浅谈和谐警民关系的构建

警民关系是警察在打击、预防犯罪和提供社会服务等各种警务活动中,与社会公众形成的权利义务关系与人际关系。党的十七大报告提出“最大限度地激发社会创造活力、最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素”重要论述,将构建和谐社会作为新时期党的重要历史使命和任务,公安部要求我们在深入开展学习实践科学发展观活动中,紧密结合工作实际,以“构建和谐警民关系,提高维护稳定能力,做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人”为实践载体,围绕制约科学发展的主要矛盾,人民群众反映强烈的突出问题,影响公安工作长远发展的体制机制障碍,在建设和谐警民关系上下功夫,在队伍建设上做文章,以主导推出主流,以主动促进被动,引导全体公安缔造和谐的警民关系。     

加强队伍建设 推行民生警务 努力构建和谐警民关系

和谐的警民关系就是公安民警在工作中以人为本，热爱尊重服务人民，为人民保一方平安，使人民群众满意，警民亲如一家。和谐警民关系是公安工作的基石，也是目的，与公安各项工作和自身发展息息相关、互为依存。作为基层公安机关，应坚持以人为本，加强队伍建设，推行民生警务，提升为民服务的能力，在推动公安工作科学发展中致力构建和谐警民关系。     

网络舆情监测工作对维护油田社会稳定和谐的作用

简要介绍胜利油田网络舆情监测的开展情况，及网络对油田的社会稳定的作用，通过全面监测、积极引导，利用“网络舆情”这把双刃剑，为油田的社会和谐稳定作出积极作用。     

网络舆情监测工作对维护油田社会稳定和谐的作用

简要介绍胜利油田网络舆情监测的开展情况,及网络对油田的社会稳定的作用,通过全面监测、积极引导,利用“网络舆情”这把双刃剑,为油田的社会和谐稳定作出积极作用.     

试议负面舆情的应对管理

本文针对当前社会负面舆情频发的现象,就其成因、特点、危害进行剖析,总结负面舆情管理存在的问题,探索负面舆情应对管理的有效办法,以便充分发挥办公室信息公开和宣传阵地的职能,更好地实现机关事业单位的科学健康发展,维护社会和谐稳定。     

新时期高校网络舆情信息管理机制的构建研究

高校网络舆情的信息管理机制是高校规范高效管理,宣传党建工作,维护高校和社会和谐稳定的重要环节。基于网络舆情的突发性、多元性、随意性、多样性、无序性等特点,使得网络舆情引导信息管理机制工作复杂化。当前高校网舆情信息管理工作需要加强引导,定期开展网络舆情事件分析,做好舆情预防工作,加强信息管理的构建工作。     

新时期高校网络舆情信息管理机制的构建研究

高校网络舆情的信息管理机制是高校规范高效管理,宣传党建工作,维护高校和社会和谐稳定的重要环节。基于网络舆情的突发性、多元性、随意性、多样性、无序性等特点,使得网络舆情引导信息管理机制工作复杂化。当前高校网舆情信息管理工作需要加强引导,定期开展网络舆情事件分析,做好舆情预防工作,加强信息管理的构建工作。     

高校校园网络舆情的掌控

掌控校园网络舆情对于构建文明和谐校园和社会的稳定意义重大。当前高校网络舆情从内容和传播的平台等方面都呈现多样性。高校对校园网络舆情的监管有待进一步加强,须多部门联手建立起相应的掌控机制,实施多方面可操作性强的措施。     

转变执法理念 提升执法水平——关于对直属五支队队伍教育管理工作的调研报告

为了适应新时期高速公路交通管理工作需要，对公安高速交警规范执勤执法、落实为民服务、和谐警民关系、维护社会发展提出了更为严格的要求，公安基层警队需要加强队伍教育，转变执法理念、增强执法素质、提升执法水平、树立执法公信力。     

浅析消防部队处置突发事件中的网络舆情引导

随着我国网民数量的高速增长，网络已经改变了社会舆论的生态环境，并形成了崭新的网络舆论场。在突发事件频发和网络媒介越来越深度介入的现阶段，如何认识、把握并有效引导网络舆情，维持社会和谐稳定，成为公安消防部队面临的一个严峻挑战。     

