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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
自古至今,接连上演的一幕幕“危机大片”让我们何些应接不暇。而处理危机的理念与方式不同直接导致各个国家在这一幕幕“危机大片”中扮演了不同的角色,有些迅速崛起,有些却由强转弱,由弱而衰。尤其随着“911”事件、SARS、印度洋地震海啸等突发事件的发生,更加暴露出城市危机管理机制的薄弱和应对突发事件能力的缺乏。人口密集城市如何及时有效应对突发事件,将损失减到最低?  相似文献   

2.
2000年12月1日.中国移动正式推出“移动梦网”创业计划.开创了我国移动数据业务发展的新局面。发展到现在,“移动梦网”走过了四个年头。在已经过去的四年的时间里,互联网和移动梦网都经历了起起伏伏的巨大波折。但是我们仍可以看出,这几年的发展中一切的曲曲折折都指向同一件事情中国互联网从低潮中崛起,一举完成了主流化过程。可以毫不夸张地说,在这个过程中.“移动梦网”的崛起扮演了最重要的角色。“移动梦网”的成功就在于,它实现了互联网和移动通信两大前沿产业的融合:形成了比较优化的产业链:构建了新经济时代竞合——共赢的商业模式。并且在自己快速成长的同时.拉动了中国的新经济。据报道,在“移动梦网”的带动下.新浪、网易、搜狐等门户网站已纷纷走出“烧钱时代”,迈上盈利之路。  相似文献   

3.
从平山县城往西南数十公里,离著名景区天桂山仅几公里处的崎岖山坡上,一些村民正顶着烈日,将一袋袋的水泥、石子往山上扛。山顶上,工人们正在加快基站塔基的建设。 这是石家庄移动平山县“双百工程”的一个场景。到今年年底,新建成并投入使用的基站将超过200个。届时,地广人稀、地形复杂的平山县东西南北717个行政村将全部实现网络的完全覆盖,一场因信息而带来的致富新“革命”将悄然展开。[编者按]  相似文献   

4.
范玉钟 《邮电企业管理》2006,(1):38-40,I0007
随着价值链的不断裂变,新业务成功越发依靠各环节的通力合作。任何“链条”出现瑕疵,都会影响新业务的成功。新业务就像“玫瑰”,美丽但有刺,稍不留神就会被扎痛。正是由于企业屡屡被“扎”,所以需要我们深入研究新业务.昭示风险的藏身之处,挖掘成功的核心要素。使企业在欣赏新业务这朵“玫瑰”时不要被“扎”。[编者按]  相似文献   

5.
作为中国移动的重要组成部分.存续企业目前拥有100多亿资产.年收入30多亿。存续企业是伴随主业上市而应时成长的.5年来.在规范管理,清理整顿、建章建制等方面取得了显著成效——人员逐步稳定.业务发展方向逐渐清晰.企业运转逐步走上正常轨道,中国移动一改过去办三产单纯为增加职工收入.为局部利益的狭隘目的.将存续企业当作集团公司的重要组成部分.当成仅在专业上与主业不同的事业经营发展.经过5年运营,不仅提升了企业管理水平和员工队伍素质.走出了前人没有走过的道路.而且在国企改革.创新管理方面迈出了坚实的步伐。 回顾存续企业走过的道路.中国移动始终坚持了“有所为有所不为”的发展原则.通过一系列整改措施.实现了存续企业管理的规范化和正规化。这个过程可以概括为前期的“集中化.阳光化、规范化”即“老三化”管理.和目前正在逐步实施的“服务社会化.岗位竞聘化.企业股份化”即“新三化”管理。本文将详细论述中国移动存续企业的“老三化”和”新三化”建设。[编者按]  相似文献   

6.
“做世界一流企业,实现从优秀到卓越的新跨越”是中国移动通信集团全面实施“新跨越战略”所提出的要求。针对这一新的战略思路,江苏移动总经理王建表示,将按照集团的战略部署,以新的战略要求指引公司发展,努力实现从优秀到卓越的新跨越。  相似文献   

7.
2003年3月29日,中国联通推出“彩e”业务,标志着cDMA 1X网络正式开通、“联通无限”品牌正式诞生。“联通无限”是无线数据增值业务品牌,其下包含五大品牌:“互动视界”、“彩e”、“神奇宝典”、“掌中宽带”、“定位之星”。在飞速发展的通信领域,运营商推出一项新的业务品牌司空见惯,不必多加关注。但这次不一样,联通怀着“一切即将改变”的坚定信念推出了“联通无限”,其成功与否将影响到中国联通能否在未来的移动市场立足。那么,“联通无限”的市场前景到底怎样?  相似文献   

8.
徐启威 《当代通信》2005,(16):43-44
随着信息通信新技术和新业务的不断涌现,电信企业的竞争环境越来越复杂,这就需要它们在探索应对未来挑战之道的过程中,实现成功转型与可持续发展。  相似文献   

9.
移动信息技术日新月异,移动通信运营市场竞争机制日益完善,运营商在善变的市场中反复磨炼,迎接来自顾客与竞争对手两个方面的挑战,而“迎合”顾客的关键在于完善的市场响应能力,基础则在于赋予移动信息网络以自适应“生命力”,即面向客户整合网络,实现“一体化”,从而最终实现企业价值。在这方面,广东移动肇庆分公司进行了一系列尝试。  相似文献   

10.
说到企业管理常常会提到“以人为本”四个字,好像这是一个新理念。其实“以人为本”本身并不新,而是企业发展到一定程度后,当与人有关的问题表现突出时,企业才开始把“以人为本”的问题提上议事日程。“以人为本”与企业兴衰企业的历史非常悠久。从人类有史以来就有做买卖的人,  相似文献   

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