企业经济效益指标体系的分析及评价

企业的经济效益分析，首先要确定对企业经济效益评价的指标体系，该体系应做到不遗漏重要指标，不附加多余指标而指标之间又相互有区别，这些指标能掌握企业生产经营活动的命脉，并为企业的科学决策提供可靠信息。评价指标体系确定之后，需要考虑评价方法，这是一个综合评价问题，要注意评价指标间的相互作用，相互联系以及具有不同层次的关系和对整体的不同作用，建立适当的评价模型，以求得到与实际相符的评价结果。一、评价指标体系的演变过程（1）经济效益的零散反映阶段（1949－1972）；（2）经济效益的集中观察阶段（1972—1982）；（…     

企业经济效益综合评价研究

一、引言在市场经济条件下，如何按照建立现代企业制度的要求，建立起一套综合评价企业经济效益的方法，是目前急待解决的问题。企业经济效益综合评价是一个多指标综合评价问题。解决这个问题，首先涉及到企业经济效益评价指标体系的确定；其次涉及到综合评价方法及指标标准评分值和指标标准值的确定问题。本文在对新的企业经济效益评价指标体系进行分析改进的基础上运用计分综合分析法和层次分析法，提出一种与新的统计、会计日径相适应的直观、简便、易行的企业经济效益综合评价方法。可以方便地进行各企业、各地区或各部〔1经济效益的对…     

基于顾客知识的企业技术创新能力评价体系研究

从顾客知识获取和利用方面探讨了企业技术创新能力评价指标,利用AHP方法确定指标权重,并提出利用组合多种权重导出公式方法确定最终组合权重,以提高权重确定的可信度,最后结合体现信息获取充分性的灰度和模糊综合评价方法,构建了一套基于灰度的模糊综合评价方法,用于评价基于顾客知识的企业技术创新能力。     

基于熵权模糊综合评价模型的钢铁企业环境经济效益研究

本文在考虑熵优化理论及模糊数学相关理论的基础上,针对钢铁企业环境经济效益评判方法中指标权重的设定问题,提出了基于熵权值的模糊综合评价模型;利用熵优化理论确定了各指标的权值,同时运用模糊综合评价方法对相关指标进行了模糊处理,为企业进行环境经济效益评价提供一种参考;最后通过对两家钢铁企业的环境经济效益进行评价,证明了该模型在指标权重设定上比其他方法更具客观性、可行性。     

经济评价分析的一种新方法

一、方法步骤现实经济系统中的评价问题，决策者考虑的评价指标往往不只一个，而是通过综合多个主要指标进行，即大多数经济评价问题都是多指标评价问题，如宏观的国民经济发展水平综合评价以及微观的工业企业综合经济效益评价等。一般地，这种多指标评价问题的基本结构可以表述为：对现有的m个方案A1，A2，…，Am进行最优排序，每个方案中决策者考虑的评价指标有n个：G1，G2，…，Gn。通过调查，决策者可得到有关信息如表1所示：表三评估信息显然，这一表式结构可用矩阵表示为式中：aij表示第i个方案的第j项指标取值。这个矩阵称为评价…     

电炉炼钢生产水平的综合评价

我国重点企业电炉炼钢生产指标具有指标个数多、类型杂（有技术指标，经济指标和效率指标），指标间权重在评价时不易确定等特点。因此，给综合评价工作带来一定的难度。各种单一的评价方法，在某种程度k，都存在一定的局限性，对于比较复杂的指标体系，有时不能得出令人信服的结果。本文采用～种主成分分析与多目标模糊评价相结合的方法对我国重点企业电炉炼钢生产水平进行了定量综合评价。一、指标体系的确定在进行综合评价前，应首先确定评价体系。本文的备择对象为1989年我国重点企业电炉炼钢指标。在确定评价指标时，应考虑评价体系应…     

