企业社会责任演变逻辑探讨

本文从社会权责结构的变迁、经济学、企业理论、管理学等几个视角探讨了企业社会责任研究演变的逻辑,旨在论证企业承担社会责任的必然性和必要性。     

企业社会责任的双维度分析

企业社会责任问题由来已久,当前对于社会责任的讨论也引起了社会各界的广泛关注。本文从经济学和管理学两个维度分别对企业社会责任的内涵进行理论分析,以期对企业的社会责任提供理论支持。一、企业社会责任的经济学分析古典学派和自由主义学派关于“企业社会责任就是获得最大的利润”的传统经营观念很容易误解或曲解企业社会责任的价值,这一阶段的企业社会责任观有待补充和扩展。根据经济学家弥尔顿·弗里德曼的观点,我们应该以历史的视角,来看待这一传统的社会责任观有其合理的内核,但由于现实的经济世界要实现完全自由竞争还缺乏很多条件,市场制度虽然是不可替代的,但仍有不足之处。     

企业社会责任观的演进:合法性的视角

文章首先对合法性的维度作出界定,然后依据合法性由弱变强的线索,论述了企业社会责任观的六个演进阶段:“股东至上”、“一切为了企业”、“主观为企业,客观为社会”、“为企业服务第一,为社会服务第二”、“为了本企业,必须为社会”和“首先为社会,同时也为本企业”。企业社会责任观的演进正是为了增强其合法性,以使企业获得更好的发展前景。     

企业社会责任内部控制基础理论研究

目前与企业社会责任内部控制相关的研究主要包括社会责任与内部控制的关系、互动机制以及社会责任内部控制框架构建等方面，而基础理论研究比较匮乏，不利于构建科学合理、逻辑一致的企业内部控制体系。文章探讨了企业社会责任内部控制的概念和本质、目标和职能、主体和对象、假设和原则等基础理论问题，对于构建企业社会责任内部控制框架、推动社会责任内部控制建设具有重要的现实意义。     

企业社会责任对员工满意影响的实证研究

文章基于企业社会责任理论及其相关文献,构建了企业社会责任行为对员工满意影响的概念模型,并以上海张江高科技园区的196名公司员工为调查样本,运用Lisrel软件对模型假设进行检验。实证结果表明,企业社会责任不仅直接正向影响员工企业认同,而且通过企业声誉间接影响员工对企业的认同;公司声誉和员工企业认同是企业社会责任对员工满意影响的完全中介变量。文章最后还给出了具有可操作性的人力资源管理政策建议。     

企业社会责任理论研究与拓展

近年来,企业社会责任问题引起国内外的广泛关注,企业社会理论也有了长足发展。企业社会责任理论源于伯尔和多德的论战,形成了正反两方意见;其后历经60年的发展,逐渐形成了工具性和规范性两种既对立又统一的观点,对立于责任的目的,统一于公司治理;两种观点各自向前发展为伦理理论和责任竞争力理论,并在此基础上派生出企业社会企业社会责任的产权边界理论。展望这一理论未来的发展,企业社会责任之标准的成熟才是理论突破的关键,也是理论跟上实务的当务之急。     

企业社会责任战略模式演进的案例研究——以中远集团为例

本研究构建了企业社会责任战略模式的演进模型,将演进过程划分为起步、参与、整合和可持续发展四个阶段,并从战略意图、目标承诺、责任主题确认、利益相关者关系、管理措施、透明度和绩效评价七个维度对企业社会责任战略模式的演进阶段进行界定。以中远集团为例,对其2006—2011年度企业社会责任战略模式的演进过程进行了分析和判定。研究认为,企业社会责任战略规划的制定要在企业社会责任工作推进之初提上日程,并配以相应的资源,推动企业社会责任工作系统、规范、持续地前进。本研究所探讨的企业社会责任战略模式演进问题,对促进企业社会责任与战略管理领域的融合具有重要意义。     

构建企业的边界:权力与能力的过程观——嘉华公司案例研究

本文关注组织边界的权力观和能力观,基于纵向和过程探索两个概念间关联与企业边界演化。纵向考察了一个在行业中保持10年快速发展的企业案例,对企业边界演化进行一个过程研究,揭示权力观与能力观被交替强调的关系,得到企业边界构建的演进趋势图。研究发现,双过程连续分布在企业发展的各个阶段,分别表现为权力观/能力观主导、"权力观-能力观"相互转移和确立企业边界三个过程。研究的理论贡献在于,为组织边界理论带来了动态非平衡理解和过程观,展示出企业在形成自己边界过程中两种不同行为逻辑的交替与协同。在战略性视角下,本研究揭示出权力观与能力观的内在联系的"双元性",阐释了"双元性"下的"权力-能力"转换与交替主导的非平衡过程规律,得到了两种观点的协同演进,强调了企业家精神在推动演进趋势持续向上的作用。     

企业社会责任与财务绩效相关性研究

近年来社会责任问题受到了社会的普遍关注,本文通过对利益相关者理论演进过程的分析,提出了利益相关者模型。在此基础上,选用内部和外部主要利益相关者的财务数据,分等级评分衡量企业社会责任绩效表现,并选用盈利能力和成长能力指标衡量财务绩效进行实证研究,证明了企业社会责任和财务绩效存在正相关关系。     