突发危机事件负面网络舆情化解的随机演化博弈分析

有效化解突发危机事件负面网络舆情是各级政府维护社会和谐稳定面临的重要任务之一。采用两层级Moran过程下随机演化博弈理论,揭示网民圈群式分布结构对负面网络舆情演化规律的影响,并进行Matlab数值仿真分析。研究表明:政府对传播负面舆情网民惩罚概率和惩罚额度越大,越有利于负面舆情化解;单一圈群中,当博弈收益和网民规模满足相应条件时,不管是弱选择还是强选择,均可有效化解负面舆情;两层级圈群中,当网民总体规模一定,博弈收益满足一定条件时,只有当分组数超过相应的临界值,才有利于负面舆情化解。     

浅谈微博在消防宣传工作中的应用

消防工作以防为主，“防”的重要内容就是宣传。通过微博进行消防宣传，不仅有助于推动社会化消防宣传工作的开展，同时对提高公众消防安全意识，构建和谐警民关系、树立消防部队的良好形象也具有积极的意义。     

打造和谐劳动关系：劳动保障部门的社会责任

劳动保障行政部门作为政府职能部门组成的要素．在社会结构转型的关键时期，担负着落实科学发展观，构建和谐劳动关系中的社会责任，对实现社会的和谐稳定和经济的可持续健康发展，具有重要的作用。     

全面提高构建社会主义和谐社会的执政能力

一、提高正确处理各种和谐关系的能力 构建社会主义和谐社会，必须调动一切积极因素，增强全社会的创造活力；协调好各方面的利益关系，维护和实现社会公平；营造良好的社会氛围，形成和谐相处的人际环境；加强社会建设和管理，切实维护社会稳定。当前关键是应处理好以下几个关系：     

构建和谐用工关系在建筑施工企业中的探索与实践

企业作为社会团体中最活跃的因素，其发展不仅影响着企业职工的收入和生活，而且可能影响社会的稳定和发展。如何才能构建一个和谐的企业呢，首先应该从企业的劳动关系入手，只有建立了和谐的用工关系，才能保证企业健康持续地发展。     

某些金融企业效益不高职工收益高

某些金融企业效益不高职工收益高徐贵贤，齐效东职工工资是一个标志经济发展、城镇居民生活水平状况和关系社会稳定等十分敏感的热点话题。从山西省“八五”时期职工工资增长格局看，行业分配不公是值得关注的问题。根据山西最近一次万人社会舆情调查，有９．８％的人填写...     

试论如何构建和谐稳定的劳动关系

构建与发展和谐稳定的劳动关系是关系到社会稳定、企业安全的基本的社会基础,也是以人为本,凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的最重要的社会关系。文章对如何构建具有时代特征的和谐稳定的劳动关系,构建和谐劳动关系中存在的问题进行了分析,并就新常态下如何构建更加和谐的劳动关系进行了探讨。     

非公有制企业和谐劳动关系的构建

和谐稳定的劳动关系是社会和谐稳定的根本因素。现阶段,我国劳资关系紧张问题不容忽视,我们论述了建立和谐劳动关系的必要性和可能性,分析了现阶段我国非公有制企业劳动关系失衡的现象及原因,提出构建非公有制企业和谐劳动关系的对策建议。     

中国社会管理面临的主要挑战探析

2011年2月19日，胡锦涛同志在中央党校举办的省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上的重要讲话强调：以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，提高社会管理科学化水平。影响社会和谐稳定的突出问题也就是中国社会管理面临的主要挑战，主要表现在发展中不平衡、不协调、不可持续问题突出；构建和谐劳动关系压力较大；不正之风和腐败现象存在。只有较好地解决了这些问题，中国的社会管理工作才能迈上一个新的台阶。     

地方政府应对网络舆情危机对策研究

如何加强地方政府对网络舆情的及时监测、有效引导并积极化解网络舆情危机,对维护社会稳定、促进国家发展具有重要的现实意义。本文分析了近年来众多网络舆情危机事件,并提出了科学应对和处置网络舆情要坚持的原则。