说说我眼中真实的大学生村官

近年来，各类媒体关于大学生村官的报道和评论层出不穷，大多数的媒体都对大学生村官的工作和创业事迹加以赞美，似乎大学生村官在农村已经很适应，广大农民也因为大学生村官的到来而受“惠”匪浅了。笔者就是一名大学生村官，来农村工作后，已与数十位大学生村官同事进行了沟通交流，我们都深感大学生村官处境的尴尬和艰难，这里，我也谈谈我们的看法。     

丰山镇多项举措激发大学生扎根基层

选派优秀大学生到偏远农村基层服务、扎根，是国家的一项重要人才发展战略。湖北省孝感市孝昌县丰山镇服务基层的大学生21人（其中选调生1人，大学生村官3人，“三支一扶”17人），做好他们的工作，既是落实国家的政策要求，又是引进人才、留住人才、发展基层的重要突破口。近年来，丰山镇采取多项举措，激发大学生扎根基层，取得了明显效果。     

杨光的幸福生活

大学生村官杨光在北京市密云县穆家峪镇庄头峪村当村官一年多了，生活过得有滋有味．工作干得井井有条。相比之下，同为大学生村官的我们整日却忙得焦头烂额，找不到感觉。我们都十分羡慕杨光的幸福生活。     

编辑部纪事

诚邀乡村干部为大学生村官支招本刊编辑部决定开设“学子村官”专栏，目的是帮助各地大学生村官。在最短的时间内比较系统地掌握做农村工作所需要的各方面知识、方法、技巧，迅速提升其实际能力。我们将把“学子村官”专栏编辑成大学生村官培训和提升农村工作技能的知识宝库，以此作为对“大学生村官”计划的有力支持。“学子村官”栏目分布在各旬刊之中，具体包括以下几部分内容：1，田野呼唤，报道乡村干部群众结合切身经历和实践经验，对大学生村官提出的希望、     

秦皇岛市大学生村官长效机制研究

“大学生村官计划”是国家为解决农村建设人才缺乏的重要战略，大学生村官的选拔、培养、任用对完善我国大学生村官制度以及形成全面服务农村工作的长效机制有着十分重要的意义。文章以此为切入点，以秦皇岛市为例，对本地区大学生村官执行情况进行调研，并提出完善大学生村官长效机制的对策和建议。     

风正恰是扬帆时——建湖县大学生村官的管理、任用与成长

今年“七一”，对陆吴来说特别难忘。这位工作不到两年的大学生村官，被光荣地评为“优秀共产党员”，受到盐城市委表彰。像陆昊这样的大学生村官，建湖县共有66人，如今都是农村工作的“多面手”，在各自的岗位上奉献无悔的青春……     

多方发力 促大学生村官＂流动＂

大学生村官三年任期结束后何去何从，成为大学生村官和社会一直关心和亟待破解的问题。2012年7月，中组部等多个部门联合下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，意见指出必须加强大学生村官职业生涯规划指导，建立健全组织引导、市场配置、双向选择的工作机制，引导大学生村官多样化发展，实现有序流动。     

我做大学生村官的五个月

为了成为一名大学生村官，在两年的时间里，我阅读了许多农村方面的政策和书籍，与此同时，我也看到很多关于大学生村官的报道，他们作出的可喜成绩使我振奋不已。功夫不负有心人。我终于在2009年的7月实现了自己的愿望。然而，真正成为一名大学生村官之后，我才发现其实完全不是那么回事。     

大学生村官的苦与乐

<正>从参加"大学生村干部‘从井冈出发'革命传统教育活动"开始,我成为一名大学生村官已经一年有余了。在这一年多的时间里,我有一些感悟,想和大家一起分享。大学生村官们在学校里曾是优秀的学生,很多都是党员或优秀学生干部,而今身处最基层,事情多、工作累,与其他工作相比获得的补助少。扎根在农村,尝尽苦辣酸甜,几人能理解?这是我们很多大学生村官的切身感受。     

我所了解的大学生村官

近年来，在各级组织部门的主导下，全国各地纷纷出现了一股大学生村官热，一批又一批的应届毕业生被选派到基层担任村干部，而且呈逐年递增之势。不少专家学者对此十分看好，认为大学生村官政策不仅有利于社会主义新农村建设的推进，而且还能培养一大批党的后备干部。多数媒体也认为大学生村官在农村的工作很好。这里，我也说说自己所了解的大学生村官的现状，并谈一些具体的思考。     