三种客观权重赋权法的比较分析

多指标综合评价问题关键在于如何合理确定各指标的权重。本文通过具体的案例就确定客观权重的熵权法、标准离关法、CRITIC法进行分析比较。作者认为CRITIC法是一种能够比较客观反映指标客观权重的计算方法。     

第四方物流供应商选择的AHP-GRAP组合分析模型

本文针对第四方物流供应商选择时存在的信息不完全现象,引入AHP和GRAP相结合的评价模型进行优化选择研究.该模型在采用AHP确定权重的基础上,充分利用了信息的灰色特性.通过算例分析,该方法较好地解决了选择和评估过程中所遇到的信息不完全、评价指标较多、部分指标之间存在相关或重复等复杂多因素综合决策问题.     

基于RAGA-AHP的智能工厂评价模型研究

文章系统研究了基于RAGA-AHP的智能工厂评价模型,为政府对企业智能工厂项目的技术和资金资助提供决策支持和参考.研究分别建立了智能工厂的评价指标体系和基于RAGA-AHP的智能工厂评价模型,分析智能工厂的评价指标、评价指标的权重比例和评价矩阵的一致性检验,并深入分析评价模型中不同计算方法对智能工厂评价结果的影响.研究结果表明,采用基于RAGA-AHP的智能工厂评价模型的数据精度更高、结果更为合理.在政府对企业智能工厂项目进行评价时,建议先确定智能工厂的评价指标,再使用RAGA-AHP模型分析评价指标的权重并检验其一致性,从而得出企业智能工厂建设水平的评价结果.     

企业和谐劳动关系评价指标体系与评价方法探讨

本文将企业和谐劳动关系分为劳动者劳动合同及收入保障、劳动者劳动保护及社会保障、劳动者民主权益及文化权益保障3个子目标,建立了一个由四个层次、37个指标构成的评价指标体系,提出了一套用层次分析法确定各指标权重、用评分法确定各指标量化值、用线性加权函数方法计算综合评价结果的对企业劳动关系和谐程度综合评价的方法。     

农药企业社会责任指标体系与评价方法

企业社会责任评价体系是企业履行社会责任的指南和准则,是引导和规范企业行为的信息工具,是农药企业社会责任从定性研究到定量评价、从理论到实践的桥梁和纽带。本文在构建指标体系原则指导下,设计了农药企业社会责任综合评价指标体系,从经济效益、创新能力、产品质量、售后服务、环境保护、员工权益、社区关系和慈善公益八个方面设计指标反映农药企业社会责任评价所包含的主要内容,并利用层次分析法确定了不同子目标和指标的权重,同时就企业间横向比较和单一企业纵向比较两种情形,分别给出了社会责任综合评价的方法。     

基于证据理论的不完全信息多属性群决策方法研究

针对多属性群决策中信息不完全、评价指标存在相关性以及专家权重无法确定等问题,本文提出了一种基于证据理论的决策方法。该方法利用分级排序表处理指标间的相关性,并依据评价信息定义不同属性下各焦元的基本信度分配函数,用DS合成方法对信度分配值进行合成,得到专家的个体评价结果;然后综合专家意见对方案进行排序,在专家权重无法确定时,提出基于焦元距离最小的定权方法;最后通过案例分析与DS-AHP方法进行比较,说明方法的有效性和使用范围。     

我国中小型高科技企业成长环境评价研究

从直接环境和间接环境两个角度构建了评价中小型高科技企业成长环境的指标体系,并运用基于专家组集体决策的AHP方法、模糊数学中的综合评判方法等多种方法相结合对指标体系进行评价,确定了各级指标的权重和中小型高科技企业成长环境的最后得分,进而从指标权重、图形和排名3个角度分析了评价结果,并在结论中提出了完善中小型高科技企业成长环境的对策建议。     

