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应完善对干部的离任审计1991年以来,按照县委要求,民权县审计局相继开展了对各乡镇和县直各单位主要负责人的离任审计。这一工作的开展,一方面对提高领导干部遵纪守法、务实创新、防止短期行为起到了积极的促进作用。另一方面通过离任审计,给群众一个明白,给后任... 相似文献
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为表彰菏泽地区审计局在建立领导干部任期经济责任审计制度 ,完善干部监督管理机制 ,推进审计工作发展方面作出的突出贡献 ,审计署和山东省人民政府日前作出决定 ,为菏泽地区审计局记集体一等功。1995年以来 ,山东省菏泽地区审计局在地区党委、行署和上级审计机关的领导下 ,在地区组织、纪检等部门的支持配合下 ,认真履行《中华人民共和国审计法》赋予的职责 ,解放思想 ,实事求是 ,大胆实践 ,积极进取 ,在全区党政机关、事业单位和国有企业普遍实行领导班子主要负责人离任审计制度 ,把经济责任审计作为考核领导干部政绩、兑现奖惩和选拔… 相似文献
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嵩县从 1993年开始对企业领导干部进行离任审计,通过多年的审计实践,不断改进审计方法,扩大审计范围,健全监督制度,重视结果运用,对全县党政领导干部进行任前、任中、离任全程审计,走出了一条运用审计手段改进干部考核和强化干部监督管理的新路子,收到了明显成效。主要做法 一、规范审计制度,强化审计监督 1明确审计对象。该县纪委、组织部、审计局三家下发的《关于领导干部任期经济责任审计的实施意见》明确规定:“县属国有、集体企业的法人代表,县直党政群机关、事业单位及下属二级机构的主要负责人,乡镇党委书记、乡… 相似文献
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基层央行领导干部离任审计工作中尚存在一些问题,在一定程度上影响到离任审计作用的发挥。如何改进和完善基层央行领导干部离任审计,是摆在内审部门面前的一个重大课题和现实问题离任审计是健全干部监督机制,督促干部正确行使职权的有力措施,是对领导干部任职期间履行职责的审计。 相似文献
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经济责任审计是一种具有中国特色的审计制度,具有一定的特殊性和风险性,这是国家赋予审计部门的重要使命,是推进廉政建设、加强干部管理、考核领导干部的重要手段,为提拔任用干部提供了有力的参考.为此,本文分析了领导干部离任经济责任审计的目的和难点,为领导干部离任经济责任审计提供解决方案,以进一步完善我国经济责任审计制度. 相似文献
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干部离任经济责任审计浅议□白裕杰魏永亮自1990年以来,新密市水利局在对本部门进行财务收支审计的同时,积极探索中层干部离任经济责任审计,目前已逐步形成了一项制度。这项制度的建立与实施,不仅开拓了内审工作的新领域,完善了内部监督机制,而且为安排、使用干... 相似文献
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试行行长离任审计 探索稽核工作新路□林奇明,周小晶试行行长离任审计,是适应国家专业银行向商业银行转化,强化行长任期经营目标管理责任制,健全和完善干部考核制度的一项新举措。为了加强对行长任职期间经济责任的审计监督,健全自我约束机制,我行从1994年7月... 相似文献
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随着民主与法制建设的日臻完善,领导干部离任审计成为一道必不可少的法定程序,这对深化体制改革,科学考察干部,加强干部管理,提高干部素质,增强责任意识,维护经济秩序,推进依法行政,强化权力监督,促进党风廉政建设起到了一定的作用,并为组织部门选择、任免干部提供了依据。但是,从现行操作的实际情况来看,离任审计中存在的"审得太迟"、"结果太晚"等监督滞后问题,审计的方式和方法需要改进和完善。 相似文献
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2020年,鹤壁市审计局按照党的十九大关于“完善干部考核评价机制”的要求,进一步修订完善考核工作机制,发挥考核“指挥棒”作用,树立鲜明导向、强化激励约束,充分调动审计人员工作积极性,制定出台了《鹤壁市审计局2020年审计工作年度考核办法》(以下简称《办法》),对现有考核办法进行了补充和完善,强化分类考核和结果运用,激励干部担当作为、干事创业。 相似文献
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卫辉市实行干部离任审计制度为强化约束机制,准确评价和使用干部,近日卫辉市委决定对市管主要领导干部实行离任审计。文件规定,全市各乡镇、党政群机关、市属事业单位、国有及市属集体企业的科(局)级领导干部离任必须进行审计。离任审计由市审计局负责组织实施。审计... 相似文献
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为规范人民银行领导干部离任审计工作,健全干部监督机制,督促干部正确行使职权.人民银行总行于1999年6月制定并下发了《中国人民银行领导干部离任审计制度》,其根本目的是通过离任审计。对领导干部任期内责任进行确认或解除,使离任者无后顾之忧,接任者清清楚楚, 相似文献
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离任审计是审计人员以离任人任期目标、管理规定和财经制度为依据,对离职人员任职期间应承担的经济责任、管理责任和法纪责任作出评价和鉴证的专项审计活动。它是监督和管理干部的有效方式,是决定干部任免和处罚的重要手段。但是,由于主客观条件的限制,使得审计中把握不到离任人承担相关责任的准确程度,导致对离任人的审计评价存在一定的偏差,导致审计风险。离任审计风险也就是指由于审计实施过程中审计人员的过失及其他客观原因,导致离任审计结论失真、不实或偏差,对被审计单位离任人任期内业绩做出不恰当评价的可能性。 相似文献