推进我国产业结构升级的人力资源政策研究

在分析我国产业结构变化时,不能忽视人力资源对产业结构优化升级的作用,当前我国的人力资源无论在整体素质、结构,还是在配置利用方面都存在难以适应我国产业结构升级的需要,提出了推进我国产业结构升级的人力资源政策建议。     

区域产业结构与人力资源关系与对策研究

区域经济发展,离不开产业结构调整的推动。目前,我国人力资源状况不能适应区域产业结构升级的需要,存在产业结构动态平衡不足、可持续发展受限等突出问题。以区域经济合作为导向,以产业结构平衡为目标,方能理顺区域人力资源关系,促进产业结构优化升级。     

论优化产业结构视角下河北人力资源素质的提升

人力资源素质的提升是产业结构优化、经济持续增长的原动力。河北省人力资源丰富,但人力资源素质总体水平低下的状况制约了产业结构优化升级。必须通过加大教育投入、调整教育结构、利用区位优势吸引人才等各项措施,提高人力资源的整体素质,才能为产业结构的优化升级提供人力保障。     

中国承接国际服务外包与产业结构升级研究

服务外包具有高技术含量、高附加值、低消耗、低污染、人力资源密集等多重特性,发展国际服务外包业务会对我国产业结构升级起到很大的促进作用,承接服务外包将加快我国产业结构升级,为此企业要提高自身服务质量,充分发挥协会的作用。     

从服务就业的实证分析谈我国服务业发展

目前,我国服务业发展滞后,加快经济结构调整和产业结构升级是我国经济发展的必然趋势。本文针对这一问题分析了我国服务出口对人力资本的影响,并且考察了产业结构、人均GDP及技术水平对人力资本的影响。最后,经实证得出,经济结构调整和产业结构升级、优化人力资源配置以及积极参与国际竞争将是今后我国服务业发展的必经之路。     

战略人力资源管理对民营企业转型升级的价值探析

当前我国进入改革攻坚期,转变经济增长方式、实现产业结构升级是大势所趋,在这种背景下,无论是从客观上顺应时势还是主观土改变图存,我国民营企业转型升级是必然选择.但无论采取何种转型升级方式,缺乏人力资源支撑,最终只会功亏一篑.     

试论开放型经济中产业结构升级

本文通过对比较优势和产业结构升级关系的理论阐述，分析了比较优势在产业结构升级中的更替过程以及两者的相互作用和影响，指出通过“资源转换”和“资源升级”两种不同途径可以实现不同含义的产业结构升级。根据上述理论，本文提出了我国产业结构升级的发展目标和主攻方向，并认为我国尽早实现农业现代化和提高劳动密集型产业水平已刻不容缓，否则将可能阻碍我国的产业结构升级。     

我国人力资源产业间配置与教育体制改革

人力资源在产业间的配置中所显示出来的结构失衡必须通过教育这一人力资源开发的重要手段来解决,为此,建立起人力资源配置、劳动力市场和教育体系三者的良性互动成为促进我国产业结构升级和经济增长的重要方面。     

探讨就业结构与产业升级的协调互动

近些年来,我国社会经济的发展可谓是突飞猛进,而就业结构与产业升级二者之间是相互影响和相互制约的,并且在推动国民经济的发展方面,就业结构与产业升级都发挥出了巨大的作用。产业结构的调整,需要人力资源的支持,人力资源的质量和数量这两个构成就业结构的重要方面,是促进产业结构进行调整、功能转换和产业升级的主要影响因素,而产业升级又能进一步促进就业结构的调整。由此可见,就业结构与产业升级二者之间的关系是协调互动的。基于此,本文将对就业结构与产业升级之间的协调互动进行简要的探讨。     

浅析我国产业结构升级面临的问题

我国产业结构存在着不少问题，影响着产业结构的进一步调整和升级。而产业结构升级是当今各国的重要课题。促进产业结构升级有利于经济持续、健康发展，有利于提高人民物质生活水平。本文则是先分析产业结构升级的定义，然后简述了产业结构升级的原因，最终引出我国产业结构升级所面临的一系列问题，即三大经济地带发展不均衡、自主创新能力不足、资源和环境的双重约束等等。     

产业转移对产业结构升级的影响分析

本文通过对2001—2010年间中国31个省市的面板数据的计量检验分析了产业转移对产业结构升级的影响。研究发现，从总体上看，产业转移对于产业结构升级的影响比较显著。具体到我国东、中、西部三个区域，产业转移对产业结构升级的影响是不同的，在东、西部地区，产业转移能够促进产业结构升级，但促进产业结构升级的方式不同；对中部地区的影响不显著，甚至会阻碍产业结构升级。     

数字经济赋能产业结构升级——基于省级面板数据分析

当前我国已进入数字经济时代，数字经济成为推动产业结构升级的重要动力，本文基于数字经济的四个维度“数字基础设施、数字产业化、产业数字化和数字技术”选取了2013—2019年30个省市的数据，用熵值法测度了我国数字经济发展水平，实证分析结果表明我国数字经济发展水平对产业结构升级有显著的正向影响，在稳健性检验后仍能得出这一结论。进一步研究表明，数字经济发展对产业结构升级的影响具有区域异质性，在中西部省份对于促进产业结构升级的效果更为明显。并据此提出了促进产业结构升级的对策建议。     