阴平镇举办大学生村官论坛

近日，山东省枣庄市峄城区阴平镇在开办了一期题为“创业争先锋，奉献在阴平”的大学生村官论坛。来自全镇15个村的大学生村官结合自身实际工作的经历，分别从在村工作期间在工作、生活、学习以及日常工作上的体会，怎样做好大学生村官，怎样配合村“两委”工作，怎样处理民间纠纷，如何兼顾公事与私事，进村“两委”班子的感想与体会等方面进行了沟通交流。通过讲述和与主持人互动等形式，使大家更加深入的了解大学生村官在基层工作的方方面面。     

大学生村官的法律地位对其创业的影响

选派大学生到农村任村官是十七大以来党中央为解决“三农”问题而作出的一项重大战略决策。然而,由于法律地位模糊,大学生村官在任职期内及期满之后,都面,临着创业方面的困境。在现有的法律法规框架下,大学生村官可以职业化,成为职业经理人;建立大学生村官协会,通过赋予协会一定的权力和责任,为大学生村官工作提供法律支持;建立大学生村官与母校的联系机制,使大学生村官成为母校与其所任职的农村地区之间的桥梁,通过“产、学、研”结合形式,拓宽大学生村官的创业渠道。解决大学生村官的身份问题困境,对于挖掘大学生村官的创业潜力具有重大意义。     

三项措施促大学生村官创业

为进一步提高大学生村官的工作能力，激发大学生村官的工作潜力，江苏省宿迁市沭阳县刘集镇积极创新大学生村官培养管理工作，鼓励他们立足自身实际，大胆创业，充分发挥他们在社会主义新农村建设中的模范带头作用。     

在农村的日子里

为促进大学生村官扎根基层，建功立业，奉献农村，山东省枣庄市山亭区建立了大学生村官工作日志制度、工作日志调阅制度．引导大学生村官不断总结经验．砥砺思想。感悟生活．促进他们成长成才。     

编辑部纪事

3月29日，编辑部电子信箱里收到大学生“村官”马丽娟的来信：“我是一名大学生‘村官’，收到贵刊，很高兴，看了几期，觉得非常好，很喜欢。希望贵刊越力、越好，祝编辑部的所有同志生活愉快，工作顺利，健康如意!”马丽娟是宁夏师范学院2008届大学毕业生，学的是信息科学专业。她参加了当年8月自治区大学生“村官”招聘考试，成为自治区第一批100名“村官”中的一员。     

大学生“村官”工作角色的实证研究——基于村官事迹与日志材料的报告

本文根据大学生"村官"的事迹资料以及工作日志,对大学生村官工作角色和内容进行了描述性、统计性研究,对比了各地鼓励的10个大学生"村官"角色和大学生村官的10个实际工作角色,并据此就村官管理部门工作着力点的转变提出了建议。     

迈开村官创业的第一步

作为一名大学生村官,在看到一些大学生村官成功创业的事例后,既让我看到了创业的希望,同时也深深地刺激了我,为什么自己就不能享受创业的激情与快乐呢？也正是在这种不服输、好尝试、爱冒险的精神驱动下,我与张志刚、游永亮两位同事谈了关于创业的想法,提议首先在北京市怀柔区大学生村官范围内成立一个创业协会，     

给空间，给机会学子村官得历练

当前．大学生村官已成为新农村建设的重要力量．他们扎根基层．有力地推动了基层工作的开展．但有些地方却喜欢“区别对待”大学生村官．总将一些无关痛痒、繁杂琐碎、无人问津的工作让大学生村官来完成，而真正具有锻炼价值、涉及核心的工作．大学生村官却很少能参与其中。这种被“边缘化”的做法．一定程度上打击了大学生村官的工作积极性．阻碍了他们的成长，     

大学生村官不应成为乡镇机关的“勤杂工”

笔者与一老乡聊天．其中问到他们村的大学生村官对大伙的生产、生活等都有什么帮助时，这位老乡说，村里是来了一位大学生村官．可很少看到他来村里。说实话，刚开始，一听说有大学生到村里来“当官”．大家非常高兴，毕竟人家喝的墨水多，对外面的事、政府的政策、国家的法律等都比我们了解得多。心想，要是他们经常在老百姓身边，说不定办个事、解个难也都方便。可大学生村官却很少在村里“露脸”，老百姓难免点失望。     

让大学生村官回到农村岗位上

大学生村官被乡镇借调的现象始终存在．而大学生村官被截留有他们自身的原因．有些人当初选择当大学生村官就是因为工作不好找．先就业再说或者把当大学生村官当作一个向上的跳板。当乡镇要借调他们时，生活环境比在农村好，工作也相对轻松．他们自然乐意留在乡镇．而不愿意下到农村了。但大学生村官被截留在乡镇。关键并不在于大学生．根源却在于乡镇。