手机江湖“争宠”记

魅族的神秘创始人黄章终于不再神龙见首不见尾地混迹于自家论坛，用他自己的话说“刚从火星回到地球”。     

这个小伙子“讲不丑”——记广西恭城水利电业有限公司派谴工黄荣俊

在广西恭城瑶乡,用当地话说一个人"讲不丑",那就是说这个人讲不出丑处,讲不出缺点,很值得夸奖。恭城水利电业有限公司就有这样一位"讲不丑"的劳务派谴工,他就是农村电工黄荣俊。黄荣俊之所以"讲不丑",就因为他为人老实,待人诚实,办事     

魅族：玩的是个性

今年读大四的小余是一位忠实“魅友”。春节前，小余听说魅族的M8手机即将小批量放货，为了能够买到这款手机，小余提前半个月就到魅族在南昌的专卖店交了押金，排了号。但当听到M8到货的消息后，放心不下的小余还是一大早就从位于南昌郊区的学校打车到市中心的专卖店，“因为每批到货只有20台，但排号的有100多人，来晚了怕拿不到。”     

神秘的J.Wong

在“魅友”眼中，黄章是个传奇人物。他从未在媒体上露过面，但在魅族的论坛上大家都知道，那个用户名是J.Wong、喜欢和网友打嘴仗的论坛管理员就是黄章。黄章每天会在论坛泡好几个小时，喜欢在凌晨1-2点发贴，     

一亮大嗓门儿,来了精气神儿

在贵州省盘江精煤股份有限公司土城矿汽车队的众多驾驶员当中,有一个人无论在哪,只要他一开口,老远就能听到他的声儿。不熟悉他的人听着像是在吵架,而了解他的人都知道,这是赵玉川又在为工作提"嗓子"了。虽说这位大客班班长已经年过半百,但他那"大嗓门"也是有"技术含量"的,随便来一嗓子,都是声音洪亮,底气十足。说起赵玉川的大嗓门,其实也是他开了15年大客车开出来的。刚开始是为了让职工乘坐大客车时能够更安全、更舒适,老赵总是不厌其烦地提醒车上的职工要注意     

和而不同

《论语·为政》子曰:君子和而不同,小人同而不和。孔子说:"君子讲求和谐而不同流合污,小人只求完全一致,而不坚持自己的主见。"孔子认为,"和而不同"是一个人做人处事的最佳选择。君子可以与他周围的人保持和谐融洽的关系,但他对待任何事情都必须经过自己大脑的独立思考,从不人云亦云,盲目附和。同时,他批判小人那种没有独立见解和没有创意的随波逐流的心态。有个故事讲,有位客人到主人家做客。主客相谈融洽。主人向     

班组长带班十八法(八) 轮岗法

正在管理职级上,不可能每个人都有晋升的机会,大部分人可能长时间待在一个职级上。根据领导的生命周期理论,任何人在一个岗位上都有一个"认同——创新——高原"三个阶段。所谓"高原"阶段,就是指一个人在某一个岗位上已经干"皮"了,他已经失去了刚开始工作时的朝气和劲头。此时的主要表现是进取心衰退,当一天和尚撞一天钟。如此下去,可能会影响整个班组员工的进取心。而把他提拔上去又不现实,最好的方法就是采取轮岗的方法,在可能的情况下,把他调到另外一个班组任职。由于他面临的是一个全新的工作环境,会重新激发起他的兴趣和斗志,让其仍然保持着那么一股子朝气。同时,每隔一段时间让班组长轮换一下,让他们更加熟悉全局的生产作业情况,成为复合型的管理者,甚     

薛小峰:一个勤奋的攀登者

他有一个企业,规模不大,资产或者产值大致几千万,放在纺织机械行业企业里很难从规模排序里找到它;他在行业里苦行了十余年,即便如此,行业里依然有很多人不知道他的企业或者他这个人. 他的企业,名字很大,海拔足足有8000多米,叫"珠峰".他有意将自己的企业与世界最高峰联系在一起,原因其实并不是人们猜测的"借力"扬名,他说自己没有那个头脑,选这个名字道理很简单,就是他的志气和愿望. 没有人会给自己的愿望限高,薛小峰做了,尽管高度有些令人胆寒,但他说自己不怕!     

小班长多角色

高班长被通报了,他还挺讲究地"一笑而过",不由得令我想起了一个名人——谭嗣同,在谭嗣同被捕的前一天,有几位日本志士苦苦劝他去日本,谭嗣同不听;再三劝他,他说:"各国变法,没有不经过流血就成功的,现在中国没听说有因变法而流血牺牲的人,这是国家不富强的原因啊。有流血牺牲的,请从谭嗣同开始吧。"还有题在监狱墙壁上的那首诗:"望门投宿思张俭,忍死须臾待杜根。我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑。"刚烈啊!相     

老汤,神了

被人称作能人的人,大都有"两把刷子",江西铜业公司德兴铜矿采矿场工程机械工段钳工高级技师汤希伟,就是一个.老汤其实不老,四十出头,只因为"聪明的脑袋不长毛",顶上不甚茂密,但决无老相,人们这样称呼他,多是因了几分敬意.由于他技术功力深厚,在排除设备疑难故障时,常常能有四两拨千斤、出奇制胜、妙手回春的功效,便觉得他有几分"神",于是头上便有了些许"仙气",而他也确实"神"过几回:--2001年8月.是该段轮式设备修理组职工一段难忘的日子.     

