招聘

我坐在招聘柜台后面,看一个个的年轻人从面前走过。新闻里年年说工作难找。今天是周末,但求职者并不多。各个摊位前稀稀拉拉地围着几个人,仿佛菜市场上的买菜者,随手扒拉扒拉,不怎么仔细地挑选着。他们这里投一份简历,那里扔一份简历;颇有广种薄收的架势。一个上午的时间,我手里已经拿到差不多三十多份简历。     

低碳求职

最近老板打算招聘一名办公室文员．广告刊出后，公司收到了几份求职者的简历。那天趁老板不忙，我把简历送呈老板阅览。     

愿你成为职场的远行者

刚刚遇见这样的案例：一个北大的高材生,毕业后先后到三家大公司工作,但由于自己半年一跳槽,弄得自信心受挫。后来,和朋友合办公司,不成想又以失败告终。继续打拼职场,向各类大公司投递简历。他以为自己是职场雄狮,在投递简历的同时,还发去一份企业发展规划书,结果人家当他是职场蚂蚁,理都不理。这样的案例在职场上屡见不鲜,我对这类问题的解决建议是：一、不要灰心,把过去的职场经验当成财富,而不要自怨自艾;     

好简历让你“秒杀”人事经理

一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有“战斗力”的简历呢？专家介绍，简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划：     

为什么我们讲不出扣人心弦的故事

前段时间，一个在国内从事能源行业的朋友请我为她申请北美商学院的文书提意见。她为自己勾勒了一副很优秀的素描但是我仿佛是在读一份加长版的简历，大多描述都可以简化为：“我做了……”，“我赢得了……”，“我取得了……”。     

大HR视角才报要算生态账——对话义乌市人力资源经理人协会创始人马同华

“有一种烦恼叫筛选简历,那是别人的公司.我们多想也能有这样的烦恼!招聘广告打出一个月了,居然连个投简历的也没有.”广告公司的刘总一声叹息.HR接着又泼过一盆冷水:“就您给那点薪水,那点福利,换了我也不会来应聘.人家宁肯去北上广漂着,也不来咱这小公司.”     

简历重在真实

我是今年毕业的本科生,由于上的是三流学校,专业也不热门,所以非常担忧能不能找到好点的工作。因为没有什么明显的优势,我只能绞尽脑汁在简历上下功夫。我看了许多关于如何写简历的文章,也从一些人才网站下载了不同版本的简历。多方参考,动了许多脑筋,撰写了各种不同风格的简历,有内容丰富的、有排版新颖的、有简约概要的……我写的简历,无论是哪一款,都是描述自己如何如何出色。说实话,看着写好的简历,我的头脑中也不时浮现一个疑问:HR 会不会相信自己的简历?果然,简历寄出去后,犹如石沉大海。     

擦干泪水踏上征程——《陕北女人》

精彩片段 叶玲玲说到伤心处，悲痛欲绝，接着说道：“他的爸爸出事，我尽了一份女儿都很难做到的孝心。有人说我想当好媳妇，为了名誉，其实不是；我就是牢记着咱妈生前的教诲，她说，你公公一天到晚吃苦劳累是为了你们好，你好好待公婆如父母，人家还能亏待了你。看看自己的父亲与人家老人比比，自然知道老人在家里的用处：对外可以掌智，对内可以持家。     

职业规划应从大一开始

小刘的困惑 小刘毕业于某大学机械专业．毕业3年已换了5份工作。第一份工作在一家日资企业．他干了一年：第二份工作是在一家民营企业当技术员，只做了七个月；而在今年的9个月时间内，他走马灯似地换了3份工作，最后一份工作仅干了一个星期就辞掉了。现在的小黄又回到他已非常熟悉的人才市场．重复他习以为常的动作：投简历、面试、再投简历、再面试……他感到非常苦恼和迷茫．不知道自己究竞适合什么职业。[第一段]     

“缺点”敲开求职门

多数同学在做求职简历时都费尽心血，力尽完美。那些中学、大学期间获得奖项的就更不用说了，就连自己的特长也是用“放大镜”的方式写了又写。目的只有一个：尽快把自己推销出去。看着同学们内容丰富、制作精美的简历，我独自躲在角落里暗自神伤。家庭的困难不容许我再花不菲的钱弄漂亮简历，我也没有同学们那些光彩夺目的过去，     

喝咖啡，端起就业的“杯具”

17日中午，一位博主在微博上发了这样一段话：“刚面试了个人，简历很漂亮，北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺买单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的，大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。”（11月19日中广网）     