基于企业转型升级下的人力资源管理变革

从改革开放以来,我国社会经济迅速走过了从农业经济到工业化的前期和中期阶段。但是,多数企业以劳动密集型为主。在目前世界经济下滑、人工成本上升、土地使用成本上升及各种原材料价格不断上涨的这种大环境下,优化产业结构,加强技术型升级及资本运营发展,是目前我国企业转型升级的主要方向。根据一些经济发达大国的产业转型经验,人力资源管理是实现企业转型与升级的重要因素。因此,人力资源管理变革成为企业转型升级时期的必然要求。     

人民币汇率变动、资源转移与产业结构升级

本文首先建立汇率变动影响产业结构升级的理论模型，分析汇率变动通过资源转移对产业结构升级产生影响的机制，发现汇率变动对产业结构升级的作用受进口贸易、出口贸易、外商直接投资以及消费转移四个因素的影响。之后考虑到“一带一路”倡议改变了各省份主要贸易伙伴的构成，本文构建了省际人民币实际有效汇率指标，考察人民币实际有效汇率变动对产业结构升级的影响。实证研究发现：(1)人民币升值有利于我国产业结构升级，该促进作用随各省份第二产业(贸易品)消费占比上升、劳动密集型产品出口占比上升、资本密集型产品出口占比下降或资本密集型产品进口占比上升而增强；(2)“一带一路”倡议本身有利于我国产业结构升级，但同时在一定程度上会抑制人民币升值对我国产业结构升级的正向作用。由此，本文认为，促进我国产业结构升级，需要制定进一步深化人民币汇率改革、鼓励服务消费以及改善我国与共建“一带一路”国家的双边贸易结构等政策。     

河北沿海区域产业结构优化的人力资源需求及对策研究

产业结构调整优化必然要求人才结构做相应调整以提供充分的智力支持和技术支持,河北渤海新区随着产业结构的调整,进而带动人力资源结构调整升级,促进经济良好发展,正在逐步形成产业结构与人力资源结构和两者的战略互动机制。     

交通基础设施与我国产业结构升级的实证研究

本文利用1978-2011年我国交通基础设施及国内生产总值的时间序列数据，着重考察了铁路、公路、水运及航空四类交通基础设施与我国产业结构升级之间的关系。短期内，铁路、公路及航运对产业结构由第二产业向第三产业转移有明显的负影响，建成以后其对要素的重置作用明显，有利于产业结构升级，但长期来看效果持续且为负；水运和其他三类交通基础设施不同，它和产业结构升级之间的关系表现为：长期内相互促进，但是水运对产业结构升级的促进作用大于产业结构升级对水运基础设施的拉动作用。     

对外贸易对我国产业结构升级的影响及发展

在我国对外开放的20多年期间,对外贸易对我国的产业结构升级做出积极贡献。如缓解了产业结构升级过程中的"结构供需矛盾",促进了技术革新,也优化了出口产品结构。但也存在一些问题,特别是在我国产业结构升级面临的新形势下,严重制约对外贸易对我国产业结构升级的促进作用。本文从我们产业结构升级面临的新形势入手,分析了现阶段对外贸易对我国产业结构升级作用中存在的问题,提出了相关对策。     

空间视角下中国对外直接投资与产业结构升级水平研究

本文运用空间自相关分析方法,分析了我国2002-2012年产业结构升级水平时空格局演化,并就对外直接投资与产业结构升级水平进行了研究。结果表明：近十年,我国不同区域的产业结构升级水平差异趋于均衡;我国产业结构升级水平核心区域逐渐显现,上海、江苏已经成为我国产业结构升级水平的核心区域;对外直接投资是我国产业结构升级水平的主要因素之一,两者存在高度的相关性。此外,我国产业结构升级水平还受多种因素的影响,不同时期不同要素对产业结构升级水平的影响力存在差异。     

消费结构升级与产业结构升级互动关系实证研究

在理论上消费结构与产业结构之间相互影响,本文通过面板数据模型对居民消费结构升级与产业结构升级之间的互动关系进行实证研究.研究结果表明:我国居民消费结构升级与产业结构升级之间的互动关系虽然存在省际差异性和城乡差异性,但消费结构升级和产业结构升级之间总体上相互促进.因此,应努力促进消费结构和产业结构协调互动,推进我国居民消费结构升级和产业结构升级,从而推动经济持续健康发展.     

四川省产业结构的优化与升级

本文先从基本经济目标经济增长为切入点,引出产业结构的概念。对产业结构、产业结构的优化与升级作出明确定义。从社会需求结构、资源供给结构、制度安排、国际贸易等方面阐述四川省产业结构优化升级的影响因素。通过对从四川省产业结构优化升级的现状即产业结构趋于合理、产业规模扩大、产业集中度提高、出口产品结构优化等及存在的主要问题的分析,探讨了明确我雀的产业结构定位,加快交通枢纽建设,加大人力资源开发,从而解决产业结构瓶颈问题等产业优化升级的途径。