌蒙山

国家"十二五"水源工程、西南五省重点水源工程、贵州省水利建设"1号工程"——夹岩水利枢纽工程建设工地上,活跃着一支能征会战的施工队伍,他们就是中铁五局贵州公司夹岩水利枢纽总干1标项目。他们以"敢打硬仗善打硬仗"的顽强作风,在高手如云的中国铁建、中国水电等18个参建单位中排名前茅,用实际行动彰显了中铁五局的铁军风采。挺进乌蒙山贵州省夹岩水利枢纽工程位于六冲河干流、毕节市七星关区与纳雍县的界河上,是一座以城乡供水和灌溉为主、兼顾发电并为区域扶贫开发及改善生态环境创造条件的综合性     

铁流滚滚跃乌蒙

在云贵高原中部滇东乌蒙山系中,活跃着一支能征会战的铁路施工队伍,他们就是中铁五局贵州公司织纳铁路的建设者们。织(金)至纳(雍)铁路是贵阳市"一环一射两连线"的重要铁路干线,也是西南铁路网的重要连线。建设者们用智慧和力量再次书写中铁五局贵州公司这支铁军的新篇章。挥师乌蒙山2012年12月,中铁五局贵州公司中标织纳铁路1标。织纳铁路设计时速120千米,为单Ⅱ级线电气化铁路,其中,桥梁