周亮：静悄悄的胜利者

"我的神奇在于我的平凡。"周亮这样评价自己。当周亮一度在汽车业内人士的眼际范围内消失的时候,没有人想到他是去了意大利培训,更没有人会想到,等他再次回国的时候,他已经作为意方代表成为了南京依维柯汽车有限公司的总经理。而此时,菲亚特与南汽的恩怨还未完全了结。在一个敏感的时候坐到了一个敏感的位置上,周亮想不"神"都不行。乘用车合资项目和常州客车合资项目的失败,让菲亚特     

不示人以朴

正《后汉书·马援列传》记载,马援"少有大志,诸兄奇之"。曾跟人学习《齐诗》,但其心不在章句上,学不下去。于是,他向长兄马况告辞,要到边郡去种田放牧。马况很开明,同意他的意向,嘱咐他说:"汝大才,当晚成。良工不示人以朴,且从所好。"后来,马援果然不负兄望,不以朴示人,在农牧业和军事方面做出了贡献。良工不示人以朴,是说一个德艺双馨的工匠,绝不会把没有雕琢好的工艺品拿到社会上去。比喻有贤德的人一定要把人培养成材或所做的事一定要完美。人,干什么都不要紧,得有要好之心。做人不示朴,不达高风亮节也要问心无愧,做事不示朴,不求惊天动地也要地地道道。是文学家就要出精品,是文艺家就要展精艺,是科学家就要拿精尖,即令普通人,也不浑噩糊涂,人求品位,事求极致。应该说,不示朴,是一种不     

苹果:我要的就是完美

2011年10月6日,北京三里屯广场,许多人自发赶到这里纪念一个美国人的离去。虽然这些人与他未曾谋面,但在内心却对他有种近似宗教的信仰。在同一个时刻,世界各地的"果粉"们用自己的方式来纪念他,就连他的竞争对手们Adobe以及微软等公司也纷纷在其网站主页哀悼或是公司旗帜降半旗以示默哀。如同美国总统奥巴马对其所致悼词上所言,"他改变了我们看世界的方式"。除此以外,他所推出的产品平台还在大洋彼岸的中国造就了大批的新富阶层,给百万人提供了就业机会。虽然他走了,但是他所带来的创造和惊喜将会被一代人所铭记,他就是——"苹果之父"乔布斯。     

“吊装大拿”

一身朴素的工装,略带腼腆的微笑,很难让人把他与那个全国吊装技能大赛上镇定从容的冠军联系起来。在山东电建二公司里,他的荣誉也并不广为人知,但说起"吊装大拿",几乎没人不知道,这里说的就是他——王应库。挑战"亚洲一号",他只用90秒在电建行业,有句话叫做"质量看焊接,速度看起重"。起重这活儿,属特种作业,苦与累自不用说,关键是责任重大。王应库走上起重指挥这个岗位,起初心里特自豪:手挥红绿两旗,吹着清脆响亮的哨音,指挥着大吊车摇臂摆     

高产的“发明大咖”

正他没有985名校背景,却能运用他所发明的专利,每年为企业创造60多万元的经济效益;他其貌不扬,却能吸引一群与他一样怀揣梦想的年轻人聚集在以他名字命名的工作室开展逐梦之旅。他,就是贵港供电局三级技术专家、城区供电分局配网建设和配电管理专责梁永昌。专利达人、创新大咖、技术专家、工匠大腕……无一不指向他发明创新的人设。发明之"光"梁永昌获得的第一个专利是     

华晨,被边缘化了吗?

边缘化与低调从某些表象上来看,的确有些相似,但本质上却是绝不相同的。而是否被边缘化,要由企业和市场来说话。至少在上海车展上,华晨展现了它不欲被边缘化的各种努力。印象中,华晨汽车集团董事长祁玉民一向是个比较坦率的人,他在上海车展上毫不讳言地说,"过去把华晨称为中国汽车自主品牌的生力军,而这段时间,则有些边缘化了。"然而在他看来,他的华晨并不是"被边缘化",只是变得"低调"了。边缘化     

八卦之声

若英编辑西方国家不允许"人肉搜索"正常的言论自由和社会评价应建立在尊重个体权利的基础上。在信息爆炸的年代,"人肉搜索"今天是他,明天就是你,这种"多数人的暴政"如果得以风行整个国家,我们每个人都可能遭受这样的"待遇"。(摘自《红旗文稿》)1     

幸福着你的幸福——广西田东供电公司文化理念的生动实践

正不久前,田东供电公司职工黄龙箭喜获"广西见义勇为英雄"称号。他在发表获奖感言时说:"当时,假如我不救起、不救活那个孩子,一个家庭的幸福就毁了,看到他人幸福,我也幸福。"在田东供电公司,广大员工都有这样的幸福观。"万家灯火,南网情深,这是南网公司的核心价值观,作为下属公司,创造性践行核心理念就必须把它具体化、实践化、生活化。"该公司负责人说,供电公司的社     

人在旅途要学会转弯(散文)

从小接受教育,听得最多的一句话就是:人要立志,百折不回。似乎这就是一个人走向成功的必然途径。在这个信条的指引下,很多人固执己见,即便撞了南墙也不回头,坚持一条道走到黑,最后付出毕生精力,也难逃悲剧命运,他得到的只是"生不     

在山寨与苹果之间

魅族手机M9上市引发的“水军”事件，折射出中国消费电子企业品牌塑造过程中的尴尬。