人力资本特征与行业收入差距的相关性分析

本文采用2012年的行业收入及其相关因素的截面数据并对其进行统计分析,在控制行业特征的情况下研究人力资本特征对行业收入差距的影响。研究发现:①垄断依然是影响行业收入差距的重要因素;②受教育程度对行业工资回报有着很强的正向影响;③从业人员的平均年龄对工资收入差距的影响为负;④我国就业市场中的"性别歧视"现象仍然存在,在高收入行业中男性的比例要大于女性,而女性要进入高收入行业必须要有着更高的学历条件。     

教育扩张能改善收入分配差距吗?——来自CHNS2006年数据的证据

运用中国健康与营养调查（CHNS）2006年的数据,这篇论文旨在探讨教育如何影响中国转型期劳动者的收入。从回归结果看,我们发现教育水平只解释了个人收入以及不同群体间收入差距的较小部分。运用分位回归的方法,发现低收入阶层的教育收益率可能更低或不显著,这不利于缩小收入差距和缓解贫困。对于教育而言,不同教育水平的收益率变化比教育水平本身的变化对收入分配有更大的影响,与教育水平相关的劳动时间、就业单位也对收入产生较大的影响。论文的政策含义在于单纯教育扩张并不必然缩小收入差距,要使教育的收益率真正反映生产率的差异,需要改善劳动力市场的扭曲状况、缩小不同部门的工资差异。     

中国农村人力资本投资与农民收入增长

近些年来，中国居民收入总体增长较快，但城乡居民收入差距追一步拉大，农民收入增长相对缓慢。本文分析了中国农村人力资本投资与收入状况，进一步论证了农村人力资本投资对农民收入的影响机制。中国农村人力资本投资不足、人力资本投资收益率相对低下，是导致农民增收困难的根本原因。笔者认为。提高农村人力资本投资是解决问题的关键，为此提出了一些建设性对策。     

人力资本溢出效应:来自省级层面的微观证据

人力资本在一定区域的集聚能促进知识和技能的相互交流,进而推动生产率水平的提高。文章利用省际劳动力微观数据,估计了我国省级层面的人力资本溢出对生产力水平的效应。结果显示,以平均受教育年限衡量的省级人力资本水平每提高一年,劳动力平均生产水平提高约10%。     

最低工资提高对广东人力资本和人力资本结构的影响——基于VAR的实证分析

本文采用广东劳动者平均受教育年限和教育基尼系数分别测算了广东省人力资本存量和人力资本结构,在此基础上,通过采用VAR方法对最低工资的提高对于广东人力资本存量和人力资本结构的影响进行了实证分析。结果表明:相对于对人力资本存量的影响,最低工资提高对人力资本结构的影响较大,但总体说来,影响甚微并且都具有时滞性。     

人力资本理论对西部经济发展的启示

入力资本是影响-国经济发展的重要因素，其作用已目益为人们所认同。人力资本是投资形成的，教育是人力资本投资的主要途径。入力资本投资的作用大于物质资本投资的作用，其收益率也高于物质资本的收益率。因此，资本投资的重点要不断从物贡资本转向人力资本。西部经济的发展必须借鉴入力资本理论，重视对人力资本的投资。只有人的知识和技能得到提高，其他要素才能得到合理、高效的利用，也才能促进生产力的发展，实现西部经济的腾飞。     

新形势下增加农村人力资本投资对促进农村经济发展的作用

文章通过对现有农村人力资本现状的分析，发现农民缺乏投资的动力和能力，人力资本投资收益率低。教育体制不健全，正规学校教育与农村经济发展相脱节，农村职业教育投资不足，非正规就业等方面制约了农村人力资本的投资、而增加农村人力资本投资，提升农村人力资本存量是农村经济持续发展的保障。     

中国农村地区教育私人收益率低的成因

文章基于已有的中国农村地区教育私人收益率文献研究,分析中国农村地区教育私人收益率低的成因.研究结果表明:中国农村地区教育私人收益率不仅低于世界平均水平,而且还低于我国城市地区教育私人收益率近4个百分点.由此导致的农村人力资本投资不足是农民在既定的城乡二元制度分割、农业和农村经济衰败以及农业技术落后等约束下理性选择的结果.     

基于连续时间金融理论人寿保险需求问题探究

本文基于连续时间金融理论,对传统投资消费决策模型加以扩展,考察了保障型寿险与投资型寿险的需求问题。保障型寿险的购买主要出于遗赠动机,研究发现最优需求由费率、消费者财富水平、人力资本三部分构成,并且存在反财富效应与收入效应。投资型寿险主要出于投资动机,最优需求除受上述因素影响外,还受其他可投资产品的收益率、波动性影响,并且存在替代效应。本文的分析丰富了国内关于寿险需求的理论研究,对于我国提高寿险需求,促进寿险市场发展具有重要的意义。     

开发人力资本是促进经济和社会发展的关键

所谓人力资本，原意是指通过对人的投资，人们所获得的体力和脑力，而这种体力和脑力又影响到生产和收入的增长。关于人力资本研究，国内外一向十分重视，得出了“人力资本是现代经济增长的主要动力和决定性因素，受教育程度高的劳动者，其收入水平也相对较高，人力资本能带来递增效益，人力资本与经济发展水平相对应”的结论。因此，重视人力资源的研究，如何开发人力资本，已成为人才研究的当务之急。     

户籍制度、收入不平等与经济发展——基于人力资本投资的视角

户籍制度扩大了城乡家庭人力资本投资水平、存量及其收益率的差异,使得我国居民的城乡收入差距有所扩大。同时,户籍制度对经济增长的影响表现出阶段性特征:在经济增长的起飞阶段,物质资本的推动作用更为明显,户籍制度能够提高城镇地区物质资本积累规模,进而促进经济增长;当经济发展到一定阶段后,人力资本成为经济增长的引擎,户籍制度弱化了农村人力资本投资和积累水平,并不利于农村消费市场的发展,降低了经济增长速度和质量。     