基于层次分析法和模糊综合评价法的课程质量评价研究

课程评价是与日常教学工作紧密相连的。通过对课程进行评价，有利于促进课程改革，使课程管理更科学化、标准化，从而全面提高课程教学质量。本文试图应用层次分析法确定评价指标权重，再用模糊综合评价法计算评价课程综合得分，得出评价结果。     

基于组合权重的人力资源管理外包风险模糊评价

在回顾国内外人力资源管理外包风险研究文献的基础上,归纳总结了人力资源管理外包风险的主要来源。构建了企业人力资源管理外包风险评价指标体系,并利用熵权法确定指标的客观权重、利用层次分析法确定指标的主观权重,再通过权重拟合得到评价指标的综合权重。最后,利用模糊综合评价法,通过实例说明了进行企业人力资源管理外包风险评价的实施步骤。     

基于二阶FAHP的卷烟企业招标风险评估

为了有效地防范卷烟企业招标过程中潜在风险的发生,建立招标风险评估的数学模型,运用模糊层次分析法(FAHP)对各项招标过程中的风险指标进行分析评价。整个评估过程分为以下几个步骤:构建招标风险评估的数学模型,通过招标流程挖掘可定量评估的风险因素,分析风险因素产生的原因,利用AHP确定各指标权重,根据层次之间的隶属关系建立评语集和对应的分数集,形成每个招标项目的模糊评价矩阵,最终得到招标项目综合得分排序及薄弱风险指标项,之后再次运用FAHP对薄弱风险指标项的产生原因集进行权重分析,找出风险根本原因。以卷烟企业20个招标项目为例验证了该模型的综合评价能力。结果表明,该风险评估方法可以客观地评价出各类招标结果,并可以通过评估结果查找问题原因,为提升卷烟企业招标工作的风险把控能力提供了支持。     

未确知测度综合评价模型在水质评价中的应用

传统的模糊综合评价模型确定指标权重的方法带有片面性,本文应用未确知综合评价模型探讨了长江近两年水质状况,定艾了指标的区分权重,建立了基于指标分类权重的未确知测度综合评价模型,对各观测站点的水质做出了比较合理的评价。     

基于熵权的TOPSIS法在智能电表评标中的应用

在智能电网设备招投标的整个过程中,最能有效避免风险的两个重要环节就是对投标单位的资格审查和评标。对国家电网公司来讲,评标是招标中至关重要的环节,它将直接关系到对提供智能电表企业的选取结果,而评标方法又是评标工作能否客观、顺利开展的决定性因素。针对传统信息系统项目评标中单纯由主观判断确定指标权重方法的不足,提出了将主观判断与客观情况相结合、定性定量相结合的熵权法来确定指标的权重系数,进而将TOPSIS法与熵权系数综合集成进行合理方案的评价。将该方法应用于智能电表评标过程实践中,取得了较为满意的结果。     

建筑企业项目群选择的ANP群体决策模型

针对建筑企业项目群选择问题,提出了一种新的多属性ANP群体决策模型。综合考虑项目群选择的影响因素,构建了一套能全面并敏感地反映工程项目对项目群的适应性及优先权的多属性评价指标体系;充分考虑指标间的依赖和影响关系,构造ANP网络结构图,利用"超矩阵"进行数据挖掘,确定属性权重;在分析群体决策者属性权重信息的基础上,提出离差最小化原理确定群体决策者权重;结合决策者决策矩阵、属性权重、决策者权重,确定项目群子项目的群体综合属性值,并作出决策。最后,通过算例验证了模型的可行性和实用性。     

基于上市公司现金流量的财务综合指标实证研究

以权责发生制为基础设计的综合指标容易受盈余管理的影响,可能会使指标与财务状况之间欠缺了相关性。本文以收付实现制为基础．利用现金流量表的数据,挑选能代表企业主要财务状况的指标,通过主成分分析法,依据财务指标内部结构关系来确定各指标权重,避免了人的主观随意性,从而能对上市公司财务状况和经营成果进行比较客观、合理地综合评价。