她努力奋斗让当初的选择变得正确

“这个世界上任何选择都没有正确与不正确,我们只不过是要努力奋斗,使当初的选择变得正确。”这是长久物流东北大区总经理秦俊宇最欣赏的作家村上春树的一句名言,这句名言陪伴着她走过了在物流业风风雨雨的16载春秋。“2003年,我原来所在的国企改制,不得不开始重新定位和选择职业,人生中投的第一份应聘简历给了长久。”     

招聘网站中的“360”

这又是一家"醉翁之意不在酒"的创业公司,名为招聘网站.实则看中简历背后的大数据挖掘价值。一份简历的数据信息,远超一张信用卡——在妙招网CEO尤剑榕看来,当网上的简历信息丰富到一定程度.足以描绘出另一个真实的你。而这,正是大数据时代商家眼里最有价值的东西。深尝创业初期费时费力的招人之苦后,2012年4月,尤剑榕和团队将妙招网的信息服务方向转向网络招聘,仅一年半,就汇集了8700万份简历,超过     

“实习生”表现差如何退回

我们去年招用了一名中专实习生,实际上2015年7月份已经毕业,但是简历上写的是今年3月份大专毕业.后经了解才发现,该员工读的是夜校太专.目前,该员工表现差强人意,我们想把他辞退,如何操作比较好?     

我的民工大学

由于学的专业和招聘单位的要求相差太大,毕业之后,我投了几十份简历均石沉大海,杳无音讯。心灰意懒之下,我回到老家,整天唉声叹气,失魂落魄。母亲看到我的样子,不敢言声,只躲着我偷偷哭泣。     

一位招聘经理的"相马术"

之所以起这个题目,我并非把自己当成伯乐来看待,只是感觉这个名字和文中的内容比较贴切而已。招聘工作包含很多环节,我在这里就简历筛选以及面试两个方面总结自己的一些体会和经验,以供同行们参考。首先是筛选简历。有两种简历我基本是不看的:一是向多个职位投递的简历基本不看。这样的人都没想清楚自己能干什么和想干什么,是不在我考虑范     

这种怪风何时了

前不久笔者回家度假发现一个很奇怪的现象，部分农村地区常常刮起阵阵“怪风”。如现在正流行这样一种说法：外甥要送十三个馒头和一件衣服给舅舅，以示孝敬；而舅舅家又必须回送一打啤酒或十三份小礼物。现今我家所在地及周边几个县的绝大多数人家已行动起来了，每天大路上人来人往都忙着送礼。我还了解到就在今年4月份已经吹过了另一阵“风”——外婆家要送给每个外孙五个鸡蛋，五个香蕉，五个苹果，五包方便面，且鸡蛋要用五个蒜头、五个蚕豆拌水煮，然后再放上五根柏板；而外孙又必须回送两斤肉和一瓶酒。实际上是这“风”刚歇，那“风…     

那一块敲门的砖

弄巧成拙的艺术照 吴戌投递简历时，其实是冲着人家文案的位置去的。这年头再心高气傲的女子，遇到上海这样大气伟岸的城市，注定都要谦卑一些，何况吴戌向往的公司在上海还颇有气势。等到几乎绝望，那边却打来电话，沉稳的男中音十分干练：“照一组生活照过来看看，我们还缺一个总经理助理。”     

天际网 李靖 社交化招聘平台将崛起

及时、鲜活的职场个人档案,将逐渐替代简历。2014年,中国经济的压力仍将持续,中国人换工作的需求更为迫切,人们需要更多的信息和平台来储备人脉,提升职业能力,完善自身的职业发展。2014年,职业社交网站将会迎来一个新的发展机遇。社交化招聘平台将替代简历如果你是一个HR,你喜欢花5秒钟看一份简历,还是喜欢花更多时间看一份持续更新的应聘者档案？一份调查显示,52%的企业认为社交网络是他们吸引求职者的重要平台。60%的受访者表示,通过Facebook等社交网站寻找更多高质量的职位候选人,将成为他们招聘策略中的关键举措。     

放眼小康吐心声 百姓对生活的十大希望

新华社：五年来，中国百姓随着国家的发展奔上了小康之路。看过去，他们信心满怀；望未来，他们希望更高。从总体小康到全面建设小康社会，普通百姓开始追求新的美好生活。就业岗位能不能再多些（百姓感言）原南宁市机械施工公司职工曾百中：我今年４９岁，前年失业后一直没工作，每月领２４５元救济金。我爱人两年前得了肺癌，３个月化疗一次，每次２０００多元，家里已经没有一点积蓄。为了找份工作，我参加过摩托车维修培训，走遍了南宁的大街小巷，但人家都嫌我年纪太大，不要我。（记者点评）下岗失业人员再就业仍是社会热点问题，高校…