居民健康资本影响因素实证研究

文章采用抽样调查方,通过卡方检验发现:健康与收入呈现分层现象;受教育程度与健康资本存量的关系显著相关,且受教育程度与健康资本呈倒"U"型关系;生活方式影响居民健康,如吸烟、酗酒、作息时间不规律等不良生活方式对健康资本产生负效应;教育程度,睡眠质量,乐观的心态对健康具有显著的正效应。政府应加强健康投资,通过提高收入、教育水平,改变居民不良生活方式等途径来提高居民健康人力资本。     

城市外来劳动力的性别收入差距与工资歧视———基于非条件分位数回归的分解方法

内容文章利用非条件分位数回归的分解方法对2011年城市外来劳动力群体的性别工资差距进行了分析.研究发现:(1)城市外来劳动力群体中,性别间受教育程度的差异已经变得不太显著,但在职业方面针对女性外来劳动力的“粘性地板”现象仍然十分突出.(2)人力资本禀赋和就业职业特征对男性与女性外来劳动力工资的影响程度有所不同,不同收入分位数上的影响系数也有明显的差异.(3)性别歧视是造成外来劳动力性别间收入差距的主要原因,而男性与女性劳动者工作经验的差距以及工作经验收益率的差异已经取代教育因素成为了性别收入差距中的突出问题     

城市人力资本如何影响工资水平?

文章基于CHIP2013微观数据,运用分层线性等模型考察了经济集聚情况下城市人力资本对工资影响的四种微观机制,结果发现：地区人力资本深度对个体工资有显著促进作用,信息技术服务业专业化也有一定正影响,产业多样化虽与工资存在负相关,但在控制内生性后影响不显著,就业密度则有微弱促进作用。异质性分析表明：人力资本深度对女性、受教育程度高者工资的边际效应更强,且对东部的作用远远超过对中西部地区的影响。同时其效果随着收入分位数的提高而递减,减少了不同群体的收入差距,但收入阶层间差异并不显著;信息技术专业化程度同样对于女性和受教育程度高者边际作用更强,且其对最高收入分位点人群的促进作用最大;多样化程度对工资的抑制作用不稳健,对东部人群的工资消极影响更加显著,对中下等收入及以上的群体工资抑制随收入层次上升而递减。     

税收人力资本投资和经济增长

教育是形成人力资本的重要途径,税收与政府公共教育支出和私人教育投资支出都有着密切关系。税收通过为政府公共教育支出融资,对人力资本投资积累、经济增长产生积极的作用,同时也可以影响私人教育投资决策,不同的征税方式对私人人力资本投资形成的激励是不同的。     

弱势群体高等教育投资风险与对策

经典的人力资本理论认为,教育投资是一种极为有效的人力资本投资方式。对于弱势群体而言,高等教育投资作为一种对人力资本的风险投资,其风险不仅在于选择接受教育时间的长短,也和个体的职业选择密切相关。特别是从成本和收益的角度考虑,弱势群体在进行高等教育投资时,必须考虑到不同职业具有不同的收入和风险。以人力资本理论为切入点探讨弱势群体高等教育投资存在的风险并提出了相关的对策。     

农民的收入差距与人力资本投资研究

收入差距会影响到人力资本投资,同时人力资本投资也会影响到收入差距的变化.在长期内,考虑到最低消费约束与投资成本,我国农民的人力资本投资存在着两个稳定均衡和一个非稳定均衡,这使得农民的人力资本差距和收入差距逐渐增大.由于收入差距对人力资本投资的影响,公共财政支出的增加不一定能消除贫困,使所有农民的人力资本投资都超过"最小临界门槛"才是最终解决贫困和收入分配问题的根本途径.     

中国农村人力资本投资与农村经济发展

文章认为,目前我国农村广泛存在着教育投资动力不足和教育能力缺乏的问题,其中原因主要是农村人力资本的投资收益率不高。除此之外,教育体制方面的不健全、学校教育与农村经济发展状态脱节的事实以及农业职业教育力度不够,在很大程度上制约了农村人力资本的投资额。但在现代新农村环境下,只有依靠加大对农村人力资本投资才能够真正实现农村经济的可持续发展。在这种现实的背景条件下,文章对人力资本投资和农村经济发展之间的相互关系进行了说明和分析,以试图对农村人力资本收益与农村经济发展提供一些思路。     

人力资本投资与收入不平等——教育质量不平等的影响

本文在人力资本理论和社会分层理论的基础上，建立个体从最大化个人效用出发，考虑地域间房屋租金和子女教育质量的差异，选择居住地的OGM模型。首先分析社会分层持续的条件和原因，进而分析教育质量的不平等对收入不平等的影响，最后，对中国教育质量的不平等进行统计性描述，并估计了区域性教育质量不平等对收入不平等的影响，发现教育质量差异对收入差异影响显著，而教育年限差异的影响对非东部地区的收入差异是不显著的，而对东部地区是显著的．     

中国农户教育投资的实证分析

本文首先分析了20世纪90年代以来农户教育投资变动的趋势和特点，并重点分析了收入、教育投资的价格、风险和收益率对农户教育投资需求的影响。分析结果表明，农户教育投资不足的主要原因是农户收入较低，教育投资价格偏高，以及教育投资风险较高和收益率偏低。本文认为，必须加大农村的公共教育投资、完善劳动力市场、降低农村教育投资价格，才能从根本上促进农户教育投资的持续增长。