企业社会责任会计信息披露指标体系

企业社会责任会计信息披露指标分析体系是将企业的社会责任以会计因素进行确认和计量，以系统、全面反映企业的社会责任贡献大小和收益的信息系统。依据社会责任的划分可分为对股东及企业相关利益者的社会责任指标、对职工的社会责任指标、对环境的社会责任指标、对消费者和客户社会责任指标、对社区和公益性捐赠的社会责任指标和对国家的社会责任指标分析体系。对企业社会责任会计信息披露指标体系的研究是在社会责任会计从为什么向怎么样的逻辑演进，是为建立和完善我国企业社会责任会计作准备。     

企业社会责任缺失风险的形成机理研究

在回顾国内外相关文献的基础上,对企业社会责任缺失风险的概念进行界定,将企业社会责任缺失风险划分为外部环境风险和内部经营风险两大类。从理论上分析企业社会责任缺失的成因,明确了“股东至上”逻辑是企业社会责任缺失的根源,而“不完全契约”是企业社会责任缺失的“温床”。在此基础上,从交易成本理论和信号传递理论两个角度,对企业社会责任缺失的风险传导进行理论解释,并构建企业社会责任缺失风险的形成机理模型。     

食品加工企业社会责任缺失的原因与对策——基于经济学角度的分析

近年来,我国食品安全事件频发,食品加工企业社会责任缺失。本文从经济学角度运用不完全信息动态博弈理论对食品加工企业社会责任缺失的原因进行了分析,分析得出食品市场上信息的不完全是导致食品加工企业社会责任缺失的主要原因,针对该结论,提出了积极开展食品安全宣传工作等解决食品加工企业社会责任缺失问题的建议。     

战略管理理论的前沿——企业能力理论

目前企业能力理论在战略管理领域已经得到了较为广泛的应用。本文首先基于企业理论发展的脉络对企业能力理论进行了经济学溯源,进而梳理和总结了作为战略管理理论前沿的企业能力理论在战略管理领域的演进过程,最后对企业能力理论研究的现状进行了总结性评述。     

价值最大化下的企业社会责任与竞争力关系

本文从历史和逻辑层面出发,认为企业的本质是追求企业价值最大化,承担社会责任是获得最大化企业价值的必要条件,形成了保持——提升责任竞争力理论,为价值最大化条件下企业承担社会责任提供理论基础和分析框架。同时,在建议对策中提出了企业的责任战略、构建责任战略的过程和选取提升类责任的SPED-CAR原则,针对政府提出了构建积极健康的责任环境等几点建议。     

利益相关者理论下的公司治理与企业社会责任关系研究

企业社会责任是指企业在谋求利润最大化和合理化的同时应承担的维护和增进社会利益的义务。利益相关者理论为企业承担社会责任提供了理论基础,而公司治理机制是增强企业社会责任意识、保护利益相关者利益的前提。显然,公司治理机制、企业社会责任与利益相关者之间存在紧密的内在逻辑和相关性。部分企业在承担和履行社会责任方面的缺失,其根源在于不规范的公司治理机制导致企业追求短期经济效益的行为。为此,公司治理与社会责任间的互动关系,并基于公司治理的角度提出了完善企业承担社会责任的建议。     

互联网企业社会责任与消费者购买意向的研究

随着互联网企业的快速发展,互联网企业在众多的企业中已占据了大壁江山,而国内学者在对互联网企业社会责任(CSR)会对消费者购买意向产生怎样的影响方面的研究却很少,基于此,本文深入分析了互联网企业社会责任对消费者购买意向的影响,旨在为互联网企业更好的发展提供理论支持.为此本文综合运用问卷调查法、文献研究法、假设检验法进行了相关的研究调查,研究发现互联网企业社会责任与消费者购买意向成正相关,互联网企业社会责任有助于提升企业形象,让消费者具有良好的企业感知,有助于提高消费者购买意向.     

企业社会责任思想的起源、发展与动因分析

企业社会责任思想的提出至今已有一个世纪。本文从相关的理论研究和社会实践两个角度对这一思想的发展过程进行了回顾,得出结论:企业社会责任思想发展和传播的动力主要来自于对企业行为异化所造成的社会问题和危害的反应,并非基于逻辑严密的理论构建。这一结论能够较好地解释企业社会责任思想过去百年发展历程中一个有趣现象,即围绕这一思想的理论构建虽然举步维艰,但其概念却越来越深入人心,为公众所接受,相关的社会实践也在不断推进。     

从企业文化角度探讨企业的社会责任

企业文化是企业发展的重要决定因素,既是企业竞争力的核心,又是企业社会责任的逻辑起点,是企业社会责任建设必不可少的载体。企业的发展需要得到社会的认可,这就需要企业大力发展和宣传自身的企业文化,向社会展示自己承担的社会责任。本人从企业文化的角度出发,探讨企业的社会责任。     

管理会计视角的企业社会责任研究

当前。企业单纯以追求利润最大化为目标已不现实。可能的选择是在满足各方要求的基础上谋求适当的收益．近年来，履行社会人的社会责任逐步纳入企业的视野，并且成为企业生存所必备的条件。一、企业社会责任在管理会计中的定位自从1953年博文在《商人的社会责任》一书中提出企业社会责任的概念后，它就在赞成与批评中前行。企业社会责任理论概念的演进表明，现阶段尚未形成一套与管理会计框架相适应的CSR价值管理模式，     

嵌入企业社会责任的财务目标创新

企业社会责任是企业财务研究领域的一个新课题。本文基于利益相关者理论，撇开新古典经济学的分析范式、用嵌入性的立场重新审视企业，认为企业的实质是一个经济契约网络；并基于企业经济契约网络假说。指出企业的财务目标是企业社会总贡献最大化，这一财务目标函数内嵌了企业社会责任。